Skuteczna rekrutacja w dzisiejszych czasach oznacza wybór lojalnego, kompetentnego i efektywnego pracownika, który zwi─ů┼╝e si─Ö z firm─ů na kilka lat. Taka sytuacja wymusza na osobach zajmuj─ůcych si─Ö rekrutacj─ů pracowników oraz na wyspecjalizowanych firmach poszukiwanie nowych ┼║róde┼é pozyskiwania pracowników, rozwijania umiej─Ötno┼Ťci selekcji kandydatów oraz odpowiednich kompetencji prowadzenia procesów rekrutacji.

 

Korzy┼Ťci dla Uczestników szkolenia:

  • b─Öd─ů umieli tworzy─ç skuteczne og┼éoszenia rekrutacyjne
  • b─Öd─ů umieli przygotowa─ç kompetencyjny profil stanowiska pracy
  • b─Öd─ů umieli analizowa─ç aplikacje kandydatów pod k─ůtem potrzeb organizacji
  • poprawi─ů umiej─Ötno┼Ťci przeprowadzania wywiadu selekcyjnego
  • naucz─ů si─Ö jak udziela─ç informacji zwrotnej dotycz─ůcej zatrudnienia
  • poznaj─ů sposoby wdra┼╝ania pracowników do pracy


Szkolenie polecamy dla:

Szkolenie dedykowane jest osobom zajmuj─ůcym si─Ö zatrudnieniem pracowników w organizacji, w swoich zespo┼éach.


Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia:

Szkolenie ma charakter warsztatowy, silnie odwo┼éuj─ůce si─Ö do do┼Ťwiadczenia uczestników. Z du┼╝─ů ilo┼Ťci─ů dyskusji, ─çwicze┼ä indywidualnych, w parach oraz grupowych, w tym:

  • Analizy przypadków
  • Symulacje rozmów - scenki z odgrywaniem ról
  • ─ćwiczenia indywidualne
  • Testy
  • Dyskusje
  • Krótkie prezentacje wyk┼éadowe

Struktura zaj─Ö─ç:

  • 15% - prezentacje wyk┼éadowe
  • 85% - cz─Ö┼Ť─ç warsztatowa

 

STANDARDOWA cena szkolenia: 880 PLN netto / osoba

PROMOCYJNA cena szkolenia: 680 PLN netto / osoba - zg┼éoszenia do 29 stycznia 2021 r.

 


Zapoznaj się z Regulaminem szkoleń on-line i zaakceptuj go podczas zgłoszenia

Regulamin szkole┼ä otwartych Ôľ║

Ogólne informacje na temat szkole┼ä otwartych AVENHANSEN Ôľ║


 

Je┼╝eli szkolenie on-line obj─Öte jest specjalnym rabatem to ten rabat obowi─ůzuje w przypadku zap┼éacenia pe┼énej kwoty za szkolenie do 7 dni przed jego rozpocz─Öciem.

 


W ramach szkolenia otwartego on-line gwarantujemy Państwu:

  • Interaktywno┼Ť─ç szkolenia z Trenerem AVENHANSEN
  • Mi┼é─ů i fachow─ů obs┼éug─Ö
  • Do┼Ťwiadczenie i doskona┼ée przygotowanie merytoryczne Trenera
  • Odpowiednio dobrane metody i techniki szkoleniowe
  • Autorskie materia┼éy szkoleniowe podczas pracy on-line oraz do pobrania
  • Certyfikat uko┼äczenia szkolenia
  • Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesi─ůca po zako┼äczonym szkoleniu ka┼╝dy uczestnik b─Ödzie móg┼é kontaktowa─ç si─Ö z Trenerem mailowo lub/i telefonicznie w celu uzyskania pomocy przy wdra┼╝aniu umiej─Ötno┼Ťci zdobytych podczas szkolenia)
  • Mo┼╝liwo┼Ť─ç uzyskania pomocy od Trenerów oraz wymiany spostrze┼╝e┼ä i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia w ramach stworzonego specjalnie w tym celu profesjonalnego forum szkoleniowego: Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl

 


Reklamacje

Jeste┼Ťmy otwarci na konstruktywn─ů krytyk─Ö. Zawsze staramy si─Ö zaspokoi─ç oczekiwania naszych Klientów.

Regulamin: Reklamacje Ôľ║

 


Newsletter

Je┼╝eli zainteresowa┼éo Ci─Ö to szkolenie i chcia┼éby┼Ť otrzymywa─ç powiadomienia o zbli┼╝aj─ůcych si─Ö terminach tego lub podobnego szkolenia, zapisz si─Ö do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegó┼éowe informacje.

Wypełnij dane poniżej.

 


Szkolenia on-line

Szkolenia "na żywo" z naszymi Trenerami. Interaktywne i w pełnej, dwustronnej komunikacji.

Zobacz nasz─ů ofert─Ö szkole┼ä on-line, które s─ů alternatyw─ů dla tradycyjnych szkole┼ä stacjonarnych Ôľ║

MODU┼ü I. REKRUTACJA PRACOWNIKÓW NA OBECNYM RYNKU PRACY

  1. Poj─Öcia: rekrutacja i selekcja
  2. Etapy procesu rekrutacji i selekcji - wprowadzenie

 

MODU┼ü II. ROLA KOMPETENCJI W POZYSKIWANIU PRACOWNIKÓW

  1. Profil kompetencyjny kandydata
  2. Opis stanowiska: etapy tworzenia opisu stanowiska

 

MODUŁ III. REKRUTACJA

  1. Projektowanie ogłoszeń zgodnych z prawem
  2. Rekrutacja wewn─Ötrzna a zewn─Ötrzna - zalety i wady
  3. Employer Branding w procesie rekrutacji
  4. Wybór ┼║róde┼é rekrutacji kandydatów

 

MODUŁ IV. WYBRANE METODY SELEKCJI

  1. Testy: umiej─Ötno┼Ťci i osobowo┼Ťciowe
  2. Próbki pracy
  3. Rozmowy kwalifikacyjne
  4. Assessment Center
  5. Zastosowanie grywalizacji w procesie rekrutacji i selekcji

 

MODUŁ V. PROCES SELEKCJI

  1. Selekcja kandydatów - dobór odpowiednich kryteriów selekcji
  2. Jak analizowa─ç dokumenty aplikacyjne?
    • Na co zwróci─ç uwag─Ö przegl─ůdaj─ůc CV i list motywacyjny?
    • Co powinno zaniepokoi─ç?
  3. Przyk┼éady opisów kompetencji oraz przypisanie zachowa┼ä do poziomów kompetencji
  4. Wywiad telefoniczny

 

MODU┼ü VI. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA - JAK ZBADA─ć KOMPETENCJE KANDYDATA PODCZAS ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ?

  1. Planowanie rozmowy kwalifikacyjnej
  2. Budowanie formularza wywiadu
  3. Formu┼éowanie pyta┼ä metod─ů STAR
  4. Wywiad behawioralny
  5. Na co zwraca─ç uwag─Ö podczas rozmowy?
  6. Ocena motywacji kandydata
  7. Symulacje rozmów kwalifikacyjnych

 

MODUŁ VII. ZAKOŃCZENIE WYWIADU

  1. Post─Öpowanie po wywiadzie
  2. Kwestionariusz oceny kandydata

 

MODUŁ VIII. ZAKOŃCZENIE PROCEDUR SELEKCJI I REKRUTACJI

  1. Informacja zwrotna dla kandydatów
  2. Jak wprowadza─ç nowych pracowników do firmy?

 

Opinie uczestników szkolenia:

 

"Szkolenie by┼éo prowadzone w sposób zrozumia┼éy. Cz─Ö┼Ť─ç warsztatowa otworzy┼éa nam oczy na ró┼╝ne sytuacje i pozwoli┼éa wy┼éapa─ç pope┼éniane przez nas b┼é─Ödy."

" Bardzo du┼╝a ilo┼Ť─ç praktycznych informacji. Bardzo polecam dla osób chc─ůcych rozwija─ç si─Ö w rektutacji."

 

Termin

2021-02-05

Miejsce



On-line

Cena

680 zł netto

Negocjuj cen─Ö

Szkolenie rozpoczyna si─Ö za 68 dni

HARMONOGRAM SZKOLENIA:

  • 08:45 - 09:00 - próba logowania
  • 09:00 - 12:00 - cz─Ö┼Ť─ç I szkolenia
  • 12:00 - 13:00 - przerwa
  • 13:00 - 16:00 - cz─Ö┼Ť─ç II szkolenia

Rejestracja

Formularz zgłoszeniowy
SZKOLENIE ON-LINE: Rekrutacja i selekcja w nowoczesnej organizacji
2021-02-05
, On-line

Osoba zg┼éaszaj─ůca

Dane do FV

Zgłaszani uczestnicy szkolenia

1
dodaj kolejnego uczestnika

Pole obowi─ůzkowe:

Zaznaczaj─ůc poni┼╝sze pola dostaniesz od nas prezent.

PRZYZNAMY CI
100 zł
RABATU NA NASZE KOLEJNE SZKOLENIE OTWARTE*

Pola nieobowi─ůzkowe:

Wyra┼╝am zgod─Ö na przetwarzanie moich danych osobowych przez AVENHANSEN┬« Sp. z o.o. z siedzib─ů przy ul. Pod┼é─ůcze 31, 30-218 Krak├│w, w zakresie imienia i nazwiska, adresu e-mail oraz numeru telefonu zgodnie z art. 6 usta. 1 pkt a) Rozporz─ůdzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os├│b fizycznych w zwi─ůzku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep┼éywu takich danych oraz uchyleniem dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej ÔÇ×RODOÔÇŁ w celach marketingowych, zwi─ůzanych z dedykowanymi ofertami, rabatami, promocjami szkoleniowymi.

Ponadto przyjmuj─Ö do wiadomo┼Ťci, i┼╝ udzielona zgoda mo┼╝e by─ç wycofana w ka┼╝dym czasie, przy czym dotychczasowe przetwarzanie danych na podstawie zgody jest w pe┼éni legalne.
Wyrażam zgodę na przesyłanie informacji handlowych na przekazany przeze mnie adres poczty elektronicznej.
Wyra┼╝am zgod─Ö na przesy┼éanie informacji handlowych dla cel├│w marketingu bezpo┼Ťredniego za pomoc─ů telekomunikacyjnych urz─ůdze┼ä ko┼äcowych i automatycznych system├│w.

*Pod warunkiem pozostawienia adresu e-mail w naszej bazie wraz z wszystkimi powy┼╝szymi zgodami.

Negocjacja ceny szkolenia otwartego

Cena szkolenia: 680 PLN netto.

Dane kontaktowe

Wyra┼╝am zgod─Ö na przetwarzanie danych osobowych
Polecenie szkolenia
Dane polecaj─ůcego
Wyra┼╝am zgod─Ö na przetwarzanie danych osobowych
Dane osoby/firmy, kt├│rej szkolenie jest polecane