Jakie macie pomysły? Wymyślcie coś szybko! – chyba każdy spotkał się z takim poleceniem szefa nie raz. Siadamy przy komputerze albo spotykamy się w pokoju z kolegami i….zapada krępująca cisza. Dlaczego? Deadliny, ASAPy, spotkania, maile, codzienna praca operacyjna mogą być cichym zabójcą kreatywności. 


To szkolenie ma na celu pokazać metody, w jaki sposób można odblokować kreatywność i zrealizować konkretny cel biznesowy.

 







Korzyści dla uczestników szkolenia:

  1. Podczas szkolenia dowiesz się:
  2. Jakie są blokady kreatywności?
  3. Co konkretnie Ciebie blokuje i jak sobie z tym poradzić stosując dekalog osoby twórczej.
  4. Co należy zrobić przed każdym spotkaniem kreatywnym, aby spotkanie było efektywne
  5. Poznasz metody twórczej rozgrzewki, które będziesz mógł zastosować w różnych sytuacjach biznesowych
  6. Poznasz metody pomagające rozwiązać konkretne cele biznesowe:
  • Generowanie nowych pomysłów
  • Rozwiązywanie problemów
  • Ulepszanie pomysłu
  • Planowanie i realizacja celów

 

Szkolenie polecamy dla

  • Marketingowców
  • Project Managerów
  • Wszystkich osób, które potrzebują w pracy nowych rozwiązań

Szkolenie w trybie online?

Tak, istnieje możliwość organizacji szkolenia z rozpatrywania skarg i wniosków zgodnie z obowiązującymi przepisami w systemie nauki zdalnej. 

► Szkolenie internetowe jest przeprowadzane na żywo.
► Zakres merytoryczny dostosowujemy indywidualnie do Państwa potrzeb.
► Dopytaj opiekuna szkolenia o możliwe rozwiązania.


Czas trwania szkolenia stacjonarnego:

Szczegółowy harmonogram do ustalenia: 1 dzień (1 x 8 godzin) lub 2 dni (2 x 8 godzin).

Dostosujemy czas trwania szkolenia do Państwa oczekiwań.

 

Czas trwania szkolenia on-line:

Sugerowany minimalny czas szkolenia zamkniętego grupowego to łącznie 5-6 godzin w zależności od tematu szkolenia (z możliwością podziału na sesje). Finalna długość, ilość i częstotliwość sesji zostaną dopasowane do Państwa oczekiwań i możliwości.

Terminy sesji uzgadniane są indywidualnie i dopasowane do Państwa potrzeb, możliwości i oczekiwań.


Przykładowy harmonogram: 7 sesji trwających od 1 do 3 godzin, dających łącznie 14 godzin szkolenia.

Szkolenie to może być również realizowane w formie indywidualnej - konsultacje 1 na 1, w formie np. 3-godzinnej sesji.
Zapytaj o szczegóły opiekuna szkolenia.


Dodatkowe informacje o szkoleniach zamkniętych AVENHANSEN

Co robimy, aby szkolenie spełniło Państwa oczekiwania:

  1. Wsłuchujemy się w Państwa potrzeby
  2. Doradzamy najlepsze rozwiązania
  3. Wspólnie z Państwem opracowujemy najlepszą taktykę przeprowadzenia szkolenia
  4. Dobieramy najlepszego Trenera (spośród około 80 świetnych fachowców w swoich dziedzinach / praktyków) do realizacji wyznaczonych celów
  5. Opracowujemy zakres merytoryczny i ćwiczenia do przeprowadzenia bardzo dobrego szkolenia
  6. Przygotowujemy świetne materiały szkoleniowe
  7. Na Państwa życzenie pomagamy w znalezieniu i wynajęciu sali szkoleniowej, hotelu, kateringu, przejazdu, atrakcji okołoszkoleniowych, ...
  8. Realizujemy bardzo dobre szkolenie
  9. Służymy pomocą we wdrażaniu poznanej wiedzy i umiejętności w życie
  10. Na Państwa życzenie przeprowadzamy badania efektywności szkolenia i opracowujemy system dalszych szkoleń w celu osiągnięcia maksymalizacji efektów
  11. Jesteśmy do Państwa dyspozycji

Newsletter

Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnego szkolenia, zapisz się do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegółowe informacje.

Dołącz do nas! Bądź na bieżąco! Znajdź promocje! Odbieraj bezpłatne materiały! ►

Zapisz się! ►

 


Szkolenia on-line

Szkolenia "na żywo" z naszymi Trenerami. Interaktywne i w pełnej, dwustronnej komunikacji.

Zapytaj opiekuna szkolenia o możliwości realizacji szkolenia w trybie on-line.

W zależności od specyfiki szkolenia oraz zakresu merytorycznego, w niektórych obszarach rekomendujemy realizację szkolenia wyłącznie w formie stacjonarnej.

Przy realizacji każdego projektu mamy na uwadze efektywność prowadzonych przez nas warsztatów oraz Państwa satysfakcję.

Zobacz naszą ofertę szkoleń on-line, które są alternatywą dla tradycyjnych szkoleń stacjonarnych ►

MODUŁ I. I KROK DO KREATYWNOŚCI: BĄDŹ ŚWIADOM BLOKAD

  1. Jakie codzienne problemy w pracy zabierają nam energię
  2. Blokady kreatywności
  3. Co Ciebie osobiście hamuje przed byciem twórczym

MODUŁ II. II KROK DO KREATYWNOŚCI: ODBLOKUJ SIĘ!

  1. Dekalog osoby twórczej
  2. Praca ze swoimi blokadami
  3. Zasady spotkań kreatywnych

MODUŁ III. ROZGRZEWKI KREATYWNE

  1. W jakich sytuacjach biznesowych można stosować rozgrzewki i po co?
  2. Ćwiczymy! Poznanie konkretnych metod za pomocą praktyki.

MODUŁ IV. CEL BIZNESOWY #1 GENEROWANIE NOWYCH POMYSŁÓW

  1. Ćwiczymy! Poznanie konkretnych metod za pomocą praktyki.

MODUŁ V. CEL BIZNESOWY #2 ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW

  1. Ćwiczymy! Poznanie konkretnych metod za pomocą praktyki.

MODUŁ VI. CEL BIZNESOWY #3 ULEPSZANIE POMYSŁÓW

  1. Ćwiczymy! Poznanie konkretnych metod za pomocą praktyki.

MODUŁ VII. CEL BIZNESOWY #4 PLANOWANIE I REALIZACJA CELÓW

  1. Ćwiczymy! Poznanie konkretnych metod za pomocą praktyki.

MODUŁ VIII. TEST NA KREATYWNOŚĆ – SPRAWDŹ SIĘ!

Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia

Szkolenie opiera się w głównej mierze na ćwiczeniach. Ich ilość dostosowana jest do dynamiki grupy. Rodzaj ćwiczeń dobrany jest do rodzaju szkolenia: stacjonarne czy online (można uczyć się być kreatywnym również zdalnie!)
Po szkoleniu każdy uczestnik otrzyma materiały, które zawierać będą opisy wszystkich metod (również tych, które nie były praktykowane na szkoleniu).