Jest umiejętnością, która bez naruszania praw innych osób przejawia się w bezpośrednim sposobie wyrażania własnych uczuć, potrzeb i myśli oraz dbałości o własne prawa.
Doświadczony trener umiejętności miękkich, coach, superwizor. Ma na swoim koncie tysiące godzin szkoleń z zakresu rozwijania kompetencji interpersonalnych, radzenia sobie w sytuacjach trudnych, wspierania rozwoju pracowników oraz szkoleń specjalistycznych w obszarze edukacji i pracy z człowiekiem i grupą w kryzysie. Prowadzi szkolenia typu „Train the trainers” oraz treningi kreatywności. Posiada bogate doświadczenie w pracy z zespołami
Jest umiejętnością, która bez naruszania praw innych osób przejawia się w bezpośrednim sposobie wyrażania własnych uczuć, potrzeb i myśli oraz dbałości o własne prawa.
Podaruj swoim pracownikom narzędzie do rozwoju osobistego. WDZIĘCZNOPIS
Wdzięcznopis – dziennik wdzięczności i sukcesów!
Co to jest Wdzięcznopis?
Łatwa droga do wielkich zmian. Niesamowicie skuteczna metoda do zmiany życia na lepsze - potwierdzona naukowo.
Jak to działa?
Prowadząc Wdzięcznopis uczymy się patrzeć na życie w inny, lepszy sposób.
Cena: 69,99 PLN netto za sztukę
W zestawie: dziennik + planer z wyzwaniem „66 dni praktyki wdzięczności”
Czas trwania szkolenia stacjonarnego:
Szczegółowy harmonogram do ustalenia: 1 dzień (1 x 8 godzin) lub 2 dni (2 x 8 godzin).
Dostosujemy czas trwania szkolenia do Państwa oczekiwań.
Czas trwania szkolenia on-line:
Sugerowany minimalny czas szkolenia zamkniętego grupowego to łącznie 5-6 godzin w zależności od tematu szkolenia (z możliwością podziału na sesje). Finalna długość, ilość i częstotliwość sesji zostaną dopasowane do Państwa oczekiwań i możliwości.
Terminy sesji uzgadniane są indywidualnie i dopasowane do Państwa potrzeb, możliwości i oczekiwań.
Przykładowy harmonogram: 7 sesji trwających od 1 do 3 godzin, dających łącznie 14 godzin szkolenia.
Szkolenie to może być również realizowane w formie indywidualnej - konsultacje 1 na 1, w formie np. 3-godzinnej sesji.
Zapytaj o szczegóły opiekuna szkolenia.
Dodatkowe informacje o szkoleniach zamkniętych AVENHANSEN
Co robimy, aby szkolenie spełniło Państwa oczekiwania:
Newsletter
Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnego szkolenia, zapisz się do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegółowe informacje.
Dołącz do nas! Bądź na bieżąco! Znajdź promocje! Odbieraj bezpłatne materiały! ►
MODUŁ I. Cel i program szkolenia
MODUŁ II. Co to jest asertywność?
MODUŁ III. Dlaczego warto być asertywnym?
MODUŁ IV. Asertywność jako zdolność egzekwowania własnych praw i szanowania praw innych
MODUŁ V. Zabawy integracyjne umożliwiające samoocenę asertywności
MODUŁ VI. Psychotest - mapa asertywności
Asertywny język ciała i umysłu
MODUŁ VII. Komunikat JA - klucz długofalowego porozumienia
MODUŁ IX. Sztuka skutecznego odmawiania
MODUŁ X. Przekonujący język ciała - ćwiczenie postawy, głosu, gestów i mimiki
MODUŁ XI. Praktyczne stosowanie technik asertywnych
MODUŁ XII. Granice asertywności - czteroetapowa procedura wyrażania uczuć negatywnych
MODUŁ XIII. Prawa asertywności - budowanie zdrowych granic
MODUŁ XIV. Kiedy uległość przeradza się w agresje? - radzenie sobie z poczuciem winy i krzywdy
MODUŁ XV. Trening wyrażania złości i uczuć negatywnych
MODUŁ XVI. Konstruktywna krytyka
MODUŁ XVII. Zasady formułowania skutecznych komunikatów zwrotnych
MODUŁ XVIII. Trening wyrażania uczuć pozytywnych
MODUŁ XIX. Trening konstruktywnego krytykowania
MODUŁ XX. Asertywne przyjmowanie ocen
MODUŁ XXI. Cztery rodzaje sytuacji związanych z oceną
MODUŁ XXII. Asertywna postawa wobec samego siebie
MODUŁ XXIII. Asertywność wobec
MODUŁ XXIV. Ćwiczenia asertywnego reagowania na pochwały i krytyki
MODUŁ XXV. Praktyczne stosowanie technik asertywnych
MODUŁ XXVI. Podsumowanie warsztatu