Zarządzanie zasobami ludzkimi: szkolenia i ich zalety
Po szkoleniu z zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL) uczestnicy będą w stanie:
- Przedstawić niezbędne cechy, charakterystyczne dla efektywnego zespołu pracowników.
- Praktycznie tworzyć zespoły, w oparciu o teorię ról.
- Zastosować zasady przewodzenia zespołami i budowania własnego wizerunku „szefa”.
- Przygotować i przeprowadzić profesjonalne wystąpienie do zespołu.
- Zastosować w praktyce główne zasady komunikacyjne, związane z przepływem informacji w zespole (dobra komunikacja powinna mieć miejsce nie tylko pomiędzy współpracownikami, ale również i na płaszczyźnie szef - pracownik)
- Efektywnie budować relacje w swoich zespołach.
- Przyjmować i udzielać informację zwrotną.
- Zapobiegać i rozwiązywać pojawiające się sytuacje konfliktowe.
- Przeprowadzić analizę swojego zespołu pod kątem rozwoju kompetencji i motywacji poszczególnych pracowników i dostosować działania kierownicze do indywidualnych osób (nie tylko w kontekście wynagrodzeń).
Jakie są cele szkoleń z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi?
Celem szkoleń z zakresu ZZL jest zapoznanie uczestników z praktycznymi aspektami zarządzania zasobami ludzkimi. Szkoleniami zainteresowani będą dyrektorzy, liderzy, kierownicy zespołów, managerowie, czyli wszyscy, którzy odpowiadają za skuteczne i efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi. Szkolenia z oferty AVENHANSEN stanowią potężną dawkę wiedzy i inspirację do zastosowania jej w praktycznej rzeczywistości. Zaprezentowane są kluczowe zadania i wyzwania każdego szefa. Kursy i szkolenia z zarządzania zasobami ludzkimi to również najważniejsze kwestie dotyczące planowania, organizacji pracy zespołu i kształtowania kultury pracy firmy. Osoby uczestniczące w szkoleniach AVENHANSEN zyskują ponadto wiedzę praktyczną obejmującą skuteczne motywowanie pracowników. Istotną korzyścią szkoleniową jest gwarancja wykorzystania zdobytej wiedzy w praktyce.
Praktyczne aspekty szkoleń z zarządzania zasobami ludzkimi
Przygotowanie programu szkolenia z ZZL w oparciu o bogate biznesowe doświadczenia naszych Trenerów to dla Państwa gwarancja nabycia wiedzy, którą można wykorzystać w praktyce w codziennych sytuacjach służbowych, niezależnie od branży. AVENHANSEN stawia na rozwój uczestników szkoleń z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, dbając nie tylko o najwyższej jakości wiedzę teoretyczną, ale przede wszystkim o pokazanie możliwości jej praktycznego zastosowania w biznesie.
