Szkolenie online i stacjonarne z rozmów rozwojowych z pracownikami. Cele szkolenia:

• Dostarczenie wiedzy na temat możliwych strategii prowadzenia rozmów z pracownikami, rozwiązywania trudnych sytuacji w zespole.
• Rozpoznanie własnych nawyków komunikacyjnych.
• Doświadczenie efektywności rozmowy rozwojowej z pracownikami.
• Podniesienie umiejętności prowadzenia rozmów w oparciu o postawiony cel oraz szybkich rozmów „korytarzowych”.
• Rozwój kompetencji komunikacyjnych, wzmocnienie postawy odwagi i umiejętności zarządzania sobą, potrzebnych współczesnym liderom.  
• Rozwój umiejętności analizowania sytuacji kryzysowych, z uwzględnieniem mechanizmów psychologicznych i czynników sytuacyjnych.

Idea treningu z prowadzenia rozmów z pracownikiem o rozwoju 

Trening jest adresowany do liderów gotowych na refleksję na temat własnej postawy, własnych kompetencji liderskich, w sytuacji wymagających rozmów, np. brak realizacji założonych wyników, żądanie podwyżki, konflikt w zespole, przekazanie niepopularnej decyzji, demotywacja wynikająca z awansu kolegi, problemy z jakością, terminowością, postawą, itp.

Dla kogo szkolenie z rozmów prowadzących do rozwoju pracownika? 

Dla menedżerów, team leaderów, kierowników, właścicieli, liderów w organizacjach zwinnych.

To szkolenie jest dla liderów, jeśli oni sami oraz ich organizacja chce: 

• Efektywniej zarządzać oczekiwaniami pracowników/współpracowników
• Zredukować zagrożenie braku rentowności projektów
• Oddziaływać na zaangażowanie pracowników/współpracowników
• Wyeliminować straty związane z czasem przeznaczonym na nieefektywne, szkodliwe rozmowy lidera z pracownikami

Szkolenie w trybie online?

Tak, istnieje możliwość organizacji szkolenia z odważnych rozmów prowadzacych do rozwoju pracownika w systemie nauki zdalnej. 

► Szkolenie internetowe jest przeprowadzane na żywo.
► Zakres merytoryczny dostosowujemy indywidualnie do Państwa potrzeb.
► Dopytaj opiekuna szkolenia o możliwe rozwiązania.

Czas trwania szkolenia stacjonarnego:

Szczegółowy harmonogram do ustalenia: 1 dzień (1 x 8 godzin) lub 2 dni (2 x 8 godzin).

Dostosujemy czas trwania szkolenia do Państwa oczekiwań.

 

Czas trwania szkolenia on-line:

Sugerowany minimalny czas szkolenia zamkniętego grupowego to łącznie 5-6 godzin w zależności od tematu szkolenia (z możliwością podziału na sesje). Finalna długość, ilość i częstotliwość sesji zostaną dopasowane do Państwa oczekiwań i możliwości.

Terminy sesji uzgadniane są indywidualnie i dopasowane do Państwa potrzeb, możliwości i oczekiwań.

Przykładowy harmonogram: 7 sesji trwających od 1 do 3 godzin, dających łącznie 14 godzin szkolenia.

Szkolenie to może być również realizowane w formie indywidualnej - konsultacje 1 na 1, w formie np. 3-godzinnej sesji.
Zapytaj o szczegóły opiekuna szkolenia.

Dodatkowe informacje o szkoleniach zamkniętych AVENHANSEN

Co robimy, aby szkolenie spełniło Państwa oczekiwania:

1. Wsłuchujemy się w Państwa potrzeby
2. Doradzamy najlepsze rozwiązania
3. Wspólnie z Państwem opracowujemy najlepszą taktykę przeprowadzenia szkolenia
4. Dobieramy najlepszego Trenera (spośród około 80 świetnych fachowców w swoich dziedzinach / praktyków) do realizacji wyznaczonych celów
5. Opracowujemy zakres merytoryczny i ćwiczenia do przeprowadzenia bardzo dobrego szkolenia
6. Przygotowujemy świetne materiały szkoleniowe
7. Na Państwa życzenie pomagamy w znalezieniu i wynajęciu sali szkoleniowej, hotelu, kateringu, przejazdu, atrakcji okołoszkoleniowych, ...
8. Realizujemy bardzo dobre szkolenie
9. Służymy pomocą we wdrażaniu poznanej wiedzy i umiejętności w życie
10. Na Państwa życzenie przeprowadzamy badania efektywności szkolenia i opracowujemy system dalszych szkoleń w celu osiągnięcia maksymalizacji efektów
11. Jesteśmy do Państwa dyspozycji

Newsletter

Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnego szkolenia, zapisz się do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegółowe informacje.

Dołącz do nas! Bądź na bieżąco! Znajdź promocje! Odbieraj bezpłatne materiały! ►

Zapisz się! ►

Szkolenia on-line

Szkolenia "na żywo" z naszymi Trenerami. Interaktywne i w pełnej, dwustronnej komunikacji.

Zapytaj opiekuna szkolenia o możliwości realizacji szkolenia w trybie on-line.

W zależności od specyfiki szkolenia oraz zakresu merytorycznego, w niektórych obszarach rekomendujemy realizację szkolenia wyłącznie w formie stacjonarnej.

Przy realizacji każdego projektu mamy na uwadze efektywność prowadzonych przez nas warsztatów oraz Państwa satysfakcję.

Zobacz naszą ofertę szkoleń on-line, które są alternatywą dla tradycyjnych szkoleń stacjonarnych ►