Celem szkolenia jest zobycie wiedzy i umiejętności jak we właściwy sposób chronić tajemnicę swojego przedsiębiorstwa. Omówione zostaną elementy, które składają się na politykę ochrony informacji poufnych w firmie. Dowiesz się w jaki sposób je zabezpieczyć żeby odchodzący pracownik nie zabrał Ci największych klientów albo nie przekazał istotnych informacji konkurencji.

Korzyście dla uczestników szkolenia:

  1. Zapoznanie z zagrożeniami wynikającymi z braku odpowiednich procedur oraz korzyści z wprowadzenia skutecznych zabezpieczeń.
  2. Zdobycie wiedzy na temat tego czym jest tajemnica przedsiębiorstwa, jakie informacje mogą nią być objęte oraz jakie kroki należy podjąć, aby skutecznie ją chronić.
  3. Uczestnicy dowiedzą się jakie działania mogą zostać zakwalifikowane jako naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa oraz jakie są prawne konsekwencje takich działań.
  4. Przegląd regulacji prawnych wspierających ochronę poufności w przedsiębiorstwie.
  5. Zapoznanie z dostępnymi środkami prawnymi i roszczeniami w przypadku naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa lub zakazu konkurencji.
  6. Poznanie praktycznych działaniach i procedur, które mogą pomóc w zapobieganiu naruszeniom poufności.
  7. Uczestnicy dowiedzą się jak sporządzić skuteczną umowę NDA oraz jakie elementy powinny się w niej znaleźć, aby była zgodna z prawem i skuteczna w praktyce.
  8. Omówienie zasad wprowadzania zakazu konkurencji w umowach pracowniczych oraz konsekwencji jego naruszenia.
  9. Przegląd zasad i praktycznych aspektów wprowadzania zakazu konkurencji w umowach z freelancerami i podmiotami B2B.
  10. Omówienie specyfiki zakazu konkurencji w umowach agencyjnych oraz jego znaczenia dla ochrony interesów firmy.

 

Szkolenie polecamy dla:

  • właścicieli firm,
  • członków zarządu,
  • pracowników i menedżerów mających dostęp do informacji poufnych pracodawcy,
  • dyrektorów i kierowników działów kadr,
  • osób odpowiedzialnych za zabezpieczenie informacji poufnych w firmach i organizacjach.

 


Dodatek do szkolenia!

Podaruj swoim pracownikom narzędzie do rozwoju osobistego. WDZIĘCZNOPIS


Wdzięcznopis – dziennik wdzięczności i sukcesów!


Co to jest Wdzięcznopis?

Łatwa droga do wielkich zmian. Niesamowicie skuteczna metoda do zmiany życia na lepsze - potwierdzona naukowo.


Jak to działa?

  • Kiedy wyrażamy wdzięczność, nasz mózg uwalnia dopaminę i serotoninę – dwa kluczowe neuroprzekaźniki odpowiedzialne za dobry nastrój.
  • To one sprawiają, że ,,czujemy się dobrze’’, jesteśmy  motywowani i zadowoleni z siebie.
  • Im częściej praktykujemy wdzięczność, tym bardziej  zmieniamy strukturę chemiczną naszego mózgu i dosłownie programujemy nasz umysł na szczęście.

Prowadząc Wdzięcznopis uczymy się patrzeć na życie w inny, lepszy sposób.


Cena: 69,99 PLN netto za sztukę


W zestawie: dziennik + planer z wyzwaniem „66 dni praktyki wdzięczności”
 


Czas trwania szkolenia stacjonarnego:

Szczegółowy harmonogram do ustalenia: 1 dzień (1 x 8 godzin) lub 2 dni (2 x 8 godzin).

Dostosujemy czas trwania szkolenia do Państwa oczekiwań.

 

Czas trwania szkolenia on-line:

Sugerowany minimalny czas szkolenia zamkniętego grupowego to łącznie 5-6 godzin w zależności od tematu szkolenia (z możliwością podziału na sesje). Finalna długość, ilość i częstotliwość sesji zostaną dopasowane do Państwa oczekiwań i możliwości.

Terminy sesji uzgadniane są indywidualnie i dopasowane do Państwa potrzeb, możliwości i oczekiwań.


Przykładowy harmonogram: 7 sesji trwających od 1 do 3 godzin, dających łącznie 14 godzin szkolenia.

Szkolenie to może być również realizowane w formie indywidualnej - konsultacje 1 na 1, w formie np. 3-godzinnej sesji.
Zapytaj o szczegóły opiekuna szkolenia.


Dodatkowe informacje o szkoleniach zamkniętych AVENHANSEN

Co robimy, aby szkolenie spełniło Państwa oczekiwania:

  1. Wsłuchujemy się w Państwa potrzeby
  2. Doradzamy najlepsze rozwiązania
  3. Wspólnie z Państwem opracowujemy najlepszą taktykę przeprowadzenia szkolenia
  4. Dobieramy najlepszego Trenera (spośród około 80 świetnych fachowców w swoich dziedzinach / praktyków) do realizacji wyznaczonych celów
  5. Opracowujemy zakres merytoryczny i ćwiczenia do przeprowadzenia bardzo dobrego szkolenia
  6. Przygotowujemy świetne materiały szkoleniowe
  7. Na Państwa życzenie pomagamy w znalezieniu i wynajęciu sali szkoleniowej, hotelu, kateringu, przejazdu, atrakcji okołoszkoleniowych, ...
  8. Realizujemy bardzo dobre szkolenie
  9. Służymy pomocą we wdrażaniu poznanej wiedzy i umiejętności w życie
  10. Na Państwa życzenie przeprowadzamy badania efektywności szkolenia i opracowujemy system dalszych szkoleń w celu osiągnięcia maksymalizacji efektów
  11. Jesteśmy do Państwa dyspozycji

Newsletter

Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnego szkolenia, zapisz się do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegółowe informacje.

Dołącz do nas! Bądź na bieżąco! Znajdź promocje! Odbieraj bezpłatne materiały! ►

Zapisz się! ►


 

MODUŁ I. OCHRONA POUFNOŚCI: DLACZEGO JEST TAK WAŻNA?

  1. Kluczowe powody ochrony informacji w firmie
  2. Rodzaje informacji, które wymagają ochrony
  3. Konsekwencje naruszenia poufności dla przedsiębiorstwa
  4. Przykłady spraw sądowych związanych z naruszeniem poufności
  5. Pytania i odpowiedzi
  6. Ćwiczenia dla uczestników

MODUŁ II. TAJEMNICA PRZEDSIĘBIORSTWA: CZYM JEST I JAK JĄ CHRONIĆ?

  1. Definicja tajemnicy przedsiębiorstwa w prawie polskim i międzynarodowym
  2. Rodzaje informacji objętych tajemnicą przedsiębiorstwa
  3. Procedury identyfikacji i klasyfikacji informacji poufnych
  4. Tworzenie i wdrażanie procedur ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa
  5. Pytania i odpowiedzi
  6. Ćwiczenia dla uczestników

MODUŁ III. NARUSZENIE TAJEMNICY PRZEDSIĘBIORSTWA JAKO CZYN NIEUCZCIWEJ KONKURENCJI

  1. Przekazanie, ujawnienie, wykorzystanie i nabycie tajemnicy przedsiębiorstwa
  2. Zagadnienie konkurencji i pracowników posiadających kluczowe informacje
  3. Odpowiedzialność cywilna i karna za naruszenie zasad uczciwej konkurencji
  4. Case study: analiza przykładów naruszeń tajemnicy przedsiębiorstwa
  5. Pytania i odpowiedzi
  6. Ćwiczenia dla uczestników

MODUŁ IV. POZOSTAŁE PRZEPISY, KTÓRE POMAGAJĄ CHRONIĆ POUFNOŚĆ W FIRMIE

  1. Regulacje dotyczące ochrony poufności w Kodeksie cywilnym
  2. Regulacje dotyczące ochrony poufności w Prawie pracy
  3. Regulacje dotyczące ochrony danych osobowych
  4. Regulacje dotyczące ochrony własności intelektualnej
  5. Case study: Sprawa sądowa o naruszenie prawa do firmy
  6. Pytania i odpowiedzi
  7. Ćwiczenia dla uczestników

MODUŁ V. ROSZCZENIA PRZEDSIĘBIORCY W RAZIE NARUSZENIA POUFNOŚCI W FIRMIE

  1. Odpowiedzialność cywilna i karna za naruszenie poufności
  2. Procedura zgłaszania naruszenia i dochodzenia roszczeń
  3. Przykłady skutecznych roszczeń i rozstrzygnięć sądowych
  4. Pytania i odpowiedzi
  5. Ćwiczenia dla uczestników

MODUŁ VI. JAK ZABEZPIECZYĆ SIĘ PRZED NARUSZENIEM POUFNOŚCI W FIRMIE

  1. Audyt wewnętrzny informacji poufnych
  2. Procedury bezpieczeństwa danych
  3. Zabezpieczenie danych w internecie
  4. Szkolenia dla pracowników i kontrahentów
  5. Techniczne zabezpieczenia danych firmowych
  6. Działania prewencyjne w relacjach z partnerami biznesowymi
  7. Pytania i odpowiedzi
  8. Ćwiczenia dla uczestników

MODUŁ VII. UMOWA O OCHRONIE POUFNOŚCI (NDA)

  1. Kluczowe elementy NDA
  2. Najczęstsze błędy w tworzeniu NDA
  3. Przykłady dobrze i źle sporządzonych umów
  4. Pytania i odpowiedzi
  5. Ćwiczenia dla uczestników

MODUŁ VIII. ZAKAZ KONKURENCJI W RELACJACH Z PRACOWNIKIEM

  1. Obowiązki pracownika wynikające z zakazu konkurencji
  2. Zakaz konkurencji w czasie trwania stosunku pracy i po jego zakończeniu
  3. Przykłady orzecznictwa dotyczące zakazu konkurencji w relacjach pracowniczych
  4. Pytania i odpowiedzi
  5. Ćwiczenia dla uczestników

MODUŁ IX. ZAKAZ KONKURENCJI NA UMOWIE B2B

  1. Kluczowe elementy zakazu konkurencji w umowach B2B
  2. Różnice w regulacjach w porównaniu do umów pracowniczych
  3. Przykłady zastosowania i skuteczności zakazu konkurencji w relacjach B2B
  4. Pytania i odpowiedzi
  5. Ćwiczenia dla uczestników

MODUŁ X. ZAKAZ KONKURENCJI W UMOWIE AGENCYJNEJ

  1. Zakres zakazu konkurencji w umowach agencyjnych
  2. Czas trwania i ograniczenia zakazu konkurencji
  3. Różnice w regulacjach w porównaniu do umów pracowniczych i B2B
  4. Case study: analiza przykładów skutecznych umów agencyjnych
  5. Pytania i odpowiedzi
  6. Ćwiczenia dla uczestników.

PODSUMOWANIE SZKOLENIA

Podsumowanie kluczowych zagadnień omówionych podczas szkolenia oraz omówienie praktycznych wskazówek do wdrożenia w przedsiębiorstwie.

Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia:

Zajęcia odbywają się w formie warsztatu, w którym uczestnicy zdobywają niezbędną wiedzę w danej dziedzinie oraz umiejętności praktyczne potrzebne do zastosowania w ich codziennej pracy. 
Wśród wielu form aktywności, na szkoleniu możemy wyróżnić:

  • prezentacja - interaktywny wykład
  • warsztaty
  • dyskusja
  • case study - analiza przypadku