Umiejętności

Uczestnicy:

  • Przećwiczą odkrywanie swoich motywatorów
  • Doświadczą swoich destruktorów i sposobów ich eliminowania
  • Zanalizują swoje sposoby automotywowania
  • Przećwiczą zasady automotywowania w praktyce

 

Postawy

Uczestnicy:

  • Przekonają się o znaczeniu automotywacji we własnym życiu
  • Uzmysłowią sobie znaczenia słów w destrukcyjnym i konstruktywnym podejściu do życia
  • Przekonają się do ważności pracy nad automotywacją
  • Wzmocnienie poczucia własnej samoświadomości i motywacji do działania
  • Odkrycie swoich atutów i ich zastosowania w praktyce
  • Umiejętność pracy z automotywacją z innymi osobami
  • Rozwinięcie umiejętności analizy mocnych i słabych stron osób
  • Metoda odkrywania swojej automotywacji

Czas trwania szkolenia:

Szczegółowy harmonogram do ustalenia: 1 dzień (1 x 8 godzin) lub 2 dni (2 x 8 godzin).

Dostosujemy czas trwania szkolenia do Państwa oczekiwań.

 


Dodatkowe informacje o szkoleniach zamkniętych AVENHANSEN

Co robimy, aby szkolenie spełniło Państwa oczekiwania:

  1. Wsłuchujemy się w Państwa potrzeby
  2. Doradzamy najlepsze rozwiązania
  3. Wspólnie z Państwem opracowujemy najlepszą taktykę przeprowadzenia szkolenia
  4. Dobieramy najlepszego Trenera (spośród około 80 świetnych fachowców w swoich dziedzinach / praktyków) do realizacji wyznaczonych celów
  5. Opracowujemy zakres merytoryczny i ćwiczenia do przeprowadzenia bardzo dobrego szkolenia
  6. Przygotowujemy świetne materiały szkoleniowe
  7. Na Państwa życzenie pomagamy w znalezieniu i wynajęciu sali szkoleniowej, hotelu, kateringu, przejazdu, atrakcji okołoszkoleniowych, ...
  8. Realizujemy bardzo dobre szkolenie
  9. Służymy pomocą we wdrażaniu poznanej wiedzy i umiejętności w życie
  10. Na Państwa życzenie przeprowadzamy badania efektywności szkolenia i opracowujemy system dalszych szkoleń w celu osiągnięcia maksymalizacji efektów
  11. Jesteśmy do Państwa dyspozycji

Newsletter

Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnego szkolenia, zapisz się do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegółowe informacje.

Wypełnij dane poniżej.

MODUŁ I. PSYCHOLOGIA AUTOMOTYWACJI

  1. Teorie motywacji w aspekcie automotywacji
  2. Rodzaje motywacji i demotywacji
  3. Określenie osobistych motywatorów i demotywatorów
  4. Źródła indywidulanych motywacji
  5. czynniki motywujące i demotywujące

 

MODUŁ II. BUDOWANIE POCZUCIA WŁASNEJ WARTOŚCI

  1. Znaczenie rozwoju inteligencji emocjonalnej w automotywacji
  2. Empatia - źródło budowania relacji
  3. Analiza potencjału rozwojowego
  4. Co do robimy rewelacyjnie - moje mistrzostwo

 

MODUŁ III. AUTOMOTYWACJA W PRAKTYCE

  1. Automotywacja a efektywność własnych działań
  2. Autodiagnoza stylu wyjaśniania sukcesów i porażek w procesie automotywacji
  3. System poznawcze i ich rola w automotywacji
  4. Kierowanie własnymi emocjami w procesie automotywacji.

 

MODUŁ IV. KOMPETENCJE JĘZYKOWE WE WZMACNIANIU AUTOMOTYWACJI

  1. Budowanie konstruktywnych przekonań
  2. Praca nad swoim monologiem wewnętrznym
  3. Sformułowania wzmacniające i osłabiające
  4. Formułowanie celów i ich optymalizowanie [SMART]
  5. Proaktywne i aktywne podejście do realizacji celów
  6. Rozwój kreatywności i elastyczności w myśleniu i działaniu

 

MODUŁ V. AUTOMOTYWACJA W PRAKTYCZNYM ZASTOSOWANIU

  1. Podtrzymywanie wysokiej samooceny i sposoby budowania pewności siebie
  2. Technika wzmacniania swojej automotywacji
  3. Moje zasilenia, czyli gdzie szukać swojej mocy
  4. Profilaktyka radzenia sobie z emocjami.
  5. Podtrzymywanie i stymulacja własnej automotywacji.
  6. Plan mojego działania

Szkolenie prowadzone będzie z wykorzystaniem teorii doświadczalnego uczenia się osób dorosłych Dawida A. Kolba. Koncepcja Kolba pozwala zaangażować w istotny sposób uczestników w cały proces zdobywania wiedzy i ćwiczenie umiejętności. Dzięki temu szkolenie będzie prowadzone metodami aktywującymi oraz uwzględniające osobiste preferencje nauki osób szkolących się. Podczas szkolenia zostaną użyte takie metody szkoleniowe jak: prezentacja trenerska, mini-wykład, ćwiczenia indywidulane, ćwiczenia komunikacyjne, ćwiczenia w grupach zadaniowych, prezentacja wyników pracy przez uczestników analiza tekstu i analiza przypadku (case study).