Cel szkolenia:

Zapoznanie uczestników z zasadami nabywania prawa do trzynastki, ustalenie jej wysokości i wypłacania dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla pracowników jednostek budżetowych, zwanej trzynastką.

 

Szkolenia polecamy dla:

Adresatami szkolenia są: pracownicy wydziałów rachuby płac, działów personalnych, główni księgowi, dyrektorzy personalni, osoby odpowiedzialne za naliczanie i wypłacanie wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych w sektorze publicznym oraz wszyscy zainteresowani zagadnieniem dodatkowego wynagrodzenia rocznego wypłacanego w sferze budżetowej.

 

Metodyka pracy:

  • prezentacja multimedialna
  • wykład
  • konsultacje indywidualne
  • materiały szkoleniowe zawierające aktualne regulacje prawne i materiały autorskie; 

Pomocne będzie rozwiązywanie casusów przedstawionych przez uczestników szkolenia a także wynikających z praktyki Trenera.
 


Informacje o rabatach i promocjach:

 

Na szkolenia w Warszawie, dla posiadaczy Karty Warszawiaka przyznajemy 10% rabatu.

Tu wkrótce pojawi się Karta Krakowska

 
 

 

  • Rabat za dwie osoby: 100 zł, za trzy: 200 zł (przy udziale w szkoleniu osób z jednej firmy)
  • Rabat za cztery osoby: piąta osoba gratis!
  • Rabat za wpłatę do 4 tygodni przed datą szkolenia: dodatkowe 100 od całości zamówienia

Wszystkie ceny są podane w wartościach netto, do których należy doliczyć podatek VAT w wysokości 23%*
*Zgodnie z art.43 ust 1 pkt 29 c Ustawy o podatku od towarów i usług VAT, (Dz.U. Nr 226, poz.1476), szkolenia finansowane w całości ze środków publicznych są zwolnione z VAT.

Rabaty nie łączą się.


W ramach szkolenia otwartego w Warszawie gwarantujemy Państwu:

  • Miłą i fachową obsługę
  • Doświadczenie i doskonałe przygotowanie merytoryczne Trenera
  • Odpowiednio dobrane metody i techniki szkoleniowe
  • Autorskie materiały szkoleniowe
  • Certyfikat ukończenia szkolenia
  • Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu każdy uczestnik będzie mógł kontaktować się z Trenerem mailowo lub/i telefonicznie w celu uzyskania pomocy przy wdrażaniu umiejętności zdobytych podczas szkolenia)
  • Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów oraz wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia w ramach stworzonego specjalnie w tym celu profesjonalnego forum szkoleniowego: Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl

Oraz:

  • Przerwy kawowe oraz obiad
  • Pomoc w rezerwacji miejsc noclegowych na preferencyjnych warunkach (nocleg nie jest wliczony w cenę szkolenia)
  • Pomoc Opiekuna szkolenia przez cały czas pobytu - doradzamy, jak miło i efektywnie spędzić czas po szkoleniu
  • Grupy do 10 osób, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji

 

Regulamin szkoleń otwartych ►

Ogólne informacje na temat szkoleń otwartych AVENHANSEN ►


Reklamacje

Jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę. Zawsze staramy się zaspokoić oczekiwania naszych Klientów.

Regulamin: Reklamacje ►

 


Newsletter

Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnego szkolenia, zapisz się do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegółowe informacje.

Wypełnij dane poniżej.

MODUŁ I. PODSTAWY PRAWNE PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO POSZCZEGÓLNYM GRUPOM ZAWODOWYM, W TYM NAUCZYCIELOM


MODUŁ II. UJĘCIE DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO W REGULAMINACH WYNAGRADZANIA


MODUŁ III. ZASADY USTALANIA PRAWA DO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO

  1. Pojęcie pracownika
  2. Pojęcie okresu przepracowania (opinie MEN, RIO, SN,TK)
  3. STRAJK NAUCZYCIELI a prawo do „13”
  4. Okresy zaliczane do stażu warunkującego nabycie prawa
  5. Utrata prawa do wynagrodzenia rocznego


MODUŁ IV. ZASADY USTALANIA PODSTAWY NALICZENIA WYNAGRODZENIA ROCZNEGO

  1. Jakie składniki wynagrodzenia zaliczane są do podstawy? 
  2. Jakie nieobecności odejmowane są od podstawy?
  3. Jak naliczyć kwoty pomniejszające podstawę? 


MODUŁ V. TERMINY WYPŁATY WYNAGRODZENIA ROCZNEGO

  1. Regulacje ustawowe dotyczące wypłat za 2019 r.
  2. Pracowników czynnych
  3. Po ustaniu zatrudnienia


MODUŁ VI. BŁĘDNIE WYPŁACONE WYNAGRODZENIE ROCZNE

  1. Jak należy postąpić w przypadku źle naliczonego wynagrodzenia rocznego?
  2. Kiedy pracownik może wystąpić z roszczeniem wypłaty?
  3. Czy i jak można potracić nadpłacone wynagrodzenie roczne? 


MODUŁ VII. POTRĄCENIA KOMORNICZE A WYNAGRODZENIE ROCZNE


MODUŁ VIII. DODATKOWE WYNAGRODZENIE ROCZNE A PODSTAWA CHOROBOWEGO (STANOWISKO ZUS)

  1. Jak prawidłowo naliczyć podstawę
  2. Uzupełnianie podstawy chorobowej


MODUŁ IX. KONSULTACJE

Termin

2019-12-10

Miejsce

Centrum Szkoleniowe WSPÓLNA
ul. Wspólna 56
Warszawa

Cena

590 zł netto

Negocjuj cenę

Szkolenie rozpoczyna się za 50 dni

Rejestracja

Formularz zgłoszeniowy
Trzynastka
2019-12-10
ul. Wspólna 56, Warszawa

Osoba zgłaszająca

Dane do FV

Zgłaszani uczestnicy szkolenia

1
dodaj kolejnego uczestnika

Pole obowiązkowe:

Zaznaczając poniższe pola dostaniesz od nas prezent.

PRZYZNAMY CI
100 zł
RABATU NA NASZE KOLEJNE SZKOLENIE OTWARTE*

Pola nieobowiązkowe:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez AVENHANSEN® Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Kronikarza Galla 4 lok. 9; 30-053 Kraków, w zakresie imienia i nazwiska, adresu e-mail oraz numeru telefonu zgodnie z art. 6 usta. 1 pkt a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchyleniem dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej „RODO” w celach marketingowych, związanych z dedykowanymi ofertami, rabatami, promocjami szkoleniowymi.

Ponadto przyjmuję do wiadomości, iż udzielona zgoda może być wycofana w każdym czasie, przy czym dotychczasowe przetwarzanie danych na podstawie zgody jest w pełni legalne.
Wyrażam zgodę na przesyłanie informacji handlowych na przekazany przeze mnie adres poczty elektronicznej.
Wyrażam zgodę na przesyłanie informacji handlowych dla celów marketingu bezpośredniego za pomocą telekomunikacyjnych urządzeń końcowych i automatycznych systemów.

*Pod warunkiem pozostawienia adresu e-mail w naszej bazie wraz z wszystkimi powyższymi zgodami.

Negocjacja ceny szkolenia otwartego

Cena szkolenia: 590 PLN netto.

Dane kontaktowe

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych
Polecenie szkolenia

Nasz pionierski program "Poleć szkolenie" to szansa dla Państwa oraz Państwa znajomych na obniżenie ceny szkolenia otwartego.

Na czym to polega?

Idea jest prosta. Poniżej jest formularz do wypełnienia - z własnymi danymi - jako Polecającego oraz z danymi osoby / firmy, której chcą Państwo to konkretne szkolenie polecić. Jeżeli osoba / firma, której polecicie to szkolenie, zapisze się na nie i zapłaci, Państwo otrzymujecie rabat na dowolne kolejne przez siebie wybrane szkolenie z oferty AVENHANSEN w wysokości 20% ceny wyjściowej. Osoba / firma, której poleciliście nasze szkolenie już od razu otrzymuje od nas rabat w wysokości 20% ceny wyjściowej.

Rabaty się nie sumują.

 

Zapraszamy do POLECANIA! To się opłaca wszystkim! :-)

Dane polecającego
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych
Dane osoby/firmy, której szkolenie jest polecane