Ochrona własności intelektualnej w pracy zdalnej - cele szkolenia:

  1. Przedstawienie wybranych zagadnień związanych z pracą zdalną w kontekście nowych technologii
  2. Wprowadzenie do prawa nowych technologii. Ochrona aktywów w gospodarce opartej na Big Data, ramy prawne działalności w cyberprzestrzeni
  3. Poszerzenie kompetencji w zakresie stosowania prawa w nowym modelu  gospodarki (Gospodarka 4.0)

Szkolenie z ochrony własności intelektualnej w pracy zdalnej - co zyskasz?
 

 

 

Zapraszamy na szkolenie online i stacjonarne z zarządzania własnością intelektualną w pracy zdalnej, na którym dowiesz się: 

  1. Na poziomie wiedzy:
  • znajomość wybranych problemów społecznych i gospodarczych związanych z pracą zdalną oraz z dynamicznym rozwojem Sztucznej Inteligencji, Big Data oraz bioinżynierii
  • znajomość podstawowych regulacji prawnych dotyczących prawa nowych technologii
  1. Na poziomie umiejętności:
  • oswojenie i rozumienie tekstu prawnego
  • umiejętność identyfikacji szans i zagrożeń związanych z pracą zdalną i postępem technologicznym
  • umiejętność generowania innowacji wolnych od praw osób trzecich
  • umiejętność bezpiecznego korzystania z Internetu
  1. Na poziomie postawy:
  • wzrost świadomości społecznej i odpowiedzialności w związku z pracą zdalną    
  • świadomość co do regulacji prawnych z obszaru szeroko rozumianego prawa nowych technologii i rynku cyfrowego

Szkolenie w trybie online?

Tak, istnieje możliwość organizacji szkolenia z ochrony prawa własności intelektualnej podczas pracy zdalnej w systemie nauki zdalnej. 

► Szkolenie internetowe jest przeprowadzane na żywo.
► Zakres merytoryczny dostosowujemy indywidualnie do Państwa potrzeb.
► Dopytaj opiekuna szkolenia o możliwe rozwiązania.

Czas trwania szkolenia stacjonarnego:

Szczegółowy harmonogram do ustalenia: 1 dzień (1 x 8 godzin) lub 2 dni (2 x 8 godzin).

Dostosujemy czas trwania szkolenia do Państwa oczekiwań.

 

Czas trwania szkolenia on-line:

Sugerowany minimalny czas szkolenia zamkniętego grupowego to łącznie 5-6 godzin w zależności od tematu szkolenia (z możliwością podziału na sesje). Finalna długość, ilość i częstotliwość sesji zostaną dopasowane do Państwa oczekiwań i możliwości.

Terminy sesji uzgadniane są indywidualnie i dopasowane do Państwa potrzeb, możliwości i oczekiwań.


Przykładowy harmonogram: 7 sesji trwających od 1 do 3 godzin, dających łącznie 14 godzin szkolenia.

Szkolenie to może być również realizowane w formie indywidualnej - konsultacje 1 na 1, w formie np. 3-godzinnej sesji.
Zapytaj o szczegóły opiekuna szkolenia.

Dodatkowe informacje o szkoleniach zamkniętych AVENHANSEN

Co robimy, aby szkolenie spełniło Państwa oczekiwania:

  1. Wsłuchujemy się w Państwa potrzeby
  2. Doradzamy najlepsze rozwiązania
  3. Wspólnie z Państwem opracowujemy najlepszą taktykę przeprowadzenia szkolenia
  4. Dobieramy najlepszego Trenera (spośród około 80 świetnych fachowców w swoich dziedzinach / praktyków) do realizacji wyznaczonych celów
  5. Opracowujemy zakres merytoryczny i ćwiczenia do przeprowadzenia bardzo dobrego szkolenia
  6. Przygotowujemy świetne materiały szkoleniowe
  7. Na Państwa życzenie pomagamy w znalezieniu i wynajęciu sali szkoleniowej, hotelu, kateringu, przejazdu, atrakcji okołoszkoleniowych, ...
  8. Realizujemy bardzo dobre szkolenie
  9. Służymy pomocą we wdrażaniu poznanej wiedzy i umiejętności w życie
  10. Na Państwa życzenie przeprowadzamy badania efektywności szkolenia i opracowujemy system dalszych szkoleń w celu osiągnięcia maksymalizacji efektów
  11. Jesteśmy do Państwa dyspozycji

Newsletter

Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnego szkolenia, zapisz się do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegółowe informacje.

Dołącz do nas! Bądź na bieżąco! Znajdź promocje! Odbieraj bezpłatne materiały! ►

Zapisz się! ►

 

Szkolenia on-line

Szkolenia "na żywo" z naszymi Trenerami. Interaktywne i w pełnej, dwustronnej komunikacji.

Zapytaj opiekuna szkolenia o możliwości realizacji szkolenia w trybie on-line.

W zależności od specyfiki szkolenia oraz zakresu merytorycznego, w niektórych obszarach rekomendujemy realizację szkolenia wyłącznie w formie stacjonarnej.

Przy realizacji każdego projektu mamy na uwadze efektywność prowadzonych przez nas warsztatów oraz Państwa satysfakcję.

Zobacz naszą ofertę szkoleń on-line, które są alternatywą dla tradycyjnych szkoleń stacjonarnych ►

Praca zdalna z perspektywy ochrony własności intelektualnej. Program szkolenia 

MODUŁ I. PRACA ZDALNA. PROBLEMY PRAWNE I PRAKTYCZNE
 

W tej części uczestnicy szkolenia zapoznają się z podstawowymi zagadnieniami pracy zdalnej. W szczególności skupimy się na problemach  cyfryzacji i daleko postępującej automatyzacji procesów przemysłowych w odniesieniu do konsekwencji społecznych i gospodarczych generowanych przez nadchodzące zmiany. Spróbujemy przewidzieć na ile gospodarka i regulacje prawne przygotowane są na nową rzeczywistość wymuszającą świadczenie wielu usług na odległość. Ponadto w tej części przedstawione zostaną schematy myślenia prawniczego i sposoby pracy z tekstem prawnym celem wprowadzenia do prawa nowych technologii.

 

Najważniejsze zagadnienia:

  1. Pojęcie pracy zdalnej (ujęcie praktyczne vs. ujęcie prawne)
  2. Wybrane regulacje prawne
  3. Praca zdalna z perspektywy przedsiębiorcy
  4. Praca zdalna z perspektywy pracownika
  5. Cyfryzacja, automatyzacja, robotyzacja i inne zmiany technologiczne
  6. Systemy cyber-fizyczne, Internet rzeczy i przetwarzanie chmurowe
  7. CASE STUDY: Co mogę w sieci?


MODUŁ II. PRACA ZDALNA A OCHRONA WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ. RAMY BEZPIECZEŃSTWA PRAWNEGO W SIECI

Ta część szkolenia poświęcona będzie zagadnieniom prawnym. Zastanowimy się nad możliwościami ochrony prawnej w cyberprzestrzeni, w szczególności w zakresie ochrony prawa do prywatności, ochrony dóbr osobistych i danych wrażliwych, a także wytworów własności intelektualnej. Przeanalizujemy też problem bezpieczeństwa informacyjnego przedsiębiorców, pracowników i konsumentów. Na praktycznych przykładach  (Case Studies) rozwiązywać będziemy aktualne i przyszłe problemy prawne związane z rewolucją technologiczną.

 

Najważniejsze zagadnienia:

  1. Praca zdalna a prawo autorskie

  2. Wolne zasoby i ich wykorzystanie

  3. Licencje CC

  4. Wybrane narzędzia do pracy zdalnej a ochrona praw autorskich

  5. Naruszenia w Internecie

  6. Możliwości wykorzystania AI w pracy zdalnej

  7. Test Turinga i efekt Elizy

  8. Problem e-osoby

  9. Odpowiedzialność za działania AI

  10. CASE STUDY: Obywatelka Sofia

  11. Big Data. Wybrane problemy prawne

  12. Prawo do prywatności w cyberprzestrzeni

  13. RODO, czy wystarczy by chronić nasze cyfrowe ślady?

  14. Pracownik zmanipulowany

  15. Sprawy urzędowe zdalnie- praktyka

 

MODUŁ III. OCHRONA INNOWACJI W INTERNECIE A PRACA ZDALNA

W tej części szkolenia uczestnicy zapoznają się z podstawami prawa własności intelektualnej. W szczególności nauczymy się rozróżniać poszczególne dobra niematerialne i sposoby ich ochrony w nowym modelu gospodarki. Zaprezentowane zostaną najważniejsze problemy i wyzwania nowego modelu społecznego w kontekście ochrony najistotniejszych aktywów rynkowych (wynalazków, wzorów przemysłowych, znaków towarowych, praw autorskich)

 

Najważniejsze zagadnienia:

  1. Podstawowe zasady prawa własności przemysłowej

  2. Ochrona wynalazków

  3. CASE STUDY: PROGRAM komputerowy

  4. Wzory użytkowe

  5. Wzory przemysłowe

  6. CASE STUDY: DYWAN CZY JAJECZNICA?

  7. Znaki towarowe

  8. CASE STUDY: ZNAKI ORLEN’U

  9. Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa

  10. CASE STUDY: UJAWNIAĆ CZY NIE UJAWNIAĆ?

  11. Dokumenty w firmie a ochrona danych osobowych

  12. Ochrona danych technicznych

  13. CASE STUDY: WIZERUNEK

  14. Znaki towarowe w Internecie

  15. Strategia ochrony innowacji

  16. Ochrona na poziomie krajowym, regionalnym, międzynarodowym

  17. Własność intelektualna w przedsiębiorstwie a cykl życia organizacji

  18. Zgłoszenia do ochrony przez Internet - praktyka

Praca zdalna a ochrona własności intelektualnej - jakie metody stosujemy podczas szkolenia online i stacjonarnego?

Podczas szkolenia online i stacjonarnego z ochrony własności intelektualnej w pracy zdalnej wykorzystywane są techniki mini wykładu połączonego z prezentacją multimedialną, case studies, analizą tekstu prawnego, quizami i metody wspierających aktywizację procesu zdobywania wiedzy (zadania otwierające, ćwiczenia aktywizujące prawą półkulę mózgową). Dodatkowo pytania sokratejskie, dyskusja moderowana, "burza mózgów".
Proporcja zadań praktycznych do problemowych 50%/50%