|
Promocja dzięki AVENHANSEN! :-) Wszystkie osóby, które zapiszą się na studia za naszym pośrednictwem otrzymają rabat w wysokości 600 zł! Kontakt: Ilona Czubacka | iczubacka@avenhansen.pl | kom. 533 305 542 |
 |
||
|---|---|---|---|
 |
 |
||
| PIERWSZE W POLSCE STUDIA - WELLBEING W ORGANIZACJI | |||
|
Potencjał ludzi w organizacji ich motywacja i zaangażowanie w pracę wynika bezpośrednio z ich dobrostanu (wllbeingu). Dobrze zarządzane organizację dostrzegają, że efektywne kierowanie ludźmi musi uwzględniać dbałość o stan psychofizyczny pracownika. Studia przygotowują profesjonalistów w zakresie tworzenia programów weelbingowych, nastawionych na tworzenie pozytywnych i wysokowydajnych miejsc pracy, działających w oparciu o wartości, z których podstawową jest zaufanie. Studia to nowe spojrzenia na biznes i wiedzę o zarządzaniu, który nie ogranicza się jedynie do liczb i zarządzania przez exela, a postrzega ludzi w organizacji holistycznie jako kapitał.
Uczestnicy zdobędą kompetencje w zakresie przygotowywania i wdrażania wellbeingu w organizacji oraz praktycznego wprowadzenia elementów psychologii pozytywnej. Dowiedzą się jak zadbać o dobrostan psychiczny i fizyczny liderów oraz pracowników poprzez zmniejszenie stresu, pozytywną komunikację, pozytywne emocje, tworzenie poczucia sensu i wspólnoty, troskę o zdrowie i dobre samopoczucie w miejscu pracy. Uczestnicy zdobędą wiedzę i umiejętności w zakresie efektywnego przywództwa i tworzenia strategii biznesowych wykorzystujących dobrostan pracowników jako podstawę kapitału organizacji.
Studia przeznaczone są przede wszystkim kadry menedżerskiej, specjalistów z zakresu HR (Human Resources), właścicieli firm, doradców personalnych, psychologów pracy, konsultantów Zarządzania Zasobami Ludzkimi, niezależnych ekspertów z tej dziedziny, Coachów a także innych osób zainteresowanych problematyką dobrostanu (wellbeingu) pracowników.
Partnerem merytorycznym studiów jest Centrum Pozytywnego Rozwoju sp. z o.o., które zajmuje się świadczeniem usług konsultingowych, szkoleniowych i praktycznym wdrażaniem wellbeingu w organizacjach.
WYKŁADOWCY Wyjątkowi wykładowcy m.in. Prof. Andrzej Jacek Blike, Wojciech Eichelberger oraz praktycy z różnych obszarów wpływających na wellbeing pracowników m.in. technik radzenia sobie ze stresem z wykorzystaniem Mindfulness, komunikacji i mediacji, przywództwa, zarządzania organizacjami i zasobami ludzkimi, czy praktycznym zastosowaniem psychologii pozytywnej w organizacji. Wśród wykładowców są także przedstawiciele międzynarodowych korporacji, którzy podzielą się doświadczeniami z zastosowania najlepszych praktyk we wdrażaniu wellbeingu w swoich organizacjach.
Czł. Europejskiej Akademii Nauk, czł. honorowy i były prezes Polskiego Towarzystwa Informatycznego. W latach 1990-2010 prezes A. Blikle Sp. z o.o. Honorowy prezes stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych i C. im. Adama Smitha. „Człowiek Jakości Roku 2010”. Jego „Doktryna jakości” uzyskała nagrodę Najlepszy poradnik ekonomiczny w konkursie Economicus 2015 oraz nagrodę Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie SGH Za najlepszą pracę z zakresu nauk o przedsiębiorstwie w latach 2014-15.
WOJCIECH EICHELBERGER Psycholog, psychoterapeuta, coach i trener. Uczestniczył w tworzeniu Laboratorium Psychoedukacji w Warszawie, renomowanej i pierwszej w Polsce placówki psychoterapii, treningu i szkolenia działającej nieprzerwanie od 1978 roku. Członkiem zespołu Laboratorium pozostał do roku 2004. Autor i współautor wielu popularnych książek z pogranicza psychologii, antropologii i duchowości (m.in.: „Jak wychować szczęśliwe dzieci”, „Pomóż sobie daj światu odetchnąć”, „Kobieta bez winy i wstydu”, „Zdradzony przez ojca”, „Siedem boskich pomyłek”, „Ciałko”, „Zatrzymaj się”, „Alchemia Alchemika”, „Krótko mówiąc”, „Dobra miłość”). Wiele spośród nich trafiło na listy bestsellerów i uzyskało wysokie nakłady. Współtwórca programów telewizyjnych popularyzujących wiedzę i refleksję z obszaru psychologii egzystencjalnej („Okna”, „Być tutaj”, „Nocny Stróż”). Publikuje wywiady, felietony i eseje m.in. w „Gazecie Wyborczej”, „Zwierciadle”, „Charakterach”, „Wysokich Obcasach”, „Polityce”, „Więzi”, „Życiu Duchowym”, „Pulsie Biznesu”. Współtwórca i dyrektor Instytutu Psychoimmunologii w Warszawie.
PROGRAM PROGRAM 9 miesięcy nauki 176 godzin XI zjazdów
Słuchacze zdobędą kwalifikacje zawodowe w zakresie przygotowywania i wdrażania wellbeingu w organizacji, zadbania o dobrostan psychiczny i fizyczny liderów oraz pracowników, zmniejszenie stresu, pozytywne emocje, poczucie sensu i wspólnoty, troskę o zdrowie i dobre samopoczucie w miejscu pracy. Przygotują własne programy wellbeingu dla organizacji.
Uczestnicy zdobędą wiedzę oraz praktyczne umiejętności z zakresu porozumiewania się w sposób budujący współpracę, współodpowiedzialność i zaangażowanie zespołów oraz mediacji jako sposobu na rozwiązywanie konfliktów, różnic w organizacji inspirowane metodą Porozumienia Bez Przemocy (NVC) Marshalla Rosenberga.
Psychologia pozytywna w praktyce
ZALICZENIE Praca zaliczeniowa w formie studium przypadku
|
|||