Oferta dla żołnierzy zawodowych i byłych żołnierzy zawodowych | REKONWERSJA

Znajd┼║ swoj─ů drog─Ö! Wska┼╝emy Ci formy i sposoby wsparcia w zakresie przekwalifikowania zawodowego.

Do┼é─ůcz do programu "REKONWERSJA"

Chcesz o tym troch─Ö poczyta─ç? Zapraszamy Ôľ║

 

Podj─Öcie decyzji o zdj─Öciu munduru wymaga odwagi.

DOCENIAMY TO!

Wiemy z jakimi trudno┼Ťciami spotykaj─ů si─Ö ┼╝o┼énierze - zw┼éaszcza ci, którzy po latach ci─Ö┼╝kiej i wymagaj─ůcej s┼éu┼╝by wojskowej  "id─ů do cywila" i wchodz─ů w zupe┼énie nowy, nieznany sobie ┼Ťwiat ... ┼Ťwiat ludzi bez munduru, ┼Ťwiat, który nie opiera si─Ö na rozkazach i jasno okre┼Ťlonych zasadach dzia┼éania i wspó┼épracy.

Jeste┼Ťmy po to, aby pomóc Ci w odnalezieniu si─Ö w nowej dla Ciebie rzeczywisto┼Ťci. 

 

 

W ramach naszych działań realizujemy:

 

 

Doradztwo szkoleniowe w zakresie przekwalifikowania

 

Szkolenia refinansowane dla byłych żołnierzy

 

Praktyki zawodowe

 

 

 

PAMI─śTAJ - w ramach rekonwersji mo┼╝esz ubiega─ç si─Ö o zwrot nast─Öpuj─ůcych kosztów (do wysoko┼Ťci limitów okre┼Ťlonych w stosownych przepisach):

  • przekwalifikowania zawodowego;
  • przejazdów z miejsca zamieszkania do o┼Ťrodka szkolenia, w którym nast─Öpuje przekwalifikowanie zawodowe, lub do miejsca odbywania praktyki;
  • zakwaterowania w okresie przekwalifikowania zawodowego lub odbywania praktyki zawodowej.

O szczegó┼éy zapytaj naszego specjalisty!

 

I. Doradztwo szkoleniowe dla żołnierzy w ramach rekonwersji

 

Celem doradztwa jest:

  • Zdefiniowanie w┼éa┼Ťciwych form podniesienia kwalifikacji.
  • Wsparcie w przygotowaniu odpowiednich wniosków i uzyskaniu pomocy rekonwersyjnej.

W ramach doradztwa szkoleniowego realizujemy nast─Öpuj─ůce przedsi─Öwzi─Öcia:

  • Analiza dokumentów po┼Ťwiadczaj─ůcych wykszta┼écenie, uprawnienia i do┼Ťwiadczenie zawodowe.
  • Identyfikacja potencjalnych umiej─Ötno┼Ťci i kwalifikacji, które mog─ů by─ç doskonalone lub podnoszone w oparciu o ofert─Ö firmy.
  • Dobór odpowiedniej formy i tematu szkolenia oraz przedstawienie oferty szkoleniowej.
  • Przygotowanie stosownych dokumentów na potrzeby uzyskania dofinansowania w ramach pomocy rekonwersyjnej.


Co musisz zrobi─ç, aby skorzysta─ç z naszej pomocy?

  • Przygotuj swoje CV i opisz krótko swoje zainteresowania i umiej─Ötno┼Ťci.
  • Prze┼Ťlij do nas mailem CV i opis swoich umiej─Ötno┼Ťci.
  • Przeanalizuj przygotowan─ů przez nas ofert─Ö dotycz─ůc─ů szkole┼ä i / lub praktyki zawodowej.
  • PODEJMIJ DECYZJ─ś!
  • Przygotuj si─Ö na najlepsze :) O reszt─Ö zadbamy MY!

 

II. Praktyki zawodowe - rekonwersja żołnierzy wojska polskiego

 

Celem praktyki zawodowej dla żołnierzy wojska polskiego jest:

  • Zapoznanie ze standardami i procedurami zwi─ůzanymi z prowadzeniem szkole┼ä na rynku cywilnym zgodnie z za┼éo┼╝eniami i standardami okre┼Ťlonymi przez Ma┼éopolskie Standardy Us┼éug Edukacyjno – Szkoleniowych (MSUES).
  • Zapoznanie z zasadami i procedurami funkcjonowania firmy szkoleniowej oraz prowadzeniem dzia┼éalno┼Ťci gospodarczej w ┼Ťrodowisku cywilnym.
  • Przygotowanie do organizacji i prowadzenia szkole┼ä dla osób cywilnych z wykorzystywaniem wiedzy, umiej─Ötno┼Ťci i do┼Ťwiadczenia nabytego w czasie s┼éu┼╝by wojskowej.

W trakcie praktyki zawodowej dla ┼╝o┼énierzy wojska polskiego realizowane b─Öd─ů m.in. nast─Öpuj─ůce przedsi─Öwzi─Öcia:

  • Zapoznanie z funkcjonowaniem firmy szkoleniowej.
  • Zapoznanie ze standardami i procedurami zwi─ůzanymi z organizacj─ů i prowadzeniem szkole┼ä na rynku cywilnym.
  • Realizacja zada┼ä w Dziale Wsparcia i Logistyki zwi─ůzanych z przygotowaniem materia┼éów szkoleniowych oraz zabezpieczeniem logistycznym szkole┼ä.
  • Realizacja zada┼ä w Dzia┼éach Szkole┼ä Otwartych i Szkole┼ä Zamkni─Ötych zwi─ůzanych z pozyskiwaniem klientów oraz przygotowaniem, organizacj─ů, prowadzeniem
    i rozliczaniem procesu szkoleniowego.
  • Realizacja zada┼ä w obszarze wsparcia marketingowego. 
  • Przygotowanie programu i materia┼éów na potrzeby szkole┼ä zgodnie ze standardami i wymaganiami okre┼Ťlonymi przez Ma┼éopolskie Standardy Us┼éug Edukacyjno – Szkoleniowych (MSUES).


Co musisz zrobi─ç, aby zosta─ç praktykantem w firmie szkoleniowej AVENHANSEN?

  • Przygotuj i prze┼Ťlij do nas swoje CV.
  • Przyjd┼║ na rozmow─Ö indywidualn─ů.
  • PODEJMIJ DECYZJ─ś!
  • Przygotuj si─Ö na najlepsze :) O reszt─Ö zadbamy MY!

 

Szczegó┼éy dotycz─ůce praktyki zawodowej poznasz w trakcie rozmowy indywidualnej. ZAPEWNIAMY, ┼╗E LEKKO NIE B─śDZIE! :)

 

 

III. Szkolenia i kursy dla obecnych i byłych żołnierzy zawodowych w ramach rekonwersji

 

Celem szkole┼ä dla obecnych i by┼éych ┼╝o┼énierzy zwodowych jest:

  • Podniesienie kwalifikacji i pomoc w przekwalifikowaniu po zako┼äczeniu zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej.
  • Dostosowanie wiedzy i umiej─Ötno┼Ťci nabytych w trakcie s┼éu┼╝by wojskowej do wykorzystania na rynku cywilnym.
  • Przygotowanie do podj─Öcia pracy na rynku cywilnym po zako┼äczeniu s┼éu┼╝by wojskowej.

Przykładowe obszary tematyczne szkoleń dla żołnierzy w ramch rekonwersji:

 

Podczas rekonwersji wojskowej ┼╝o┼énierze mog─ů skorzysta─ç równie┼╝ z szerokiej oferty szkole┼ä zamkni─Ötych.

Co musisz zrobi─ç, aby jako ko┼äcz─ůcy s┼éu┼╝b─Ö lub emerytowany ┼╝o┼énierz zawodowy skorzysta─ç z bogatej oferty naszych szkole┼ä, korzystaj─ůc z pomocy rekonwersyjnej?

  • Wejd┼║ na stron─Ö szkole┼ä firmy AVENHANSEN.
  • Przenalizuj nasz─ů ofert─Ö szkoleniow─ů.
  • Wybierz szkolenie, które Ci─Ö interesuje.
  • PODEJMIJ DECYZJ─ś!
  • Wy┼Ťlij do nas zg┼éoszenie na wybrane szkolenie - mo┼╝esz skorzysta─ç z Czat room-u, kontaktu mailowego lub poprostu zadzwo┼ä!
  • Przygotuj si─Ö na najlepsze :) O reszt─Ö zadbamy MY!


PAMI─śTAJ O ZNI┼╗KACH W RAMACH PROGRAMU "WETERAN"!

Szczegó┼éow─ů ofert─Ö szkoleniow─ů znajdziesz na stronie naszej firmy pod poni┼╝szymi linkami:

 

SZKOLENIA OTWARTE

 

SZKOLENIA ZAMKNI─śTE

 

Najwa┼╝niejsze zagadnienia i wyt┼éumaczenie ich znaczenia (opracowano na podstawie: Ustawy z dnia 11 wrze┼Ťnia 2003 r. o s┼éu┼╝bie wojskowej ┼╝o┼énierzy zawodowych oraz Rozporz─ůdzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 19 listopada 2014 r. w sprawie pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania, po┼Ťrednictwa pracy i odbywania praktyk zawodowych):

 

Rekonwersja w wojsku - co to jest?

 

Rekonwersja (pomoc rekonwersyjna) - to dzia┼éania unormowane prawnie podejmowane wobec ┼╝o┼énierzy przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych z zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej oraz wobec ma┼é┼╝onków i dzieci pozostaj─ůcych na utrzymaniu ┼╝o┼énierzy, którzy zagin─Öli lub ponie┼Ťli ┼Ťmier─ç w zwi─ůzku z wykonywaniem zada┼ä s┼éu┼╝bowych, których celem jest reintegracja zawodowa w/w osób i u┼éatwienie im adaptacji w cywilnym ┼Ťrodowisku pracy.

Podstaw─Ö prawn─ů pomocy rekonwersyjnej stanowi art. 120 ustawy z dnia 11 wrze┼Ťnia 2003 r. o s┼éu┼╝bie wojskowej ┼╝o┼énierzy zawodowych oraz Rozporz─ůdzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 19 listopada 2014 r. w sprawie pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania, po┼Ťrednictwa pracy i odbywania praktyk zawodowych.

Organy uprawnione do udzielania pomocy rekonwersyjnej:

  • dyrektor komórki organizacyjnej Ministerstwa Obrony Narodowej w┼éa┼Ťciwej do spraw pomocy rekonwersyjnej - obecnie Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych MON;
  • dyrektor Centralnego O┼Ťrodka Aktywizacji Zawodowej w Warszawie (dalej „COAZ”);
  • kierownicy o┼Ťrodków aktywizacji zawodowej (dalej „OAZ”);
  • szefowie wojewódzkich sztabów wojskowych (dalej „WSzW”);
  • dyrektorzy wojskowych biur emerytalnych (dalej „WBE”). 

     

Czym charakteryzuje się program rekonwersji dla żołnierzy zawodowych?

 

Pomoc rekonwersyjna to ogó┼é przedsi─Öwzi─Ö─ç realizowanych na terenie kraju i podejmowanych na rzecz uprawnionych w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania zawodowego, po┼Ťrednictwa pracy i odbywania praktyk zawodowych. 

┼╗o┼énierze zawodowi mog─ů korzysta─ç z doradztwa zawodowego w trybie indywidualnym lub ramach zaj─Ö─ç grupowych realizowanych przez COAZ lub OAZ w┼éa┼Ťciwe ze wzgl─Ödu na miejsce zamieszkania lub miejsce stacjonowania jednostki wojskowej uprawnionego.

W ramach pomocy rekonwersyjnej mo┼╝na ubiega─ç si─Ö o zwrot kosztów przekwalifikowania zawodowego, gdy to przekwalifikowanie jest rozumiane jako zmiana posiadanych przez uprawnionego kwalifikacji zawodowych na inne, w celu wykonywania nowego zawodu, nabycia nowych kwalifikacji w ramach tego samego zawodu, uzyskania innych kwalifikacji zawodowych niezb─Ödnych do funkcjonowania na rynku pracy, uzyskania certyfikatu, licencji, zdania egzaminu lub uzyskania wpisu na list─Ö uprawnionych do wykonywania zawodu.

Organy wojskowe (COAZ, OAZ i WSzW) prowadz─ů po┼Ťrednictwo pracy dla uprawnionych. Uprawnieni sk┼éadaj─ů do dyrektora COAZ, kierownika OAZ lub szefa WSzW pisemny wniosek o udzielenie pomocy w zakresie po┼Ťrednictwa pracy i w miar─Ö mo┼╝liwo┼Ťci s─ů im przedstawiane oferty pracy na wolnych stanowiskach pracy w rejonie miejsca zamieszkania, uwzgl─Ödniaj─ůc ich potrzeby i posiadane kwalifikacje oraz wymagania zwi─ůzane z zatrudnieniem na konkretnym stanowisku pracy.

W ramach pomocy rekonwersyjnej ┼╝o┼énierz zawodowy mo┼╝e zosta─ç skierowany, za zgod─ů dowódcy jednostki wojskowej, decyzj─ů dyrektora komórki organizacyjnej Ministerstwa Obrony Narodowej w┼éa┼Ťciwej do spraw pomocy rekonwersyjnej, na praktyk─Ö zawodow─ů, je┼╝eli jest to niezb─Ödne do uzyskania zatrudnienia. Praktyka zawodowa mo┼╝e trwa─ç do 6 miesi─Öcy pod warunkiem jej zako┼äczenia przed dniem zwolnienia z zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej.

 

Kto jest uprawiony do skorzystania z pomocy rekonwersyjnej?

 

Uprawnionymi do uzyskania pomocy rekonwersyjnej na terenie kraju w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania zawodowego, po┼Ťrednictwa pracy i praktyk zawodowych s─ů:

  • ┼╝o┼énierze zawodowi; 
  • byli ┼╝o┼énierze zawodowi;
  • ma┼é┼╝onka oraz dzieci pozostaj─ůce na utrzymaniu ┼╝o┼énierza zawodowego, który:
    • zagin─ů┼é lub poniós┼é ┼Ťmier─ç w zwi─ůzku z wykonywaniem zada┼ä s┼éu┼╝bowych;
    • zmar┼é w okresie 3 lat po zwolnieniu z zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej w nast─Öpstwie wypadku lub choroby pozostaj─ůcej w zwi─ůzku z wykonywaniem zada┼ä s┼éu┼╝bowych.

┼╗o┼énierz zawodowy, za zgod─ů dowódcy jednostki wojskowej, mo┼╝e korzysta─ç, na terenie kraju, z pomocy w zakresie:

  • doradztwa zawodowego, o ile pe┼éni┼é zawodow─ů s┼éu┼╝b─Ö wojskow─ů co najmniej trzy lata;
  • przekwalifikowania zawodowego i po┼Ťrednictwa pracy na dwa lata przed zwolnieniem z zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej, o ile pe┼éni┼é t─Ö s┼éu┼╝b─Ö co najmniej cztery lata;
  • praktyk zawodowych na sze┼Ť─ç miesi─Öcy przed zwolnieniem z zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej, o ile pe┼éni┼é zawodow─ů s┼éu┼╝b─Ö wojskow─ů co najmniej dziewi─Ö─ç lat.

By┼éy ┼╝o┼énierz zawodowy, który zosta┼é zwolniony z zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej wskutek ustalenia przez wojskow─ů komisj─Ö lekarsk─ů niezdolno┼Ťci do pe┼énienia zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej wskutek wypadku pozostaj─ůcego w zwi─ůzku z pe┼énieniem czynnej s┼éu┼╝by wojskowej albo choroby powsta┼éej w zwi─ůzku ze szczególnymi w┼éa┼Ťciwo┼Ťciami lub warunkami s┼éu┼╝by wojskowej albo który pe┼éni┼é zawodow─ů s┼éu┼╝b─Ö wojskow─ů co najmniej cztery lata, za wyj─ůtkiem zwolnionego ze s┼éu┼╝by wojskowej z powodu, o którym mowa w art. 111 pkt 1 i 12–15, w okresie dwóch lat od dnia zwolnienia z zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej, mo┼╝e korzysta─ç, na terenie kraju, z pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania i po┼Ťrednictwa pracy, udzielanej przez w┼éa┼Ťciwe organy.

By┼éy ┼╝o┼énierz zawodowy, który zosta┼é zwolniony z zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej wskutek ustalenia przez wojskow─ů komisj─Ö lekarsk─ů niezdolno┼Ťci do pe┼énienia zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej wskutek wypadku pozostaj─ůcego w zwi─ůzku z pe┼énieniem czynnej s┼éu┼╝by wojskowej albo choroby powsta┼éej w zwi─ůzku ze szczególnymi w┼éa┼Ťciwo┼Ťciami lub warunkami s┼éu┼╝by wojskowej pe┼énionej poza granicami pa┼ästwa, zwi─ůzanej z realizacj─ů celów, o których mowa w art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o zasadach u┼╝ycia lub pobytu Si┼é Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej poza granicami pa┼ästwa, korzysta z pomocy, o której mowa w ust. 1, bezterminowo.

Ma┼é┼╝onek oraz dzieci pozostaj─ůce na utrzymaniu ┼╝o┼énierza zawodowego, który:

  • zagin─ů┼é lub poniós┼é ┼Ťmier─ç w zwi─ůzku z wykonywaniem zada┼ä s┼éu┼╝bowych;
  • zmar┼é w okresie 3 lat po zwolnieniu z zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej w nast─Öpstwie wypadku lub choroby pozostaj─ůcej w zwi─ůzku z wykonywaniem zada┼ä s┼éu┼╝bowych

mog─ů korzysta─ç z pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania i po┼Ťrednictwa pracy, udzielanej przez w┼éa┼Ťciwe organy bezterminowo.

 

Jak finansować szkolenia w ramach rekonwersji żołnierzy?

 

W ramach pomocy rekonwersyjnej mog─ů by─ç pokrywane nast─Öpuj─ůce koszty (do wysoko┼Ťci okre┼Ťlonych limitów):

  • przekwalifikowania zawodowego;
  • przejazdów z miejsca zamieszkania do o┼Ťrodka szkolenia, w którym nast─Öpuje przekwalifikowanie zawodowe, lub do miejsca odbywania praktyki;
  • zakwaterowania w okresie przekwalifikowania zawodowego lub odbywania praktyki zawodowej.

Wysoko┼Ť─ç limitów zwi─ůzanych z pomoc─ů rekonwersyjn─ů wynosz─ů:

  • przekwalifikowanie zawodowe - 75% najni┼╝szego uposa┼╝enia zasadniczego ┼╝o┼énierza zawodowego obowi─ůzuj─ůcego w dniu 1 stycznia roku kalendarzowego, w którym zainteresowany wyst─ůpi┼é z wnioskiem o udzielenie pomocy w przekwalifikowaniu zawodowym;
  • przejazdy z miejsca zamieszkania do o┼Ťrodka szkolenia lub miejsca odbywania praktyki zawodowej i z powrotem - do wysoko┼Ťci równowarto┼Ťci dwudziestu przejazdów, których koszt jednostkowy nie przekracza ceny biletu jednorazowego w 2 klasie poci─ůgu wed┼éug taryfy po┼Ťpiesznej z uwzgl─Ödnieniem przys┼éuguj─ůcych ulg, za wyj─ůtkiem biletów na miejsca rezerwowane, sypialne lub miejsca do le┼╝enia;
  • zakwaterowanie w miejscu szkolenia lub w miejscu odbywania praktyki zawodowej - do wysoko┼Ťci równowarto┼Ťci trzydziestu noclegów, których koszt jednostkowy nie przekracza 300% rycza┼étu za noclegi okre┼Ťlonego w przepisach w sprawie wysoko┼Ťci oraz warunków ustalania nale┼╝no┼Ťci przys┼éuguj─ůcych pracownikowi zatrudnionemu w pa┼ästwowej lub samorz─ůdowej jednostce sfery bud┼╝etowej z tytu┼éu podró┼╝y s┼éu┼╝bowej na obszarze kraju.

┼╗o┼énierzowi zawodowemu i by┼éemu ┼╝o┼énierzowi zawodowemu pokrywa si─Ö koszty przekwalifikowania zawodowego w wysoko┼Ťci limitu okre┼Ťlonemu dla przekwalifikowania zawodowego:

  • po 4 latach s┼éu┼╝by wojskowej - 100%;
  • po 9 latach s┼éu┼╝by wojskowej - 200%;
  • po 15 latach s┼éu┼╝by wojskowej - 300%.

Ma┼é┼╝onkom oraz dzieciom uprawnionym do pomocy rekonwersyjnej oraz by┼éym ┼╝o┼énierzom zawodowym zwolnionym z zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej wskutek ustalenia przez wojskow─ů komisj─Ö lekarsk─ů niezdolno┼Ťci do pe┼énienia zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej z przyczyn, o których mowa w ust. 1 i 2, pokrywa si─Ö koszty przekwalifikowania zawodowego w wysoko┼Ťci 300% limitu okre┼Ťlonego dla przekwalifikowania zawodowego. 

Koszty zwi─ůzane z przejazdami i zakwaterowaniem s─ů pokrywane je┼╝eli przejazd odbywa si─Ö na odleg┼éo┼Ť─ç powy┼╝ej 50 kilometrów w jedn─ů stron─Ö.

W przypadku nieuko┼äczenia przekwalifikowania zawodowego z winy uprawnionego, koszty zwi─ůzane z przekwalifikowaniem, przejazdami i zakwaterowaniem podlegaj─ů zwrotowi.

Pomoc w zakresie doradztwa zawodowego i po┼Ťrednictwa pracy realizowana jest bezp┼éatnie przez w┼éa┼Ťciwe organy wojskowe.

 

Celem uzyskania pomocy rekonwersyjnej nale┼╝y zwróci─ç si─Ö z wnioskiem do w┼éa┼Ťciwego organu. 
Wniosek musi zawiera─ç:

  • stopie┼ä wojskowy, imi─Ö i nazwisko, numer PESEL, adres i numer telefonu kontaktowego uprawnionego;
  • pe┼én─ů nazw─Ö przekwalifikowania zawodowego;
  • nazw─Ö o┼Ťrodka szkolenia, jego adres, NIP i REGON;
  • termin przekwalifikowania zawodowego;
  • koszt przekwalifikowania zawodowego;
  • przewidywane koszty przejazdów i zakwaterowania;
  • informacje dotycz─ůce uzyskanej dotychczas pomocy rekonwersyjnej.

 

Ponadto do wniosku do┼é─ůcza si─Ö:

  • w przypadku ┼╝o┼énierzy zawodowych: dokument okre┼Ťlaj─ůcy termin zwolnienia z zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej albo o┼Ťwiadczenie ┼╝o┼énierza o planowanym zamiarze zwolnienia z zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej, zgod─Ö dowódcy jednostki wojskowej na odbycie przekwalifikowania zawodowego, za┼Ťwiadczenie dowódcy jednostki wojskowej o posiadanej wys┼éudze lat s┼éu┼╝by wojskowej, w tym zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej, oraz za┼Ťwiadczenie z o┼Ťrodka szkolenia o uprawnieniach do prowadzenia szkole┼ä.
  • w przypadku by┼éych ┼╝o┼énierzy zawodowych: decyzj─Ö o zwolnieniu z zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej oraz decyzj─Ö o przyznaniu ┼Ťwiadcze┼ä odszkodowawczych z tytu┼éu wypadku lub choroby pozostaj─ůcych w zwi─ůzku z pe┼énieniem s┼éu┼╝by wojskowej poza granicami pa┼ästwa, dokument potwierdzaj─ůcy posiadan─ů wys┼éug─Ö lat s┼éu┼╝by wojskowej, w tym zawodowej s┼éu┼╝by wojskowej, oraz za┼Ťwiadczenie z o┼Ťrodka szkolenia o uprawnieniach do prowadzenia szkole┼ä.
  • w przypadku uprawnionego ma┼é┼╝onka: skrócony odpis aktu ma┼é┼╝e┼ästwa, dokument potwierdzaj─ůcy zagini─Öcie lub ┼Ťmier─ç ┼╝o┼énierza zawodowego w zwi─ůzku z wykonywaniem zada┼ä s┼éu┼╝bowych oraz za┼Ťwiadczenie z o┼Ťrodka szkolenia o uprawnieniach do prowadzenia szkole┼ä.
  • w przypadku uprawionego dziecka: skrócony odpis aktu urodzenia, dokument potwierdzaj─ůcy zagini─Öcie lub ┼Ťmier─ç ┼╝o┼énierza zawodowego w zwi─ůzku z wykonywaniem zada┼ä s┼éu┼╝bowych oraz za┼Ťwiadczenie z o┼Ťrodka szkolenia o uprawnieniach do prowadzenia szkole┼ä.
  • w przypadku uprawnionego dziecka w wieku od 18 do 25 lat dodatkowo do┼é─ůcza si─Ö: o┼Ťwiadczenie o stanie cywilnym, za┼Ťwiadczenie o pobieraniu nauki oraz ewentualnie orzeczenie o niepe┼énosprawno┼Ťci.


Pomoc rekonwersyjna zwi─ůzana z pokryciem kosztów przekwalifikowania zawodowego jest udzielana ┼╝o┼énierzowi zawodowemu na wniosek skierowany do dyrektora Wojskowego Biura Emerytalnego (WBE) w┼éa┼Ťciwego ze wzgl─Ödu na miejsce zamieszkania uprawnionego za po┼Ťrednictwem dowódcy jednostki wojskowej.
Pomoc rekonwersyjna zwi─ůzana z pokryciem kosztów przekwalifikownaia zawodowego jest udzielana by┼éemu ┼╝o┼énierzowi zawodowemu lub uprawnionym ma┼é┼╝onkom i dzieciom na pisemny wniosek skierowany do dyrektora Wojskowego Biura Emerytalnego (WBE) w┼éa┼Ťciwego ze wzgl─Ödu na miejsce ich zamieszkania za po┼Ťrednictwem dyrektora Centralnego O┼Ťrodka Aktywizacji Zawodowej (COAZ), kierownika O┼Ťrodka Aktywizacji Zawodowej (OAZ) w┼éa┼Ťciwego ze wzgl─Ödu na miejsce zamieszkania uprawnionego, szefa Wojskowego Sztabu Wojskowego (WSzW) albo wojskowego komendanta uzupe┼énie┼ä.

 


Wzory dokumentów:

(wykorzystano wzory dokumentów opracowane przez O┼Ťrodek Aktywizacji Zawodowej w Krakowie, ul. Miedziana 20, 30-901 Kraków 50, dost─Öpne na stronie OAZ
w Krakowie:
http://oazkrakow.wp.mil.pl/pl/24.html)

 

Doradztwo:

Praktyki zawodowe:

Szkolenie:

 

Podstawy prawne:

  1. Ustawa z dnia 11 wrze┼Ťnia 2003 r. o s┼éu┼╝bie wojskowej ┼╝o┼énierzy zawodowych.
  2. Ustawa z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa.
  3. Rozporz─ůdzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 19 listopada 2014 r. w sprawie pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania, po┼Ťrednictwa pracy i odbywania praktyk zawodowych.
  4. Rozporz─ůdzenie Ministra Pracy i Polityki Spo┼éecznej z dnia 29 stycznia 2013 r. w sprawie nale┼╝no┼Ťci przys┼éuguj─ůcych pracownikowi zatrudnionemu w pa┼ästwowej lub samorz─ůdowej jednostce sfery bud┼╝etowej z tytu┼éu podró┼╝y s┼éu┼╝bowej.
  5. Ma┼éopolskie Standardy Us┼éug Edukacyjno – Szkoleniowych (MSUES) Wersja 2.0
  6. Przewodnik po MSUES 2.0.


O SZCZEGÓ┼üY ZAPYTAJ NASZYCH SPECJALISTÓW!


 

Beata Dyjak Aleksandra Bilińska Katarzyna Szypowska
Manager ds. Organizacji Szkoleń Manager ds. Organizacji Szkoleń Specjalista ds. Organizacji Szkoleń Otwartych
tel. 515 212 449 tel. 515 212 448 tel. 515 212 452
bdyjak@avenhansen.pl abilinska@avenhansen.pl kszypowska@avenhansen.pl