Podczas szkolenia uczestnicy doskonalić będą umiejętności skutecznego zarządzania i motywowania pracowników tak, by z zaangażowaniem i efektywnie osiągali cele. Wezmą udział w sesjach kierowniczych i ćwiczeniach praktycznych, opracowanych na podstawie rzeczywistych sytuacji, które mają miejsce podczas motywowania i zarządzania współczesnymi zespołami pracowników.
Szkolenie ma charakter praktycznego treningu umiejętności – podstawowe zagadnienia przekazywane są w formie prezentacji multimedialnej połączonej z mini - wykładem. 80% szkolenia stanowią ćwiczenia praktyczne, analiza przypadków – bazująca na autentycznych sytuacjach i problemach, które zdarzają się podczas wyznaczania celów i zadań pracownikom i podczas ich motywowania do działania; dyskusje moderowane oparte o wymianę doświadczeń; gry symulacyjne.
Uczestnicy szkolenia:
- nauczą się wykorzystywania cech lidera w zarządzaniu zespołem
- nuczą się budowania na zaletach własnych i podwładnych
- poznają techniki diagnozowania potrzeb i oczekiwań pracowników
- nauczą się tworzyć i efektywnie wykorzystywać pozafinansowe narzędzia motywacyjne
- poznają metody planowania i wyznaczania celów dla siebie i członków zespołu
- rozwiną kompetencje pozwalające na nadzór nad realizacją ustaleń / celów / zadań
- dowiedzą się jak udzielać motywującej informacji zwrotnej
- zdobędą umiejętności stosowania metod, dzięki którym pracownicy będą chętniej i dokładniej wykonywać zadania i polecenia
- przeanalizują własne nawyki dot. planowania czasu