Uczestnicy szkolenia zapoznają się ze zmianami w prawie pracy, a także zaktualizują wiedzę i rozwiną umiejętności z zakresu praktycznego stosowania przepisów prawa pracy. 

 

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntownej wiedzy dotyczącej najnowszych zmian w prawie pracy oraz tych, które dopiero wejdą w życie. Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.


Korzyści dla uczestników szkolenia:

Szkolenie z zakresu prawa pracy jest usystematyzowaniem wiedzy i służy poznaniu poprzez praktyczne przykłady podstawowych kwestii, jak również zagadnień budzących wiele rozbieżności interpretacyjnych.  W ramach szkolenia omówione zostaną kluczowe zmiany w prawie pracy oraz przedstawionych zostanie wiele problemów wynikających ze stosowania przepisów kodeksu pracy, jak również jego aktów wykonawczych.



 

Szkolenie polecamy dla:

Szkolenie adresowane jest do osób pracujących w działach kadrowo-płacowych i księgowych. Zapraszamy również na zajęcia osoby, które mają na celu swój rozwój zawodowy, a wiedza przekazywana na zajęciach może się do tego przyczynić. Cechą charakterystyczną naszych zajęć odróżniającą od innych oferowanych na rynku jest ich indywidualny charakter, przejawiający się w organizacji i czasie, który umożliwia nabycie wiedzy pozwalającej na usprawnienie pracy bądź rozwój zawodowy. 

 

Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia:

przekazanie wiedzy w formie wykładów, materiałów źródłowych, narzędzi, skryptów, oraz dużej ilości przykładów z prezentacją dopuszczalnych rozwiązań.

 

STANDARDOWA cena szkolenia: 590 PLN netto / osoba

PROMOCYJNA cena szkolenia: 390 PLN netto / osoba - zgłoszenia do 13 maja 2022 r.


Zapoznaj się z Regulaminem szkoleń on-line i zaakceptuj go podczas zgłoszenia

Regulamin szkoleń otwartych ►

Ogólne informacje na temat szkoleń otwartych AVENHANSEN ►


 

Jeżeli szkolenie on-line objęte jest specjalnym rabatem to ten rabat obowiązuje w przypadku zapłacenia pełnej kwoty za szkolenie do 7 dni przed jego rozpoczęciem.

 


W ramach szkolenia otwartego on-line gwarantujemy Państwu:

  • Interaktywność szkolenia z Trenerem AVENHANSEN
  • Miłą i fachową obsługę
  • Doświadczenie i doskonałe przygotowanie merytoryczne Trenera
  • Odpowiednio dobrane metody i techniki szkoleniowe
  • Autorskie materiały szkoleniowe podczas pracy on-line oraz do pobrania
  • Certyfikat ukończenia szkolenia
  • Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu każdy uczestnik będzie mógł kontaktować się z Trenerem mailowo lub/i telefonicznie w celu uzyskania pomocy przy wdrażaniu umiejętności zdobytych podczas szkolenia)
  • Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów oraz wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia w ramach stworzonego specjalnie w tym celu profesjonalnego forum szkoleniowego: Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl

 


Reklamacje

Jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę. Zawsze staramy się zaspokoić oczekiwania naszych Klientów.

Regulamin: Reklamacje ►

 


Newsletter

Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnego szkolenia, zapisz się do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegółowe informacje.

Dołącz do nas! Bądź na bieżąco! Znajdź promocje! Odbieraj bezpłatne materiały! ►

Zapisz się! ►

 


Szkolenia on-line

Szkolenia "na żywo" z naszymi Trenerami. Interaktywne i w pełnej, dwustronnej komunikacji.

Zapytaj opiekuna szkolenia o możliwości realizacji szkolenia w trybie on-line.

W zależności od specyfiki szkolenia oraz zakresu merytorycznego, w niektórych obszarach rekomendujemy realizację szkolenia wyłącznie w formie stacjonarnej.

Przy realizacji każdego projektu mamy na uwadze efektywność prowadzonych przez nas warsztatów oraz Państwa satysfakcję.

Zobacz naszą ofertę szkoleń on-line, które są alternatywą dla tradycyjnych szkoleń stacjonarnych ►

MODUŁ I. PRACA ZDALNA

  1. Planowanie pracy w zadaniowym systemie czasu pracy oraz w przypadku pracy zdalnej
  2. Zasady rozliczania czasu pracy w systemie zadaniowym i podstawowym (dni wolne, nadgodziny, praca w niedzielę i święta)
  3. Odpoczynek dobowy i tygodniowy
  4. Organizacja i rozliczanie pracownika w czasie pracy zdalnej– uprawnienia pracodawcy, przełożonego i pracownika
  5. Dopuszczalne granice i metody kontroli pracowników, w szczególności w przypadku pracy zdalnej

MODUŁ II. „PRZYMUSOWE” URLOPY WYPOCZYNKOWE

  1. Urlop zaległy-30 dni
  2. Konsekwencje pracy pracownika na urlopie lub w czasie innej nieobecności

MODUŁ III. EWIDENCJA CZYNNOŚCI WYKONYWANYCH ZDALNIE I BHP

MODUŁ IV. PRZESUNIĘCIE TERMINU WPROWADZENIA OBOWIĄZKOWEGO PPK DLA PRZEDSIĘBIORSTW POWYŻEJ 50 PRACOWNIKÓW

MODUŁ V. NOWY OBOWIĄZEK ZGŁASZANIA UMÓW O DZIEŁO DO ZUS

MODUŁ VI. INNE ZAGADNIENIA PRAWNE

  1. Wpływ obniżenia wymiaru pracy na świadczenia pracownicze
  2. Kwestie prawne dotyczące odpowiedzialności kadry kierowniczej oraz pojęcie ,,nienormowanego czasu pracy kierownika”
  3. Powierzenie czasowe pracownikowi innej pracy niż umówiona
  4. Odmowa wykonania polecenia lub powstrzymania się od pracy – prawa pracownika
Termin

2022-05-20

Miejsce



On-line

Cena

490 zł netto

Negocjuj cenę

Szkolenie rozpoczyna się za 669 dni

HARMONOGRAM SZKOLENIA:

08:45 - 09:00 - próba logowania
09:00 - 13:00 - szkolenie
Szkolenie dzieli się na ok godzinne sesje. Po każdej sesji przewidziana jest 5-minutowa przerwa.

Rejestracja

Negocjacja ceny szkolenia otwartego

Cena szkolenia: 490 PLN netto.

Dane kontaktowe

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych
Polecenie szkolenia
Dane polecającego
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych
Dane osoby/firmy, której szkolenie jest polecane