• wyposażenie uczestników w umiejętności poprawnego konstruowania umów cywilnoprawnych,
  • przekazanie kompleksowej wiedzy w zakresie zawierania i realizacji umów cywilnoprawnych.

 

 


Czas trwania szkolenia:

Szczegółowy harmonogram do ustalenia: 1 dzień (1 x 8 godzin) lub 2 dni (2 x 8 godzin).

Dostosujemy czas trwania szkolenia do Państwa oczekiwań.

 


Dodatkowe informacje o szkoleniach zamkniętych AVENHANSEN

Co robimy aby szkolenie spełniło Państwa oczekiwania:

  1. Wsłuchujemy się w Państwa potrzeby
  2. Doradzamy najlepsze rozwiązania
  3. Wspólnie z Państwem opracowujemy najlepszą taktykę przeprowadzenia szkolenia
  4. Dobieramy najlepszego Trenera (spośród około 80 świetnych fachowców w swoich dzieidzinach / praktyków) do realizacji wyznaczonych celów
  5. Opracowujemy zakres merytoryczny i ćwiczenia do przeprowawdzenia bardzo dobrego szkolenia
  6. Przygotowujemy świetne materiały szkoleniowe
  7. Na Państwa życzenie pomagamy w znalezieniu i wynajeciu sali szkoleniowej, hotelu, kateringu, przejazdu, atrakcji okołoszkoleniowych, ...
  8. Realizujemy bardzo dobre szkolenie
  9. Służymy pomocą we wdrażaniu poznanej wiedzy i umiejetności w życie
  10. Na Państwa zyczenie przeprowadzamy badania efektywności szkolenia i opracowujemy system dalszych szkolen w celu osiągnięcia maksymalizacji efektów
  11. Jesteśmy do Państwa dyspozycji

Newsletter

Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnych szkoleniach, zapisz się do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegółowe informacje.

Wypełnij dane poniżej.

1.       Istota umów cywilnoprawnych:

  • cechy odróżniające umowy cywilnoprawne między sobą
  • możliwość zwarcia umowy zlecenie w miejsce umowy o pracę

 
2.       Rodzaje umów cywilnoprawnych:

  • umowa zlecenie
  • umowa o dzieło
  • kontrakt menadżerski

 
3.       Treść umów cywilnoprawnych

  • sposób określenia zakresu czynności  do wykonania w ramach umowy
  • prawa i obowiązki stron
  • odpowiedzialność za wykonanie umowy
  • rozwiązywanie umów
  •  

4.       Sposób określenie wynagrodzenia w umowach cywilnoprawnych

  • rozliczenie w oparciu o liczbę przepracowanych godzin
  • rozliczenie w oparciu o wypracowany efekt
  • ryczałtowe wynagrodzenie
  • inne stosowane metody obliczania wynagrodzenia

 
5.       Obowiązki Zleceniodawcy lub Zamawiającego związane z zawarciem umów cywilnoprawnych

  • badania lekarskie
  • szkolenia bhp
  • oświadczenie zleceniobiorcy / wykonawcy
  • inne obowiązki

6.       Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym

  • rodzaje i wysokość składek
  • umowa cywilnoprawna jako jedyny tytuł do ubezpieczeń

Zbieg ubezpieczeń:

  • umowy z osobami uczącymi się lub studentami do 26 roku życia
  • umowy z własnymi pracownikami
  • umowy z osobami zatrudnionymi w innej firmie
  • umowy z osobami bezrobotnymi
  • umowy z emerytami i rencistami
  • umowy z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą
  • umowy z cudzoziemcami
  • kontrakt menadżerski w ramach działalności gospodarczej

 
 7.       Zasady podlegania opodatkowaniu

Koszty uzyskania przychodów:

  • koszty zryczałtowane
  • koszty autorskie i ograniczenie ich wysokości
  • koszty rzeczywiste
  • podatek na zasadach ogólnych
  • podatek zryczałtowany

 
8.       Zasady odprowadzania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
 
9.       Rozliczanie umów cywilnoprawnych

  1. dokumentacja umów cywilnoprawnych
  2. zasady wystawiania rachunku
  3. przykłady rozliczania umów cywilnoprawnych
  • umowa zlecenie będąca jedynym tytułem do ubezpieczeń
  • umowa zlecenie zawarta z własnym pracodawcą
  • umowa zlecenie zawarta ze zleceniobiorcą zatrudnionym u innego pracodawcy
  • umowa zlecenie a działalność gospodarcza
  • umowa o dzieło

10.   Pozostałe świadczenia dla osób wykonujących umowy zlecenie:

  • podróż służbowa zleceniobiorcy
  • zasiłek chorobowy zleceniobiorcy
  • inne świadczenia na rzecz zleceniobiorcy

 
11.   Zmiany wchodzące w życie po 2014 roku

  • oskładkowanie wynagrodzeń rad nadzorczych
  • nowe kody tytułów ubezpieczeń
  • oskładkowanie umów zlecenia do wysokości minimalnego wynagrodzenia, sposób rozliczania
  • nowe uprawnienia płatników składek w zakresie wprowadzanych zmian
  • zwroty nadpłaconych składek od umów zlecenia powyżej minimalnej

 

  • wykład
  • dyskujse
  • analiza przypadków
  • prezentacja