
Ochrona sygnalistów – rewolucyjne przepisy w zakresie zgłaszania, procedur weryfikacji i rejestrowania naruszeń prawa - szkolenie online
Z dniem 17 grudnia 2021 r. wszystkie państwa unijne zostały zobowiązane do wprowadzenia przepisów krajowych implementujących Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z 23.10.2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz. Urz. UE L Nr 305, s.17 ze zm.), która jest aktem prawnym statuującym kompleksowe zasady i reguły odnoszące się do sygnalizowania nieprawidłowości w organizacji, naruszeń prawa oraz ochrony sygnalistów przed sankcjami odwetowymi. Polski ustawodawca także przystąpił do procesu wdrażania poszczególnych rozwiązań, które pomimo, iż nie zostały uchwalone zgodnie z terminem nie prowadzą do zniweczenia postanowień Dyrektywy.
Zarówno przepisy unijne, jak i projektowane przepisy ustawy wprowadzają do polskiego porządku prawnego niespotykane dotąd procesy obejmujące nie tylko podmioty sektora publicznego, ale także największe przedsiębiorstwa prywatne. Z biegiem czasu do końca 2023 r. także pozostałe mniejsze podmioty będą zmuszone wdrożyć w organizacji systemy prawidłowego i rzetelnego procedowania zgłoszeń, prowadzenia rejestrów oraz ochrony sygnalistów przed działaniami odwetowymi.
Korzyści dla Uczestników szkolenia:
Osoby biorące udział w szkoleniu będą miały okazję zapoznać się z nowymi, niespotykanymi dotąd regulacjami odnoszącymi się do realizacji procesów związanych z zawiadomieniami o naruszeniach prawa, aktów wewnętrznych i innych nieprawidłowościach. W sposób przystępny i klarowny wyjaśnione zostaną poszczególne zagadnienia ustawowe z naciskiem szczególnym na aspekt praktycznego ich wprowadzenia w organizacji. Podczas szkolenia zaprezentowane zostaną także przykładowe postanowienia regulaminów zgłoszeń wewnętrznych oraz stosownej dokumentacji z nimi związanej. Kontekst nowych regulacji zostanie także przedstawiony w odniesieniu do przepisów ochrony danych osobowych.
Szkolenie polecamy dla:
- przedstawicieli i kierowników Biur Zarządu, Działów HR, Koordynatorów Compliance, Inspektorów Ochrony Danych
- przedsiębiorców, którzy ze względu na wielkość organizacji podlegają obowiązkowi wdrożenia przepisów ustawy
- wszystkich osób zainteresowanych praktycznymi aspektami poruszania się w tematyce związanej ze zgłoszeniami naruszeń prawa
Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia:
- Interaktywny wykład
- Prezentacja PP
- Analiza przypadków
- Moderowana dyskusja
- Praktyczne przykłady narzędzi i materiałów wdrożeniowych
STANDARDOWA cena szkolenia: 790 PLN netto
PROMOCYJNA cena szkolenia: 590 PLN netto - zgłoszenia do 11 sierpnia 2023 r.
Zapoznaj się z Regulaminem szkoleń on-line i zaakceptuj go podczas zgłoszenia
Ogólne informacje na temat szkoleń otwartych AVENHANSEN ►
Jeżeli szkolenie on-line objęte jest specjalnym rabatem to ten rabat obowiązuje w przypadku zapłacenia pełnej kwoty za szkolenie do 7 dni przed jego rozpoczęciem.
W ramach szkolenia otwartego on-line gwarantujemy Państwu:
- Interaktywność szkolenia z Trenerem AVENHANSEN
- Miłą i fachową obsługę
- Doświadczenie i doskonałe przygotowanie merytoryczne Trenera
- Odpowiednio dobrane metody i techniki szkoleniowe
- Autorskie materiały szkoleniowe podczas pracy on-line oraz do pobrania
- Certyfikat ukończenia szkolenia
- Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu każdy uczestnik będzie mógł kontaktować się z Trenerem mailowo lub/i telefonicznie w celu uzyskania pomocy przy wdrażaniu umiejętności zdobytych podczas szkolenia)
- Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów oraz wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia w ramach stworzonego specjalnie w tym celu profesjonalnego forum szkoleniowego: Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl
Reklamacje
Jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę. Zawsze staramy się zaspokoić oczekiwania naszych Klientów.
Newsletter
Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnego szkolenia, zapisz się do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegółowe informacje.
Dołącz do nas! Bądź na bieżąco! Znajdź promocje! Odbieraj bezpłatne materiały! ►
Szkolenia "na żywo" z naszymi Trenerami. Interaktywne i w pełnej, dwustronnej komunikacji.
Zapytaj opiekuna szkolenia o możliwości realizacji szkolenia w trybie on-line.
W zależności od specyfiki szkolenia oraz zakresu merytorycznego, w niektórych obszarach rekomendujemy realizację szkolenia wyłącznie w formie stacjonarnej.
Przy realizacji każdego projektu mamy na uwadze efektywność prowadzonych przez nas warsztatów oraz Państwa satysfakcję.
Zobacz naszą ofertę szkoleń on-line, które są alternatywą dla tradycyjnych szkoleń stacjonarnych ►
Ochrona sygnalistów – rewolucyjne przepisy w zakresie zgłaszania, procedur weryfikacji i rejestrowania naruszeń prawa - program szkolenia
MODUŁ I. CELE I ZAKRES STOSOWANIA DYREKTYWY 2019/1937
W ramach przedmiotowego modułu, Uczestnicy uzyskają wiedzę na temat podstawowych informacji dotyczących tła historycznego uchwalenia dyrektywy unijnej, jej celów oraz skutków dla prawodawstwa polskiego.
- Motywy powstania aktu prawnego – czemu ma on służyć
- Definicje unijne – kim jest sygnalista
- Jakie działania powinny podjąć państwa członkowskie, aby prawidłowo implementować postanowienia Dyrektywy
- Czy Dyrektywa obowiązuje pomimo braku ustawy
MODUŁ II. USTAWA O OCHRONIE OSÓB ZGŁASZAJĄCYCH NARUSZENIA PRAWA
Zagadnienia prezentowane w zakresie tego modułu pozwolą Uczestnikom pozyskać wiedzę w kontekście właściwej interpretacji poszczególnych zagadnień ustawowych, nałożonych obowiązków i zadań, jak również podziału funkcji w organizacji.
- Czego dotyczą szczegółowe uregulowania ustawy
- Jak należy interpretować najważniejsze pojęcia w kontekście ich praktycznego zastosowania w dokumentacji wewnętrznej
- Kto może być osobą zgłaszającą naruszenie prawa i czy można się wspomagać dodatkowymi osobami lub podmiotami
- Komu należy zgłaszać naruszenia – czy sygnalista skazany jest wyłącznie na system wewnętrzny
- Jak wygląda ochrona sygnalisty i innych osób uczestniczących w zgłoszeniu naruszenia
- Czego dotyczyć mogą zgłoszenia – katalog ustawowy a zapisy w regulaminie
- Wyjątki od stosowania przepisów ustawy – wyłączenia przedmiotowe
- Czy każde naruszenie zgłoszone przez sygnalistę będzie podlegało ocenie weryfikacyjnej – wyłączenie tzw. indywidualnego interesu
- Właściwa interpretacja przesłanki uzasadniającej ochronę sygnalisty – uzasadnienie ustawy i granice wiedzy
- Tryby zgłaszania naruszeń – podmioty odpowiedzialne (RPO, organy publiczne, pracodawca)
- Formy zgłoszenia – ocena konieczności wprowadzenia zgłoszeń anonimowych
- Kanały przekazywania zawiadomień o naruszeniach – praktyczne wskazania w kontekście właściwego procedowania
MODUŁ III. REGULAMIN ZGŁOSZEŃ WEWNĘTRZNYCH NARUSZEŃ PRAWA ORAZ PODEJMOWANIA DZIAŁAŃ NAPRAWCZYCH ZWIĄZANYCH Z PROCEDOWANYMI ZGŁOSZENIAMI
Kolejny moduł ma za zadanie przedstawić całościową problematykę merytoryczną Regulaminu zgłoszeń wewnętrznych w ujęciu jak najbardziej praktycznego wykorzystania wdrożonych procedur.
- Kto zobowiązany jest do wdrożenia Regulaminu zgłoszeń wewnętrznych
- Niezbędne konsultacje pracownicze
- Wejście w życie Regulaminu – forma i czas
- Obligatoryjny zakres postanowień Regulaminu
- Powołanie Komisji wewnętrznej lub zawarcie umowy z niezależnym doradcą w związku z rozpatrywaniem zgłoszeń
- Ustanowienia sposobów pozyskiwania i obiegu zgłoszeń w organizacji
- Procedura weryfikacji zgłoszenia pod kątem przyjęcie do rozpoznania
- Postępowanie wyjaśniające w zakresie wskazanych naruszeń prawa
- Informowanie o poszczególnych etapach procedowania zgłoszenia
- System działań naprawczych i dyscyplinujących
- Wdrożenie rejestru zgłoszeń naruszeń prawa oraz wyznaczenie osób odpowiedzialnych za jego prowadzenie
- Termin przechowywania informacji i dokumentów
MODUŁ IV. OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH
Uczestnicy będą mieli okazję odpowiedniego przełożenia poznanych dotychczas nakazów wdrożeniowych pod kątem przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych w tym RODO.
- Podstawy prawne dla przetwarzania danych w procesie weryfikacji zgłoszeń
- Jak prawidłowo należy chronić dane sygnalistów
- Wprowadzone kanały powiadomień – niezbędność wdrożenia środków technicznych i organizacyjnych
- Ochrona danych osób, których zgłoszenie dotyczy
- Obowiązki informacyjne w dokumentacji wewnętrznej – wyłączenia przepisów RODO
- Upoważnienia dla osób uczestniczących w procesie realizacji zgłoszenia oraz klauzule tajemnicy
- Nowe wpisy w rejestrze procesów przetwarzania danych w organizacji
- IOD – rola i zadania w kontekście zapisów ustawowych
MODUŁ V. DZIAŁANIA ODWETOWE WOBEC SYGNALISTÓW
Po zakończeniu modułu, Uczestnicy dowiedzą się jakie zachowania w stosunku do sygnalistów oraz innych osób uczestniczących w procesie zgłoszenia są zakazane, jak prawidłowo chronić te osoby oraz reagować na podejmowane próby działań odwetowych.
- Wprowadzenie zasady zakazu jakichkolwiek działań represyjnych wobec osób zgłaszających naruszenia.
- Rodzaje zakazanych zachowań odwetowych – zabronione działania i zaniechania.
- Przeniesienie ciężaru dowodowego na pracodawcę w przypadku negatywnych działań w stosunku do sygnalisty.
- Skutki negatywnych czynności prawnych wobec sygnalisty – nieważność, bezskuteczność.
MODUŁ VI. NARZĘDZIA I MATERIAŁY NIEZBĘDNE W PROCESIE WDROŻENIA PRZEPISÓW UNIJNYCH I KRAJOWYCH
W ramach przedmiotowego modułu Uczestnicy będą mieli okazję zapoznać się z przykładowymi zapisami poszczególnych narzędzi i dokumentów niezbędnych do wdrożenia nowych regulacji oraz uzyskają wzorce możliwe do zastosowania wewnętrznego w ramach organizacji.
- Regulamin zgłoszeń wewnętrznych
- Rejestr zgłoszeń i forma prowadzenia
- Wzór zgłoszenia
- Wzór powiadomienia o działaniach odwetowych
- Kompatybilność Regulaminu z pozostałymi aktami wewnętrznymi podmiotu obowiązanego
MODUŁ VII. ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA BRAK WDROŻENIA LUB NIEPRAWIDŁOWE PROWADZENIE POSTEPOWAŃ WERYFIKUJĄCYCH ZGŁOSZENIA
Ostatni moduł ma za zadanie przedstawić konsekwencje prawne grożące instytucjom obowiązanym w przypadku braku wdrożenia lub nieprawidłowego procedowania zgłoszeń dotyczących naruszeń prawa.
- Odpowiedzialność karna wynikająca z przepisów ustawy
- Odpowiedzialność cywilna
- Pieniężne kary administracyjne
Szkolenie rozpoczyna się za 81 dni
HARMONOGRAM SZKOLENIA:
- 08:45 - 09:00 - logowanie
- 09:00 - 14:00 - szkolenie
Szkolenie dzieli się na 1,5-godzinne sesje. Po każdej sesji przewidziana jest 5-minutowa przerwa.
Rejestracja
, On-line