Cele szkolenia:

Celem szkolenia „Zatrudnianie cudzoziemców” jest:

  • Usystematyzowanie wiedzy z zakresu legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców w Polsce
  • Zapoznanie uczestników z aktualnymi przepisami prawa, w tym regulacjami dotyczącymi zezwoleń na pracę, oświadczeń oraz procedur pobytowych
  • Przedstawienie obowiązków pracodawcy związanych z zatrudnianiem cudzoziemców (dokumentacja, zgłoszenia, kontrola legalności)
  • Minimalizacja ryzyka prawnego i finansowego poprzez omówienie najczęstszych błędów i sankcji
  • Przygotowanie do praktycznego wdrożenia procedur związanych z zatrudnianiem pracowników z zagranicy
  • Zwiększenie kompetencji w zakresie rekrutacji i obsługi cudzoziemców








Korzyści z udziału w szkoleniu:

Uczestnicy szkolenia:

  • Zdobędą praktyczną wiedzę dotyczącą legalnego zatrudniania cudzoziemców
  • Nauczą się prawidłowo weryfikować dokumenty pobytowe i pracownicze
  • Otrzymają wskazówki, jak skrócić i usprawnić procedury administracyjne
  • Dowiedzą się, jak uniknąć kar finansowych i odpowiedzialności prawnej
  • Zyskają większą pewność w kontaktach z urzędami 
  • Otrzymają materiały pomocnicze (wzory dokumentów, checklisty, schematy postępowania)
     


Szkolenie w trybie online?
Tak, istnieje możliwość organizacji szkolenia z efektywnego zatrudniania cudzoziemców w Polsce w systemie nauki zdalnej. 

► Szkolenie internetowe jest przeprowadzane na żywo.
► Zakres merytoryczny dostosowujemy indywidualnie do Państwa potrzeb.
► Dopytaj opiekuna szkolenia o możliwe rozwiązania.


Dodatek do szkolenia!

Podaruj swoim pracownikom narzędzie do rozwoju osobistego. WDZIĘCZNOPIS


Wdzięcznopis – dziennik wdzięczności i sukcesów!


Co to jest Wdzięcznopis?

Łatwa droga do wielkich zmian. Niesamowicie skuteczna metoda do zmiany życia na lepsze - potwierdzona naukowo.


Jak to działa?

  • Kiedy wyrażamy wdzięczność, nasz mózg uwalnia dopaminę i serotoninę – dwa kluczowe neuroprzekaźniki odpowiedzialne za dobry nastrój.
  • To one sprawiają, że ,,czujemy się dobrze’’, jesteśmy  motywowani i zadowoleni z siebie.
  • Im częściej praktykujemy wdzięczność, tym bardziej  zmieniamy strukturę chemiczną naszego mózgu i dosłownie programujemy nasz umysł na szczęście.

Prowadząc Wdzięcznopis uczymy się patrzeć na życie w inny, lepszy sposób.


Cena: 69,99 PLN netto za sztukę


W zestawie: dziennik + planer z wyzwaniem „66 dni praktyki wdzięczności”
 


Czas trwania szkolenia stacjonarnego:

Szczegółowy harmonogram do ustalenia: 1 dzień (1 x 8 godzin) lub 2 dni (2 x 8 godzin).

Dostosujemy czas trwania szkolenia do Państwa oczekiwań.

 

Czas trwania szkolenia on-line:

Sugerowany minimalny czas szkolenia zamkniętego grupowego to łącznie 5-6 godzin w zależności od tematu szkolenia (z możliwością podziału na sesje). Finalna długość, ilość i częstotliwość sesji zostaną dopasowane do Państwa oczekiwań i możliwości.

Terminy sesji uzgadniane są indywidualnie i dopasowane do Państwa potrzeb, możliwości i oczekiwań.


Przykładowy harmonogram: 7 sesji trwających od 1 do 3 godzin, dających łącznie 14 godzin szkolenia.

Szkolenie to może być również realizowane w formie indywidualnej - konsultacje 1 na 1, w formie np. 3-godzinnej sesji.
Zapytaj o szczegóły opiekuna szkolenia.


Dodatkowe informacje o szkoleniach zamkniętych AVENHANSEN

Co robimy, aby szkolenie spełniło Państwa oczekiwania:

  1. Wsłuchujemy się w Państwa potrzeby
  2. Doradzamy najlepsze rozwiązania
  3. Wspólnie z Państwem opracowujemy najlepszą taktykę przeprowadzenia szkolenia
  4. Dobieramy najlepszego Trenera (spośród około 80 świetnych fachowców w swoich dziedzinach / praktyków) do realizacji wyznaczonych celów
  5. Opracowujemy zakres merytoryczny i ćwiczenia do przeprowadzenia bardzo dobrego szkolenia
  6. Przygotowujemy świetne materiały szkoleniowe
  7. Na Państwa życzenie pomagamy w znalezieniu i wynajęciu sali szkoleniowej, hotelu, kateringu, przejazdu, atrakcji okołoszkoleniowych, ...
  8. Realizujemy bardzo dobre szkolenie
  9. Służymy pomocą we wdrażaniu poznanej wiedzy i umiejętności w życie
  10. Na Państwa życzenie przeprowadzamy badania efektywności szkolenia i opracowujemy system dalszych szkoleń w celu osiągnięcia maksymalizacji efektów
  11. Jesteśmy do Państwa dyspozycji

Newsletter

Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnego szkolenia, zapisz się do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegółowe informacje.

Dołącz do nas! Bądź na bieżąco! Znajdź promocje! Odbieraj bezpłatne materiały! ►

Zapisz się! ►


 

MODUŁ I: LEGALIZACJA PRACY I POBYTU OSÓB Z ZAGRANICY – warsztat

  1. Proces legalizacji pobytu
  • tytuły pobytowe cudzoziemców
  • dokumenty legalizujące pobyt
  1. Proces legalizacji pracy
  • powiadomienie
  • oświadczenie o powierzeniu pracy
  • zezwolenie na pracę
  • zezwolenie jednolite na pobyt czasowy i pracę
  1. Typy zezwoleń na pracę
  2. Kiedy nie jest wymagana dodatkowa legalizacja zatrudnienia cudzoziemca – katalog wyjątków
  3. Obowiązki podmiotu powierzającego pracę
  4. Obowiązki zatrudnionego cudzoziemca
  5. Sytuacje formalne wpływające na rozpoczęcie pracy
  6. Karta Niebieska UE
  7. Możliwość zakładania działalności gospodarczej przez cudzoziemców
  8. Konsekwencje nielegalnego powierzenia pracy cudzoziemcowi
  9. Zatrudnienie cudzoziemców z Ukrainy z uwzględnieniem specustawy. Co z zatrudnieniem osób z Ukrainy po 04.03.2026 r. - CUKR
  10. Dokumentacja związana z zatrudnianiem cudzoziemców oraz ich archiwizacja
  11. Kontrola zatrudnienia cudzoziemców: PIP / SG


 MODUŁ II: ROZLICZENIE WYNAGRODZEŃ CUDZOZIEMCÓW

  1. Rozliczenia podatkowe z uwzględnieniem formy współpracy (UoP, UZ, UoD, inne)
  2. Rezydencja podatkowa i umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania
  3. Obowiązek ubezpieczeniowy z uwzględnieniem Rozporządzenia UE 883/2004 oraz dwustronnych umów w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego
  4. Kontrola rozliczenia cudzoziemców: ZUS, US
     

Metoda prowadzenia szkolenia:


Szkolenie ma wymiar praktyczny, trener omawia na wzorach, przykładach oraz kazusach zagadnienia związane z zatrudnianiem cudzoziemców.