Mi─Ödzynarodowa Organizacja Pracy definiuje mobbing jako obra┼║liwe, m┼Ťciwe zachowanie, wyra┼╝aj─ůce si─Ö poprzez okrutne, z┼éo┼Ťliwe lub upokarzaj─ůce usi┼éowania zaszkodzenia jednostce lub grupie pracowników, którzy staj─ů si─Ö przedmiotem psychicznego dr─Öczenia. Mobbing zawiera w sobie bezustanne, negatywne uwagi lub krytyk─Ö, izolowanie osoby od kontaktów spo┼éecznych, rozpowszechnianie fa┼észywych informacji.

 

Cel szkolenia:
Podstawowym celem jest wyja┼Ťnienie w─ůtpliwo┼Ťci i problemów praktycznych z zakresu stosowania przepisów z uwzgl─Ödnieniem istoty mobbingu, podstawami prawnymi, sposobami przeciwdzia┼éania oraz tworzeniem wewn─Ötrznej polityki antymobbingowej.


Korzy┼Ťci dla Uczestników szkolenia:
Podczas szkolenia przedstawione zostan─ů wybrane zagadnienia dotycz─ůce wiedzy na temat mobbingu oraz wi─Ökszej ┼Ťwiadomo┼Ťci praw pracownika i obowi─ůzków pracodawcy wynikaj─ůcych z przepisów prawa. Szkolenie oparte jest na analizie przyk┼éadów (case study) w kontek┼Ťcie pogl─ůdów doktryny jak i orzecznictwa s─ůdowego.


Szkolenie polecamy dla:
Szkolenie adresowane jest do osób zajmuj─ůcych stanowiska kierownicze, menagerów ró┼╝nego szczebla, pracodawców oraz osób, które postanowi┼éy pog┼é─Öbi─ç i uporz─ůdkowa─ç wiedz─Ö na temat zapobiegania mobbingowi, a tak┼╝e podj─ů─ç konkretne dzia┼éania, przeciwdzia┼éaj─ůce temu zagadnieniu.

Cech─ů charakterystyczn─ů naszych zaj─Ö─ç, odró┼╝niaj─ůc─ů od innych oferowanych na rynku, jest ich indywidualny charakter, przejawiaj─ůcy si─Ö w organizacji i czasie, który umo┼╝liwia nabycie wiedzy pozwalaj─ůcej na usprawnienie pracy oraz rozwój zawodowy.

1. WPROWADZENIE DO TEMATYKI MOBBINGU.

  • Geneza i rys historyczny powstawania mobbingu.
  • Skala „dzia┼éania” mobbingu.
  • Mobbing a dyskryminacja.
  • 45 cech mobbingu wg Heinza Leymana.

2. MOBBING W MIEJSCU PRACY.

  • Indywidualne uwarunkowania mobbingu:
    - Przyczyny zale┼╝ne i niezale┼╝ne od ofiary.
  • Stres i Konflikt:
     - Przyczyny spo┼éeczno- kulturowe.
     - Stereotypy i uprzedzenia.

3. KONFLIKT JAKO ┼╣RÓD┼üO AGRESYWNYCH ZACHOWA┼â I MOBINGU.

  • Zarz─ůdzanie konfliktem w miejscu pracy.
  • Jak reagowa─ç na konflikt?
  • Czy konflikt mo┼╝e by─ç dobry?

4. OFIARA I SPRAWCA MOBBINGU.

  • Osobowo┼Ť─ç  i "predyspozycje" ofiar mobbingu.
  • „Moda” na  mobbing.
  • Syndrom koz┼éa ofiarnego.
  • Cechy  charakterystyczne mobbera.
  • Problem odró┼╝niania prawdziwych od fa┼észywych ofiar mobbingu.

5. STOSOWANE TAKTYKI MOBBINGU.

  • Poni┼╝anie i upokarzania.
  • Zastraszanie.
  • Pomniejszanie kompetencji.
  • Izolacja.

6. ZAPOBIEGANIE MOBBINGOWI JAKO OBOWI─äZEK PRACODAWCY. ODPOWIEDZIALNO┼Ü─ć PRAWNA Z TYTU┼üU WYST─äPIENIA MOBBINGU.

  • Odpowiedzialno┼Ť─ç na zasadzie prawa pracy.
  • Odpowiedzialno┼Ť─ç pracodawcy za dopuszczenie wyst─ůpienia mobbingu.
  • Odpowiedzialno┼Ť─ç sprawcy mobbingu.

7. DZIAŁANIA ZAPOBEGAJĄCE POWSTAWANIU ZJAWISKA.

  • Komunikacja w zespole.
  • Zasady dotycz─ůce kultury pracy.
  • ┼Ücie┼╝ka post─Öpowania w przypadku podejrzenia stosowania lobbingu.
  • Procedura antymobbingowa.
  • Komisje antymobbingowe.
  • Szkolenia dla pracowników jako podstawowa metoda antymobbingowa.

8. SKUTKI I KOSZTY MOBBINGU.

  • Absencja chorobowa.
  • Fluktuacja personelu.
  • Zmniejszenie zaanga┼╝owania oraz efektywno┼Ťci ofiar mobbingu.
  • Atmosfera wzajemnej podejrzliwo┼Ťci.
  • Naruszenie lub zmiana publicznego wizerunku firmy.
Termin

2021-03-17

Miejsce



On-line

Cena

590 zł netto

Negocjuj cen─Ö

Szkolenie rozpoczyna si─Ö za 19 dni

HARMONOGRAM SZKOLENIA:

  • 08:45 - 09:00 - próba logowania
  • 09:00 - 10:30 - cz─Ö┼Ť─ç I szkolenia
  • 10:30 - 10:45 -  przerwa
  • 10:45 - 12:15 -   cz─Ö┼Ť─ç II szkolenia
  • 12:15 - 12:30 -   przerwa
  • 12:30 - 15:00 -  cz─Ö┼Ť─ç III szkolenia

Rejestracja

Formularz zgłoszeniowy
SZKOLENIE ON-LINE: Przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy
2021-03-17
, On-line

Osoba zg┼éaszaj─ůca

Dane do FV

Zgłaszani uczestnicy szkolenia

1
dodaj kolejnego uczestnika

Pole obowi─ůzkowe:

Zaznaczaj─ůc poni┼╝sze pola dostaniesz od nas prezent.

PRZYZNAMY CI
100 zł
RABATU NA NASZE KOLEJNE SZKOLENIE OTWARTE*

Pola nieobowi─ůzkowe:

Wyra┼╝am zgod─Ö na przetwarzanie moich danych osobowych przez AVENHANSEN┬« Sp. z o.o. z siedzib─ů przy ul. Pod┼é─ůcze 31, 30-218 Krak├│w, w zakresie imienia i nazwiska, adresu e-mail oraz numeru telefonu zgodnie z art. 6 usta. 1 pkt a) Rozporz─ůdzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os├│b fizycznych w zwi─ůzku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep┼éywu takich danych oraz uchyleniem dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej ÔÇ×RODOÔÇŁ w celach marketingowych, zwi─ůzanych z dedykowanymi ofertami, rabatami, promocjami szkoleniowymi.

Ponadto przyjmuj─Ö do wiadomo┼Ťci, i┼╝ udzielona zgoda mo┼╝e by─ç wycofana w ka┼╝dym czasie, przy czym dotychczasowe przetwarzanie danych na podstawie zgody jest w pe┼éni legalne.
Wyrażam zgodę na przesyłanie informacji handlowych na przekazany przeze mnie adres poczty elektronicznej.
Wyra┼╝am zgod─Ö na przesy┼éanie informacji handlowych dla cel├│w marketingu bezpo┼Ťredniego za pomoc─ů telekomunikacyjnych urz─ůdze┼ä ko┼äcowych i automatycznych system├│w.

*Pod warunkiem pozostawienia adresu e-mail w naszej bazie wraz z wszystkimi powy┼╝szymi zgodami.

Negocjacja ceny szkolenia otwartego

Cena szkolenia: 590 PLN netto.

Dane kontaktowe

Wyra┼╝am zgod─Ö na przetwarzanie danych osobowych
Polecenie szkolenia
Dane polecaj─ůcego
Wyra┼╝am zgod─Ö na przetwarzanie danych osobowych
Dane osoby/firmy, kt├│rej szkolenie jest polecane