Celem szkolenia jest podniesienie kompetencji uczestników w zakresie wszczynania i prowadzenia post─Öpowania egzekucyjnego, okre┼Ťlenie jakie zadania ma wierzyciel w procesie odzyskiwania wymagalnych zobowi─ůza┼ä, nabycie wiedzy o zmianach wprowadzonych do ustawy o post─Öpowaniu egzekucyjnym w administracji.

 

 


Czas trwania szkolenia:

Szczegółowy harmonogram do ustalenia: 1 dzień (1 x 8 godzin) lub 2 dni (2 x 8 godzin).

Dostosujemy czas trwania szkolenia do Państwa oczekiwań.

 


Dodatkowe informacje o szkoleniach zamkni─Ötych AVENHANSEN

Co robimy, aby szkolenie spełniło Państwa oczekiwania:

  1. Wsłuchujemy się w Państwa potrzeby
  2. Doradzamy najlepsze rozwi─ůzania
  3. Wspólnie z Pa┼ästwem opracowujemy najlepsz─ů taktyk─Ö przeprowadzenia szkolenia
  4. Dobieramy najlepszego Trenera (spo┼Ťród oko┼éo 80 ┼Ťwietnych fachowców w swoich dziedzinach / praktyków) do realizacji wyznaczonych celów
  5. Opracowujemy zakres merytoryczny i ─çwiczenia do przeprowadzenia bardzo dobrego szkolenia
  6. Przygotowujemy ┼Ťwietne materia┼éy szkoleniowe
  7. Na Państwa życzenie pomagamy w znalezieniu i wynajęciu sali szkoleniowej, hotelu, kateringu, przejazdu, atrakcji okołoszkoleniowych, ...
  8. Realizujemy bardzo dobre szkolenie
  9. S┼éu┼╝ymy pomoc─ů we wdra┼╝aniu poznanej wiedzy i umiej─Ötno┼Ťci w ┼╝ycie
  10. Na Pa┼ästwa ┼╝yczenie przeprowadzamy badania efektywno┼Ťci szkolenia i opracowujemy system dalszych szkole┼ä w celu osi─ůgni─Öcia maksymalizacji efektów
  11. Jeste┼Ťmy do Pa┼ästwa dyspozycji

Newsletter

Je┼╝eli zainteresowa┼éo Ci─Ö to szkolenie i chcia┼éby┼Ť otrzymywa─ç powiadomienia o zbli┼╝aj─ůcych si─Ö terminach tego lub podobnego szkolenia, zapisz si─Ö do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegó┼éowe informacje.

Wypełnij dane poniżej.

1. Wszcz─Öcie post─Öpowania - wymogi formalne, organy w┼éa┼Ťciwe, obowi─ůzki wierzyciela. Problematyka dor─Öczenia upomnienia: awizowanie, odmowa odbioru czy niemo┼╝no┼Ť─ç dor─Öczenia upomnienia. Dor─Öczanie pism osobom przebywaj─ůcym poza granicami kraju.

2. Okoliczno┼Ťci powoduj─ůce przerwanie biegu przedawnienia w zwi─ůzku z wszcz─Öciem post─Öpowania egzekucyjnego.

3. Nowe obowi─ůzki zwi─ůzane z tworzeniem odpisów tytu┼éów wykonawczych. W jakie sytuacji tworzy si─Ö dalszy tytu┼é wykonawczy a w jakiej ponowny w miejsce utraconego? Rodzaje tytu┼éów wykonawczych i ich wzory w ┼Ťwietle rozporz─ůdzenia Ministra Finansów w sprawie wzorów tytu┼éów wykonawczych stosowanych w egzekucji administracyjnej z dnia 16 maja 2014 r.

4. Omówienie najistotniejszych przes┼éanek umorzenia i zawieszenia wyst─Öpuj─ůcych
w praktyce i podstaw ich zaskar┼╝ania przez wierzyciela.

5. Wy┼é─ůczenia spod egzekucji – czego nie mo┼╝e zaj─ů─ç organ egzekucyjny i jakie konsekwencje wynikaj─ů z tego dla wierzyciela.

6. Środki prawne w postępowaniu egzekucyjnym i ich zastosowanie w praktyce:

  • zarzuty
  • za┼╝alenie
  • skarga na czynno┼Ťci egzekucyjne
  • wniosek o wy┼é─ůczenie spod egzekucji
  • ┼╝─ůdanie zmiany lub uchylenie postanowienia w trybie przepisów KPA.

7. Koszty prowadzonego post─Öpowania egzekucyjnego (op┼éaty, a wydatki egzekucyjne, zasady ich ustalania i pobierania, mo┼╝liwo┼Ťci zmniejszenia kosztów egzekucyjnych przez wierzyciela).

8. Zbieg egzekucji (administracyjnych oraz administracyjnej i s─ůdowej). Sposoby rozstrzygania zbiegu.

9. Środki egzekucyjne:

  • egzekucja z pieni─Ödzy
  • egzekucja z wynagrodzenia za prac─Ö oraz ze ┼Ťwiadcze┼ä z zaopatrzenia emerytalnego
  • egzekucja rachunku bankowego
  • egzekucja z innych wierzytelno┼Ťci pieni─Ö┼╝nych oraz z innych praw maj─ůtkowych
  • egzekucja z ruchomo┼Ťci
  • egzekucja z nieruchomo┼Ťci

10. Dochodzenie nale┼╝no┼Ťci od cz┼éonków zarz─ůdu spó┼éek: z o.o., jawnych, komandytowych oraz wspólników spó┼éek cywilnych.

11. Skutki prowadzenia post─Öpowanie egzekucyjnego wobec osób trzecich, wspólników spó┼éek
z o.o., spó┼éek akcyjnych oraz spó┼éek w likwidacji i w upad┼éo┼Ťci.

12. Podsumowanie i dyskusja