Efektem treningu b─Ödzie zwi─Ökszona skuteczno┼Ť─ç przekonywania do swoich propozycji, rozwi─ůzywania konfliktów, odpowiadania na trudne pytania i nawi─ůzywania wspó┼épracy.
Dowiesz się tylko o tym co naprawdę działa i co jest aktualnie dowiedzionym naukowo twierdzeniem.

JEŚLI JUŻ WIESZ, ŻE CHCESZ:

  • Nauczy─ç si─Ö zmienia─ç opinie innych, uzyskiwa─ç porozumienie.
  • Przej┼Ť─ç intensywny trening ┼Ťwiadomej komunikacji perswazyjnej na realnych sytuacjach z ┼╝ycia uczestników.
  • Rozwin─ů─ç szeroki wachlarz umiej─Ötno┼Ťci perswazyjnych.
  • Do┼é─ůczy─ç do grona osob ┼Ťwiadomie i skutecznie stosuj─ůcych za┼éo┼╝enia perswazji.

to TRENING NOWOCZESNEJ RETORYKI jest najw┼éa┼Ťciwszym wyborem!


Czas trwania szkolenia:

Szczegółowy harmonogram do ustalenia: 1 dzień (1 x 8 godzin) lub 2 dni (2 x 8 godzin).

Dostosujemy czas trwania szkolenia do Państwa oczekiwań.

 


Dodatkowe informacje o szkoleniach zamkni─Ötych AVENHANSEN

Co robimy aby szkolenie spełniło Państwa oczekiwania:

  1. Wsłuchujemy się w Państwa potrzeby
  2. Doradzamy najlepsze rozwi─ůzania
  3. Wsp├│lnie z Pa┼ästwem opracowujemy najlepsz─ů taktyk─Ö przeprowadzenia szkolenia
  4. Dobieramy najlepszego Trenera (spo┼Ťr├│d oko┼éo 80 ┼Ťwietnych fachowc├│w w swoich dzieidzinach / praktyk├│w) do realizacji wyznaczonych cel├│w
  5. Opracowujemy zakres merytoryczny i ─çwiczenia do przeprowawdzenia bardzo dobrego szkolenia
  6. Przygotowujemy ┼Ťwietne materia┼éy szkoleniowe
  7. Na Państwa życzenie pomagamy w znalezieniu i wynajeciu sali szkoleniowej, hotelu, kateringu, przejazdu, atrakcji okołoszkoleniowych, ...
  8. Realizujemy bardzo dobre szkolenie
  9. S┼éu┼╝ymy pomoc─ů we wdra┼╝aniu poznanej wiedzy i umiejetno┼Ťci w ┼╝ycie
  10. Na Pa┼ästwa zyczenie przeprowadzamy badania efektywno┼Ťci szkolenia i opracowujemy system dalszych szkolen w celu osi─ůgni─Öcia maksymalizacji efekt├│w
  11. Jeste┼Ťmy do Pa┼ästwa dyspozycji

Newsletter

Je┼╝eli zainteresowa┼éo Ci─Ö to szkolenie i chcia┼éby┼Ť otrzymywa─ç powiadomienia o zbli┼╝aj─ůcych si─Ö terminach tego lub podobnych szkoleniach, zapisz si─Ö do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczeg├│┼éowe informacje.

Wypełnij dane poniżej.

Moduł I
PERSWAZJA PREZENTACYJNA - techniki elementarne i skuteczne wzorce odziaływania perswazyjnego.

  • Nauczysz si─Ö stosowania wszystkich 12 technik perswazyjnych.
  • Nauczysz si─Ö jak nak┼éania─ç i przekonywa─ç do swoich racji.
  • Dowiesz si─Ö jak podwa┼╝a─ç czyje┼Ť twierdzenia i zmienia─ç jego opini─Ö.
  • Zwi─Ökszysz swoj─ů si┼é─Ö oddzia┼éywania podczas negocjacji i prezentacji.
  • Zrozumiesz jak wzmacnia─ç poztywny odbiór Twojego przekazu.


Moduł II
DZIA┼üANIE J─śZYKA PODCZAS TRUDNYCH ROZMÓW, czyli umiej─Ötno┼Ť─ç wykorzystania technik oraz wzorców j─Özykowych w sytuacjach odpowiadania na niewygodne pytania i prowadzenia trudnych rozmów.

  • Do┼Ťwiadczysz si┼éy oddzia┼éywania perswazji pytaniami.
  • Nauczysz si─Ö szybko i celnie odpowiada─ç.
  • Nauczysz si─Ö jak tworzy─ç autorytet, uwalnia─ç potencja┼é charyzmy.
  • Nauczysz si─Ö jak wykorzystywa─ç gry statusowe po to aby lepiej rozumie─ç ludzkie zachowania i z sukcesem finalizowa─ç niewygodne rozmowy.


Moduł III
WYJ┼ÜCIE Z KONFLIKTU, czyli perswazyjna umiej─Ötno┼Ť─ç rozwi─ůzywania sytuacji konfliktowych, w których jeste┼Ť jedn─ů ze stron.

  • Nauczysz si─Ö nadawania ram i przeramowania sytuacji, dzi─Öki którym posi─ůdziesz umiej─Ötno┼Ť─ç rozwi─ůzywania problemów, wobec których czu┼ée┼Ť si─Ö bezradny.
  • Poznasz i prze─çwiczysz perswazyjn─ů technik─Ö elementarn─ů zdejmowania i nak┼éadania intencji.
  • Poznasz metody re-framingu u┼╝yteczne podczas wychodzenia z sytuacji konfliktowych.


Moduł IV
TECHNIKI EFEKTYWNEGO NAWI─äZYWANIA KONTAKTU, czyli prowad┼║ dobrze od pocz─ůtku.

  • Posi─ůdziesz umiej─Ötno┼Ť─ç rozpoznawania typu rozmówcy, aby móc skuteczniej prowadzi─ç rozmow─Ö.
  • Nauczysz si─Ö sposobów skutecznego wchodzenia w dobry kontakt.
  • Zobaczysz jak rozmawia─ç buduj─ůc poczucie, ┼╝e Ty i Twój rozmówca jeste┼Ťcie po tej samej stronie.


Moduł V
JAK POCZAS ROZMOWY I W PIŚMIE, merytorycznie krytykować?

  • Odkryjesz, ┼╝e jest mo┼╝liwe krytykowanie czyjej┼Ť opinii w sposób ca┼ékowiecie bezpieczny i pomagaj─ůcy doj┼Ť─ç do uwspólnienia stanowisk.
  • Nauczysz si─Ö podwa┼╝a─ç s┼éuszno┼Ť─ç czyjej┼Ť opinii w sposób nieantagonizuj─ůcy stanowisk.
  • Dowiesz si─Ö za pomoc─ů jakich technik elementarnych mo┼╝esz przygotowa─ç grunt pod now─ů jako┼Ť─ç merytorycznej krytyki.


Moduł VI
JAK WDRA┼╗A─ć NOWO POZNANE techniki do codziennego ┼╝ycia?

  • Podsumujesz wszystkie swoje osi─ůgni─Öcia i odkrycia, których dokona┼ée┼Ť na szkoleniu.
  • Dowiesz si─Ö jak utrzymywa─ç i pog┼é─Öbia─ç zdobycze ze szkolenia.
  • Wypracujesz prawdziwy Plan Rozwojowy w oparciu o który b─Ödziesz dzia┼éa┼é po powrocie z treningu.

W┼Ťród technik aktywizuj─ůcych uczestników pojawi─ů si─Ö m.in.

  • dyskusje,
  • studium przypadku,
  • ─çwiczenia indywidualne i grupowe,
  • kwestionariusze i testy zachowa┼ä,
  • odgrywanie scenek/ról,
  • gry symulacyjne,
  • burze mózgów,
  • wymiana do┼Ťwiadcze┼ä.