Oferta dla żołnierzy zawodowych i byłych żołnierzy zawodowych | REKONWERSJA

Znajd┼║ swoj─ů drog─Ö! Wska┼╝emy Ci formy i sposoby wsparcia w zakresie przekwalifikowania zawodowego.

Do┼é─ůcz do programu "REKONWERSJA"

Chcesz o tym troch─Ö poczyta─ç? Zapraszamy Ôľ║

 

Podj─Öcie decyzji o zdj─Öciu munduru wymaga odwagi.

DOCENIAMY TO!

Wiemy z jakimi trudno┼Ťciami spotykaj─ů si─Ö ┼╝o┼énierze - zw┼éaszcza ci, którzy po latach ci─Ö┼╝kiej i wymagaj─ůcej s┼éu┼╝by wojskowej  "id─ů do cywila" i wchodz─ů w zupe┼énie nowy, nieznany sobie ┼Ťwiat ... ┼Ťwiat ludzi bez munduru, ┼Ťwiat, który nie opiera si─Ö na rozkazach i jasno okre┼Ťlonych zasadach dzia┼éania i wspó┼épracy.

Jeste┼Ťmy po to, aby pomóc Ci w odnalezieniu si─Ö w nowej dla Ciebie rzeczywisto┼Ťci. 

 

 

W ramach naszych działań realizujemy:

 

 

Doradztwo szkoleniowe w zakresie przekwalifikowania

 

Szkolenia refinansowane dla byłych żołnierzy

 

Praktyki zawodowe

 

 

 

PAMI─śTAJ - w ramach rekonwersji mo┼╝esz ubiega─ç si─Ö o zwrot nast─Öpuj─ůcych kosztów (do wysoko┼Ťci limitów okre┼Ťlonych w stosownych przepisach):

  • przekwalifikowania zawodowego;
  • przejazdów z miejsca zamieszkania do o┼Ťrodka szkolenia, w którym nast─Öpuje przekwalifikowanie zawodowe, lub do miejsca odbywania praktyki;
  • zakwaterowania w okresie przekwalifikowania zawodowego lub odbywania praktyki zawodowej.

O szczegó┼éy zapytaj naszego specjalisty!

 

I. Doradztwo szkoleniowe dla żołnierzy w ramach rekonwersji

 

Celem doradztwa jest:

  • Zdefiniowanie w┼éa┼Ťciwych form podniesienia kwalifikacji.
  • Wsparcie w przygotowaniu odpowiednich wniosków i uzyskaniu pomocy rekonwersyjnej.

W ramach doradztwa szkoleniowego realizujemy nast─Öpuj─ůce przedsi─Öwzi─Öcia:

  • Analiza dokumentów po┼Ťwiadczaj─ůcych wykszta┼écenie, uprawnienia i do┼Ťwiadczenie zawodowe.
  • Identyfikacja potencjalnych umiej─Ötno┼Ťci i kwalifikacji, które mog─ů by─ç doskonalone lub podnoszone w oparciu o ofert─Ö firmy.
  • Dobór odpowiedniej formy i tematu szkolenia oraz przedstawienie oferty szkoleniowej.
  • Przygotowanie stosownych dokumentów na potrzeby uzyskania dofinansowania w ramach pomocy rekonwersyjnej.


Co musisz zrobi─ç, aby skorzysta─ç z naszej pomocy?

  • Przygotuj swoje CV i opisz krótko swoje zainteresowania i umiej─Ötno┼Ťci.
  • Prze┼Ťlij do nas mailem CV i opis swoich umiej─Ötno┼Ťci.
  • Przeanalizuj przygotowan─ů przez nas ofert─Ö dotycz─ůc─ů szkole┼ä i / lub praktyki zawodowej.
  • PODEJMIJ DECYZJ─ś!
  • Przygotuj si─Ö na najlepsze :) O reszt─Ö zadbamy MY!

 

II. Praktyki zawodowe - rekonwersja żołnierzy wojska polskiego

 

Celem praktyki zawodowej dla żołnierzy wojska polskiego jest:

  • Zapoznanie ze standardami i procedurami zwi─ůzanymi z prowadzeniem szkole┼ä na rynku cywilnym zgodnie z za┼éo┼╝eniami i standardami okre┼Ťlonymi przez Ma┼éopolskie Standardy Us┼éug Edukacyjno – Szkoleniowych (MSUES).
  • Zapoznanie z zasadami i procedurami funkcjonowania firmy szkoleniowej oraz prowadzeniem dzia┼éalno┼Ťci gospodarczej w ┼Ťrodowisku cywilnym.
  • Przygotowanie do organizacji i prowadzenia szkole┼ä dla osób cywilnych z wykorzystywaniem wiedzy, umiej─Ötno┼Ťci i do┼Ťwiadczenia nabytego w czasie s┼éu┼╝by wojskowej.

W trakcie praktyki zawodowej dla ┼╝o┼énierzy wojska polskiego realizowane b─Öd─ů m.in. nast─Öpuj─ůce przedsi─Öwzi─Öcia:

  • Zapoznanie z funkcjonowaniem firmy szkoleniowej.
  • Zapoznanie ze standardami i procedurami zwi─ůzanymi z organizacj─ů i prowadzeniem szkole┼ä na rynku cywilnym.
  • Realizacja zada┼ä w Dziale Wsparcia i Logistyki zwi─ůzanych z przygotowaniem materia┼éów szkoleniowych oraz zabezpieczeniem logistycznym szkole┼ä.
  • Realizacja zada┼ä w Dzia┼éach Szkole┼ä Otwartych i Szkole┼ä Zamkni─Ötych zwi─ůzanych z pozyskiwaniem klientów oraz przygotowaniem, organizacj─ů, prowadzeniem
    i rozliczaniem procesu szkoleniowego.
  • Realizacja zada┼ä w obszarze wsparcia marketingowego. 
  • Przygotowanie programu i materia┼éów na potrzeby szkole┼ä zgodnie ze standardami i wymaganiami okre┼Ťlonymi przez Ma┼éopolskie Standardy Us┼éug Edukacyjno – Szkoleniowych (MSUES).


Co musisz zrobi─ç, aby zosta─ç praktykantem w firmie szkoleniowej AVENHANSEN?

  • Przygotuj i prze┼Ťlij do nas swoje CV.
  • Przyjd┼║ na rozmow─Ö indywidualn─ů.
  • PODEJMIJ DECYZJ─ś!
  • Przygotuj si─Ö na najlepsze :) O reszt─Ö zadbamy MY!

 

Szczegó┼éy dotycz─ůce praktyki zawodowej poznasz w trakcie rozmowy indywidualnej. ZAPEWNIAMY, ┼╗E LEKKO NIE B─śDZIE! :)

 

 

III. Szkolenia i kursy dla obecnych i byłych żołnierzy zawodowych w ramach rekonwersji

 

Celem szkole┼ä dla obecnych i by┼éych ┼╝o┼énierzy zwodowych jest:

  • Podniesienie kwalifikacji i pomoc w przekwalifikowaniu po zako┼äczeniu zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej.
  • Dostosowanie wiedzy i umiej─Ötno┼Ťci nabytych w trakcie s┼éu┼╝by wojskowej do wykorzystania na rynku cywilnym.
  • Przygotowanie do podj─Öcia pracy na rynku cywilnym po zako┼äczeniu s┼éu┼╝by wojskowej.

Przykładowe obszary tematyczne szkoleń dla żołnierzy w ramch rekonwersji:

 

Podczas rekonwersji wojskowej ┼╝o┼énierze mog─ů skorzysta─ç równie┼╝ z szerokiej oferty szkole┼ä zamkni─Ötych.

Co musisz zrobi─ç, aby jako ko┼äcz─ůcy s┼éu┼╝b─Ö lub emerytowany ┼╝o┼énierz zawodowy skorzysta─ç z bogatej oferty naszych szkole┼ä, korzystaj─ůc z pomocy rekonwersyjnej?

  • Wejd┼║ na stron─Ö szkole┼ä firmy AVENHANSEN.
  • Przenalizuj nasz─ů ofert─Ö szkoleniow─ů.
  • Wybierz szkolenie, które Ci─Ö interesuje.
  • PODEJMIJ DECYZJ─ś!
  • Wy┼Ťlij do nas zg┼éoszenie na wybrane szkolenie - mo┼╝esz skorzysta─ç z Czat room-u, kontaktu mailowego lub poprostu zadzwo┼ä!
  • Przygotuj si─Ö na najlepsze :) O reszt─Ö zadbamy MY!


PAMI─śTAJ O ZNI┼╗KACH W RAMACH PROGRAMU "WETERAN"!

Szczegó┼éow─ů ofert─Ö szkoleniow─ů znajdziesz na stronie naszej firmy pod poni┼╝szymi linkami:

 

SZKOLENIA OTWARTE

 

SZKOLENIA ZAMKNI─śTE

 

Najwa┼╝niejsze zagadnienia i wyt┼éumaczenie ich znaczenia (opracowano na podstawie: Ustawy z dnia 11 wrze┼Ťnia 2003 r. o s┼éu┼╝bie wojskowej ┼╝o┼énierzy zawodowych oraz Rozporz─ůdzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 19 listopada 2014 r. w sprawie pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania, po┼Ťrednictwa pracy i odbywania praktyk zawodowych):

 

Rekonwersja w wojsku - co to jest?

 

Rekonwersja (pomoc rekonwersyjna) - to dzia┼éania unormowane prawnie podejmowane wobec ┼╝o┼énierzy przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych z zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej oraz wobec ma┼é┼╝onków i dzieci pozostaj─ůcych na utrzymaniu ┼╝o┼énierzy, którzy zagin─Öli lub ponie┼Ťli ┼Ťmier─ç w zwi─ůzku z wykonywaniem zada┼ä s┼éu┼╝bowych, których celem jest reintegracja zawodowa w/w osób i u┼éatwienie im adaptacji w cywilnym ┼Ťrodowisku pracy.

Podstaw─Ö prawn─ů pomocy rekonwersyjnej stanowi art. 120 ustawy z dnia 11 wrze┼Ťnia 2003 r. o s┼éu┼╝bie wojskowej ┼╝o┼énierzy zawodowych oraz Rozporz─ůdzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 19 listopada 2014 r. w sprawie pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania, po┼Ťrednictwa pracy i odbywania praktyk zawodowych.

Organy uprawnione do udzielania pomocy rekonwersyjnej:

  • dyrektor komórki organizacyjnej Ministerstwa Obrony Narodowej w┼éa┼Ťciwej do spraw pomocy rekonwersyjnej - obecnie Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych MON;
  • dyrektor Centralnego O┼Ťrodka Aktywizacji Zawodowej w Warszawie (dalej „COAZ”);
  • kierownicy o┼Ťrodków aktywizacji zawodowej (dalej „OAZ”);
  • szefowie wojewódzkich sztabów wojskowych (dalej „WSzW”);
  • dyrektorzy wojskowych biur emerytalnych (dalej „WBE”). 

     

Czym charakteryzuje się program rekonwersji dla żołnierzy zawodowych?

 

Pomoc rekonwersyjna to ogó┼é przedsi─Öwzi─Ö─ç realizowanych na terenie kraju i podejmowanych na rzecz uprawnionych w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania zawodowego, po┼Ťrednictwa pracy i odbywania praktyk zawodowych. 

┼╗o┼énierze zawodowi mog─ů korzysta─ç z doradztwa zawodowego w trybie indywidualnym lub ramach zaj─Ö─ç grupowych realizowanych przez COAZ lub OAZ w┼éa┼Ťciwe ze wzgl─Ödu na miejsce zamieszkania lub miejsce stacjonowania jednostki wojskowej uprawnionego.

W ramach pomocy rekonwersyjnej mo┼╝na ubiega─ç si─Ö o zwrot kosztów przekwalifikowania zawodowego, gdy to przekwalifikowanie jest rozumiane jako zmiana posiadanych przez uprawnionego kwalifikacji zawodowych na inne, w celu wykonywania nowego zawodu, nabycia nowych kwalifikacji w ramach tego samego zawodu, uzyskania innych kwalifikacji zawodowych niezb─Ödnych do funkcjonowania na rynku pracy, uzyskania certyfikatu, licencji, zdania egzaminu lub uzyskania wpisu na list─Ö uprawnionych do wykonywania zawodu.

Organy wojskowe (COAZ, OAZ i WSzW) prowadz─ů po┼Ťrednictwo pracy dla uprawnionych. Uprawnieni sk┼éadaj─ů do dyrektora COAZ, kierownika OAZ lub szefa WSzW pisemny wniosek o udzielenie pomocy w zakresie po┼Ťrednictwa pracy i w miar─Ö mo┼╝liwo┼Ťci s─ů im przedstawiane oferty pracy na wolnych stanowiskach pracy w rejonie miejsca zamieszkania, uwzgl─Ödniaj─ůc ich potrzeby i posiadane kwalifikacje oraz wymagania zwi─ůzane z zatrudnieniem na konkretnym stanowisku pracy.

W ramach pomocy rekonwersyjnej ┼╝o┼énierz zawodowy mo┼╝e zosta─ç skierowany, za zgod─ů dowódcy jednostki wojskowej, decyzj─ů dyrektora komórki organizacyjnej Ministerstwa Obrony Narodowej w┼éa┼Ťciwej do spraw pomocy rekonwersyjnej, na praktyk─Ö zawodow─ů, je┼╝eli jest to niezb─Ödne do uzyskania zatrudnienia. Praktyka zawodowa mo┼╝e trwa─ç do 6 miesi─Öcy pod warunkiem jej zako┼äczenia przed dniem zwolnienia z zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej.

 

Kto jest uprawiony do skorzystania z pomocy rekonwersyjnej?

 

Uprawnionymi do uzyskania pomocy rekonwersyjnej na terenie kraju w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania zawodowego, po┼Ťrednictwa pracy i praktyk zawodowych s─ů:

  • ┼╝o┼énierze zawodowi; 
  • byli ┼╝o┼énierze zawodowi;
  • ma┼é┼╝onka oraz dzieci pozostaj─ůce na utrzymaniu ┼╝o┼énierza zawodowego, który:
    • zagin─ů┼é lub poniós┼é ┼Ťmier─ç w zwi─ůzku z wykonywaniem zada┼ä s┼éu┼╝bowych;
    • zmar┼é w okresie 3 lat po zwolnieniu z zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej w nast─Öpstwie wypadku lub choroby pozostaj─ůcej w zwi─ůzku z wykonywaniem zada┼ä s┼éu┼╝bowych.

┼╗o┼énierz zawodowy, za zgod─ů dowódcy jednostki wojskowej, mo┼╝e korzysta─ç, na terenie kraju, z pomocy w zakresie:

  • doradztwa zawodowego, o ile pe┼éni┼é zawodow─ů s┼éu┼╝b─Ö wojskow─ů co najmniej trzy lata;
  • przekwalifikowania zawodowego i po┼Ťrednictwa pracy na dwa lata przed zwolnieniem z zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej, o ile pe┼éni┼é t─Ö s┼éu┼╝b─Ö co najmniej cztery lata;
  • praktyk zawodowych na sze┼Ť─ç miesi─Öcy przed zwolnieniem z zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej, o ile pe┼éni┼é zawodow─ů s┼éu┼╝b─Ö wojskow─ů co najmniej dziewi─Ö─ç lat.

By┼éy ┼╝o┼énierz zawodowy, który zosta┼é zwolniony z zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej wskutek ustalenia przez wojskow─ů komisj─Ö lekarsk─ů niezdolno┼Ťci do pe┼énienia zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej wskutek wypadku pozostaj─ůcego w zwi─ůzku z pe┼énieniem czynnej s┼éu┼╝by wojskowej albo choroby powsta┼éej w zwi─ůzku ze szczególnymi w┼éa┼Ťciwo┼Ťciami lub warunkami s┼éu┼╝by wojskowej albo który pe┼éni┼é zawodow─ů s┼éu┼╝b─Ö wojskow─ů co najmniej cztery lata, za wyj─ůtkiem zwolnionego ze s┼éu┼╝by wojskowej z powodu, o którym mowa w art. 111 pkt 1 i 12–15, w okresie dwóch lat od dnia zwolnienia z zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej, mo┼╝e korzysta─ç, na terenie kraju, z pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania i po┼Ťrednictwa pracy, udzielanej przez w┼éa┼Ťciwe organy.

By┼éy ┼╝o┼énierz zawodowy, który zosta┼é zwolniony z zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej wskutek ustalenia przez wojskow─ů komisj─Ö lekarsk─ů niezdolno┼Ťci do pe┼énienia zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej wskutek wypadku pozostaj─ůcego w zwi─ůzku z pe┼énieniem czynnej s┼éu┼╝by wojskowej albo choroby powsta┼éej w zwi─ůzku ze szczególnymi w┼éa┼Ťciwo┼Ťciami lub warunkami s┼éu┼╝by wojskowej pe┼énionej poza granicami pa┼ästwa, zwi─ůzanej z realizacj─ů celów, o których mowa w art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o zasadach u┼╝ycia lub pobytu Si┼é Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej poza granicami pa┼ästwa, korzysta z pomocy, o której mowa w ust. 1, bezterminowo.

Ma┼é┼╝onek oraz dzieci pozostaj─ůce na utrzymaniu ┼╝o┼énierza zawodowego, który:

  • zagin─ů┼é lub poniós┼é ┼Ťmier─ç w zwi─ůzku z wykonywaniem zada┼ä s┼éu┼╝bowych;
  • zmar┼é w okresie 3 lat po zwolnieniu z zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej w nast─Öpstwie wypadku lub choroby pozostaj─ůcej w zwi─ůzku z wykonywaniem zada┼ä s┼éu┼╝bowych

mog─ů korzysta─ç z pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania i po┼Ťrednictwa pracy, udzielanej przez w┼éa┼Ťciwe organy bezterminowo.

 

Jak finansować szkolenia w ramach rekonwersji żołnierzy?

 

W ramach pomocy rekonwersyjnej mog─ů by─ç pokrywane nast─Öpuj─ůce koszty (do wysoko┼Ťci okre┼Ťlonych limitów):

  • przekwalifikowania zawodowego;
  • przejazdów z miejsca zamieszkania do o┼Ťrodka szkolenia, w którym nast─Öpuje przekwalifikowanie zawodowe, lub do miejsca odbywania praktyki;
  • zakwaterowania w okresie przekwalifikowania zawodowego lub odbywania praktyki zawodowej.

Wysoko┼Ť─ç limitów zwi─ůzanych z pomoc─ů rekonwersyjn─ů wynosz─ů:

  • przekwalifikowanie zawodowe - 75% najni┼╝szego uposa┼╝enia zasadniczego ┼╝o┼énierza zawodowego obowi─ůzuj─ůcego w dniu 1 stycznia roku kalendarzowego, w którym zainteresowany wyst─ůpi┼é z wnioskiem o udzielenie pomocy w przekwalifikowaniu zawodowym;
  • przejazdy z miejsca zamieszkania do o┼Ťrodka szkolenia lub miejsca odbywania praktyki zawodowej i z powrotem - do wysoko┼Ťci równowarto┼Ťci dwudziestu przejazdów, których koszt jednostkowy nie przekracza ceny biletu jednorazowego w 2 klasie poci─ůgu wed┼éug taryfy po┼Ťpiesznej z uwzgl─Ödnieniem przys┼éuguj─ůcych ulg, za wyj─ůtkiem biletów na miejsca rezerwowane, sypialne lub miejsca do le┼╝enia;
  • zakwaterowanie w miejscu szkolenia lub w miejscu odbywania praktyki zawodowej - do wysoko┼Ťci równowarto┼Ťci trzydziestu noclegów, których koszt jednostkowy nie przekracza 300% rycza┼étu za noclegi okre┼Ťlonego w przepisach w sprawie wysoko┼Ťci oraz warunków ustalania nale┼╝no┼Ťci przys┼éuguj─ůcych pracownikowi zatrudnionemu w pa┼ästwowej lub samorz─ůdowej jednostce sfery bud┼╝etowej z tytu┼éu podró┼╝y s┼éu┼╝bowej na obszarze kraju.

┼╗o┼énierzowi zawodowemu i by┼éemu ┼╝o┼énierzowi zawodowemu pokrywa si─Ö koszty przekwalifikowania zawodowego w wysoko┼Ťci limitu okre┼Ťlonemu dla przekwalifikowania zawodowego:

  • po 4 latach s┼éu┼╝by wojskowej - 100%;
  • po 9 latach s┼éu┼╝by wojskowej - 200%;
  • po 15 latach s┼éu┼╝by wojskowej - 300%.

Ma┼é┼╝onkom oraz dzieciom uprawnionym do pomocy rekonwersyjnej oraz by┼éym ┼╝o┼énierzom zawodowym zwolnionym z zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej wskutek ustalenia przez wojskow─ů komisj─Ö lekarsk─ů niezdolno┼Ťci do pe┼énienia zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej z przyczyn, o których mowa w ust. 1 i 2, pokrywa si─Ö koszty przekwalifikowania zawodowego w wysoko┼Ťci 300% limitu okre┼Ťlonego dla przekwalifikowania zawodowego. 

Koszty zwi─ůzane z przejazdami i zakwaterowaniem s─ů pokrywane je┼╝eli przejazd odbywa si─Ö na odleg┼éo┼Ť─ç powy┼╝ej 50 kilometrów w jedn─ů stron─Ö.

W przypadku nieuko┼äczenia przekwalifikowania zawodowego z winy uprawnionego, koszty zwi─ůzane z przekwalifikowaniem, przejazdami i zakwaterowaniem podlegaj─ů zwrotowi.

Pomoc w zakresie doradztwa zawodowego i po┼Ťrednictwa pracy realizowana jest bezp┼éatnie przez w┼éa┼Ťciwe organy wojskowe.

 

Celem uzyskania pomocy rekonwersyjnej nale┼╝y zwróci─ç si─Ö z wnioskiem do w┼éa┼Ťciwego organu. 
Wniosek musi zawiera─ç:

  • stopie┼ä wojskowy, imi─Ö i nazwisko, numer PESEL, adres i numer telefonu kontaktowego uprawnionego;
  • pe┼én─ů nazw─Ö przekwalifikowania zawodowego;
  • nazw─Ö o┼Ťrodka szkolenia, jego adres, NIP i REGON;
  • termin przekwalifikowania zawodowego;
  • koszt przekwalifikowania zawodowego;
  • przewidywane koszty przejazdów i zakwaterowania;
  • informacje dotycz─ůce uzyskanej dotychczas pomocy rekonwersyjnej.

 

Ponadto do wniosku do┼é─ůcza si─Ö:

  • w przypadku ┼╝o┼énierzy zawodowych: dokument okre┼Ťlaj─ůcy termin zwolnienia z zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej albo o┼Ťwiadczenie ┼╝o┼énierza o planowanym zamiarze zwolnienia z zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej, zgod─Ö dowódcy jednostki wojskowej na odbycie przekwalifikowania zawodowego, za┼Ťwiadczenie dowódcy jednostki wojskowej o posiadanej wys┼éudze lat s┼éu┼╝by wojskowej, w tym zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej, oraz za┼Ťwiadczenie z o┼Ťrodka szkolenia o uprawnieniach do prowadzenia szkole┼ä.
  • w przypadku by┼éych ┼╝o┼énierzy zawodowych: decyzj─Ö o zwolnieniu z zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej oraz decyzj─Ö o przyznaniu ┼Ťwiadcze┼ä odszkodowawczych z tytu┼éu wypadku lub choroby pozostaj─ůcych w zwi─ůzku z pe┼énieniem s┼éu┼╝by wojskowej poza granicami pa┼ästwa, dokument potwierdzaj─ůcy posiadan─ů wys┼éug─Ö lat s┼éu┼╝by wojskowej, w tym zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej, oraz za┼Ťwiadczenie z o┼Ťrodka szkolenia o uprawnieniach do prowadzenia szkole┼ä.
  • w przypadku uprawnionego ma┼é┼╝onka: skrócony odpis aktu ma┼é┼╝e┼ästwa, dokument potwierdzaj─ůcy zagini─Öcie lub ┼Ťmier─ç ┼╝o┼énierza zawodowego w zwi─ůzku z wykonywaniem zada┼ä s┼éu┼╝bowych oraz za┼Ťwiadczenie z o┼Ťrodka szkolenia o uprawnieniach do prowadzenia szkole┼ä.
  • w przypadku uprawionego dziecka: skrócony odpis aktu urodzenia, dokument potwierdzaj─ůcy zagini─Öcie lub ┼Ťmier─ç ┼╝o┼énierza zawodowego w zwi─ůzku z wykonywaniem zada┼ä s┼éu┼╝bowych oraz za┼Ťwiadczenie z o┼Ťrodka szkolenia o uprawnieniach do prowadzenia szkole┼ä.
  • w przypadku uprawnionego dziecka w wieku od 18 do 25 lat dodatkowo do┼é─ůcza si─Ö: o┼Ťwiadczenie o stanie cywilnym, za┼Ťwiadczenie o pobieraniu nauki oraz ewentualnie orzeczenie o niepe┼énosprawno┼Ťci.


Pomoc rekonwersyjna zwi─ůzana z pokryciem kosztów przekwalifikowania zawodowego jest udzielana ┼╝o┼énierzowi zawodowemu na wniosek skierowany do dyrektora Wojskowego Biura Emerytalnego (WBE) w┼éa┼Ťciwego ze wzgl─Ödu na miejsce zamieszkania uprawnionego za po┼Ťrednictwem dowódcy jednostki wojskowej.
Pomoc rekonwersyjna zwi─ůzana z pokryciem kosztów przekwalifikownaia zawodowego jest udzielana by┼éemu ┼╝o┼énierzowi zawodowemu lub uprawnionym ma┼é┼╝onkom i dzieciom na pisemny wniosek skierowany do dyrektora Wojskowego Biura Emerytalnego (WBE) w┼éa┼Ťciwego ze wzgl─Ödu na miejsce ich zamieszkania za po┼Ťrednictwem dyrektora Centralnego O┼Ťrodka Aktywizacji Zawodowej (COAZ), kierownika O┼Ťrodka Aktywizacji Zawodowej (OAZ) w┼éa┼Ťciwego ze wzgl─Ödu na miejsce zamieszkania uprawnionego, szefa Wojskowego Sztabu Wojskowego (WSzW) albo wojskowego komendanta uzupe┼énie┼ä.

 


Wzory dokumentów:

(wykorzystano wzory dokumentów opracowane przez O┼Ťrodek Aktywizacji Zawodowej w Krakowie, ul. Miedziana 20, 30-901 Kraków 50, dost─Öpne na stronie OAZ
w Krakowie:
http://oazkrakow.wp.mil.pl/pl/24.html)

 

Doradztwo:

Praktyki zawodowe:

Szkolenie:

 

Podstawy prawne:

  1. Ustawa z dnia 11 wrze┼Ťnia 2003 r. o s┼éu┼╝bie wojskowej ┼╝o┼énierzy zawodowych.
  2. Ustawa z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
  3. Rozporz─ůdzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 19 listopada 2014 r. w sprawie pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania, po┼Ťrednictwa pracy i odbywania praktyk zawodowych.
  4. Rozporz─ůdzenie Ministra Pracy i Polityki Spo┼éecznej z dnia 29 stycznia 2013 r. w sprawie nale┼╝no┼Ťci przys┼éuguj─ůcych pracownikowi zatrudnionemu w pa┼ästwowej lub samorz─ůdowej jednostce sfery bud┼╝etowej z tytu┼éu podró┼╝y s┼éu┼╝bowej.
  5. Ma┼éopolskie Standardy Us┼éug Edukacyjno – Szkoleniowych (MSUES) Wersja 2.0
  6. Przewodnik po MSUES 2.0.


O SZCZEGÓ┼üY ZAPYTAJ NASZYCH SPECJALISTÓW!


 

Beata Dyjak Katarzyna Szypowska
Manager ds. Organizacji Szkoleń Specjalista ds. Organizacji Szkoleń Otwartych
tel. 515 212 449 tel. 515 212 452
bdyjak@avenhansen.pl kszypowska@avenhansen.pl