Należy obecnie do jednej z najpopularniejszych, a według wielu jednej z najskuteczniejszych indywidualnych metod szkoleniowych, stosowanych na stanowisku pracy. W literaturze jest definiowany, jako zestaw poszczególnych technik i metod służących doskonaleniu podwładnego poprzez prowadzenie z nim usystematyzowanych rozmów. Inna definicja mówi, że jest to filozofia zarządzania, która powinna się przejawiać w każdej funkcji pracy menedżera - jest to pojęcie znacznie wykraczające poza doskonalenie podwładnych. Prosimy o kontakt z naszymi Doradcami w celu opracowania indywidualnego programu coachingowego.
Niestety nie znaleziono szkoleń pasujących do wybranych kryteriów. Powrót do listy szkoleń