Kiedyś za rozwój kariery odpowiadał wyłącznie pracodawca. Wsiadaliśmy do wielkiego samolotu zwanego KARIERĄ, i to pracodawca wcielał się w rolę pilota decydując, w jaki sposób ma wyglądać wspólna podróż zawodowa. My zasiadaliśmy w fotelu pasażera, czasami mniej lub bardziej wygodnie i godziliśmy się na takie warunki.
Dzisiaj rozwój kariery wygląda zupełnie inaczej. Mamy wybór. Wsiadamy do małego samolotu, w którym stajemy się drugim pilotem. I wspólnie z pracodawcą – głównym pilotem decydujemy, w jakim kierunku polecimy. Ta nasza wspólna zawodowa podróż trwa tak długo, dopóty wizja pracodawcy i pracownika jest spójna.
Ale czy Ty wiesz, w jakim kierunku chcesz lecieć? Czy pracodawca zna Twoje plany? Czy jesteś świadom swoich zasobów, ale i marzeń zawodowych, aby pracodawca mógł uwzględnić Twoje potrzeby związane z rozwojem kariery?
Głównym powodem odchodzenia z pracy nie są zawsze pieniądze. Jak podaje Leigh Brahan w książce „7 powodów odchodzenia z pracy” pracownicy bardzo często odchodzą z organizacji ze względu na niedopasowanie swoich umiejętności do stanowiska, brak motywacji oraz nieustalony plan rozwoju kariery.
Jak nie ma zbudowanych fundamentów, upada cały dom. Niektóre firmy wydają olbrzymie pieniądze na skomplikowane procesy, a zapominają o głównych potrzebach związanych z karierą. A taką właśnie wydaje się rozmowa z pracownikiem o jego planach związanych z karierą i nie wywieranie presji (oferowanie tzw. propozycji nie do odrzucenia). Więc odkryj siebie zawodowo i aktywnie uczestnicz w rozwoju swojej kariery.
Szkolenie ma formę warsztatu, na którym wypracowywane są przez uczestników poszczególne kroki związane z odkrywaniem siebie zawodowo.
Korzyści dla uczestników szkolenia
To szkolenie rozwojowe inne od wszystkich. Zatrzymasz się na chwilę, zrobisz bilans swoich potencjałów i zasobów oraz zaplanujesz swoją karierę w organizacji. Przejdziesz proces mentoringu kariery, dzięki czemu wzrośnie Twoja zawodowa pewność siebie.
Korzyści dla organizacji
Zadowolony, świadom swoich wartości i kompetencji pracownik, to zaangażowany pracownik. Wspomniany wcześniej autor podaje, że 80% pracowników, którym firmy zapewniły proces mentoringu, odczuwało silne przywiązanie do firmy. W wypadku pracowników, którym nie zaproponowano procesu, zaangażowanie deklarowało tylko 46%. Dodatkowo, wg Instytutu Gallupa, jeśli pracownicy znają swoje mocne strony, efektywność całego zespołu rośnie o 12%. Naprawdę warto wysłać pracowników na to szkolenie.
Szkolenie polecamy dla:
- Dla wszystkich pracowników, którzy chcą rozwijać swoją karierę w oparciu o swój potencjał i wartości życiowe
Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia
Wśród technik aktywizujących uczestników pojawią się m.in.
- dyskusje
- ćwiczenia indywidualne
- indywidualne testy
- burze mózgów i inne wybrane metody pobudzenia kreatywności
- warsztatowe ćwiczenia
Informacje o rabatach i promocjach:
|
Na szkolenia w Warszawie, dla posiadaczy Karty Warszawiaka przyznajemy 10% rabatu. |
Na szkolenia w Krakowie, dla posiadaczy Krakowskiej Karty przyznajemy 10% rabatu. |
|
 |
|
- Rabat za dwie osoby: 200 zł, za trzy: 400 zł (przy udziale w szkoleniu osób z jednej firmy)
- Rabat za cztery osoby: 600 zł lub piąta osoba za 50% ceny! (przy udziale w szkoleniu osób z jednej firmy)
Powyższe rabaty przyznawane są przy wpłacie, najpóźniej, do 7 dni po zakończonym szkoleniu. - Rabat za wpłatę do 4 tygodni przed datą szkolenia: dodatkowe 100 zł od całości zamówienia
- Oferujemy również System bezstresowych rat ►
- Zachęcamy do bezpłatnego skorzystania z naszej wyjątkowej oferty Programu doradczego:
Szkolenia z ludzką twarzą ►
Wszystkie ceny są podane w wartościach netto, do których należy doliczyć podatek VAT w wysokości 23%*
*Zgodnie z art.43 ust 1 pkt 29 c Ustawy o podatku od towarów i usług VAT, (Dz.U. Nr 226, poz.1476), szkolenia finansowane w całości ze środków publicznych są zwolnione z VAT.
Rabaty nie łączą się.
W ramach szkolenia otwartego w Poznaniu gwarantujemy Państwu:
- Miłą i fachową obsługę
- Doświadczenie i doskonałe przygotowanie merytoryczne Trenera
- Odpowiednio dobrane metody i techniki szkoleniowe
- Autorskie materiały szkoleniowe
- Certyfikat ukończenia szkolenia
- Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu każdy uczestnik będzie mógł kontaktować się z Trenerem mailowo lub/i telefonicznie w celu uzyskania pomocy przy wdrażaniu umiejętności zdobytych podczas szkolenia)
- Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów oraz wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia w ramach stworzonego specjalnie w tym celu profesjonalnego forum szkoleniowego: Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl
Oraz:
- Przerwy kawowe oraz obiad w każdym dniu
- Pomoc w rezerwacji miejsc noclegowych na preferencyjnych warunkach (nocleg nie jest wliczony w cenę szkolenia)
- Pomoc Opiekuna szkolenia przez cały czas pobytu - doradzamy, jak miło i efektywnie spędzić czas po szkoleniu
- Małe grupy, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji
Reklamacje
Jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę. Zawsze staramy się zaspokoić oczekiwania naszych Klientów.
Newsletter
Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnego szkolenia, zapisz się do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegółowe informacje.
Dołącz do nas! Bądź na bieżąco! Znajdź promocje! Odbieraj bezpłatne materiały! ►
Szkolenia "na żywo" z naszymi Trenerami. Interaktywne i w pełnej, dwustronnej komunikacji.
Zapytaj opiekuna szkolenia o możliwości realizacji szkolenia w trybie on-line.
W zależności od specyfiki szkolenia oraz zakresu merytorycznego, w niektórych obszarach rekomendujemy realizację szkolenia wyłącznie w formie stacjonarnej.
Przy realizacji każdego projektu mamy na uwadze efektywność prowadzonych przez nas warsztatów oraz Państwa satysfakcję.
Zobacz naszą ofertę szkoleń on-line, które są alternatywą dla tradycyjnych szkoleń stacjonarnych ►
MODUŁ I. PRZEKONANIA O KARIERZE
Czy wiesz, jakie przekonania Ciebie wspierają, a które ograniczają? Przekonania to takie filtry rzeczywistości, które mogą stać się naszą prawdą absolutną i jednocześnie blokować rozwój kariery. W tej części zidentyfikujesz swoje główne hamulce i będziesz pracował nad ich odwróceniem.
MODUŁ II. WARTOŚCI ŻYCIOWE
Czy wiesz, co tak naprawdę jest dla Ciebie ważne w życiu? Czy znasz swoją hierarchię wartości? Zanim zaczniesz skutecznie i efektywnie wspinać się na drabinę swojego sukcesu, sprawdź, czy ta drabina jest oparta o właściwą ścianę.
Określenie hierarchii swoich wartości życiowych jest rzeczą, o której nie można zapomnieć pracując nad ścieżką kariery. Dlaczego? Bo nie można oddzielić życia zawodowego od życia prywatnego. Musi być harmonia. Wartości życiowe to nasz kompas ułatwiający także zawodowe wybory. W tej części skupimy się na identyfikacji wartości i ustaleniu priorytetów.
MODUŁ III. DIAGNOZA ZASOBÓW: TALENTY, KOMPETENCJE, UMIEJĘTNOŚCI
Zapraszam Cię do remanentu swoich zasobów. W tej części sprawdzisz, co masz w swoim plecaku, który niesiesz w swojej zawodowej podróży. Podsumujesz swoje potencjały i uzupełnisz SWOT indywidualny.
MODUŁ IV. MOTYWACJA
Co sprawia, że codziennie masz siłę iść do pracy? Jakie rzeczy w pracy są dla Ciebie ważne, co w swojej pracy lubisz najbardziej, a jakie elementy warto poprawić? Zaplanuj rozmowę z przełożonym, on nie ma złotej kuli, aby poznać Twoje potrzeby. Proaktywnie zadbaj o komfort swojej pracy.
MODUŁ V. MOJA WYMARZONA ROLA
Gdzie chcesz być za 5 lat? Oj nikt nie lubi takiego pytania szczególnie zadawanego na rozmowie rocznej. Ale czy naprawdę zastanawiałeś się kiedyś nad tym? Moim zdanie, zdecydowanie warto ? Zmierzysz się także ze swoim wewnętrznym krytykiem, małym sabotażystą, który potrafi namieszać w głowie.
MODUŁ VI. DYLEMATY
Jeśli pojawiły się jakieś dylematy zawodowe, pokażę Tobie w jaki sposób możesz efektywnie je rozwiązać. Wybór opcji od dnia szkolenia już nigdy nie będzie trudny.
MODUŁ VII CEL I PLANOWANIE
Warsztaty zakończysz wyznaczeniem celu i przygotowaniem planu działania. Bo przecież chodzi o to, aby aktywnie uczestniczyć w rozwoju kariery, jaki może dać Ci Twoja organizacja.
Termin
2023-08-07 (2 dni)
I dzień: 09:00-16:00
(w tym przerwa obiadowa 45 min)
II dzień: 09:00 - 16:00
(w tym przerwa obiadowa 45 min)
Miejsce
Hotel DeSilva Premium Poznań
ul. Piekary 5
Poznań
Szkolenie rozpoczyna się za 70 dni
Rejestracja
Formularz zgłoszeniowy
Odkryj siebie zawodowo! Warsztat rozwoju kariery
2023-08-07 - 2023-08-08
ul. Piekary 5, Poznań
ul. Piekary 5, Poznań
Negocjacja ceny szkolenia otwartego
Cena szkolenia: 1480 PLN netto.
