Kiedy┼Ť za rozwój kariery odpowiada┼é wy┼é─ůcznie pracodawca. Wsiadali┼Ťmy do wielkiego samolotu zwanego KARIER─ä, i to pracodawca wciela┼é si─Ö w rol─Ö pilota decyduj─ůc, w jaki sposób ma wygl─ůda─ç wspólna podró┼╝ zawodowa. My zasiadali┼Ťmy w fotelu pasa┼╝era, czasami mniej lub bardziej wygodnie i godzili┼Ťmy si─Ö na takie warunki.

Dzisiaj rozwój kariery wygl─ůda zupe┼énie inaczej. Mamy wybór. Wsiadamy do ma┼éego samolotu, w którym stajemy si─Ö drugim pilotem. I wspólnie z pracodawc─ů – g┼éównym pilotem decydujemy, w jakim kierunku polecimy. Ta nasza wspólna zawodowa podró┼╝ trwa tak d┼éugo, dopóty wizja pracodawcy i pracownika jest spójna.

Ale czy Ty wiesz, w jakim kierunku chcesz lecie─ç? Czy pracodawca zna Twoje plany? Czy jeste┼Ť ┼Ťwiadom swoich zasobów, ale i marze┼ä zawodowych, aby pracodawca móg┼é uwzgl─Ödni─ç Twoje potrzeby zwi─ůzane z rozwojem kariery?

G┼éównym powodem odchodzenia z pracy nie s─ů zawsze pieni─ůdze. Jak podaje Leigh Brahan w ksi─ů┼╝ce „7 powodów odchodzenia z pracy” pracownicy bardzo cz─Östo odchodz─ů z organizacji ze wzgl─Ödu na niedopasowanie swoich umiej─Ötno┼Ťci do stanowiska, brak motywacji oraz nieustalony plan rozwoju kariery.

 

Jak nie ma zbudowanych fundamentów, upada ca┼éy dom. Niektóre firmy wydaj─ů olbrzymie pieni─ůdze na skomplikowane procesy, a zapominaj─ů o g┼éównych potrzebach zwi─ůzanych z karier─ů. A tak─ů w┼éa┼Ťnie wydaje si─Ö rozmowa z pracownikiem o jego planach zwi─ůzanych z karier─ů i nie wywieranie presji (oferowanie tzw. propozycji nie do odrzucenia). Wi─Öc odkryj siebie zawodowo i aktywnie uczestnicz w rozwoju swojej kariery.

Szkolenie ma form─Ö warsztatu, na którym wypracowywane s─ů przez uczestników poszczególne kroki zwi─ůzane z odkrywaniem siebie zawodowo.

 

Korzy┼Ťci dla uczestników szkolenia

To szkolenie rozwojowe inne od wszystkich. Zatrzymasz si─Ö na chwil─Ö, zrobisz bilans swoich potencja┼éów i zasobów oraz zaplanujesz swoj─ů karier─Ö w organizacji. Przejdziesz proces mentoringu kariery, dzi─Öki czemu wzro┼Ťnie Twoja zawodowa pewno┼Ť─ç siebie.

 

Korzy┼Ťci dla organizacji

Zadowolony, ┼Ťwiadom swoich warto┼Ťci i kompetencji pracownik, to zaanga┼╝owany pracownik. Wspomniany wcze┼Ťniej autor podaje, ┼╝e 80% pracowników, którym firmy zapewni┼éy proces mentoringu, odczuwa┼éo silne przywi─ůzanie do firmy. W wypadku pracowników, którym nie zaproponowano procesu, zaanga┼╝owanie deklarowa┼éo tylko 46%. Dodatkowo, wg Instytutu Gallupa, je┼Ťli pracownicy znaj─ů swoje mocne strony, efektywno┼Ť─ç ca┼éego zespo┼éu ro┼Ťnie o 12%. Naprawd─Ö warto wys┼éa─ç pracowników na to szkolenie.

 

Szkolenie polecamy dla:

  • Dla wszystkich pracowników, którzy chc─ů rozwija─ç swoj─ů karier─Ö w oparciu o swój potencja┼é i warto┼Ťci ┼╝yciowe

 

Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia

 W┼Ťród technik aktywizuj─ůcych uczestników pojawi─ů si─Ö m.in.

  • dyskusje
  • ─çwiczenia indywidualne
  • indywidualne testy
  • burze mózgów i inne wybrane metody pobudzenia kreatywno┼Ťci
  • warsztatowe ─çwiczenia

Informacje o rabatach i promocjach:

 

Na szkolenia w Warszawie, dla posiadaczy Karty Warszawiaka przyznajemy 10% rabatu.

Na szkolenia w Krakowie, dla posiadaczy Krakowskiej Karty przyznajemy 10% rabatu.

 

 

  • Rabat za dwie osoby: 200 z┼é, za trzy: 400 z┼é (przy udziale w szkoleniu osób z jednej firmy)
  • Rabat za cztery osoby: pi─ůta osoba gratis!
  • Rabat za wp┼éat─Ö do 4 tygodni przed dat─ů szkolenia: dodatkowe 100 z┼é od ca┼éo┼Ťci zamówienia

Wszystkie ceny s─ů podane w warto┼Ťciach netto, do których nale┼╝y doliczy─ç podatek VAT w wysoko┼Ťci 23%*
*Zgodnie z art.43 ust 1 pkt 29 c Ustawy o podatku od towarów i us┼éug VAT, (Dz.U. Nr 226, poz.1476), szkolenia finansowane w ca┼éo┼Ťci ze ┼Ťrodków publicznych s─ů zwolnione z VAT.

Rabaty nie ┼é─ůcz─ů si─Ö.


W ramach szkolenia otwartego w Warszawie gwarantujemy Państwu:

  • Mi┼é─ů i fachow─ů obs┼éug─Ö
  • Do┼Ťwiadczenie i doskona┼ée przygotowanie merytoryczne Trenera
  • Odpowiednio dobrane metody i techniki szkoleniowe
  • Autorskie materia┼éy szkoleniowe
  • Certyfikat uko┼äczenia szkolenia
  • Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesi─ůca po zako┼äczonym szkoleniu ka┼╝dy uczestnik b─Ödzie móg┼é kontaktowa─ç si─Ö z Trenerem mailowo lub/i telefonicznie w celu uzyskania pomocy przy wdra┼╝aniu umiej─Ötno┼Ťci zdobytych podczas szkolenia)
  • Mo┼╝liwo┼Ť─ç uzyskania pomocy od Trenerów oraz wymiany spostrze┼╝e┼ä i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia w ramach stworzonego specjalnie w tym celu profesjonalnego forum szkoleniowego: Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl

Oraz:

  • Przerwy kawowe oraz obiad
  • Pomoc w rezerwacji miejsc noclegowych na preferencyjnych warunkach (nocleg nie jest wliczony w cen─Ö szkolenia)
  • Pomoc Opiekuna szkolenia przez ca┼éy czas pobytu - doradzamy, jak mi┼éo i efektywnie sp─Ödzi─ç czas po szkoleniu
  • Grupy do 10 osób, daj─ůce gwarancj─Ö prze─çwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjaj─ůce ┼éatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji

 

Regulamin szkole┼ä otwartych Ôľ║

Ogólne informacje na temat szkole┼ä otwartych AVENHANSEN Ôľ║


Reklamacje

Jeste┼Ťmy otwarci na konstruktywn─ů krytyk─Ö. Zawsze staramy si─Ö zaspokoi─ç oczekiwania naszych Klientów.

Regulamin: Reklamacje Ôľ║

 


Newsletter

Je┼╝eli zainteresowa┼éo Ci─Ö to szkolenie i chcia┼éby┼Ť otrzymywa─ç powiadomienia o zbli┼╝aj─ůcych si─Ö terminach tego lub podobnego szkolenia, zapisz si─Ö do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegó┼éowe informacje.

Do┼é─ůcz do nas! B─ůd┼║ na bie┼╝─ůco! Znajd┼║ promocje! Odbieraj bezp┼éatne materia┼éy! Ôľ║

Zapisz si─Ö! Ôľ║

 


Szkolenia on-line

Szkolenia "na żywo" z naszymi Trenerami. Interaktywne i w pełnej, dwustronnej komunikacji.

Zapytaj opiekuna szkolenia o mo┼╝liwo┼Ťci realizacji szkolenia w trybie on-line.

W zale┼╝no┼Ťci od specyfiki szkolenia oraz zakresu merytorycznego, w niektórych obszarach rekomendujemy realizacj─Ö szkolenia wy┼é─ůcznie w formie stacjonarnej.

Przy realizacji ka┼╝dego projektu mamy na uwadze efektywno┼Ť─ç prowadzonych przez nas warsztatów oraz Pa┼ästwa satysfakcj─Ö.

Zobacz nasz─ů ofert─Ö szkole┼ä on-line, które s─ů alternatyw─ů dla tradycyjnych szkole┼ä stacjonarnych Ôľ║

MODU┼ü I.  PRZEKONANIA O KARIERZE

Czy wiesz, jakie przekonania Ciebie wspieraj─ů, a które ograniczaj─ů? Przekonania to takie filtry rzeczywisto┼Ťci, które mog─ů sta─ç si─Ö nasz─ů prawd─ů absolutn─ů i jednocze┼Ťnie blokowa─ç rozwój kariery. W tej cz─Ö┼Ťci zidentyfikujesz swoje g┼éówne hamulce i b─Ödziesz pracowa┼é nad ich odwróceniem.

MODUŁ II. WARTOŚCI ŻYCIOWE

Czy wiesz, co tak naprawd─Ö jest dla Ciebie wa┼╝ne w ┼╝yciu? Czy znasz swoj─ů hierarchi─Ö warto┼Ťci? Zanim zaczniesz skutecznie i efektywnie wspina─ç si─Ö na drabin─Ö swojego sukcesu, sprawd┼║, czy ta drabina jest oparta o w┼éa┼Ťciw─ů ┼Ťcian─Ö.

Okre┼Ťlenie hierarchii swoich warto┼Ťci ┼╝yciowych jest rzecz─ů, o której nie mo┼╝na zapomnie─ç pracuj─ůc nad ┼Ťcie┼╝k─ů kariery. Dlaczego? Bo nie mo┼╝na oddzieli─ç ┼╝ycia zawodowego od ┼╝ycia prywatnego. Musi by─ç harmonia. Warto┼Ťci ┼╝yciowe to nasz kompas u┼éatwiaj─ůcy tak┼╝e zawodowe wybory. W tej cz─Ö┼Ťci skupimy si─Ö na identyfikacji warto┼Ťci i ustaleniu priorytetów.

MODU┼ü III. DIAGNOZA ZASOBÓW: TALENTY, KOMPETENCJE, UMIEJ─śTNO┼ÜCI

Zapraszam Ci─Ö do remanentu swoich zasobów. W tej cz─Ö┼Ťci sprawdzisz, co masz w swoim plecaku, który niesiesz w swojej zawodowej podró┼╝y. Podsumujesz swoje potencja┼éy i uzupe┼énisz SWOT indywidualny.

MODUŁ IV. MOTYWACJA

Co sprawia, ┼╝e codziennie masz si┼é─Ö i┼Ť─ç do pracy? Jakie rzeczy w pracy s─ů dla Ciebie wa┼╝ne, co w swojej pracy lubisz najbardziej, a jakie elementy warto poprawi─ç? Zaplanuj rozmow─Ö z prze┼éo┼╝onym, on nie ma z┼éotej kuli, aby pozna─ç Twoje potrzeby. Proaktywnie zadbaj o komfort swojej pracy.

MODUŁ V. MOJA WYMARZONA ROLA

Gdzie chcesz by─ç za 5 lat? Oj nikt nie lubi takiego pytania szczególnie zadawanego na rozmowie rocznej. Ale czy naprawd─Ö zastanawia┼ée┼Ť si─Ö kiedy┼Ť nad tym? Moim zdanie, zdecydowanie warto ? Zmierzysz si─Ö tak┼╝e ze swoim wewn─Ötrznym krytykiem, ma┼éym sabota┼╝yst─ů, który potrafi namiesza─ç w g┼éowie.

MODU┼ü VI. DYLEMATY

Je┼Ťli pojawi┼éy si─Ö jakie┼Ť dylematy zawodowe, poka┼╝─Ö Tobie w jaki sposób mo┼╝esz efektywnie je rozwi─ůza─ç. Wybór opcji od dnia szkolenia ju┼╝ nigdy nie b─Ödzie trudny.

MODU┼ü VII CEL I PLANOWANIE

Warsztaty zakończysz wyznaczeniem celu i przygotowaniem planu działania. Bo przecież chodzi o to, aby aktywnie uczestniczyć w rozwoju kariery, jaki może dać Ci Twoja organizacja.

Termin

2022-08-29 (2 dni)

I dzień: 09:00-16:00
(w tym przerwa obiadowa 45 min)

II dzień: 09:00 - 16:00
(w tym przerwa obiadowa 45 min)

Miejsce

Centrum szkoleniowe WSPÓLNA
ul. Wsp├│lna 56
Warszawa

Cena

1480 zł netto

Negocjuj cen─Ö

Szkolenie rozpoczyna si─Ö za 20 dni

 

 

Rejestracja

Formularz zgłoszeniowy
Odkryj siebie zawodowo! Warsztat rozwoju kariery
2022-08-29 - 2022-08-30
ul. Wsp├│lna 56, Warszawa

Osoba zg┼éaszaj─ůca

Dane do FV

Zgłaszani uczestnicy szkolenia

1
dodaj kolejnego uczestnika

Pole obowi─ůzkowe:

Zaznaczaj─ůc poni┼╝sze pola dostaniesz od nas prezent.

PRZYZNAMY CI
100 zł
RABATU NA NASZE KOLEJNE SZKOLENIE OTWARTE*

Pola nieobowi─ůzkowe:

Wyra┼╝am zgod─Ö na przetwarzanie moich danych osobowych przez AVENHANSEN┬« Sp. z o.o. z siedzib─ů przy ul. Pod┼é─ůcze 31, 30-218 Krak├│w, w zakresie imienia i nazwiska, adresu e-mail oraz numeru telefonu zgodnie z art. 6 usta. 1 pkt a) Rozporz─ůdzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os├│b fizycznych w zwi─ůzku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep┼éywu takich danych oraz uchyleniem dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej ÔÇ×RODOÔÇŁ w celach marketingowych, zwi─ůzanych z dedykowanymi ofertami, rabatami, promocjami szkoleniowymi.

Ponadto przyjmuj─Ö do wiadomo┼Ťci, i┼╝ udzielona zgoda mo┼╝e by─ç wycofana w ka┼╝dym czasie, przy czym dotychczasowe przetwarzanie danych na podstawie zgody jest w pe┼éni legalne.
Wyrażam zgodę na przesyłanie informacji handlowych na przekazany przeze mnie adres poczty elektronicznej.
Wyra┼╝am zgod─Ö na przesy┼éanie informacji handlowych dla cel├│w marketingu bezpo┼Ťredniego za pomoc─ů telekomunikacyjnych urz─ůdze┼ä ko┼äcowych i automatycznych system├│w.

*Pod warunkiem pozostawienia adresu e-mail w naszej bazie wraz z wszystkimi powy┼╝szymi zgodami.

Negocjacja ceny szkolenia otwartego

Cena szkolenia: 1480 PLN netto.

Dane kontaktowe

Wyra┼╝am zgod─Ö na przetwarzanie danych osobowych
Polecenie szkolenia
Dane polecaj─ůcego
Wyra┼╝am zgod─Ö na przetwarzanie danych osobowych
Dane osoby/firmy, kt├│rej szkolenie jest polecane