Skuteczna rekrutacja w dzisiejszych czasach oznacza wybór lojalnego, kompetentnego i efektywnego pracownika, który zwiąże się z firmą na kilka lat. Taka sytuacja wymusza na osobach zajmujących się rekrutacją pracowników oraz na wyspecjalizowanych firmach poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania pracowników, rozwijania umiejętności selekcji kandydatów oraz odpowiednich kompetencji prowadzenia procesów rekrutacji.

 

Korzyści dla Uczestników szkolenia:

  • będą umieli tworzyć skuteczne ogłoszenia rekrutacyjne
  • będą umieli przygotować kompetencyjny profil stanowiska pracy
  • będą umieli analizować aplikacje kandydatów pod kątem potrzeb organizacji
  • poprawią umiejętności przeprowadzania wywiadu selekcyjnego
  • nauczą się jak udzielać informacji zwrotnej dotyczącej zatrudnienia
  • poznają sposoby wdrażania pracowników do pracy


Szkolenie polecamy dla:

Szkolenie dedykowane jest osobom zajmującym się zatrudnieniem pracowników w organizacji, w swoich zespołach.


Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia:

Szkolenie ma charakter warsztatowy, silnie odwołujące się do doświadczenia uczestników. Z dużą ilością dyskusji, ćwiczeń indywidualnych, w parach oraz grupowych, w tym:

  • Analizy przypadków
  • Symulacje rozmów - scenki z odgrywaniem ról
  • Ćwiczenia indywidualne
  • Testy
  • Dyskusje
  • Krótkie prezentacje wykładowe

Struktura zajęć:

  • 15% - prezentacje wykładowe
  • 85% - część warsztatowa

Informacje o rabatach i promocjach:

  • Rabat za dwie osoby: 100 zł, za trzy: 200 zł (przy udziale w szkoleniu osób z jednej firmy)
  • Rabat za cztery osoby: piąta osoba gratis!
  • Rabat za wpłatę do 4 tygodni przed datą szkolenia: dodatkowe 100 od całości zamówienia

Wszystkie ceny są podane w wartościach netto, do których należy doliczyć podatek VAT w wysokości 23%*
*Zgodnie z art.43 ust 1 pkt 29 c Ustawy o podatku od towarów i usług VAT, (Dz.U. Nr 226, poz.1476), szkolenia finansowane w całości ze środków publicznych są zwolnione z VAT.

Rabaty nie łączą się.


W ramach szkolenia otwartego w Poznaniu gwarantujemy Państwu:

  • Miłą i fachową obsługę
  • Doświadczenie i doskonałe przygotowanie merytoryczne Trenera
  • Odpowiednio dobrane metody i techniki szkoleniowe
  • Autorskie materiały szkoleniowe
  • Certyfikat ukończenia szkolenia
  • Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu każdy uczestnik będzie mógł kontaktować się z Trenerem mailowo lub/i telefonicznie w celu uzyskania pomocy przy wdrażaniu umiejętności zdobytych podczas szkolenia)
  • Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów oraz wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia w ramach stworzonego specjalnie w tym celu profesjonalnego forum szkoleniowego: Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl

Oraz:

  • Przerwy kawowe oraz obiad w każdym dniu
  • Pomoc w rezerwacji miejsc noclegowych na preferencyjnych warunkach (nocleg nie jest wliczony w cenę szkolenia)
  • Pomoc Opiekuna szkolenia przez cały czas pobytu - doradzamy, jak miło i efektywnie spędzić czas po szkoleniu
  • Grupy do 10 osób, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji


Regulamin szkoleń otwartych ►

Ogólne informacje na temat szkoleń otwartych AVENHANSEN ►


Reklamacje

Jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę. Zawsze staramy się zaspokoić oczekiwania naszych Klientów.

Regulamin: Reklamacje ►

 


Newsletter

Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnego szkolenia, zapisz się do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegółowe informacje.

Wypełnij dane poniżej.

MODUŁ I. REKRUTACJA PRACOWNIKÓW NA OBECNYM RYNKU PRACY

  1. Pojęcia: rekrutacja i selekcja
  2. Etapy procesu rekrutacji i selekcji - wprowadzenie

 

MODUŁ II. ROLA KOMPETENCJI W POZYSKIWANIU PRACOWNIKÓW

  1. Profil kompetencyjny kandydata
  2. Opis stanowiska: etapy tworzenia opisu stanowiska

 

MODUŁ III. REKRUTACJA

  1. Projektowanie ogłoszeń zgodnych z prawem
  2. Rekrutacja wewnętrzna a zewnętrzna - zalety i wady
  3. Employer Branding w procesie rekrutacji
  4. Wybór źródeł rekrutacji kandydatów

 

MODUŁ IV. WYBRANE METODY SELEKCJI

  1. Testy: umiejętności i osobowościowe
  2. Próbki pracy
  3. Rozmowy kwalifikacyjne
  4. Assessment Center
  5. Zastosowanie grywalizacji w procesie rekrutacji i selekcji

 

MODUŁ V. PROCES SELEKCJI

  1. Selekcja kandydatów - dobór odpowiednich kryteriów selekcji
  2. Jak analizować dokumenty aplikacyjne?
    • Na co zwrócić uwagę przeglądając CV i list motywacyjny?
    • Co powinno zaniepokoić?
  3. Przykłady opisów kompetencji oraz przypisanie zachowań do poziomów kompetencji
  4. Wywiad telefoniczny

 

MODUŁ VI. ROZMOWA KWALIFIKACYJNA - JAK ZBADAĆ KOMPETENCJE KANDYDATA PODCZAS ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ?

  1. Planowanie rozmowy kwalifikacyjnej
  2. Budowanie formularza wywiadu
  3. Formułowanie pytań metodą STAR
  4. Wywiad behawioralny
  5. Na co zwracać uwagę podczas rozmowy?
  6. Ocena motywacji kandydata
  7. Symulacje rozmów kwalifikacyjnych

 

MODUŁ VII. ZAKOŃCZENIE WYWIADU

  1. Postępowanie po wywiadzie
  2. Kwestionariusz oceny kandydata

 

MODUŁ VIII. ZAKOŃCZENIE PROCEDUR SELEKCJI I REKRUTACJI

  1. Informacja zwrotna dla kandydatów
  2. Jak wprowadzać nowych pracowników do firmy?
Termin

2020-03-31

I dzień: 10:00 - 18:00
(w tym przerwa obiadowa 45 min)

Miejsce

Conference Center - Ogrodowa 12
ul. Ogrodowa 12
Poznań

Cena

880 zł netto

Negocjuj cenę

Szkolenie rozpoczyna się za 111 dni

Rejestracja

Formularz zgłoszeniowy
Rekrutacja i selekcja w nowoczesnej organizacji
2020-03-31
ul. Ogrodowa 12, Poznań

Osoba zgłaszająca

Dane do FV

Zgłaszani uczestnicy szkolenia

1
dodaj kolejnego uczestnika

Pole obowiązkowe:

Zaznaczając poniższe pola dostaniesz od nas prezent.

PRZYZNAMY CI
100 zł
RABATU NA NASZE KOLEJNE SZKOLENIE OTWARTE*

Pola nieobowiązkowe:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez AVENHANSEN® Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Kronikarza Galla 4 lok. 9; 30-053 Kraków, w zakresie imienia i nazwiska, adresu e-mail oraz numeru telefonu zgodnie z art. 6 usta. 1 pkt a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchyleniem dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej „RODO” w celach marketingowych, związanych z dedykowanymi ofertami, rabatami, promocjami szkoleniowymi.

Ponadto przyjmuję do wiadomości, iż udzielona zgoda może być wycofana w każdym czasie, przy czym dotychczasowe przetwarzanie danych na podstawie zgody jest w pełni legalne.
Wyrażam zgodę na przesyłanie informacji handlowych na przekazany przeze mnie adres poczty elektronicznej.
Wyrażam zgodę na przesyłanie informacji handlowych dla celów marketingu bezpośredniego za pomocą telekomunikacyjnych urządzeń końcowych i automatycznych systemów.

*Pod warunkiem pozostawienia adresu e-mail w naszej bazie wraz z wszystkimi powyższymi zgodami.

Negocjacja ceny szkolenia otwartego

Cena szkolenia: 880 PLN netto.

Dane kontaktowe

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych
Polecenie szkolenia

Nasz pionierski program "Poleć szkolenie" to szansa dla Państwa oraz Państwa znajomych na obniżenie ceny szkolenia otwartego.

Na czym to polega?

Idea jest prosta. Poniżej jest formularz do wypełnienia - z własnymi danymi - jako Polecającego oraz z danymi osoby / firmy, której chcą Państwo to konkretne szkolenie polecić. Jeżeli osoba / firma, której polecicie to szkolenie, zapisze się na nie i zapłaci, Państwo otrzymujecie rabat na dowolne kolejne przez siebie wybrane szkolenie z oferty AVENHANSEN w wysokości 20% ceny wyjściowej. Osoba / firma, której poleciliście nasze szkolenie już od razu otrzymuje od nas rabat w wysokości 20% ceny wyjściowej.

Rabaty się nie sumują.

 

Zapraszamy do POLECANIA! To się opłaca wszystkim! :-)

Dane polecającego
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych
Dane osoby/firmy, której szkolenie jest polecane