Przepisy kodeksu postępowania administracyjnego stanowią podstawę codziennej pracy urzędników administracji państwowej i samorządowej. W związku z tym bardzo dobra znajomość procedur administracyjnych pozwala na skuteczniejsze i szybsze podejmowanie kluczowych decyzji, a także usprawnia pracę reprezentowanej instytucji jak i poszczególnego urzędnika.

Mając na uwadze fakt, iż od 1 czerwca 2017 r. planowane są obszerne zmiany w tejże ustawie warto się z nimi zapoznać, aby skorzystać z udogodnień jakie niosą planowane zmiany oraz uniknąć negatywnych skutków wynikających z ewentualnego nieprzestrzegania nowo wchodzących w życie przepisów.

Cele szkolenia:

  • Usystematyzowanie wiedzy z zakresu postępowania administracyjnego, ze szczególnym uwzględnieniem zmian jakie zostały wprowadzone nowelizacją przepisów kodeksu administracyjnego, które będą obowiązywać od 1 czerwca 2017 r.
  • Zaprezentowanie różnic między przepisami obowiązującymi do 1 czerwca 2017 r. oraz po 1 czerwca 2017 r., a także wskazanie w jaki sposób zmiany przepisów wpłynęły na postępowanie administracyjne oraz na prawa i obowiązki stron tegoż postępowania.
  • Przedstawienie problematyki zmian w oparciu o uzasadnienie ustawy o zmianach ustawy Kodeksu postępowania administracyjnego, a także o prezentowane kazusy.

Czas trwania szkolenia:

Szczegółowy harmonogram do ustalenia: 1 dzień (1 x 8 godzin) lub 2 dni (2 x 8 godzin).

Dostosujemy czas trwania szkolenia do Państwa oczekiwań.

 


Dodatkowe informacje o szkoleniach zamkniętych AVENHANSEN

Co robimy, aby szkolenie spełniło Państwa oczekiwania:

  1. Wsłuchujemy się w Państwa potrzeby
  2. Doradzamy najlepsze rozwiązania
  3. Wspólnie z Państwem opracowujemy najlepszą taktykę przeprowadzenia szkolenia
  4. Dobieramy najlepszego Trenera (spośród około 80 świetnych fachowców w swoich dziedzinach / praktyków) do realizacji wyznaczonych celów
  5. Opracowujemy zakres merytoryczny i ćwiczenia do przeprowadzenia bardzo dobrego szkolenia
  6. Przygotowujemy świetne materiały szkoleniowe
  7. Na Państwa życzenie pomagamy w znalezieniu i wynajęciu sali szkoleniowej, hotelu, kateringu, przejazdu, atrakcji okołoszkoleniowych, ...
  8. Realizujemy bardzo dobre szkolenie
  9. Służymy pomocą we wdrażaniu poznanej wiedzy i umiejętności w życie
  10. Na Państwa życzenie przeprowadzamy badania efektywności szkolenia i opracowujemy system dalszych szkoleń w celu osiągnięcia maksymalizacji efektów
  11. Jesteśmy do Państwa dyspozycji

Newsletter

Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnego szkolenia, zapisz się do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegółowe informacje.

Wypełnij dane poniżej.

Moduł I
Cele projektu kodeksu postępowania administracyjnego.

  • Ograniczenie formalizmu i przewlekłości postępowania.
  • Ujednolicenie postępowania administracyjnego.
  • Usprawnienie postępowania administracyjnego.
  • Zmniejszenie ilości rozstrzygnięć kasatoryjnych.
  • Zwiększenie ochrony stron postępowania i zaufania do organu administracji publicznej.
  • Wprowadzenie kar pieniężnych.


Modul II
Podstawowe zasady prawa administracyjnego.

  • Zasady wprowadzone nowelizacją z dnia 1 czerwca 2017 r. :
    • zasada przyjaznej interpretacji przepisów (in dubio pro libertata),
    • zasada bezstronności,
    • zasada proporcjonalności,
    • zasada równego traktowania,
    • zasada pewności prawa,
    • zasada współdziałania organów dla dobra postępowania,
    • zasada polubownego rozstrzygnięcia kwestii spornych,
    • zmiana zasady dwuinstancyjności.


Modul III
Ogólne zasady postępowania.

  • Załatwianie spraw przez organ administracji publicznej:
    • procedura i zobowiązania z nią związane,
    • terminy,
    • definicja przewlekłości postępowania oraz bezczynności organu,
    • środki zwalczania bezczynności organu oraz przewlekłości postępowania (ponaglenie),
    • procedura ponaglenia,
  • Doręczenia.
  • Terminy – sposób liczenia.


Moduł IV
Postępowanie przed organem I instancji.

  • Procedura informowania stron przez organ administracji publicznej o brakach formalnych pism.
  • Uwierzytelnienia kopii dokumentów.
  • Udział stron w postępowaniu dowodowym.   
  • Sposoby rozwiązywania sporów:
    • Ugoda:
      • podmioty zawarcia ugody,
      • warunki zawarcia ugody,
      • formy zawarcia.
    • Mediacja w postępowaniu administracyjnym:
      • podmioty zawierające mediację,
      • procedura zawarcia mediacji,
      • koszty mediacji.
  • Decyzje administracyjne:
    • Współdziałanie organów.
    • Elementy składowe decyzji.

Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia:

  • interaktywny wykład,
  • prezentacja multimedialna,
  • indywidualne i grupowe zajęcia warsztatowe,
  • case study,
  • test.