= Szkolenia otwarte - czym są?

Są to warsztaty skupiające pracowników różnych firmy i instytucji, dające możliwość wymiany informacji, zaczerpnięcia inspiracji oraz konfrontacji spostrzeżeń dotyczących własnej pracy. Szkolenia otwarte kierujemy do pracowników różnych organizacji, zainteresowanych rozwojem własnych umiejętności.

= Kiedy wybrać szkolenie otwarte?

Zalety szkoleń otwartych, które warto wziąć pod uwagę przy wyborze formuły szkolenia:

• Możliwość przeszkolenia jednego bądź kilku pracowników w różnych terminach - taniej i szybciej
• Możliwość wymiany doświadczeń pomiędzy pracownikami różnych środowisk, zaczerpnięcia wiedzy, spojrzenia na wybrane kwestie z innego punktu widzenia
• Możliwość konfrontacji, sprawdzenia się, czy też nawiązania nowych relacji biznesowych.
• Swoboda i otwartość wobec przypadkowo poznanych ludzi, co prowadzi do bardziej efektywnego udziału w szkoleniu
• Styczność z różnorodnością dotyczącą sposobów rozwiązań danego problemu, co skłania do kreatywności na gruncie własnej pracy
• Wygoda w postaci zapewnionej części logistyczno-organizacyjnej (miejsce szkolenia, catering, noclegi)
• Okazja do tego, aby zbadać własne potrzeby rozwojowe, a następnie otrzymać kompetentne wskazówki, przygotowane przez profesjonalnego trenera.
• Uczestnictwo w warsztatach, podczas których trenerzy - specjaliści, praktycy biznesu, angażują w praktyczne treningi i mobilizują do aktywności, dzieląc się z Państwem swoim doświadczeniem.

= Do kogo są skierowane szkolenia otwarte?

Szkolenia otwarte to świetne rozwiązanie dla pracowników firmy, instytucji, osób prywatnych, które są otwarte na wymianę informacji, spostrzeżeń z osobami z różnych środowisk. To forma idealna dla tych, którzy w drodze dyskusji, wspólnych ćwiczeń są gotowi na poznanie różnych punktów widzenia, a także dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z pozostałymi uczestnikami warsztatów. To idealna formuła dla poszukujących inspiracji, chcących odświeżyć swoje środowisko pracy i rutynę dnia codziennego.

= Dlaczego szkolenia otwarte z AVENHANSEN?

• Dbamy o wysoką jakość organizowanych przez nas szkoleń - dlatego grupy na naszych szkoleniach otwartych nie przekraczają 10 osób.
• Dbamy o to, aby na szkoleniach otwartych również (co jest oczywiste w przypadku szkoleń zamkniętych) mieli Państwo możliwość wpływu na jego zakres i przebieg. Uważnie wsłuchujemy się w Państwa oczekiwania i staramy się je spełniać.
• Hotele,  w których organizowane są szkolenia otwarte znajdują się w ścisłym centrum miast. Po zakończonym dniu szkolenia, w ciągu kilku minut, piechotą, mogą się Państwo znaleźć w bardzo atrakcyjnych miejscach i skorzystać z ich wyjątkowej atmosfery.
• W ramach szkoleń otwartych proponujemy Państwu bezpłatne doradztwo w zakresie dookreślenia potrzeb szkoleniowych. To wyjątkowa okazja aby dowiedzieć się, czego naprawdę potrzebujemy i aby otrzymać kompetentne wskazówki, przygotowane przez profesjonalnego doradcę. Natomiast po zakończonym szkoleniu wsparcie      poszkoleniowe Trenerów (do miesiąca po zakończonym szkoleniu każdy uczestnik będzie mógł kontaktować się z Trenerem mailowo lub/i telefonicznie w celu uzyskania pomocy przy wdrażaniu umiejętności zdobytych podczas szkolenia)
• Nasi wybitni trenerzy - specjaliści / praktycy biznesu chętnie dzielą się z Państwem swoim doświadczeniem, angażując w praktyczne treningi i mobilizując do aktywności, powodują, że uczestnictwo w naszych szkoleniach to wyjątkowa przygoda z biznesem. 
• Taki rodzaj szkolenia, to również prostota rezerwacji i logistyki - my zarezerwujemy Państwu salę szkoleniową, noclegi i posiłki. Państwa zapraszamy natomiast do urokliwego Krakowa, Poznania, Warszawy, Gdańska, Wrocławia i Zakopanego, gdzie po skończonym szkoleniu można odpocząć w atrakcyjnych miejscach - na pewno każdy znajdzie coś odpowiedniego dla siebie, a my z przyjemnością podpowiemy, gdzie i jak najlepiej spędzić czas.
• Każde szkolenie otwarte to szczegółowo dopracowany program szkolenia oraz starannie przygotowane materiały szkoleniowe
• Po zrealizowanym szkoleniu otwartym każdy z uczestników otrzymuje Certyfikat ukończenia szkolenia
• W czasie każdego szkolenia otwartego organizujemy losowanie dla jego uczestników. Wygraną jest możliwość skorzystania z rabatu na dowolne szkolenie otwarte w wysokości 50% jego ceny (do wykorzystania w ciągu 6 miesięcy po zakończonym szkoleniu).

= W jakich miastach organizujemy szkolenia otwarte?

Szkolenia odbywają się zgodnie z kalendarzem szkoleń otwartych w hotelach, w dogodnych lokalizacjach w następujących miastach:

• Kraków
  • Hotel*****Radisson Blu, ul. Straszewskiego 17, 31-101 Kraków
• Warszawa
  • ADN Centrum Konferencyjne al.Jana Pawła II 25,  00-854 Warszawa
  • Golden Floor Plaza al. Jerozolimskie 123A, 02-017 Warszawa
• Katowice
  • Hotel***Quality Silesian ul. Szybowcowa 1 A, 40-502 Katowice
• Gdańsk
  • ​​​​​​​Hotel***Beethoven, ul. Beethovena 7; 80-171 Gdańsk
• Wrocław
  • ​​​​​​​Hotel***Europejski, ul. Piłsudskiego 88, 50-017 Wrocław
  • Hotel***Piast , ul. Piłsudskiego 98, 50-017 Wrocław
• Poznań
  • ​​​​​​​Ogrodowa 12 – Conference Center ul. Ogrodowa 12; 61-821 Poznań
  • Hotel***Safir, ul.Żmigrodzka 41/49, 60-101 Poznań )
• Zakopane
  • ​​​​​​​Hotel Mercure Kasprowy Zakopane ul. Szymaszkowa;  34-500 Zakopane

= Z jakich dziedzin organizujemy szkolenia otwarte?

• Umiejętności  osobiste (asertywność, zarządzanie sobą w czasie, zarządzanie stresem, prezentacje i wystąpienia publiczne)
• Finanse (inwentaryzacja, rachunkowość, controlling sprzedaży)
• Zarządzanie (zarządzanie zespołem handlowym, przywództwo, skuteczny lider, budowanie zespołu)
• Prawo i przepisy (KPA, umowy handlowe, windykacja należności, prawo autorskie, prawo budowlane, umowy cywilnoprawne, zamówienia publiczne)      
• Komunikacja / Negocjacje (komunikacja z inteligencją emocjonalną, negocjacje w biznesie, skuteczny specjalista działu zakupów)
• Marketing / Public Relations (nowoczesne formy marketingu, Media Relation, personal branding)
• Sprzedaż i Obsługa Klienta (obsługa trudnego Klienta, techniki sprzedaży, sposoby pozyskiwania Klientów, budowanie relacji z Klientami)
• Zarządzanie projektami (FIDIC, PRINCE2, zarządzanie projektami w praktyce)
• Kadry i płace (Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych)
• Zasoby ludzkie (rekrutacja i selekcja, system ocen okresowych, rozmowy oceniające, zarządzanie talentami)