„Jeśli chcesz dokonać czego wielkiego i dodatku w dobrym towarzystwie – zacznij rozwijać swoich pracowników stosując coaching.”
Jest to obecnie najbardziej popularny i najbardziej skuteczny sposób zarzadzania, motywowania i rozwijania potencjału pracowników.
Coaching dotyczy ROZWOJU i wkraczania ponad poziom, na jakim się obecnie znajdujemy. Rozwój ma podstawowe znaczenie dla przeżycia zarówno jednostki, jak i organizacji i jest tym dla biznesu, czym dla biologii ewolucja.
Rozwój polega na zdobywaniu wiedzy, umiejętności, zachowań albo modyfikowaniu tych, którymi się dysponuje. Coaching to więc jedno z narzędzi, które można wykorzystać, aby pomóc pracownikom się rozwijać.
- Co wspólnego z coachingiem ma wielki grecki filozof Sokrates?
- Czy ewolucja = coaching?
- Czy coaching jest na pewno dobrym pomysłem, aby go stosować w zarządzaniu pracownikami?
- Czym różni się life coaching od coachingu menedżerskiego?
- Co jest „sercem” coachingu menedżerskiego?
- Jak umiejętnie przeprowadzić efektywną rozmowę coachingową z pracownikiem?
Na te i inne pytania otrzymacie Państwo odpowiedź przyjmując zaproszenie na szkolenie: