Skuteczna rekrutacja w dzisiejszych czasach oznacza wybór lojalnego, kompetentnego i efektywnego pracownika, który zwiąże się z firmą na kilka lat. Taka sytuacja wymusza na osobach zajmujących się rekrutacją pracowników oraz na wyspecjalizowanych firmach poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania pracowników, rozwijania umiejętności selekcji kandydatów oraz odpowiednich kompetencji prowadzenia procesów rekrutacji.

 

Korzyści dla Uczestników szkolenia:

  • będą umieli tworzyć skuteczne ogłoszenia rekrutacyjne
  • będą umieli przygotować kompetencyjny profil stanowiska pracy
  • będą umieli analizować aplikacje kandydatów pod kątem potrzeb organizacji
  • poprawią umiejętności przeprowadzania wywiadu selekcyjnego
  • nauczą się jak udzielać informacji zwrotnej dotyczącej zatrudnienia
  • poznają sposoby wdrażania pracowników do pracy





Szkolenie polecamy dla:

Szkolenie dedykowane jest osobom zajmującym się zatrudnieniem pracowników w organizacji, w swoich zespołach.


Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia:

Szkolenie ma charakter warsztatowy, silnie odwołujące się do doświadczenia uczestników. Z dużą ilością dyskusji, ćwiczeń indywidualnych, w parach oraz grupowych, w tym:

  • Analizy przypadków
  • Symulacje rozmów - scenki z odgrywaniem ról
  • Ćwiczenia indywidualne
  • Testy
  • Dyskusje
  • Krótkie prezentacje wykładowe

Struktura zajęć:

  • 15% - prezentacje wykładowe
  • 85% - część warsztatowa

Informacje o rabatach i promocjach:

 

Na szkolenia w Warszawie, dla posiadaczy Karty Warszawiaka przyznajemy 10% rabatu.

Na szkolenia w Krakowie, dla posiadaczy Krakowskiej Karty przyznajemy 10% rabatu.

 

 

  • Rabat za dwie osoby: 100 zł, za trzy: 200 zł (przy udziale w szkoleniu osób z jednej firmy)
  • Rabat za cztery osoby: 300 zł lub piąta osoba za 50% ceny! (przy udziale w szkoleniu osób z jednej firmy)
    Powyższe rabaty przyznawane są przy wpłacie, najpóźniej, do 7 dni po zakończonym szkoleniu.
  • Rabat za wpłatę do 4 tygodni przed datą szkolenia: dodatkowe 50 od całości zamówienia

Wszystkie ceny są podane w wartościach netto, do których należy doliczyć podatek VAT w wysokości 23%*
*Zgodnie z art.43 ust 1 pkt 29 c Ustawy o podatku od towarów i usług VAT, (Dz.U. Nr 226, poz.1476), szkolenia finansowane w całości ze środków publicznych są zwolnione z VAT.

Rabaty nie łączą się.


W ramach szkolenia otwartego we Wrocławiu gwarantujemy Państwu:

  • Miłą i fachową obsługę
  • Doświadczenie i doskonałe przygotowanie merytoryczne Trenera
  • Odpowiednio dobrane metody i techniki szkoleniowe
  • Autorskie materiały szkoleniowe
  • Certyfikat ukończenia szkolenia
  • Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu każdy uczestnik będzie mógł kontaktować się z Trenerem mailowo lub/i telefonicznie w celu uzyskania pomocy przy wdrażaniu umiejętności zdobytych podczas szkolenia)
  • Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów oraz wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia w ramach stworzonego specjalnie w tym celu profesjonalnego forum szkoleniowego: Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl

Oraz:

  • Przerwy kawowe oraz obiad w każdym dniu
  • Pomoc w rezerwacji miejsc noclegowych na preferencyjnych warunkach (nocleg nie jest wliczony w cenę szkolenia)
  • Pomoc Opiekuna szkolenia przez cały czas pobytu - doradzamy, jak miło i efektywnie spędzić czas po szkoleniu
  • Małe grupy, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji


Regulamin szkoleń otwartych ►

Ogólne informacje na temat szkoleń otwartych AVENHANSEN ►

 


Reklamacje

Jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę. Zawsze staramy się zaspokoić oczekiwania naszych Klientów.

Regulamin: Reklamacje ►

 


Newsletter

Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnego szkolenia, zapisz się do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegółowe informacje.

Dołącz do nas! Bądź na bieżąco! Znajdź promocje! Odbieraj bezpłatne materiały! ►

Zapisz się! ►

 


Szkolenia on-line

Szkolenia "na żywo" z naszymi Trenerami. Interaktywne i w pełnej, dwustronnej komunikacji.

Zapytaj opiekuna szkolenia o możliwości realizacji szkolenia w trybie on-line.

W zależności od specyfiki szkolenia oraz zakresu merytorycznego, w niektórych obszarach rekomendujemy realizację szkolenia wyłącznie w formie stacjonarnej.

Przy realizacji każdego projektu mamy na uwadze efektywność prowadzonych przez nas warsztatów oraz Państwa satysfakcję.

Zobacz naszą ofertę szkoleń on-line, które są alternatywą dla tradycyjnych szkoleń stacjonarnych ►

MODUŁ I. REKRUTACJA PRACOWNIKÓW NA OBECNYM RYNKU PRACY

  1. Pojęcia: rekrutacja i selekcja
  2. Etapy procesu rekrutacji i selekcji - wprowadzenie

 

MODUŁ II. ROLA KOMPETENCJI W POZYSKIWANIU PRACOWNIKÓW

  1. Profil kompetencyjny kandydata
  2. Opis stanowiska: etapy tworzenia opisu stanowiska

 

MODUŁ III. REKRUTACJA

  1. Projektowanie ogłoszeń zgodnych z prawem
  2. Rekrutacja wewnętrzna a zewnętrzna - zalety i wady
  3. Employer Branding w procesie rekrutacji
  4. Wybór źródeł rekrutacji kandydatów

 

MODUŁ IV. WYBRANE METODY SELEKCJI

  1. Testy: umiejętności i osobowościowe
  2. Próbki pracy
  3. Rozmowy kwalifikacyjne
  4. Assessment Center
  5. Zastosowanie grywalizacji w procesie rekrutacji i selekcji

 

MODUŁ V. PROCES SELEKCJI

  1. Selekcja kandydatów - dobór odpowiednich kryteriów selekcji
  2. Jak analizować dokumenty aplikacyjne?
    • Na co zwrócić uwagę przeglądając CV i list motywacyjny?
    • Co powinno zaniepokoić?
  3. Przykłady opisów kompetencji oraz przypisanie zachowań do poziomów kompetencji
  4. Wywiad telefoniczny

 

MODUŁ VI. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA - JAK ZBADAĆ KOMPETENCJE KANDYDATA PODCZAS ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ?

  1. Planowanie rozmowy kwalifikacyjnej
  2. Budowanie formularza wywiadu
  3. Formułowanie pytań metodą STAR
  4. Wywiad behawioralny
  5. Na co zwracać uwagę podczas rozmowy?
  6. Ocena motywacji kandydata
  7. Symulacje rozmów kwalifikacyjnych

 

MODUŁ VII. ZAKOŃCZENIE WYWIADU

  1. Postępowanie po wywiadzie
  2. Kwestionariusz oceny kandydata

 

MODUŁ VIII. ZAKOŃCZENIE PROCEDUR SELEKCJI I REKRUTACJI

  1. Informacja zwrotna dla kandydatów
  2. Jak wprowadzać nowych pracowników do firmy?

 

Opinie uczestników szkolenia:

 

"Szkolenie było prowadzone w sposób zrozumiały. Część warsztatowa otworzyła nam oczy na różne sytuacje i pozwoliła wyłapać popełniane przez nas błędy."

" Bardzo duża ilość praktycznych informacji. Bardzo polecam dla osób chcących rozwijać się w rektutacji."

 

Termin

2021-08-27

I dzień: 10:00 - 18:00
(w tym przerwa obiadowa 45 min)

Miejsce

Hotel***** Radisson Blu
ul. Purkyniego 10
Wrocław

Cena

880 zł netto

Negocjuj cenę

Szkolenie rozpoczyna się za 945 dni

Rejestracja

Negocjacja ceny szkolenia otwartego

Cena szkolenia: 880 PLN netto.

Dane kontaktowe

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych
Polecenie szkolenia
Dane polecającego
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych
Dane osoby/firmy, której szkolenie jest polecane