Korzyści dla uczestników:

  • uzyskanie praktycznej wiedzy na temat zatrudnienia cudzoziemców w Polsce,
  • jasne i klarowne zestawienie zmian w przepisach prawa zachodzących w zatrudnianiu cudzoziemców,
  • poznanie praktycznych przykładów w oparciu o pytania uczestników,
  • omówienie kwestii podatkowych i ubezpieczeniowych w zakresie zatrudnienia cudziemców,
  • zapoznanie się z nowymi wzorami formularzy.

Czas trwania szkolenia:

Szczegółowy harmonogram do ustalenia: 1 dzień (1 x 8 godzin) lub 2 dni (2 x 8 godzin).

Dostosujemy czas trwania szkolenia do Państwa oczekiwań.

 


Dodatkowe informacje o szkoleniach zamkniętych AVENHANSEN

Co robimy, aby szkolenie spełniło Państwa oczekiwania:

  1. Wsłuchujemy się w Państwa potrzeby
  2. Doradzamy najlepsze rozwiązania
  3. Wspólnie z Państwem opracowujemy najlepszą taktykę przeprowadzenia szkolenia
  4. Dobieramy najlepszego Trenera (spośród około 80 świetnych fachowców w swoich dziedzinach / praktyków) do realizacji wyznaczonych celów
  5. Opracowujemy zakres merytoryczny i ćwiczenia do przeprowadzenia bardzo dobrego szkolenia
  6. Przygotowujemy świetne materiały szkoleniowe
  7. Na Państwa życzenie pomagamy w znalezieniu i wynajęciu sali szkoleniowej, hotelu, kateringu, przejazdu, atrakcji okołoszkoleniowych, ...
  8. Realizujemy bardzo dobre szkolenie
  9. Służymy pomocą we wdrażaniu poznanej wiedzy i umiejętności w życie
  10. Na Państwa życzenie przeprowadzamy badania efektywności szkolenia i opracowujemy system dalszych szkoleń w celu osiągnięcia maksymalizacji efektów
  11. Jesteśmy do Państwa dyspozycji

Newsletter

Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnego szkolenia, zapisz się do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegółowe informacje.

Wypełnij dane poniżej.

I. Kwestie wprowadzające

  1. Dlaczego warto zatrudnić cudzoziemców w Polsce?

  2. Podstawy normatywne zatrudnienia cudzoziemców w Polsce.

  3. Różnice w zatrudnianiu pracowników z UE, EOG i po za nimi

  • Zezwolenie na pracę i zawody niewymagające zezwolenia

  • Procedura uzyskania zezwolenia na pracę

  1. Kluczowe pojęcia związane z omawianym zagadnieniem.

II. Podstawy pobytu cudzoziemca w Polsce.

  1. Wiza czy zezwolenie na pobyt dla cudzoziemca?
  2. Jednolite zezwolenie na pobyt i pracę.

  3. Karta pobytu.

III. Zatrudnienie cudzoziemców w oparciu o nowe przepisy.

  1. Planowane zmiany w systemie zatrudnienia cudzoziemców w Polsce.
  • Nowa definicja wykonywania pracy przez cudzoziemca.
  • Zezwolenie na pracę.

  • Zezwolenie na pracę sezonową.

  • Katalog wykroczeń dotyczących naruszania przepisów dotyczących cudzoziemców

  • Wyższe kary za nielegalne powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcom

       2.Planowane zmiany w systemie płacowym.

IV. Delegacja pracowników cudzoziemców do Polski.

  1. Aktualny stan prawny.

  2. Proponowane zmiany w zakresie delegacji pracowników.

  3. Kwestie ubezpieczeniowe oddelegowanych pracowników do współpracującej spółki.

  4. Kwestie podatkowe związane z oddelegowanym pracownikiem.

V. Podstawy i formy zatrudnienia cudzoziemców w Polsce .

  1. Umowa o pracę.

  2. Umowy cywilnoprawne.

  3. Samozatrudnienie.

  4. Obowiązki składkowe pracodawców zatrudniających obywateli Ukrainy.

  5. Obowiązki podatkowe pracodawców zatrudniających obywateli Ukrainy.

VI. Zajęcia praktyczne.

  1. Prezentacja nowych formularzy oraz wniosków.

  2. Pytania uczestników.

 

Metody szkoleniowe:

  • wykład,
  • zajęcia praktyczne,
  • omówienie przykładów uczestników,
  • omówienie formularzy i wzorów wniosków.