MODUŁ I. POJĘCIE OSOBY FIZYCZNEJ JAKO DRUGIEJ STRONY STOSUNKU PRAWNEGO - KONSUMENT A PRZEDSIĘBIORCA

Po zakończeniu modułu, Uczestnicy dowiedzą się najistotniejszych kwestii dotyczących osoby fizycznej jako drugiej strony stosunku prawnego, jak również relacji konsumenta z przedsiębiorcą.

MODUŁ II. JEDNOOSOBOWA DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA

Dzięki zdobytej wiedzy w ramach tego modułu - każdy Uczestnik dowie się jak założyć i prowadzić działalność, jakie są rygory prawne z tym związane oraz odpowiedzialność. Istotne będzie także zgłębienie zagadnień prowadzenia działalności w formie spółki cywilnej oraz pojęć z tym związanych.

1. Zakładanie i prowadzenie działalności
2. Rygory prawne i odpowiedzialność
3. Prowadzenie działalności w formie spółki cywilnej:

• Czym jest spółka cywilna?
• Zasady i charakter odpowiedzialności wspólników
• Majątek w ramach spółki cywilnej
• Reprezentacja przedsiębiorców
• Postępowania sądowe i egzekucyjne przy prowadzeniu spółki cywilnej

MODUŁ III. SPÓŁKA JAWNA - JAKO PODSTAWOWA FORMA SPÓŁKI OSOBOWEJ

Uczestnicy zdobędą wiedzę dotyczącą spółki jawnej, poznają jej kodeksową definicję oraz prawne uregulowania. Dowiedzą się kto może ją reprezentować oraz jakie są prawa i obowiązki wspólników.

1. Wspólnicy spółki jawnej
2. Reprezentacja i prowadzenie spraw spółki
3. Odpowiedzialność wspólników
4. Brak możliwości powoływania organów

MODUŁ IV. SPÓŁKA PARTNERSKA - PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI PRZEZ OSOBY WYKONUJĄCE WOLNE ZAWODY

Po zakończeniu tego modułu, Uczestnicy zdobędą wiedzę dotyczącą spółki partnerskiej - działalności prowadzonej przez osoby wykonujące wolne zawody. Poznają jej kodeksową definicję oraz prawne uregulowania. Dowiedzą się kto może tworzyć spółkę partnerską i jaka jest ich odpowiedzialność.

MODUŁ V. SPÓŁKA KOMANDYTOWA I KOMANDYTOWO - AKCYJNA

Uczestnicy nabędą wiedzę dotyczącą spółki komandytowej i komandytowo - akcyjnej. Mimo, że ich nazwy brzmią podobnie, to jednak wiele ich różni. Uczestnicy poznają także formy łączone ze spółką z o.o. dla celów ograniczenia odpowiedzialności oraz optymalizacji podatkowej.

1. Podział wspólników i zasady reżimu prawnego
2. Pozycja i odpowiedzialność za zobowiązania spółki
3. Odpowiednie stosowanie przepisów innych spółek
4. Formy łączone ze spółką z o.o. dla celów ograniczenia odpowiedzialności oraz optymalizacji podatkowej
5. Popularność prowadzenia działalności w formie spółek komandytowych celowych

MODUŁ VI. SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Po zakończeniu tego modułu, Uczestnicy zdobędą wiedzę dotyczącą spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Poznają jej kodeksową definicję oraz prawne uregulowania. Dowiedzą się kto może tworzyć spółkę, jakie są organy i ich funkcje oraz jak wygląda kwestia odpowiedzialności.

1. Zagadnienia i przepisy ogólne dotyczące spółki z o.o.
   • Przesłanki powstania spółki
   • Umowa spółki
   • Prawa i obowiązki wspólników
2. Organy spółki:
   • Zarząd:
     • Zakres kompetencji zarządu
     • Zakres uprawnień członka zarządu
     • Sposób reprezentacji
     • Prawa członków zarządu
   • Rada Nadzorcza i Komisja Rewizyjna:
     • Ustanowienie, minimalny skład
     • Kadencja, działalność rady i komisji
   • Zgromadzenie Wspólników:
     • Kompetencje zgromadzenia wspólników
     • Prawa i obowiązki wspólników
     • Uchwały zgromadzenia wspólników
     • Zwyczajne/nadzwyczajne zgromadzenie wspólników
3. Odpowiedzialność cywilnoprawna.
   • Podstawy prawne odpowiedzialności
   • Odpowiedzialność członków zarządu
4. Odpowiedzialność karna - wybrane karnoprawne aspekty

• Przesłanki warunkujące uznanie zdarzenia za przestępstwo
• Ryzyko gospodarcze

MODUŁ VII. SPÓŁKA AKCYJNA

W tej części szkolenia Uczestnicy zdobędą wiedzę dotyczącą spółki akcyjnej. Poznają jej kodeksową definicję oraz prawne uregulowania. Dowiedzą się kto może tworzyć spółkę, jakie są jej organy oraz jak wygląda kwestii odpowiedzialności cywilnoprawnej oraz karnej.

1. Zagadnienia i przepisy ogólne dotyczące spółki akcyjnej:
   • Zawiązanie spółki
   • Statut spółki
   • Prawa i obowiązki akcjonariuszy
2. Organy spółki
   • Zarząd:
     • Zakres kompetencji zarządu
     • Kadencja zarządu, wygaśnięcie mandatu
   • Rada Nadzorcza:
     • Działalność, kompetencje rady
     • Skład, kadencja rady
   • Walne Zgromadzenie:
     • Uchwały walnego zgromadzenia
     • Zwyczajne/nadzwyczajne walne zgromadzenie
     • askarżanie uchwał
3. Odpowiedzialność cywilnoprawna
   • Podstawy prawne odpowiedzialności
   • Odpowiedzialność członków zarządu
4. Odpowiedzialność karna - wybrane karnoprawne aspekty

• Przesłanki warunkujące uznanie zdarzenia za przestępstwo
• Ryzyko gospodarcze

Nasz pionierski program "Poleć szkolenie" to szansa dla Państwa oraz Państwa znajomych na obniżenie ceny szkolenia otwartego.

Na czym to polega?

Idea jest prosta. Poniżej jest formularz do wypełnienia - z własnymi danymi - jako Polecającego oraz z danymi osoby / firmy, której chcą Państwo to konkretne szkolenie polecić. Jeżeli osoba / firma, której polecicie to szkolenie, zapisze się na nie i zapłaci, Państwo otrzymujecie rabat na dowolne kolejne przez siebie wybrane szkolenie z oferty AVENHANSEN w wysokości 20% ceny wyjściowej. Osoba / firma, której poleciliście nasze szkolenie już od razu otrzymuje od nas rabat w wysokości 20% ceny wyjściowej.

Rabaty się nie sumują.

Zapraszamy do POLECANIA! To się opłaca wszystkim! :-)