CZĘŚĆ I. PRAWO PRACY
MODUŁ I. Zagadnienia ogólne
- Źródła prawa pracy
- Podstawowe pojęcia : pracodawca, pracownik, zakład pracy
- Zasady prawa pracy
- Stosunek pracy
- Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę
MODUŁ II. Wewnętrzne źródła prawa pracy
- Układy zbiorowe pracy
- zakładowy układ zbiorowy pracy
- ponadzakładowy układ zbiorowy pracy
- Regulamin pracy
- Regulamin wynagrodzeń
MODUŁ III. Nawiązanie stosunku pracy
- Kompletowanie dokumentacji i danych osobowych niezbędnych do zawarcia umowy o pracę
- Umowa o pracę
- Rodzaje umów o pracę
- Obligatoryjne i fakultatywne składniki umowy o pracę
- Sposób zawarcia umowy o pracę
- Podstawowe obowiązki pracodawcy związane z przyjęciem do pracy nowego pracownika
MODUŁ IV. Podstawowa dokumentacja pracownicza - Teczka Akt Osobowych
- Część A dokumenty związane z ubieganiem się o zatrudnienie
- Część B dokumenty dotyczące nawiązania i przebiegu stosunku pracy
- Część C dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia
MODUŁ V. Zmiana warunków umowy o pracę
- Porozumienie zmieniające
- Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
- Czasowe powierzenie innej pracy uzasadnione potrzebami pracodawcy
MODUŁ VI. Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy
- Podstawowe zasady naliczania urlopów wypoczynkowych
- Plany urlopów
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
- Urlopy bezpłatne
- Zasady udzielania pracownikom zwolnień od pracy
- Sposoby usprawiedliwiania nieobecności
- Ewidencjonowanie urlopów pracowniczych - karta urlopowa
MODUŁ VII. Czas pracy
- Podstawowe zasady rozliczania czasu pracy
- Okresy odpoczynku
- Systemy i rozkłady czasu pracy
- Praca w godzinach nadliczbowych
- Praca w porze nocnej
- Praca w niedziele i święta
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy
MODUŁ VIII. Obowiązki pracodawcy i pracownika
- Podstawowe obowiązki pracodawcy
- Podstawowe obowiązki pracownika
- Zakaz konkurencji
- Obowiązek pracodawcy w zakresie ułatwienia podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników
- Nagrody i wyróżnienia
- Odpowiedzialność porządkowa pracownika
- Obowiązki pracodawcy w zakresie współpracy ze związkami zawodowymi
MODUŁ IX. Odpowiedzialność materialna pracowników
- Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy
- Odpowiedzialność pracowników za mienie powierzone
MODUŁ X. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
- Ochrona pracy kobiet ciężarnych
- Uprawnienia dotyczące sprawowania opieki nad dzieckiem
- Urlopy macierzyńskie
- Urlopy wychowawcze
MODUŁ XI. Bezpieczeństwo i higiena pracy
- Prawa i obowiązki pracownika
- Obowiązki pracodawcy
- Profilaktyczna opieka zdrowotna
- Szkolenia BHP
- Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
- Służba bezpieczeństwa i higieny pracy
MODUŁ XII. Rozwiązywanie stosunku pracy
- Na mocy porozumienie stron
- Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
- Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
- Z upływem czasu, na który była zawarta
- Wygaśnięcie stosunku pracy
- Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy
MODUŁ XIII.. Świadectwo pracy
- Szczegółowa treść świadectwa pracy
- Sposób i tryb jego wydawania i prostowania
MODUŁ XIV. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy
- Postępowanie pojednawcze
- Sąd pracy
- Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
- Przedawnienie roszczeń
CZĘŚĆ II. PŁACE
MODUŁ I. Wynagrodzenie ze stosunku pracy
- Wprowadzenie do wynagrodzeń i podstawowe obowiązki pracodawcy związane z wypłatą wynagrodzeń
- Systemy wynagradzania
- Dokumentacja wynagrodzeń
- karty pracy
- karty wynagrodzeń
- karty przychodów pracownika
- listy płac
- Obowiązkowe i nieobowiązkowe elementy wynagrodzenia
- Wynagrodzenie minimalne
- Zasady obliczania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca
- Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy
- wynagrodzenie za czas urlopu
- ekwiwalent za niewykorzystany urlop
- wynagrodzenie za urlop okolicznościowy
- wynagrodzenie z tyt. niezdolności do pracy z powodu choroby
- wynagrodzenie za czas przestoju
- wynagrodzenie za czas dyżuru i gotowości do pracy
- Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
- Wynagrodzenie za pracę w nocy
- Odszkodowania, odprawy i rekompensaty
- Obowiązkowe i dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za pracę
MODUŁ II. Wynagrodzenia na podstawie umów cywilnoprawnych - ujęcie składkowe i podatkowe
- Umowa zlecenia
- Umowa o dzieło w tym dzieło z prawami autorskimi
- Wynagrodzenie wypłacane osobom zasiadającym w organach stanowiących osób prawnych ( zarząd, rada nadzorcza, umowa o zarządzanie)
- Zasady podlegania ubezpieczeniom, oraz rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od umów cywilnoprawnych
- Obowiązek podatkowy w związku z rozliczeniem umów cywilnoprawnych
MODUŁ III. Pozapłacowe świadczenia pracownicze ujęcie składkowe i podatkowe
- Krajowe i zagraniczne podróże służbowe
- Ryczałty i ekwiwalenty za używanie prywatnego samochodu
- Wypłaty z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- Świadczenie urlopowe
- Inne świadczenia pozapłacowe
MODUŁ IV. Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń publiczno - prawnych
- Rozliczenia z ZUS-em
- obowiązki płatnika składek
- ubezpieczenia społeczne – zasady podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe.
- ubezpieczenie zdrowotne
- składki na fundusze pozaubezpieczeniowe – FP i FGŚP
- wynagrodzenia i świadczenia za czas niezdolności do pracy
- wynagrodzenie za czas choroby
- zasiłki finansowane z funduszy ZUS
- podmioty uprawnione do wypłaty zasiłków
- nabycie prawa do zasiłków
- ustalanie okresu zasiłkowego
- ustalanie podstawy wypłaty zasiłków
- dokumentacja niezbędna do wypłat zasiłków
- zasiłek chorobowy
- zasiłek macierzyński
- świadczenie rehabilitacyjne
- zasiłek opiekuńczy
- zasiłek wyrównawczy
- zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego
- zasiłek chorobowy po ustaniu stosunku pracy oraz dokumentacja do jego wypłaty
- zasady obliczania wynagrodzenia i zasiłków za czas niezdolności do pracy – ćwiczenia
- Rozliczenia z urzędem skarbowym
- podatek dochodowy od osób fizycznych – obowiązki płatnika, podstawa opodatkowania, zasady kalkulacji miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy
- obliczanie zaliczki na podatek dochodowy
- obowiązki płatnika w zakresie rozliczeń miesięcznych i rocznych z urzędem skarbowym
MODUŁ V. Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
- Podmioty zobowiązane do dokonywania wpłat na PFRON
- Sposób naliczania składek na PFRON
- Obowiązek przesyłania e-deklaracji z tytułu rozliczeń z PFRON