
Bądź nudna/y jeśli chcesz zapaść w pamięć odbiorców. Fioletowa krowa jest „nudna” i dlatego tylu ludzi ją kojarzy i wybiera. Niemożliwe?!
Zapraszam na szkolenie, na którym znajdziesz odpowiedzi na pytania:
- Jak znaleźć wyróżnik?
- Czym naprawdę jest fioletowa krowa?
- Czy muszę być na każdym kanale social media?
- Jak rozpocząć pracę nad budowaniem marki osobistej?
- Czy marka osobista jest tylko dla firm?
- Co publikować w social media, żeby ludzie chcieli to oglądać?
- Jak przygotować plan budowania marki osobistej, aby osiągać zamierzone cele?
- Czy da się zmierzyć efektywność działań?
W świecie błyskawicznego przepływu informacji, gdzie odbiorca poświęca Tobie mniej niż 2 sekundy, warto przeanalizować jego zachowania, poznać kim jest i dopasować to do wartości i dobrze przygotowanej oferty Twojej marki osobistej. Chcesz naprawdę zostać fioletową krową? To zapraszam, zobaczysz, że nuda może mieć niewiarygodną siłę!
Cel szkolenia:
Uczestnik buduje od zera lub porządkuje swoją markę osobistą: pozycjonowanie, przekaz, profil (zwłaszcza LinkedIn), plan treści i plan działań na 30 dni — tak, żeby było to spójne, mierzalne i „do dowiezienia” czasowo.
Korzyści dla uczestników:
Uczestnik "wynosi" ze szkolenia
- 1–2 zdaniowy statement marki + wyróżnik („dlaczego Ty?”)
- 3 filary komunikacji + lista tematów (min. 20)
- gotowy elevator pitch (30–45 sekund) + wersja pisemna „bio”
- szkic opisu usług/kompetencji (oferta w 5 punktach)
- plan publikacji na 30 dni + proste KPI (co mierzyć)
- checklista networkingu i budowania relacji (bez spamu)
Szkolenie polecamy dla:
- właściciele startupów
- osoby rozwijające karierę zawodową
- osoby zakładające własną firmę
- przedsiębiorcy
- osoby prowadzące jednoosobową działalność
- osoby zakładające własne blogi
- specjaliści z różnych dziedzin
Bądź na bieżąco z aktualnymi trendami w marketingu!
Poznaj jeszcze inne SZKOLENIA OTWARTE Z KATEGORII MARKETING ►
Informacje o rabatach i promocjach:
|
Na szkolenia w Warszawie, dla posiadaczy Karty Warszawiaka przyznajemy 10% rabatu. |
Na szkolenia w Krakowie, dla posiadaczy Krakowskiej Karty przyznajemy 10% rabatu. |
|
|
|
- Rabat za dwie osoby: 100 zł, za trzy: 200 zł (przy udziale w szkoleniu osób z jednej firmy)
- Rabat za cztery osoby: 300 zł lub piąta osoba za 50% ceny! (przy udziale w szkoleniu osób z jednej firmy)
Powyższe rabaty przyznawane są przy wpłacie, najpóźniej, do 7 dni po zakończonym szkoleniu. - Rabat za wpłatę do 4 tygodni przed datą szkolenia: dodatkowe 50 zł od całości zamówienia
- Oferujemy również System bezstresowych rat ►
- Zachęcamy do bezpłatnego skorzystania z naszej wyjątkowej oferty Programu doradczego:
Szkolenia z ludzką twarzą ►
Wszystkie ceny są podane w wartościach netto, do których należy doliczyć podatek VAT w wysokości 23%*
*Zgodnie z art.43 ust 1 pkt 29 c Ustawy o podatku od towarów i usług VAT, (Dz.U. Nr 226, poz.1476), szkolenia finansowane w całości ze środków publicznych są zwolnione z VAT.
Rabaty nie łączą się.
W ramach szkolenia otwartego w Krakowie gwarantujemy Państwu:
- Miłą i fachową obsługę
- Doświadczenie i doskonałe przygotowanie merytoryczne Trenera
- Odpowiednio dobrane metody i techniki szkoleniowe
- Autorskie materiały szkoleniowe
- Certyfikat ukończenia szkolenia
- Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu każdy uczestnik będzie mógł kontaktować się z Trenerem mailowo lub/i telefonicznie w celu uzyskania pomocy przy wdrażaniu umiejętności zdobytych podczas szkolenia)
- Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów oraz wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia w ramach stworzonego specjalnie w tym celu profesjonalnego forum szkoleniowego: Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl
Oraz:
- Przerwy kawowe oraz obiad w każdym dniu
- Pomoc w rezerwacji miejsc noclegowych na preferencyjnych warunkach (nocleg nie jest wliczony w cenę szkolenia)
- Pomoc Opiekuna szkolenia przez cały czas pobytu - doradzamy, jak miło i efektywnie spędzić czas po szkoleniu
- Małe grupy, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji
Szkolenia "na żywo" z naszymi Trenerami. Interaktywne i w pełnej, dwustronnej komunikacji.
Zapytaj opiekuna szkolenia o możliwości realizacji szkolenia w trybie on-line.
W zależności od specyfiki szkolenia oraz zakresu merytorycznego, w niektórych obszarach rekomendujemy realizację szkolenia wyłącznie w formie stacjonarnej.
Przy realizacji każdego projektu mamy na uwadze efektywność prowadzonych przez nas warsztatów oraz Państwa satysfakcję.
Zobacz naszą ofertę szkoleń on-line, które są alternatywą dla tradycyjnych szkoleń stacjonarnych ►
Reklamacje
Jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę. Zawsze staramy się zaspokoić oczekiwania naszych Klientów.
MODUŁ I. DIAGNOZA I KIERUNEK
- czym jest marka osobista w praktyce (reputacja, skojarzenia, obietnica, dowody)
- „cel marki” a nie „być rozpoznawalnym”: praca na konkretnych celach (np. awans, klienci, zmiana branży, eksperckość)
Ćwiczenie: „cel + audyt” — gdzie jestem dziś i co ma się zmienić za 90 dni.
MODUŁ II. POZYCJONOWANIE: WYRÓŻNIK, NISZA I OBIETNICA
- jak znaleźć wyróżnik bez wymyślania siebie od nowa: kompetencje + efekty + styl pracy
- matryca: dla kogo → jaki problem → jaka zmiana → dowód → dlaczego ja
- anty-wyróżniki: czego nie komunikować, żeby nie brzmieć jak wszyscy
Ćwiczenie: statement marki (1 zdanie) + 3 „dowody wiarygodności”.
MODUŁ III. STORY I NARRACJA: JAK OPOWIADAĆ O SOBIE BEZ „ŚCIEMY”
- mikrohistoria: skąd jestem / co mnie ukształtowało / w czym pomagam / jak pracuję
- język korzyści vs język stanowisk (zamiast „jestem specjalistą…” → „pomagam w…”)
- marka a spójność: ton wypowiedzi, granice prywatności, „czego nie pokazuję”
Ćwiczenie: bio (3 wersje: krótka, średnia, „na scenę”) + elevator pitch.
MODUŁ IV. PROFIL I „PIERWSZE WRAŻENIE” ONLINE
- skupiamy się na tym, co daje największy zwrot (zwykle LinkedIn, ale zasady przenoszą się też na inne kanały).
- nagłówek, „o mnie”, doświadczenie jako rezultaty (a nie lista obowiązków)
- portfolio dowodów: case’y, projekty, rekomendacje, publikacje, wystąpienia
- najczęstsze błędy, które obniżają wiarygodność
Ćwiczenie: przebudowa nagłówka + „About” (szkic) + lista 5 dowodów do uzupełnienia.
MODUŁ V. TREŚCI: CO PUBLIKOWAĆ, ŻEBY BUDOWAĆ ZAUFANIE
- „drabina zaufania”: od rozpoznania → przez wiarygodność → do zapytania/oferty
- 3 filary treści (np. wiedza / doświadczenie / wartości & styl pracy)
- formaty, które łatwo dowieźć: krótkie posty, komentarze, mini-case, checklista, „lekcja z porażki”
Ćwiczenie: 3 filary + 20 tematów + 5 gotowych szkiców postów (hook + teza + przykład + CTA).
MODUŁ VI. RELACJE I NETWORKING: JAK DOCIERAĆ DO LUDZI (BEZ NACHALNOŚCI)
- mapa relacji: kto może polecić / kto kupuje / kto jest „łącznikiem”
- rytuał tygodniowy 30 minut: komentarze, wiadomości, follow-up, wartościowe wprowadzenia
- etyczny outreach: kiedy pisać, co proponować, jak nie palić kontaktów
Ćwiczenie: plan 10 kontaktów + 2 wiadomości (ciepła i zimna) + scenariusz follow-up.
MODUŁ VII. PLAN WDROŻENIA 30 DNI + MIERZENIE EFEKTÓW
- plan minimum (dla zabieganych): 2 działania tygodniowo
- KPI proste i sensowne: zapytania, rozmowy, rekomendacje, wejścia na profil, zaproszenia na spotkania/wystąpienia
- „kontrakt wdrożeniowy”: co robię od jutra
Ćwiczenie finałowe: plan 30 dni (kalendarz + cele + KPI) + 3 pierwsze kroki na jutro.
2026-05-25
I dzień: 09:00 - 17:00
(w tym przerwa obiadowa 45 min)
Hotel***** Radisson Blu
ul. Straszewskiego 17
Kraków
Szkolenie rozpoczyna się za 96 dni
Rejestracja
ul. Straszewskiego 17, Kraków