USTAWA O OCHRONIE SYGNALISTÓW – rewolucyjne przepisy w zakresie zgłaszania, weryfikacji i rejestrowania naruszeń prawa - szkolenie online
Z dniem 17 grudnia 2021 r. wszystkie państwa unijne zostały zobowiązane do wprowadzenia przepisów krajowych implementujących Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23.10.2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz. Urz. UE L Nr 305, s.17 ze zm.), która jest aktem prawnym statuującym kompleksowe zasady i reguły odnoszące się do sygnalizowania nieprawidłowości w organizacji, naruszeń prawa oraz ochrony sygnalistów przed sankcjami odwetowymi. Polski ustawodawca przez ponad dwa lata nie wprowadził stosownych przepisów w tym zakresie, co wiązało się z nałożeniem kar finansowych przez Unię Europejską.
Obecnie polski parlament w trybie pilnym przeprowadził procedurę ustawodawczą, której efektem jest Ustawa z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r., poz. 928), której przepisy wejdą w życie dnia 25 września 2024 r.
Zarówno przepisy unijne, jak i przepisy ustawy wprowadzają do polskiego porządku prawnego niespotykane dotąd procesy obejmujące nie tylko podmioty sektora publicznego, ale także znakomitą większość przedsiębiorstw prywatnych. Od dnia 25 września 2024 r. podmioty te będą zmuszone wdrożyć w organizacji systemy prawidłowego i rzetelnego procedowania zgłoszeń, prowadzenia rejestrów oraz ochrony sygnalistów przed działaniami odwetowymi.
Korzyści dla Uczestników szkolenia:
Osoby biorące udział w szkoleniu będą miały okazję zapoznać się z nowymi, niespotykanymi dotąd regulacjami odnoszącymi się do realizacji procesów związanych z zawiadomieniami o naruszeniach prawa, aktów wewnętrznych i innych nieprawidłowościach. W sposób przystępny i klarowny wyjaśnione zostaną poszczególne zagadnienia ustawowe z naciskiem szczególnym na aspekt praktycznego ich wprowadzenia w organizacji. Podczas szkolenia zaprezentowane zostaną także przykładowe postanowienia regulaminów zgłoszeń wewnętrznych oraz stosownej dokumentacji z nimi związanej. Kontekst nowych regulacji zostanie także przedstawiony w odniesieniu do przepisów ochrony danych osobowych.
Szkolenie polecamy dla:
- przedstawicieli i kierowników Biur Zarządu, Działów HR, Koordynatorów Compliance, Inspektorów Ochrony Danych
- przedsiębiorców, którzy ze względu na wielkość organizacji podlegają obowiązkowi wdrożenia przepisów ustawy
- wszystkich osób zainteresowanych praktycznymi aspektami poruszania się w tematyce związanej ze zgłoszeniami naruszeń prawa
Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia:
- interaktywny wykład
- prezentacja PP
- analiza przypadków
- moderowana dyskusja
- praktyczne przykłady narzędzi i materiałów wdrożeniowych
STANDARDOWA cena szkolenia: 790 PLN netto
PROMOCYJNA cena szkolenia: 690 PLN netto - zgłoszenia do 19 listopada 2024 r.
Zapoznaj się z Regulaminem szkoleń on-line i zaakceptuj go podczas zgłoszenia
Ogólne informacje na temat szkoleń otwartych AVENHANSEN ►
Jeżeli szkolenie on-line objęte jest specjalnym rabatem to ten rabat obowiązuje w przypadku zapłacenia pełnej kwoty za szkolenie do 7 dni przed jego rozpoczęciem.
W ramach szkolenia otwartego on-line gwarantujemy Państwu:
- Interaktywność szkolenia z Trenerem AVENHANSEN
- Miłą i fachową obsługę
- Doświadczenie i doskonałe przygotowanie merytoryczne Trenera
- Odpowiednio dobrane metody i techniki szkoleniowe
- Autorskie materiały szkoleniowe podczas pracy on-line oraz do pobrania
- Certyfikat ukończenia szkolenia
- Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu każdy uczestnik będzie mógł kontaktować się z Trenerem mailowo lub/i telefonicznie w celu uzyskania pomocy przy wdrażaniu umiejętności zdobytych podczas szkolenia)
- Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów oraz wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia w ramach stworzonego specjalnie w tym celu profesjonalnego forum szkoleniowego: Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl
Reklamacje
Jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę. Zawsze staramy się zaspokoić oczekiwania naszych Klientów.
Newsletter
Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnego szkolenia, zapisz się do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegółowe informacje.
Dołącz do nas! Bądź na bieżąco! Znajdź promocje! Odbieraj bezpłatne materiały! ►
Szkolenia "na żywo" z naszymi Trenerami. Interaktywne i w pełnej, dwustronnej komunikacji.
Zapytaj opiekuna szkolenia o możliwości realizacji szkolenia w trybie on-line.
W zależności od specyfiki szkolenia oraz zakresu merytorycznego, w niektórych obszarach rekomendujemy realizację szkolenia wyłącznie w formie stacjonarnej.
Przy realizacji każdego projektu mamy na uwadze efektywność prowadzonych przez nas warsztatów oraz Państwa satysfakcję.
Zobacz naszą ofertę szkoleń on-line, które są alternatywą dla tradycyjnych szkoleń stacjonarnych ►
USTAWA O OCHRONIE SYGNALISTÓW – rewolucyjne przepisy w zakresie zgłaszania, weryfikacji i rejestrowania naruszeń prawa - program szkolenia
MODUŁ I. CELE I ZAKRES STOSOWANIA DYREKTYWY 2019/1937
W ramach przedmiotowego modułu, Uczestnicy uzyskają wiedzę na temat podstawowych informacji dotyczących tła historycznego uchwalenia dyrektywy unijnej, jej celów oraz skutków dla prawodawstwa polskiego.
- Motywy powstania aktu prawnego – czemu ma on służyć
- Definicje unijne – kim jest sygnalista
- Jakie działania powinny podjąć państwa członkowskie, aby prawidłowo implementować postanowienia Dyrektywy
- Czy Dyrektywa obowiązywała pomimo braku ustawy
MODUŁ II. USTAWA O OCHRONIE SYGNALISTÓW
Zagadnienia prezentowane w zakresie tego modułu pozwolą Uczestnikom pozyskać wiedzę w kontekście właściwej interpretacji poszczególnych zagadnień ustawowych, nałożonych obowiązków i zadań, jak również podziału funkcji w organizacji.
- Czego dotyczą szczegółowe uregulowania ustawy
- Jak należy interpretować najważniejsze pojęcia w kontekście ich praktycznego zastosowania w dokumentacji wewnętrznej
- Kogo dotyczyć mają zgłaszane przez sygnalistę naruszenia – czy obejmują one tylko pracodawcę
- Kto może być sygnalistą i czy może się wspomagać dodatkowymi osobami lub podmiotam
- Jakie są ramy czasowe dotyczące naruszenia – okres przed nawiązaniem stosunku prawnego i po jego ustaniu
- Komu należy zgłaszać naruszenia – czy sygnalista skazany jest wyłącznie na system wewnętrzny
- Jak wygląda ochrona sygnalisty i innych osób uczestniczących w zgłoszeniu naruszenia
- Czego dotyczyć mogą zgłoszenia – katalog ustawowy a zapisy w procedurze wewnętrznej
- Wyjątki od stosowania przepisów ustawy – wyłączenia przedmiotowe
- Czy każde naruszenie zgłoszone przez sygnalistę będzie podlegało ocenie weryfikacyjnej – problematyka tzw. indywidualnego interesu
- Właściwa interpretacja przesłanki uzasadniającej ochronę sygnalisty – uzasadnienie ustawy i granice wiedzy
- Tryby zgłaszania naruszeń – podmioty odpowiedzialne (podmiot prawny, organy publiczne, Rzecznik Praw Obywatelskich)
- Formy zgłoszenia – ocena konieczności wprowadzenia zgłoszeń anonimowych
- Kanały przekazywania zawiadomień o naruszeniach – praktyczne wskazania w kontekście właściwego procedowania
MODUŁ III. PROCEDURA ZGŁOSZEŃ WEWNĘTRZNYCH ORAZ PODEJMOWANIA DZIAŁAŃ NAPRAWCZYCH ZWIĄZANYCH Z PROCEDOWANYMI ZGŁOSZENIAMI
Kolejny moduł ma za zadanie przedstawić całościową problematykę merytoryczną Procwedury zgłoszeń wewnętrznych w ujęciu jak najbardziej praktycznego wykorzystania implementowanych procesów.
- Kto zobowiązany jest do wdrożenia Procedury zgłoszeń wewnętrznych
- Niezbędne konsultacje pracownicze
- Wejście w życie Procedury – forma i czas
- Obligatoryjny zakres postanowień Procedury
- Powołanie bezstronnej wewnętrznej jednostki lub zawarcie umowy z niezależnym doradcą w związku z rozpatrywaniem zgłoszeń
- Ustanowienia sposobów pozyskiwania i obiegu zgłoszeń w organizacji
- Procedura weryfikacji zgłoszenia pod kątem przyjęcie do rozpoznania
- Postępowanie wyjaśniające w zakresie wskazanych naruszeń prawa
- Informowanie na poszczególnych etapach procedowania zgłoszenia
- System działań naprawczych i dyscyplinujących
- Wdrożenie rejestru zgłoszeń naruszeń prawa oraz wyznaczenie osób odpowiedzialnych za jego prowadzenie
- Termin przechowywania informacji i dokumentów
MODUŁ IV. OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH
Uczestnicy będą mieli okazję odpowiedniego przełożenia poznanych dotychczas nakazów wdrożeniowych pod kątem przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych w tym RODO.
- Podstawy prawne dla przetwarzania danych w procesie weryfikacji zgłoszeń
- Jak prawidłowo należy chronić dane sygnalistów
- Wprowadzone kanały powiadomień – niezbędność wdrożenia środków technicznych i organizacyjnych
- Ochrona danych osób, których zgłoszenie dotyczy
- Obowiązki informacyjne w dokumentacji wewnętrznej – wyłączenia przepisów RODO
- Upoważnienia dla osób uczestniczących w procesie realizacji zgłoszenia oraz klauzule tajemnicy
- Nowe wpisy w rejestrze procesów przetwarzania danych w organizacji
- IOD – rola i zadania w kontekście zapisów ustawowych
MODUŁ V. DZIAŁANIA ODWETOWE WOBEC SYGNALISTÓW
Po zakończeniu modułu, Uczestnicy dowiedzą się jakie zachowania w stosunku do sygnalistów oraz innych osób uczestniczących w procesie zgłoszenia są zakazane, jak prawidłowo chronić te osoby oraz reagować na podejmowane próby działań odwetowych.
- Wprowadzenie zasady zakazu jakichkolwiek działań represyjnych wobec osób zgłaszających naruszenia
- Rodzaje zakazanych zachowań odwetowych – zabronione działania i zaniechania
- Przeniesienie ciężaru dowodowego na pracodawcę w przypadku negatywnych działań w stosunku do sygnalisty
- Skutki negatywnych czynności prawnych wobec sygnalisty – nieważność, bezskuteczność
- Dochodzenie roszczeń sygnalisty – odszkodowanie i zadośćuczynienie oraz ich granice
MODUŁ VI. NARZĘDZIA I MATERIAŁY NIEZBĘDNE W PROCESIE WDROŻENIA PRZEPISÓW UNIJNYCH I KRAJOWYCH
W ramach przedmiotowego modułu Uczestnicy będą mieli okazję zapoznać się z przykładowymi zapisami poszczególnych narzędzi i dokumentów niezbędnych do wdrożenia nowych regulacji oraz uzyskają wzorce możliwe do zastosowania wewnętrznego w ramach organizacji.
- Procedury zgłoszeń wewnętrznych
- Rejestr zgłoszeń i forma prowadzenia
- Wzór zgłoszenia
- Wzór powiadomienia o działaniach odwetowych
- Kompatybilność Procedury z pozostałymi aktami wewnętrznymi podmiotu obowiązanego
MODUŁ VII. ZGŁOSZENIA ZEWNĘTRZNE I UJAWNIENIE PUBLICZNE
W trakcie omawianego modułu Uczestnicy otrzymają informacje dotyczące przewidzianych przez ustawodawcę innych sposobów zgłoszenia naruszeń prawa, podmiotów będących ich adresatami oraz ustanowionej gradacji poszczególnych działań.
- Zgłoszenia zewnętrzne i rola Rzecznika Praw Obywatelskich.
- Wstępne badanie zgłoszenia i przekazanie według właściwości.
- Rola organu publicznego w procedowaniu zgłoszenia zewnętrznego – przewidziane postępowania oraz terminy.
- Ujawnienie publiczne – wymogi ustawowe i charakterystyka podjętych kroków przez sygnalistę.
MODUŁ VIII. ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA BRAK WDROŻENIA LUB NIEPRAWIDŁOWE PROWADZENIE POSTEPOWAŃ WERYFIKUJĄCYCH ZGŁOSZENIA
Ostatni moduł ma za zadanie przedstawić konsekwencje prawne grożące instytucjom obowiązanym w przypadku braku wdrożenia lub nieprawidłowego procedowania zgłoszeń dotyczących naruszeń prawa.
- Odpowiedzialność karna wynikająca z przepisów ustawy
- Odpowiedzialność cywilna
- Pieniężne kary administracyjne
Szkolenie rozpoczyna się za 44 dni
HARMONOGRAM SZKOLENIA:
- 08:45 - 09:00 - logowanie
- 09:00 - 12:00 - szkolenie
- 12:00 - 12:45 - przerwa
- 12:45 - 16:00 - szkolenie
Rejestracja
, On-line