Trener, konsultant, coach. Specjalizuje się w projektach typu: budowanie i wdrażanie efektywnych standardów pracy, tworzenie i wdrożenie systemu ocen pracowniczych, AC/DC, tworzenie i wdrożenie systemu rozwoju kompetencji kadr, budowanie modeli kompetencyjnych i planowanie szkoleń rozwojowych w organizacji.

Prowadzi szkolenia m.in. z zarządzania, negocjacji, prezentacji i wystąpień publicznych, budowania zespołów i kierowania nimi, zarządzania w trakcie zmian, asertywności, radzenia sobie ze stresem, Train the Trainers, przeciwdziałania mobbingowi, rekrutacji i innych.

Prowadzi szkolenia m.in. z zarządzania, negocjacji, prezentacji i wystąpień publicznych, budowania zespołów i kierowania nimi, zarządzania w trakcie zmian, asertywności, radzenia sobie ze stresem, Train the Trainers, przeciwdziałania mobbingowi, rekrutacji i innych.

Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i doradztwa w administracji:

• Kancelaria Prezesa Rady Ministrów - Nowoczesne techniki ZZL, Asertywna komunikacja w pracy urzędnika
• Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego - Efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi
• Urząd Gminy Teresin i Sochaczew - opracowanie i wdrożenie Systemu Rozwoju Kompetencji Kadr, procedury uruchomienia i funkcjonowania Biura Obsługi Mieszkańców, szkolenia : Asertywna komunikacja w pracy urzędnika
• Ministerstwo Rozwoju Regionalnego - Zarządzanie zespołem, Prowadzenie rozmowy oceniającej
• Urzędy Zachodniego Subregionu Województwa Śląskiego - Zarządzanie zasobami ludzkimi, Asertywna komunikacja, Trening antystresowy, Prezentacja i sztuka wystąpień publicznych
• Urząd Miasta Chełm - Stosowanie kodeksu etyki
• PARP, NFZ - Polityka antymobbingowa
• IPN - Doskonalenie kompetencji kierowniczych
• Prokuratura Generalna - Wdrożenie oceny okresowej prokuratorów
• MEN - „Szkoła współpracy” - szkolenia i warsztaty dla nauczycieli, uczniów i rodziców