Kiedy myślimy o różnicach między pokoleniami BB, X,Y,Z, zwracamy uwagę na odmienne podejście do wielu podstawowych obszarów życia.
Czy różnice pokoleniowe to faktycznie odmienny styl życia i pracy, czy jedynie inny sposób przyswajania wiedzy, norm i uzewnętrzniania wartości?
Jak komunikować się z pokoleniem „Z”?
Na te i inne pytania spróbujemy odpowiedzieć podczas warsztatów, patrząc na sprawę z pespektywy psychologii rozwojowej i społecznej oraz socjologii.
Warsztat przeznaczony jest dla osób, które są liderami zespołów różnorodnych pod względem wieku i stażu pracy uczestników. Podczas zajęć poruszone zostaną kwestie związane z przywództwem: rola i zadania lidera w poprawie efektywności pracy grupy w zróżnicowanym wiekowo zespole (z charakterystyką pokolenia X, Y, Z), komunikacja z pracownikami oraz motywowanie ich do wspólnych działań pomimo różnic pokoleniowych.
Warsztatowe formy pracy umożliwią praktyczne ćwiczenie umiejętności komunikacyjnych związanych z udzielaniem informacji zwrotnych i reagowaniem na zakłócenia pracy zespołowej.
Cel szkolenia:
Wzmacnianie kompetencji liderskich u osób zarządzających zespołami różnorodnymi pod względem wiekowym z uwzględnieniem różnic pomiędzy pokoleniami X, Y, Z.
Korzyści z uczestnictwa:
Uczestnik podczas szkolenia:
- Identyfikacja własnego potencjału liderskiego
- Zrozumienie różnic pomiędzy potrzebami i sposobami ich komunikowania przez przedstawicieli pokolenia X, Y, Z, dostrzeżenie z czego wynikają różnice mentalne i jak mogą wpływać na porozumienie i komunikację w różnorodnym wiekowo zespole
- Kształtowanie umiejętności udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej pracownikom – przedstawicielom różnych pokoleń oraz motywowania ich do zmiany zachowań i samorozwoju
- Poznanie narzędzi wzmacniających pracę zespołową na etapie planowania i realizacji wspólnych zadań, mimo dzielących członków grupy różnic mentalnych
- Zapoznanie ze sposobami pracy z zespołami w kryzysie
- Planowanie własnego rozwoju uczestników szkolenia w obszarze zarzadzania ludźmi w oparciu i zdiagnozowane zasoby
Szkolenie w trybie online?
Tak, istnieje możliwość organizacji szkolenia z budowania wielopokoleniowego zespołu w systemie nauki zdalnej.
► Szkolenie internetowe jest przeprowadzane na żywo.
► Zakres merytoryczny dostosowujemy indywidualnie do Państwa potrzeb.
► Dopytaj opiekuna szkolenia o możliwe rozwiązania.
Czas trwania szkolenia stacjonarnego:
Szczegółowy harmonogram do ustalenia: 1 dzień (1 x 8 godzin) lub 2 dni (2 x 8 godzin).
Dostosujemy czas trwania szkolenia do Państwa oczekiwań.
Czas trwania szkolenia on-line:
Sugerowany minimalny czas szkolenia zamkniętego grupowego to łącznie 5-6 godzin w zależności od tematu szkolenia (z możliwością podziału na sesje). Finalna długość, ilość i częstotliwość sesji zostaną dopasowane do Państwa oczekiwań i możliwości.
Terminy sesji uzgadniane są indywidualnie i dopasowane do Państwa potrzeb, możliwości i oczekiwań.
Przykładowy harmonogram: 7 sesji trwających od 1 do 3 godzin, dających łącznie 14 godzin szkolenia.
Szkolenie to może być również realizowane w formie indywidualnej - konsultacje 1 na 1, w formie np. 3-godzinnej sesji.
Zapytaj o szczegóły opiekuna szkolenia.
Dodatkowe informacje o szkoleniach zamkniętych AVENHANSEN
Co robimy, aby szkolenie spełniło Państwa oczekiwania:
- Wsłuchujemy się w Państwa potrzeby
- Doradzamy najlepsze rozwiązania
- Wspólnie z Państwem opracowujemy najlepszą taktykę przeprowadzenia szkolenia
- Dobieramy najlepszego Trenera (spośród około 80 świetnych fachowców w swoich dziedzinach / praktyków) do realizacji wyznaczonych celów
- Opracowujemy zakres merytoryczny i ćwiczenia do przeprowadzenia bardzo dobrego szkolenia
- Przygotowujemy świetne materiały szkoleniowe
- Na Państwa życzenie pomagamy w znalezieniu i wynajęciu sali szkoleniowej, hotelu, kateringu, przejazdu, atrakcji okołoszkoleniowych, ...
- Realizujemy bardzo dobre szkolenie
- Służymy pomocą we wdrażaniu poznanej wiedzy i umiejętności w życie
- Na Państwa życzenie przeprowadzamy badania efektywności szkolenia i opracowujemy system dalszych szkoleń w celu osiągnięcia maksymalizacji efektów
- Jesteśmy do Państwa dyspozycji
Newsletter
Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnego szkolenia, zapisz się do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegółowe informacje.
Dołącz do nas! Bądź na bieżąco! Znajdź promocje! Odbieraj bezpłatne materiały! ►
Zapisz się! ►
Szkolenia on-line
Szkolenia "na żywo" z naszymi Trenerami. Interaktywne i w pełnej, dwustronnej komunikacji.
Zapytaj opiekuna szkolenia o możliwości realizacji szkolenia w trybie on-line.
W zależności od specyfiki szkolenia oraz zakresu merytorycznego, w niektórych obszarach rekomendujemy realizację szkolenia wyłącznie w formie stacjonarnej.
Przy realizacji każdego projektu mamy na uwadze efektywność prowadzonych przez nas warsztatów oraz Państwa satysfakcję.
Zobacz naszą ofertę szkoleń on-line, które są alternatywą dla tradycyjnych szkoleń stacjonarnych ►
