MODUŁ I. Wprowadzenie.
1. Najważniejsze definicje, pojęcia.
2. Pojęcie legalnej pracy, definicja nielegalnej pracy (teoria a praktyka),
3. Regulacje prawne zatrudniania obcokrajowców na terytorium RP
4. Różnice w zatrudnianiu pracowników z UE, EOG i po za nimi
MODUŁ II. Podstawy pobytu cudzoziemca w Polsce, a w szczególności jak zalegalizować pobyt
obcokrajowca w Polsce i jakie są koszty z tym związane?
1. Jak prawidłowo ocenić jaki dokument pobytu jest potrzebny dla cudzoziemca?
2. Wiza- rodzaje, procedura uzyskania dla cudzoziemca.
3. Jednolite zezwolenie na pobyt i pracę wydawane na podstawie ustawy o cudzoziemcach,
jak je uzyskać szybko i skutecznie, jakich błędów unikać podczas składania wniosków.
4. Karta pobytu
- zezwolenie na pobyt czasowy
- zezwolenie na pobyt stały
- zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego
- procedura uzyskania powyższych dokumentów, niezbędne
5. Ruch bezwizowy z Ukrainą- przypadki, kiedy obywatel Ukrainy nie musi posiadać wizy,
ani dokumentu pobytowego.
6. Zatrudnianie cudzoziemca, który wykonywał pracę w Polsce dla innego podmiotu
gospodarczego
MODUŁ III. Zatrudnienie cudzoziemców z uwzględnieniem zmian w przepisach w związku z COVID-19.
MODUŁ IV. Epidemia koronawirusa – specjalne rozwiązania dla cudzoziemców- najnowsze zmiany
oraz regulacje w praktyce!
1. Przedłużenie ważności zezwoleń pobytów- w jakich przypadkach i na jak długo.
MODUŁ V. Uproszczona procedura zatrudnienia
1. Procedura rejestracji oświadczenia o zamiarze powierzenia cudzoziemcowi pracy, jak
prawidłowo wypełnić formularz.
2. Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca, czyli przypadki legalnego wykonywania pracy przez
cudzoziemca bez koniecznych formalności- jak szybko i sprawnie zalegalizować pobyt i
pracę dla cudzoziemca na przykładzie obywateli Ukrainy.
- Zezwolenie na pracę i zawody niewymagające zezwolenia.
- Procedura uzyskania zezwolenia na pracę.
- Zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji
- Zezwolenie na pobyt czasowy w celu kształcenia się na studiach w szczególności zatrudnianie studentów- cudzoziemców.
- Test rynku pracy, kiedy pracodawca nie jest zobowiązany uzyskać informacji starosty.
- Kiedy możliwe jest kontynuowanie zatrudnienie przez cudzoziemca po utracie ważności zezwolenia na pracę- sposób prawidłowego postępowania pracodawcy i cudzoziemca.
3. Zatrudnienie cudzoziemców po zmianach i nowelizacji przepisów praktyczne wskazówki.
log wykroczeń dotyczących naruszania przepisów dotyczących cudzoziemców
MODUŁ VI. Podstawy i formy zatrudnienia cudzoziemców w Polsce .
1. Umowa o pracę.
2. Umowy cywilnoprawne.
3. Samozatrudnienie.
MODUŁ VII. Obowiązki pracodawcy wobec instytucji prawnych
1. Ubezpieczenia zatrudnionych cudzoziemców i rozliczenia z Urzędem Skarbowym
2. Współpraca z cudzoziemcem Rezydentem i nie Rezydentem
3. Rozliczenie cudzoziemców
4. Rejestracja w ZUS oraz obowiązki.
MODUŁ VIII. Zajęcia praktyczne.
1. Omówienie najczęstszych błędów popełnianych przy wypełnianiu formularzy.
2. Pytania