Uczestnicy szkolenia zapoznają się ze zmianami w prawie pracy, a także zaktualizują wiedzę i rozwiną umiejętności z zakresu praktycznego stosowania przepisów prawa pracy.
Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntownej wiedzy dotyczącej najnowszych zmian w prawie pracy oraz tych, które dopiero wejdą w życie. Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.
Korzyści dla uczestników szkolenia:
Szkolenie z zakresu prawa pracy jest usystematyzowaniem wiedzy i służy poznaniu poprzez praktyczne przykłady podstawowych kwestii, jak również zagadnień budzących wiele rozbieżności interpretacyjnych. W ramach szkolenia omówione zostaną kluczowe zmiany w prawie pracy oraz przedstawionych zostanie wiele problemów wynikających ze stosowania przepisów kodeksu pracy, jak również jego aktów wykonawczych.
Szkolenie polecamy dla:
Szkolenie adresowane jest do osób pracujących w działach kadrowo-płacowych i księgowych. Zapraszamy również na zajęcia osoby, które mają na celu swój rozwój zawodowy, a wiedza przekazywana na zajęciach może się do tego przyczynić. Cechą charakterystyczną naszych zajęć odróżniającą od innych oferowanych na rynku jest ich indywidualny charakter, przejawiający się w organizacji i czasie, który umożliwia nabycie wiedzy pozwalającej na usprawnienie pracy bądź rozwój zawodowy.
Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia:
przekazanie wiedzy w formie wykładów, materiałów źródłowych, narzędzi, skryptów, oraz dużej ilości przykładów z prezentacją dopuszczalnych rozwiązań.
STANDARDOWA cena szkolenia: 590 PLN netto / osoba
PROMOCYJNA cena szkolenia: 390 PLN netto / osoba - zgłoszenia do 13 maja 2022 r.
Zapoznaj się z Regulaminem szkoleń on-line i zaakceptuj go podczas zgłoszenia
Ogólne informacje na temat szkoleń otwartych AVENHANSEN ►
Jeżeli szkolenie on-line objęte jest specjalnym rabatem to ten rabat obowiązuje w przypadku zapłacenia pełnej kwoty za szkolenie do 7 dni przed jego rozpoczęciem.
W ramach szkolenia otwartego on-line gwarantujemy Państwu:
- Interaktywność szkolenia z Trenerem AVENHANSEN
- Miłą i fachową obsługę
- Doświadczenie i doskonałe przygotowanie merytoryczne Trenera
- Odpowiednio dobrane metody i techniki szkoleniowe
- Autorskie materiały szkoleniowe podczas pracy on-line oraz do pobrania
- Certyfikat ukończenia szkolenia
- Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu każdy uczestnik będzie mógł kontaktować się z Trenerem mailowo lub/i telefonicznie w celu uzyskania pomocy przy wdrażaniu umiejętności zdobytych podczas szkolenia)
- Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów oraz wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia w ramach stworzonego specjalnie w tym celu profesjonalnego forum szkoleniowego: Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl
Reklamacje
Jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę. Zawsze staramy się zaspokoić oczekiwania naszych Klientów.
Newsletter
Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnego szkolenia, zapisz się do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegółowe informacje.
Dołącz do nas! Bądź na bieżąco! Znajdź promocje! Odbieraj bezpłatne materiały! ►
Szkolenia "na żywo" z naszymi Trenerami. Interaktywne i w pełnej, dwustronnej komunikacji.
Zapytaj opiekuna szkolenia o możliwości realizacji szkolenia w trybie on-line.
W zależności od specyfiki szkolenia oraz zakresu merytorycznego, w niektórych obszarach rekomendujemy realizację szkolenia wyłącznie w formie stacjonarnej.
Przy realizacji każdego projektu mamy na uwadze efektywność prowadzonych przez nas warsztatów oraz Państwa satysfakcję.
Zobacz naszą ofertę szkoleń on-line, które są alternatywą dla tradycyjnych szkoleń stacjonarnych ►
MODUŁ I. PRACA ZDALNA
- Planowanie pracy w zadaniowym systemie czasu pracy oraz w przypadku pracy zdalnej
- Zasady rozliczania czasu pracy w systemie zadaniowym i podstawowym (dni wolne, nadgodziny, praca w niedzielę i święta)
- Odpoczynek dobowy i tygodniowy
- Organizacja i rozliczanie pracownika w czasie pracy zdalnej– uprawnienia pracodawcy, przełożonego i pracownika
- Dopuszczalne granice i metody kontroli pracowników, w szczególności w przypadku pracy zdalnej
MODUŁ II. „PRZYMUSOWE” URLOPY WYPOCZYNKOWE
- Urlop zaległy-30 dni
- Konsekwencje pracy pracownika na urlopie lub w czasie innej nieobecności
MODUŁ III. EWIDENCJA CZYNNOŚCI WYKONYWANYCH ZDALNIE I BHP
MODUŁ IV. PRZESUNIĘCIE TERMINU WPROWADZENIA OBOWIĄZKOWEGO PPK DLA PRZEDSIĘBIORSTW POWYŻEJ 50 PRACOWNIKÓW
MODUŁ V. NOWY OBOWIĄZEK ZGŁASZANIA UMÓW O DZIEŁO DO ZUS
MODUŁ VI. INNE ZAGADNIENIA PRAWNE
- Wpływ obniżenia wymiaru pracy na świadczenia pracownicze
- Kwestie prawne dotyczące odpowiedzialności kadry kierowniczej oraz pojęcie ,,nienormowanego czasu pracy kierownika”
- Powierzenie czasowe pracownikowi innej pracy niż umówiona
- Odmowa wykonania polecenia lub powstrzymania się od pracy – prawa pracownika
Szkolenie rozpoczyna się za 669 dni
HARMONOGRAM SZKOLENIA:
08:45 - 09:00 - próba logowania
09:00 - 13:00 - szkolenie
Szkolenie dzieli się na ok godzinne sesje. Po każdej sesji przewidziana jest 5-minutowa przerwa.