Szkolenie polecamy dla:

Dla nowych Liderów, czyli obecnych i przysz┼éych Dyrektorów, Kierowników i Mened┼╝erów, których zadaniem b─Ödzie motywowanie zespo┼éu do osi─ůgania okre┼Ťlonych celów biznesowych.

 

Cele szkolenia:

Nabycie i utrwalenie wiedzy, oraz umiej─Ötno┼Ťci motywowania podleg┼éych pracowników do osi─ůgania indywidualnych i grupowych celów biznesowych.

 

Podczas szkolenia jego uczestnicy b─Öd─ů mieli mo┼╝liwo┼Ť─ç pog┼é─Öbienia, utrwalenia i  nabycia umiej─Ötno┼Ťci w nast─Öpuj─ůcych obszarach komunikacji zarz─ůdczej:

  • Wyznaczanie i egzekwowanie celów u pracowników
  • Skuteczne motywowanie do realizacji stawianych celów
  • Dostosowanie stylu zarz─ůdzania do typu pracownika
  • Budowanie efektywnego autorytetu lidera
  • Skuteczne, pozafinansowe motywowanie i nagradzanie pracowników
  • Radzenie sobie z trudnymi pracownikami
  • Poprawienie komunikacji interpersonalnej w zespole
  • Skuteczne kontrolowanie i jednoczesne nie demotywowanie
  • Stosowanie perswazji psychologicznej
  • Efektywne komunikowanie si─Ö z pracownikami

 

Podczas szkolenia jego uczestnicy b─Öd─ů mieli mo┼╝liwo┼Ť─ç pog┼é─Öbienia, utrwalenia i  nabycia wiedzy w nast─Öpuj─ůcych obszarach:

  • ┼Üwiadomo┼Ťci w┼éasnej roli w organizacji
  • Postawy jakiej oczekuje si─Ö od Lidera
  • W┼éasnych mocnych stron oraz obszarów do poprawy jako Lidera
  • Czynników stanowi─ůcych o skuteczno┼Ťci Lidera i jego zespo┼éu
  • Rodzajów autorytetu i informacji o autorytecie intuicyjnie wykorzystywanym przez siebie
  • W┼éasnych obszarów motywacji
  • Niefinansowych czynnikach motywacji i metodach stosowania ich we w┼éasnym zespole
  • Stylach zarz─ůdzania i informacji o w┼éa┼Ťciwo┼Ťciach w┼éasnego, intuicyjnego stylu


Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia:
Zaj─Öcia odbywaj─ů si─Ö w formie warsztatu opartego na aktywizacji uczestników szkolenia poprzez:

  • prac─Ö w zespo┼éach
  • gry symulacyjne/ ─çwiczenia praktyczne - oparte na rzeczywistych przyk┼éadach
  • testy rozwojowo - szkoleniowe
  • wnioski, podsumowania i dyskusje na forum grupy
  • dzielenie si─Ö najlepszymi praktykami i sprawdzonymi technikami

 

STANDARDOWA cena szkolenia: 1180 PLN netto

PROMOCYJNA cena szkolenia: 780 PLN netto - zg┼éoszenia do 12 kwietnia 2021 r.

MODU┼ü I. ┼ÜWIADOMY SWOJEJ ROLI W ORGANIZACJI  I STYLU MOTYWOWANIA LIDER

  1. Wymagania rynku i korzy┼Ťci
  • Oczekiwania pracodawcy i ich powody
  • Oczekiwania pracowników
  • Korzy┼Ťci dla Liderów ze sprostania oczekiwaniom
  1. Postawa Lidera podczas przekazywania w ,,dó┼é’’ informacji, polece┼ä pochodz─ůcych od jego prze┼éo┼╝onych
  • Postawa Lidera jako reprezentanta ,,góry’’
  • Zasada identyfikowania si─Ö z celem
  1. Podstawowe zadania Lidera – motywowanie pracowników
  • Co mnie motywuje – test autoanalizy
  • Oznaki motywacji i demotywacji
  • Praktyczne pomys┼éy na motywowanie pozafinansowe

 

MODU┼ü II. NARZ─śDZIA ZARZ─äDCZE WP┼üYWAJ─äCE NA REALIZACJ─ś CELÓW PRZEZ PODW┼üADNYCH

  1. Podstawowe zadania Lidera - budowanie autorytetu lidera grupy?
  • Idealny szef - portret
  • Rodzaje autorytetu w oczach pracowników i jego efektywno┼Ť─ç
  • Metody budowania i wzmacniania najefektywniejszych form autorytetu
  1. Podstawowe zadania Lidera – dopasowanie stylu zarz─ůdzania do dojrza┼éo┼Ťci pracownika
  • Mój styl zarz─ůdzania – kwestionariusz autoanalizy
  • Style zarz─ůdzania i dojrza┼éo┼Ť─ç pracowników
  • Dopasowanie stylu zarz─ůdzania do typu pracownika i sytuacji
  1. Podstawowe zadania Lidera – stawianie celów i zada┼ä pracownikom,
  • Budowanie wizji dla w┼éasnego zespo┼éu
  • Cele / Marzenia - Wykorzystanie regu┼éy SMART
  • Cele ilo┼Ťciowe i jako┼Ťciowe
  1. Podstawowe zadania Lidera – monitorowanie i ocena
  • Kontrola prewencyjna, bie┼╝─ůca i po fakcie
  • Standardy pracy , jako podstawa do oceny
  • Jak przeprowadza─ç oceny?
  1. Podstawowe zadania Lidera - udzielanie  informacji zwrotnej
  • Przygotowanie si─Ö do rozmowy
  • Zmotywowanie pracownika do rozmowy
  • Zasady udzielania motywuj─ůcej informacji zwrotnej
  1. Podstawowe zadania Lidera – przekonywanie
  • Mechanizmy perswazji psychologicznej w zarz─ůdzaniu
  • Techniki oparte o indywidualn─ů specyfik─Ö pracownika
  • Perswazja oparta o osobowo┼Ť─ç rozmówcy i jego stosunek do nas
  1. Podstawowe zadania Lidera – coaching narz─Ödziowy pracowników
  • Kryteria wyboru celu coachingu
  • Zasady pracy z pracownikiem
  • Wyznaczanie celów po coachingu
  1. Podstawowe zadania Lidera  - expose przed pracownikami
  • Efektywna komunikacja niewerbalna
  • Struktura efektywnego wyst─ůpienia przed pracownikami
  • Tre┼Ť─ç expose


MODU┼ü III. IMPLEMENTACJA SZKOLENIA W CODZIENNEJ PRACY

  1. Podsumowanie szkolenia – przysz┼ée dzia┼éania
  • Syntetyczne podsumowanie tre┼Ťci szkolenia
  • Opracowanie indywidualnego planu wzmocnienia efektywno┼Ťci dzia┼éa┼ä zarz─ůdczych
  • Prezentacja indywidualnych planów wdro┼╝eniowych
Termin

2021-04-19 (2 dni)

Miejsce



On-line

Cena

780 zł netto

Negocjuj cen─Ö

Szkolenie rozpoczyna si─Ö za 143 dni

HARMONOGRAM SZKOLENIA:

Dzień I

  • 08:45 - 09:00 - próba logowania
  • 09:00 - 12:00 - cz─Ö┼Ť─ç I szkolenia
  • 12:00 - 13:00 - przerwa
  • 13:00 - 16:00 - cz─Ö┼Ť─ç II szkolenia

Dzień II

  • 08:45 - 09:00 - próba logowania
  • 09:00 - 12:00 - cz─Ö┼Ť─ç III szkolenia
  • 12:00 - 13:00 - przerwa
  • 13:00 - 16:00 - cz─Ö┼Ť─ç IV szkolenia

Rejestracja

Formularz zgłoszeniowy
SZKOLENIE ON-LINE: MŁODY MENEDŻER - motywowanie zespołu do realizacji stawianych celów biznesowych
2021-04-19 - 2021-04-20
, On-line

Osoba zg┼éaszaj─ůca

Dane do FV

Zgłaszani uczestnicy szkolenia

1
dodaj kolejnego uczestnika

Pole obowi─ůzkowe:

Zaznaczaj─ůc poni┼╝sze pola dostaniesz od nas prezent.

PRZYZNAMY CI
100 zł
RABATU NA NASZE KOLEJNE SZKOLENIE OTWARTE*

Pola nieobowi─ůzkowe:

Wyra┼╝am zgod─Ö na przetwarzanie moich danych osobowych przez AVENHANSEN┬« Sp. z o.o. z siedzib─ů przy ul. Pod┼é─ůcze 31, 30-218 Krak├│w, w zakresie imienia i nazwiska, adresu e-mail oraz numeru telefonu zgodnie z art. 6 usta. 1 pkt a) Rozporz─ůdzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os├│b fizycznych w zwi─ůzku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep┼éywu takich danych oraz uchyleniem dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej ÔÇ×RODOÔÇŁ w celach marketingowych, zwi─ůzanych z dedykowanymi ofertami, rabatami, promocjami szkoleniowymi.

Ponadto przyjmuj─Ö do wiadomo┼Ťci, i┼╝ udzielona zgoda mo┼╝e by─ç wycofana w ka┼╝dym czasie, przy czym dotychczasowe przetwarzanie danych na podstawie zgody jest w pe┼éni legalne.
Wyrażam zgodę na przesyłanie informacji handlowych na przekazany przeze mnie adres poczty elektronicznej.
Wyra┼╝am zgod─Ö na przesy┼éanie informacji handlowych dla cel├│w marketingu bezpo┼Ťredniego za pomoc─ů telekomunikacyjnych urz─ůdze┼ä ko┼äcowych i automatycznych system├│w.

*Pod warunkiem pozostawienia adresu e-mail w naszej bazie wraz z wszystkimi powy┼╝szymi zgodami.

Negocjacja ceny szkolenia otwartego

Cena szkolenia: 780 PLN netto.

Dane kontaktowe

Wyra┼╝am zgod─Ö na przetwarzanie danych osobowych
Polecenie szkolenia
Dane polecaj─ůcego
Wyra┼╝am zgod─Ö na przetwarzanie danych osobowych
Dane osoby/firmy, kt├│rej szkolenie jest polecane