SZKOLENIE ON-LINE: Wczoraj kolega, dzisiaj szef

Jeste┼Ť sfrustrowany konieczno┼Ťci─ů pracy z dawnymi kolegami, w charakterze ich szefa? Dawni koledzy, zdaj─ů si─Ö nie przyjmowa─ç do wiadomo┼Ťci, ┼╝e co┼Ť si─Ö zmieni┼éo i traktuj─ů Ci─Ö …, nie tak jak by┼Ť chcia┼é? To ┼Ťlepa uliczka. Dowiedz si─Ö co z tym w praktyce zrobi─ç, jednocze┼Ťnie buduj─ůc siebie w roli mened┼╝era.

 

Szkolenie polecamy dla:

Szkolenie jest dedykowane mened┼╝erom lub przysz┼éym mened┼╝erom, którzy chc─ů prowadzi─ç efektywny zespó┼é.


Korzy┼Ťci dla uczestników szkolenia:

Efekty, czyli czego nauczysz się na treningu. Pierwsze kroki młodego menedżera:

  • Od czego zacz─ů─ç swoje dzia┼éania, jak najlepiej wystartowa─ç w nowej roli?
  • Jak na nowo u┼éo┼╝y─ç relacje z dotychczasowymi kolegami?
  • Pewno┼Ťci siebie i samokontroli, budowania wizerunku odwa┼╝nego lidera
  • Jak budowa─ç autorytet w oczach zespo┼éu?
  • Jak radzi─ç sobie z oporem cz┼éonków zespo┼éu w zwi─ůzku z Twoj─ů now─ů rol─ů?
  • Jak sprawnie omija─ç zagro┼╝enia typowe dla m┼éodych mened┼╝erów?

 

Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia:

  • symulacje
  • grupowe zadania koncepcyjne
  • inscenizacje sytuacji zawodowych
  • dyskusje problemowe
  • wyk┼éady interaktywne
  • studium przypadku
  • ─çwiczenia indywidualne
  • pokaz filmu

 


 

STANDARDOWA cena szkolenia: 690 PLN netto / osoba

PROMOCYJNA cena szkolenia: 490 PLN netto / osoba - zg┼éoszenia do 05 wrze┼Ťnia 2022 r.


Zapoznaj się z Regulaminem szkoleń on-line i zaakceptuj go podczas zgłoszenia

Regulamin szkole┼ä otwartych Ôľ║

Ogólne informacje na temat szkole┼ä otwartych AVENHANSEN Ôľ║


 

Je┼╝eli szkolenie on-line obj─Öte jest specjalnym rabatem to ten rabat obowi─ůzuje w przypadku zap┼éacenia pe┼énej kwoty za szkolenie do 7 dni przed jego rozpocz─Öciem.

 


W ramach szkolenia otwartego on-line gwarantujemy Państwu:

  • Interaktywno┼Ť─ç szkolenia z Trenerem AVENHANSEN
  • Mi┼é─ů i fachow─ů obs┼éug─Ö
  • Do┼Ťwiadczenie i doskona┼ée przygotowanie merytoryczne Trenera
  • Odpowiednio dobrane metody i techniki szkoleniowe
  • Autorskie materia┼éy szkoleniowe podczas pracy on-line oraz do pobrania
  • Certyfikat uko┼äczenia szkolenia
  • Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesi─ůca po zako┼äczonym szkoleniu ka┼╝dy uczestnik b─Ödzie móg┼é kontaktowa─ç si─Ö z Trenerem mailowo lub/i telefonicznie w celu uzyskania pomocy przy wdra┼╝aniu umiej─Ötno┼Ťci zdobytych podczas szkolenia)
  • Mo┼╝liwo┼Ť─ç uzyskania pomocy od Trenerów oraz wymiany spostrze┼╝e┼ä i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia w ramach stworzonego specjalnie w tym celu profesjonalnego forum szkoleniowego: Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl

 


Reklamacje

Jeste┼Ťmy otwarci na konstruktywn─ů krytyk─Ö. Zawsze staramy si─Ö zaspokoi─ç oczekiwania naszych Klientów.

Regulamin: Reklamacje Ôľ║

 


Newsletter

Je┼╝eli zainteresowa┼éo Ci─Ö to szkolenie i chcia┼éby┼Ť otrzymywa─ç powiadomienia o zbli┼╝aj─ůcych si─Ö terminach tego lub podobnego szkolenia, zapisz si─Ö do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegó┼éowe informacje.

Do┼é─ůcz do nas! B─ůd┼║ na bie┼╝─ůco! Znajd┼║ promocje! Odbieraj bezp┼éatne materia┼éy! Ôľ║

Zapisz si─Ö! Ôľ║

 


Szkolenia on-line

Szkolenia "na żywo" z naszymi Trenerami. Interaktywne i w pełnej, dwustronnej komunikacji.

Zapytaj opiekuna szkolenia o mo┼╝liwo┼Ťci realizacji szkolenia w trybie on-line.

W zale┼╝no┼Ťci od specyfiki szkolenia oraz zakresu merytorycznego, w niektórych obszarach rekomendujemy realizacj─Ö szkolenia wy┼é─ůcznie w formie stacjonarnej.

Przy realizacji ka┼╝dego projektu mamy na uwadze efektywno┼Ť─ç prowadzonych przez nas warsztatów oraz Pa┼ästwa satysfakcj─Ö.

Zobacz nasz─ů ofert─Ö szkole┼ä on-line, które s─ů alternatyw─ů dla tradycyjnych szkole┼ä stacjonarnych Ôľ║

SZKOLENIE ON-LINE: Wczoraj kolega, dzisiaj szef - program szkolenia

 

MODUŁ I. PRZYGOTOWANIE DO AWANSU

  • Szanse i zagro┼╝enia awansu wewn─Ötrznego
  • Zmiana z perspektywy pracownika na perspektyw─Ö mened┼╝era, czyli od czego zacz─ů─ç? Jak budowa─ç to┼╝samo┼Ť─ç lidera - sposoby
  • Relacje przed awansem i ich wp┼éyw na dalsz─ů wspó┼éprac─Ö i budowanie relacji
  • Kosztowne b┼é─Ödy pocz─ůtkuj─ůcego mened┼╝era
  • Lista niezb─Ödnych dzia┼éa┼ä na starcie, czyli od czego zacz─ů─ç?
  • najwa┼╝niejsze dzia┼éania kierownika na pocz─ůtek
  • jak przygotowa─ç grunt pod pierwsze dzia┼éania
     

MODU II. PRACA Z OPOREM

  • Przyczyny pojawiania si─Ö oporu
  • Strategie radzenia sobie z oporem pracowników, narz─Ödzia
  • Jak budowa─ç relacje pomi─Ödzy pracownikiem a nowym mened┼╝erem?
  • Jak pracowa─ç z trudn─ů osob─ů w zespole, konkurentem do awansu?
     

MODU┼ü III. MODEL ZARZ─äDZANIA ZESPO┼üEM Z┼üO┼╗ONYM Z DAWNYCH KOLEGÓW

  • Authority
  • Rules
  • Team
  • Equilibrium
     

MODUŁ IV. LIDER POTRZEBUJE AUTORYTETU

  • Wiarygodno┼Ť─ç i autorytet, wyniki bada┼ä
  • Przyczyny i objawy braku autorytetu
  • Moje warto┼Ťci vs moje zachowania - czy jestem spójny?
  • Dzia┼éania buduj─ůce autorytet, zasada Petera
  • Znaczenie samokontroli i narz─Ödzia jej rozwijania
  • Narz─Ödzia budowania autorytetu
     

MODU┼ü V. EFEKTYWNO┼Ü─ć ROZMÓW Z PRACOWNIKAMI I ZESPO┼üEM

  • Komunikowanie si─Ö bez przemocy
  • Odwaga mened┼╝erska w komunikacji
  • Zarz─ůdzanie oczekiwaniami pracowników
  • Feedback oraz reakcje na gry podczas udzielania feedbacku

 

 

Termin

2022-09-12

Miejsce



On-line

Cena

490 zł netto

Negocjuj cen─Ö

Szkolenie rozpoczyna si─Ö za 71 dni

HARMONOGRAM SZKOLENIA ON-LINE: Wczoraj kolega, dzisiaj szef:

  • 08:45 - 09:00 - próba logowania
  • 09:00 - 12:00 - cz─Ö┼Ť─ç I szkolenia
  • 12:00 - 13:00 - przerwa
  • 13:00 - 16:00 - cz─Ö┼Ť─ç II szkolenia

Rejestracja

Negocjacja ceny szkolenia otwartego

Cena szkolenia: 490 PLN netto.

Dane kontaktowe

Wyra┼╝am zgod─Ö na przetwarzanie danych osobowych
Polecenie szkolenia
Dane polecaj─ůcego
Wyra┼╝am zgod─Ö na przetwarzanie danych osobowych
Dane osoby/firmy, kt├│rej szkolenie jest polecane