Celem szkolenia jest praktyczne przećwiczenie aspektów związanych z zarządzaniem ludźmi, organizacją pracy podwładnych oraz umiejętnościami psychologicznymi szefa. Podczas szkolenia poruszane będą zagadnienia związane z etapami powstawania zespołów, teorią ról, przepływem informacji w zespole, komunikacją, zarządzaniem zespołem.
Szkolenia przygotowane zostało w formie warsztatów aktywizujących uczestników, dzięki czemu będą oni mieli szansę przećwiczenia teoretycznej wiedzy w praktycznych, laboratoryjnych warunkach.
Po szkoleniu uczestnicy będą w stanie:
- Praktycznie tworzyć zespoły, w oparciu o teorię ról
- Przedstawić niezbędne cechy, charakterystyczne dla efektywnego zespołu
- Zastosować zasady przewodzenia zespołami i budowania własnego wizerunku „szefa”
- Przygotować i przeprowadzić profesjonalne wystąpienie do zespołu
- Zastosować w praktyce zasady komunikacyjne, związane z przepływem informacji w zespole (pomiędzy współpracownikami i na płaszczyźnie szef - pracownik)
- Efektywnie budować relacje w swoich zespołach
- Przyjmować i udzielać informację zwrotną
- Zapobiegać i rozwiązywać pojawiające się sytuacje konfliktowe
- Przeprowadzić analizę swojego zespołu pod kątem rozwoju kompetencji i motywacji poszczególnych pracowników i dostosować działania kierownicze do indywidualnych osób