Celem
proponowanego szkolenia jest dostarczenie wiedzy z zakresu prawa istotnych z punktu widzenia kompetencji dzia┼éu zakupów. Udzia┼é w szkoleniu ma za zadanie przybli┼╝y─ç obowi─ůzuj─ůce regulacje prawne i obowi─ůzki w procesie ustalania warunków umów, ich negocjowania oraz realizacji. Zostan─ů omówione równie┼╝ potencjalne problemy jakie mog─ů pojawia─ç si─Ö w zwi─ůzku z nieprawid┼éow─ů konstrukcj─ů umowy zakupowej oraz niew┼éa┼Ťciw─ů ochron─ů interesów stron. Ponadto podczas szkolenia b─Ödzie mo┼╝na uzyska─ç odpowiedzi na nurtuj─ůce pytania, by rozwia─ç pojawiaj─ůce si─Ö w─ůtpliwo┼Ťci dotycz─ůce praktycznych aspektów stosowania przepisów z zakresu omawianej tematyki.

Podczas szkolenia zostan─ů poruszone zagadnienia odnosz─ůce si─Ö do analizy czynno┼Ťci poprzedzaj─ůcych zawarcie umowy, konstrukcji zapytania ofertowego oraz praw i obowi─ůzków stron podczas negocjacji warunków umowy. Przedstawione zostan─ů krok po kroku kolejne etapy konstruowania umowy a┼╝ do jej zawarcia. Zaprezentowane zostan─ů ponadto sytuacje, w których dochodzi do zmian w umowie i jej przekszta┼éce┼ä oraz skutków prawnych dokonanych modyfikacji. Wnikliwej analizie zostan─ů poddane zabezpieczenia stosowane w umowach zakupowych, ich rodzaje i w┼éa┼Ťciwy dobór, by jak najlepiej zabezpieczy─ç wykonanie umowy i interesy obu stron. 

Korzy┼Ťci dla Uczestników szkolenia:

Uczestnicy nab─Öd─ů praktycznych umiej─Ötno┼Ťci w zakresie poprawnego konstruowania umów zakupowych. Poznaj─ů ich rodzaje, zasady tworzenia oraz kluczowe zapisy obowi─ůzuj─ůce w umowach. Istotna, z punktu widzenia ochrony w┼éasnych interesów, jest tak┼╝e umiej─Ötno┼Ť─ç wprowadzenia do konkretnej umowy w┼éa┼Ťciwych zabezpiecze┼ä, któr─ů Uczestnicy nab─Öd─ů podczas szkolenia. Ponadto dowiedz─ů si─Ö jakie b┼é─Ödy s─ů najcz─Ö┼Ťciej pope┼éniane na etapie tworzenia umów i jak si─Ö ich wystrzega─ç. 
 


Szkolenie polecamy dla:

Szkolenie skierowane jest do Dzia┼éów Zakupów.
 


Szkolenie w trybie online?

Tak, istnieje mo┼╝liwo┼Ť─ç organizacji szkolenia z prawa dla dzia┼éu zakupów w systemie nauki zdalnej. 

Ôľ║ Szkolenie internetowe jest przeprowadzane na ┼╝ywo.
Ôľ║ Zakres merytoryczny dostosowujemy indywidualnie do Pa┼ästwa potrzeb.
Ôľ║ Dopytaj opiekuna szkolenia o mo┼╝liwe rozwi─ůzania.



 


Czas trwania szkolenia stacjonarnego:

Szczegó┼éowy harmonogram do ustalenia: 1 dzie┼ä (1 x 8 godzin) lub 2 dni (2 x 8 godzin).

Dostosujemy czas trwania szkolenia do Państwa oczekiwań.

 

Czas trwania szkolenia on-line:

Sugerowany minimalny czas szkolenia zamkni─Ötego grupowego to ┼é─ůcznie 5-6 godzin w zale┼╝no┼Ťci od tematu szkolenia (z mo┼╝liwo┼Ťci─ů podzia┼éu na sesje). Finalna d┼éugo┼Ť─ç, ilo┼Ť─ç i cz─Östotliwo┼Ť─ç sesji zostan─ů dopasowane do Pa┼ästwa oczekiwa┼ä i mo┼╝liwo┼Ťci.

Terminy sesji uzgadniane s─ů indywidualnie i dopasowane do Pa┼ästwa potrzeb, mo┼╝liwo┼Ťci i oczekiwa┼ä.


Przyk┼éadowy harmonogram: 7 sesji trwaj─ůcych od 1 do 3 godzin, daj─ůcych ┼é─ůcznie 14 godzin szkolenia.

Szkolenie to mo┼╝e by─ç równie┼╝ realizowane w formie indywidualnej - konsultacje 1 na 1, w formie np. 3-godzinnej sesji.
Zapytaj o szczegó┼éy opiekuna szkolenia.


Dodatkowe informacje o szkoleniach zamkni─Ötych AVENHANSEN

Co robimy, aby szkolenie spełniło Państwa oczekiwania:

  1. Wsłuchujemy się w Państwa potrzeby
  2. Doradzamy najlepsze rozwi─ůzania
  3. Wspólnie z Pa┼ästwem opracowujemy najlepsz─ů taktyk─Ö przeprowadzenia szkolenia
  4. Dobieramy najlepszego Trenera (spo┼Ťród oko┼éo 80 ┼Ťwietnych fachowców w swoich dziedzinach / praktyków) do realizacji wyznaczonych celów
  5. Opracowujemy zakres merytoryczny i ─çwiczenia do przeprowadzenia bardzo dobrego szkolenia
  6. Przygotowujemy ┼Ťwietne materia┼éy szkoleniowe
  7. Na Państwa życzenie pomagamy w znalezieniu i wynajęciu sali szkoleniowej, hotelu, kateringu, przejazdu, atrakcji okołoszkoleniowych, ...
  8. Realizujemy bardzo dobre szkolenie
  9. S┼éu┼╝ymy pomoc─ů we wdra┼╝aniu poznanej wiedzy i umiej─Ötno┼Ťci w ┼╝ycie
  10. Na Pa┼ästwa ┼╝yczenie przeprowadzamy badania efektywno┼Ťci szkolenia i opracowujemy system dalszych szkole┼ä w celu osi─ůgni─Öcia maksymalizacji efektów
  11. Jeste┼Ťmy do Pa┼ästwa dyspozycji

Newsletter

Je┼╝eli zainteresowa┼éo Ci─Ö to szkolenie i chcia┼éby┼Ť otrzymywa─ç powiadomienia o zbli┼╝aj─ůcych si─Ö terminach tego lub podobnego szkolenia, zapisz si─Ö do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegó┼éowe informacje.

Do┼é─ůcz do nas! B─ůd┼║ na bie┼╝─ůco! Znajd┼║ promocje! Odbieraj bezp┼éatne materia┼éy! Ôľ║

Zapisz si─Ö! Ôľ║

 


Szkolenia on-line

Szkolenia "na żywo" z naszymi Trenerami. Interaktywne i w pełnej, dwustronnej komunikacji.

Zapytaj opiekuna szkolenia o mo┼╝liwo┼Ťci realizacji szkolenia w trybie on-line.

W zale┼╝no┼Ťci od specyfiki szkolenia oraz zakresu merytorycznego, w niektórych obszarach rekomendujemy realizacj─Ö szkolenia wy┼é─ůcznie w formie stacjonarnej.

Przy realizacji ka┼╝dego projektu mamy na uwadze efektywno┼Ť─ç prowadzonych przez nas warsztatów oraz Pa┼ästwa satysfakcj─Ö.

Zobacz nasz─ů ofert─Ö szkole┼ä on-line, które s─ů alternatyw─ů dla tradycyjnych szkole┼ä stacjonarnych Ôľ║

MODU┼ü I. ZAGADNIENIA WST─śPNE - PRZYGOTOWANIE WSPÓ┼üPRACY

  1. Czynno┼Ťci poprzedzaj─ůce zawarcie umowy (og┼éoszenia, reklamy, cenniki, listy intencyjne)
  2. Badanie sytuacji kontrahenta
  3. Reprezentacja podmiotów przy zawieraniu umów
  4. Zakres odpowiedzialno┼Ťci osób podpisuj─ůcych umowy
  5. Prawa i obowi─ůzki stron podczas negocjacji
  6. Nieuczciwe negocjacje a zabezpieczenie w┼éasnych interesów
  7. Umowa przedwst─Öpna jako zapowied┼║ umowy g┼éównej (specyfika umowy przedwst─Öpnej, skutki jej niewykonania)

 

MODUŁ II. KONSTRUOWANIE UMOWY I JEJ ZAWARCIE

  1. Poprawna konstrukcja zapytania ofertowego
  2. Zawarcie umowy (zdolno┼Ť─ç prawna, zdolno┼Ť─ç do czynno┼Ťci prawnych)
  3. Formy zawierania umów i skutki prawne niezachowania przepisanej formy
  4. Elementy umowy (obligatoryjne, fakultatywne, niedozwolone postanowienia umowne)
  5. Kluczowe zapisy w umowach z dostawcami
  6. Obowi─ůzki i uprawnienia stron
  7. Wady o┼Ťwiadcze┼ä woli w umowach
  8. Skutki zawarcia umów
  9. Pu┼éapki prawne w umowach - praktyczne rozwi─ůzania

 

MODUŁ III. CENA W KONTRAKTACH ZAKUPOWYCH - ASPEKTY PRAWNE

  1. Okre┼Ťlenie warto┼Ťci przedmiotu umowy
  2. Wp┼éyw warunków handlowych na poziom cen
  3. Termin i forma p┼éatno┼Ťci
  4. Dobór w┼éa┼Ťciwej formy p┼éatno┼Ťci do konkretnej umowy
  5. Praktyczne aspekty dotycz─ůce formy zap┼éaty

 

MODU┼ü IV. PRZEKSZTA┼üCANIE UMÓW

  1. Zmiana tre┼Ťci umowy
  2. Zmiana podmiotów umowy (zmiana wierzyciela, d┼éu┼╝nika)
  3. Anektowanie obowi─ůzuj─ůcych umów
  4. Sposoby renegocjowania warunków umowy
  5. Skutki prawne modyfikacji umów

 

MODU┼ü V. RODZAJE ZABEZPIECZE┼â W UMOWACH ZAKUPOWYCH I ICH DOBÓR W ZALE┼╗NO┼ÜCI OD UMOWY

  1. Zabezpieczenie wykonania umowy - zasady ogólne
  2. Sposoby zabezpieczenia p┼éatno┼Ťci
  3. Zaliczka, zadatek a przedp┼éata podobie┼ästwa i ró┼╝nice
  4. Odsetki (wysoko┼Ť─ç, rodzaje), a kary umowne
  5. Odsetki ustawowe za opó┼║nienie w transakcjach handlowych - zmiany w przepisach w 2020 r.
  6. Szczególne mo┼╝liwo┼Ťci rozliczenia umowy (potr─ůcenie, cesja wierzytelno┼Ťci)
  7. Gwarancja i r─Ökojmia w umowach handlowych
  8. Klauzule bezpieczeństwa w kontraktach handlowych

 

MODUŁ VI. WYKONANIE UMOWY

  1. Sposoby rozwi─ůzywania problemów przy zawieraniu i realizacji umów
  2. Tryb odbioru wykonania umowy
  3. Odpowiedzialno┼Ť─ç dostawcy - zagadnienia prawne
  4. Kary i odszkodowania w umowach
  5. Uprawnienie kupuj─ůcego do ┼╝─ůdania obni┼╝enia ceny
  6. Dochodzenie roszcze┼ä (przeds─ůdowe, s─ůdowe - charakterystyka, rodzaje)

 

MODUŁ VII. DOKUMENTOWANIE WYKONANIA UMOWY

  1. Sposób dokumentowania wykonania umowy
  2. Rodzaje dokumentów po┼Ťwiadczaj─ůcych wykonanie umowy
  3. Zale┼╝no┼Ť─ç mi─Ödzy rodzajem zawartej umowy a wynikaj─ůc─ů z niej dokumentacj─ů
  4. Faktura VAT jako jeden ze sposobów dokumentowania wykonania umowy
  5. Protoko┼éy odbiorów - cz─Ö┼Ťciowe, ko┼äcowe

 

MODU┼ü VIII. ANALIZA TRE┼ÜCI WYBRANYCH UMÓW GOSPODARCZYCH

  1. Umowa sprzeda┼╝y
  2. Umowa dostawy
  3. Umowa o roboty budowlane
  4. Inne umowy najcz─Ö┼Ťciej spotykane w praktyce
  5. Znaczenie orzecznictwa w rozstrzyganiu w─ůtpliwo┼Ťci prawnych

Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia:

  • prezentacja Power Point
  • interaktywny wyk┼éad
  • warsztaty
  • case study - analiza przypadku