Szkolenie skierowane do osób zajmujących się sprawami kadrowymi. Uczestnicy zapoznają się ze zmianami w prawie pracy wchodzącymi w życie począwszy od 2019 r., a także zaktualizują wiedzę i rozwiną umiejętności z zakresu praktycznego stosowania przepisów prawa pracy.
Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntownej wiedzy dotyczącej najnowszych zmian w prawie pracy oraz tych, które dopiero wejdą w życie. Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.
Korzyści dla uczestników:
Szkolenie z zakresu prawa pracy jest usystematyzowaniem wiedzy i służy poznaniu poprzez praktyczne przykłady podstawowych kwestii, jak również zagadnień budzących wiele rozbieżności interpretacyjnych. W ramach szkolenia omówione zostaną kluczowe zmiany w prawie pracy oraz przedstawionych zostanie wiele problemów wynikających ze stosowania przepisów kodeksu pracy, jak również jego aktów wykonawczych.
Szkolenie polecamy dla:
Szkolenie adresowane jest do osób pracujących w działach kadrowo-płacowych i księgowych. Zapraszamy również na zajęcia osoby, które mają na celu swój rozwój zawodowy, a wiedza przekazywana na zajęciach może się do tego przyczynić. Cechą charakterystyczną naszych zajęć odróżniającą od innych oferowanych na rynku jest ich indywidualny charakter, przejawiający się w organizacji i czasie, który umożliwia nabycie wiedzy pozwalającej na usprawnienie pracy bądź rozwój zawodowy.
Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia:
Przekazanie wiedzy w formie wykładów, materiałów źródłowych, narzędzi, skryptów oraz dużej ilości przykładów z prezentacją dopuszczalnych rozwiązań.
Informacje o rabatach i promocjach:
Na szkolenia w Warszawie, dla posiadaczy Karty Warszawiaka przyznajemy 10% rabatu. |
Na szkolenia w Krakowie, dla posiadaczy Krakowskiej Karty przyznajemy 10% rabatu. |
|
|
- Rabat za dwie osoby: 100 zł, za trzy: 200 zł (przy udziale w szkoleniu osób z jednej firmy)
- Rabat za cztery osoby: 300 zł lub piąta osoba za 50% ceny! (przy udziale w szkoleniu osób z jednej firmy)
Powyższe rabaty przyznawane są przy wpłacie, najpóźniej, do 7 dni po zakończonym szkoleniu. - Rabat za wpłatę do 4 tygodni przed datą szkolenia: dodatkowe 50 zł od całości zamówienia
- Oferujemy również System bezstresowych rat ►
- Zachęcamy do bezpłatnego skorzystania z naszej wyjątkowej oferty Programu doradczego:
Szkolenia z ludzką twarzą ►
Wszystkie ceny są podane w wartościach netto, do których należy doliczyć podatek VAT w wysokości 23%*
*Zgodnie z art.43 ust 1 pkt 29 c Ustawy o podatku od towarów i usług VAT, (Dz.U. Nr 226, poz.1476), szkolenia finansowane w całości ze środków publicznych są zwolnione z VAT.
Rabaty nie łączą się.
W ramach szkolenia otwartego w Krakowie gwarantujemy Państwu:
- Miłą i fachową obsługę
- Doświadczenie i doskonałe przygotowanie merytoryczne Trenera
- Odpowiednio dobrane metody i techniki szkoleniowe
- Autorskie materiały szkoleniowe
- Certyfikat ukończenia szkolenia
- Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu każdy uczestnik będzie mógł kontaktować się z Trenerem mailowo lub/i telefonicznie w celu uzyskania pomocy przy wdrażaniu umiejętności zdobytych podczas szkolenia)
- Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów oraz wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia w ramach stworzonego specjalnie w tym celu profesjonalnego forum szkoleniowego: Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl
Oraz:
- Przerwy kawowe oraz obiad w każdym dniu
- Pomoc w rezerwacji miejsc noclegowych na preferencyjnych warunkach (nocleg nie jest wliczony w cenę szkolenia)
- Pomoc Opiekuna szkolenia przez cały czas pobytu - doradzamy, jak miło i efektywnie spędzić czas po szkoleniu
- Małe grupy, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji
Reklamacje
Jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę. Zawsze staramy się zaspokoić oczekiwania naszych Klientów.
Newsletter
Jeżeli zainteresowało Cię to szkolenie i chciałbyś otrzymywać powiadomienia o zbliżających się terminach tego lub podobnego szkolenia, zapisz się do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegółowe informacje.
Dołącz do nas! Bądź na bieżąco! Znajdź promocje! Odbieraj bezpłatne materiały! ►
Szkolenia "na żywo" z naszymi Trenerami. Interaktywne i w pełnej, dwustronnej komunikacji.
Zapytaj opiekuna szkolenia o możliwości realizacji szkolenia w trybie on-line.
W zależności od specyfiki szkolenia oraz zakresu merytorycznego, w niektórych obszarach rekomendujemy realizację szkolenia wyłącznie w formie stacjonarnej.
Przy realizacji każdego projektu mamy na uwadze efektywność prowadzonych przez nas warsztatów oraz Państwa satysfakcję.
Zobacz naszą ofertę szkoleń on-line, które są alternatywą dla tradycyjnych szkoleń stacjonarnych ►
MODUŁ I. ZMIANY W PRAWIE PRACY OD LISTOPADA 2019 ROKU
- nowelizacja kpc pozwalająca utrzymać zatrudnienie na czas procesu
MODUŁ II. ZMIANY W PRAWIE PRACY OD WRZEŚNIA 2019 ROKU
- Uregulowanie terminu wydania świadectwa pracy do 7 dni, jeśli wydanie tego dokumentu nie będzie możliwe w dniu zakończenia stosunku pracy
- Z 7 do 14 dni wydłuży się termin wystąpienia do:
- pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy
- sądu pracy o poprawienie świadectwa pracy, jeśli pracodawca odmówi jego poprawy
MODUŁ III. ZMIANY W PRAWIE PRACY OD SIERPNIA 2019 ROKU
- zerowy PIT do 26 roku życia
MODUŁ IV. ZMIANY W PRAWIE PRACY WYMUSZONE RODO
- nowy zakres danych osobowych pobierany od kandydata do pracy
- nowy zakres danych osobowych pobierany od pracownika
- dane biometryczne możliwe, ale z ograniczeniami
- nowe zasady monitoringu pomieszczeń sanitarnych, szatni, stołówek, palarni oraz pomieszczeń udostępnianych zakładowej organizacji związkowej
- pisemna forma upoważnień do przetwarzania danych osobowych
- obowiązek zachowania tajemnicy danych osobowych
MODUŁ V. ZMIANY W ZFŚS WYMUSZONE RODO
- dokumentowanie sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej- oświadczenia oraz zaświadczenia
- obowiązek przeglądu danych osobowych
- rola Regulaminu ZFŚS
- pisemna forma upoważnień do przetwarzania danych osobowych
- obowiązek zachowania tajemnicy danych osobowych
MODUŁ VI. ZMIANY W PROWADZENIU AKT OSOBOWYCH I DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ
- akta osobowe prowadzone w 4 częściach (A B C D)
- możliwość tworzenia części A1, B2, C1 i kolejnych
- nowe wykazy dokumentów przechowywanych w poszczególnych częściach akt osobowych (skierowania na badania, wnioski urlopowe)
- okres wdrożenia przez pracodawców zmian wynikających z przepisów rozporządzenia
- doręczanie informacji o możliwości odbioru dokumentacji pracowniczej-nowy obowiązek
- wydawanie kopii dokumentacji pracowniczej-nowy obowiązek
- obligatoryjne niszczenie dokumentacji pracowniczej-nowy obowiązek
- wybór formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej-papierowa/elektroniczna
- nowe zasady związane z określeniem formy wypłaty wynagrodzenia po 1 stycznia 2019 r.
MODUŁ VII. NOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW W ZAKRESIE ROZLICZANIA Z ZUS
- warunki skrócenia okresu przechowywania dokumentacji do 10 lat
- nowe dokumenty ZUS OSW, ZUS RIA
- zmiana treści druku ZUS ZWUA
MODUŁ VIII. PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK)
- data i podmioty zobowiązane do wprowadzenia PPK
- udział związków zawodowych w tworzeniu PPK
- zasady ustalania i odprowadzania składki na PPK
- zasady uczestnictwa pracowników w PPK - możliwość rezygnacji
MODUŁ IX. ZMIANY W USTAWIE O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH OD 1 STYCZNIA 2019 R.
- rozszerzenie prawa koalicji związkowej (zleceniobiorca, samozatrudniony)
- definicja osoby wykonującej pracę zarobkową
- wprowadzenie terminów na przedstawienie przez zarząd związku stanowiska
- w sprawie rozwiązania lub niekorzystnej zmiany umowy działacza związkowego
- nowa definicja pracodawcy
MODUŁ X. POTRĄCENIA Z UMÓW CYWILNOPRAWNYCH W 2019 R.
- nowe zasady potrącania- stosowanie przepisów kp
2020-07-24
Hotel***** Radisson Blu
ul. Straszewskiego 17
Kraków
Szkolenie rozpoczyna się za 1371 dni