Od czasów antycznych filozofów, takich jak Sokrates, Platon czy Arystoteles, którzy wyznaczali drogę w kwestionowaniu, analizie i logicznym rozumowaniu, myślenie krytyczne stanowi fundament rozwijania głębokiego zrozumienia świata. Dziś zdolność do przemyślanego analizowania informacji, rozwiązywania problemów i podejmowania przemyślanych decyzji może zapewnić sukces w wielu dziedzinach życia. Myślenie krytyczne, uznane za jedną z najcenniejszych kompetencji XXI wieku, jest ważne w edukacji i biznesie oraz stanowi podstawę świadomego życia codziennego. Jak więc możemy rozwinąć tę umiejętność, by sprostać wyzwaniom przyszłości? Odpowiedź znajdziesz w artykule.

Spis treści:

Czym jest krytyczne myślenie? Definicja

Umiejętność krytycznego myślenia pożądana przez pracodawców

Kompetencja na miarę czasów - dlaczego myślenie krytyczne staje się teraz tak ważne?

Jak rozwijać umiejętność krytycznego myślenia?

Czym jest krytyczne myślenie? Definicja 

Krytyczne myślenie to umiejętność głębokiego analizowania, kwestionowania i wyciągania wniosków z dostępnych informacji i argumentów. Jest niezbędne w miejscu pracy, ponieważ pozwala pracownikom podejmować przemyślane decyzje, szybko adaptować się do zmieniających się warunków oraz efektywnie rozwiązywać problemy. Dzięki tej umiejętności możemy przekraczać granice konwencjonalnego myślenia, unikając pułapek osobistych uprzedzeń i tradycyjnych schematów, co prowadzi do bardziej efektywnego działania i rozwoju przedsiębiorstwa. 

Podsumowując, krytyczne myślenie to zdolność do:

• obserwacji; 
• analizy;
• formułowania wniosków;
• komunikacji;
• rozwiązywania problemów.

Umiejętność krytycznego myślenia pożądana przez pracodawców

Umiejętność krytycznego myślenia w pracy otwiera drzwi do podejmowania najlepszych decyzji w sytuacjach wymagających szybkiego rozwiązania problemów, tworzenia efektywnych strategii oraz budowania pozytywnych relacji ze współpracownikami. Osoby, które mają rozwiniętą tę przydatną kompetencją, zyskują uznanie i pną się po szczeblach kariery.

Podejmowanie decyzji opartych na analizie, wyciąganiu wniosków i interpretowaniu informacji sprawia, że stają się liderami w swoich zespołach. Ich zdolność do logicznego myślenia i unikania impulsywnych reakcji sprawia, że są cennym zasobem dla każdej organizacji. Dzięki umiejętnościom krytycznego myślenia pracownicy mogą oni skutecznie analizować sytuacje, identyfikować potencjalne problemy, zanim staną się one poważne, a następnie opracowywać i wdrażać rozwiązania, które przynoszą korzyści długoterminowe.

Rozwijaj zdolność do analizowania informacji i podejmowania najlepszych możliwych decyzji.

Zapisz się na szkolenia otwarte z umiejętności osobistych

Kompetencja na miarę czasów - dlaczego myślenie krytyczne staje się teraz tak ważne?

Umiejętność myślenia krytycznego staje się ważną kompetencją naszych czasów w obliczu nieustannego zalewu informacji i przyspieszonego tempa życia. Każdego dnia jesteśmy bombardowani wiadomościami, e-mailami, powiadomieniami i decyzjami, których musimy dokonać w pracy czy w domu. W tej rzeczywistości pojęcie "propaganda" ponownie nabiera znaczenia, fake newsy rozchodzą się wyjątkowo szybko. Dlatego musimy wykazać się zdolnością do analizowania, oceniania i interpretowania faktów. Myślenie krytyczne wpływa na filtrowanie informacji i podejmowanie przemyślanych i świadomych decyzji. To narzędzie, które umożliwia nam odróżnienie prawdy od manipulacji, co w dzisiejszych czasach wydaje się niezbędną umiejętnością. 

Jak rozwijać umiejętność krytycznego myślenia?

Podobnie jak w przypadku innych kompetencji miękkich, myślenia krytycznego można nauczyć się poprzez ćwiczenia i odpowiednią wiedzę. Rozwijanie tej umiejętności wymaga nauki analitycznego myślenia, cierpliwości, czasu i odpowiedniego postępowania. 

Nauka wyciągania wniosków

Na początku procesu ważne jest, abyś uświadomił sobie wszelkie istniejące uprzedzenia i założenia, które mogą wpływać na twoje rozumowanie. Zastanów się, czy ktoś z Twojego zespołu już ma wyrobioną opinię na dany temat i czy przyjmujesz jakieś niezweryfikowane założenia. Takie samoświadome podejście do analizy informacji i problemów jest fundamentem, na którym możesz budować swoją zdolność do obiektywnego oceniania sytuacji i formułowania wniosków, niezakłóconych subiektywnymi przekonaniami. 

Zadawanie pytań

Kiedy napotykasz wyzwanie, nie przyjmuj niczego za pewnik. Zamiast tego, badaj sprawę z różnych stron, pytając "dlaczego", "jak" i "co jeśli". Ten proces ułatwia identyfikację najlepszej ścieżki działania i sprzyja rozwijaniu bardziej analitycznego podejścia do pracy i codziennych zadań. Pamiętaj, że każda sytuacja, nawet ta oczywista, kryje w sobie szansę na naukę i poprawę krytycznego myślenia.

Dogłębne zrozumienie źródeł informacji i ocena ich przydatności

Staraj się dociekać, co kryje się za przedstawionymi faktami, jakie motywacje mogą stać za autorami danych informacji oraz jakie dowody popierają ich argumenty. Zawsze bądź otwarty na różne rozwiązania i perspektywy, ponieważ to właśnie elastyczność myślenia i zdolność do widzenia sprawy z wielu stron pozwoli Ci lepiej rozwiązywać problemy. Analizowanie informacji, z którymi się spotykasz, pozwoli szybko zidentyfikować słabe punkty w argumentacji, ale również poprawić Twoje umiejętności krytycznego myślenia. 

Szukanie najlepszych rozwiązań

Znalezienie najlepszego rozwiązania wymaga przede wszystkim ustalenia związku przyczynowo-skutkowego i dokładnej oceny faktów. Podczas analizowania problemu, nie ograniczaj się do jednej opcji, weź pod uwagę, że złożoność niektórych wyzwań może prowadzić do wielu efektywnych rozwiązań. Krytyczne myślenie umożliwia głębsze zrozumienie różnorodnych zmiennych i potencjalnych konsekwencji wybranych działań. W tym procesie staranne rozważenie wszystkich możliwych ścieżek i ich wyników jest niezbędne do podjęcia świadomej i dobrze uzasadnionej decyzji. 

Szkolenia z kompetencji miękkich

Szkolenia otwarte i szkolenia zamknięte organizowane przez AVENHANSEN z umiejętności osobistych mogą pomóc w rozwoju krytycznego myślenia.

• Szkolenie z technik perswazji i wywierania wpływu może pomóc w lepszym rozumieniu argumentów i strategii stosowanych przez innych. 
• Szkolenie z podejmowania decyzji może bezpośrednio wspierać rozwój umiejętności krytycznego myślenia poprzez naukę efektywnego analizowania sytuacji i wybierania najlepszych rozwiązań
• Trening twórczego myślenia - rozwijanie kreatywności i umiejętności myślenia poza utartymi schematami może być nieocenione w procesie krytycznej analizy. 
• Szkolenie komunikacja interpersonalna z elementami inteligencji emocjonalnej pozwala zdobyć umiejętność świadomego komunikowania, zarządzania emocjami i stresem. 

Polecamy inne artykuły na naszym blogu:

• Komunikacja interpersonalna - co to i na czym polega?
• Quiet quitting - na czym polega i jak przeciwdziałać zjawisku cichej rezygnacji?
• Jakich cech u pracownika odpowiedzialnego za kontakt z klientem poszukują pracodawcy?

Maciej Firlit

O autorze:
Założyciel i Prezes Zarządu AVENHANSEN Sp. z.o.o. z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży szkoleniowej. Przeszedł wszystkie szczeble kariery zawodowej od sekretarza, przez HR-Managera, po Dyrektora i Prezesa Zarządu. Duży nacisk kładzie na wysoką jakość obsługi klienta. Jego liberalne podejście do zarządzania, bazujące na partnerstwie, słuchaniu innych i dyscyplinie jakościowej, przyczyniło się do sukcesu firmy AVENHANSEN. Jest precyzyjny, nie akceptuje półśrodków i dróg na skróty. Prywatnie największą radość czerpie z podróżowania i obcowania z naturą.

Więcej informacji: Maciej Firlit