Szkolenie jest kumulacj─ů wiedzy historycznej o tym jak zmienia┼éo si─Ö przywództwo na przestrzeni dziej─ů, o tym z jakich atrybutów w┼éadzy korzystali liderzy, a tak┼╝e o przywództwie przysz┼éo┼Ťci i mened┼╝erach jutra w dobie permanentnego kryzysu przywództwa i organizacji funkcjonuj─ůcych cz─Östo bez powi─ůza┼ä formalnych.


Szkolenie polecamy dla

Szkolenie jest dedykowane mened┼╝erom lub przysz┼éym mened┼╝erom, którzy chc─ů prowadzi─ç efektywny zespó┼é, w oparciu o najnowsze trendy w zarz─ůdzaniu zespo┼éem.

 

Korzy┼Ťci dla Uczestników szkolenia

Czego si─Ö dowiesz na szkoleniu:

  • Jak zmienia┼éo si─Ö przywózdtwo na przestrzeni dziejów,
  • Jak zmieniali si─Ö liderzy,
  • Jak zmienia┼éy si─Ö atrybuty w┼éadzy,
  • Jaki organizacje maj─ů szans─Ö przetrwa─ç,
  • Jak zmiany w otoczeniu Twojego biznesu determinuj─ů zmiany w Twojej organizacji, Zespole, w Tobie,
  • Jak wa┼╝na jest samo┼Ťwiadomo┼Ť─ç mened┼╝era na drodze do zmiany i podnoszenia efektywno┼Ťci podejmowanych dzia┼éa┼ä,
  • Jakie s─ů ró┼╝nice w percepcji, spostrzeganiu Ciebie przez Twój Zespó┼é i Ciebie samego,
  • Jak emocje determinuj─ů Twoje post─Öpowanie i jak masz wp┼éyw, aby nie mia┼éy charakteru destrukcyjnego,
  • Jak i co b─Ödzie wspiera┼éo podnoszenie poziomu Twojej efektywno┼Ťci,
  • Jak Tworz─ů si─Ö Zespo┼éy,
  • Jak motywowa─ç swoich pracowników z uwzgl─Ödnieniem ró┼╝nic osobowo┼Ťciowych,
  • Jak stosowanie si─Ö do zasad skutecznej komunikacji prze┼éo┼╝─ů si─Ö na podniesienie poziomu zaanga┼╝owania.

 

Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia:

Szkolenie prowadzone jest w formie aktywnych warsztatów, z udzia┼éem wszystkich uczestników szkolenia poprzez zaanga┼╝owanie w:

  • Krótkie prezentacje wyk┼éadowe
  • ─ćwiczenia w parach i grupach
  • Praca indywidualna
  • Dyskusja kierowana
  • ─ćwiczenia indywidualne
  • Analizy przypadków

 


Informacje o rabatach i promocjach:

 

Na szkolenia w Warszawie, dla posiadaczy Karty Warszawiaka przyznajemy 10% rabatu.

Na szkolenia w Krakowie, dla posiadaczy Krakowskiej Karty przyznajemy 10% rabatu.

 

 

  • Rabat za dwie osoby: 200 z┼é, za trzy: 400 z┼é (przy udziale w szkoleniu osób z jednej firmy)
  • Rabat za cztery osoby: 600 z┼é lub pi─ůta osoba za 50% ceny! (przy udziale w szkoleniu osób z jednej firmy)
    Powy┼╝sze rabaty przyznawane s─ů przy wp┼éacie, najpó┼║niej, do 7 dni po zako┼äczonym szkoleniu.
  • Rabat za wp┼éat─Ö do 4 tygodni przed dat─ů szkolenia: dodatkowe 100 z┼é od ca┼éo┼Ťci zamówienia

Wszystkie ceny s─ů podane w warto┼Ťciach netto, do których nale┼╝y doliczy─ç podatek VAT w wysoko┼Ťci 23%*
*Zgodnie z art.43 ust 1 pkt 29 c Ustawy o podatku od towarów i us┼éug VAT, (Dz.U. Nr 226, poz.1476), szkolenia finansowane w ca┼éo┼Ťci ze ┼Ťrodków publicznych s─ů zwolnione z VAT.

Rabaty nie ┼é─ůcz─ů si─Ö.


W ramach szkolenia otwartego w Warszawie gwarantujemy Państwu:

  • Mi┼é─ů i fachow─ů obs┼éug─Ö
  • Do┼Ťwiadczenie i doskona┼ée przygotowanie merytoryczne Trenera
  • Odpowiednio dobrane metody i techniki szkoleniowe
  • Autorskie materia┼éy szkoleniowe
  • Certyfikat uko┼äczenia szkolenia
  • Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesi─ůca po zako┼äczonym szkoleniu ka┼╝dy uczestnik b─Ödzie móg┼é kontaktowa─ç si─Ö z Trenerem mailowo lub/i telefonicznie w celu uzyskania pomocy przy wdra┼╝aniu umiej─Ötno┼Ťci zdobytych podczas szkolenia)
  • Mo┼╝liwo┼Ť─ç uzyskania pomocy od Trenerów oraz wymiany spostrze┼╝e┼ä i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia w ramach stworzonego specjalnie w tym celu profesjonalnego forum szkoleniowego: Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl

Oraz:

  • Przerwy kawowe oraz obiad
  • Pomoc w rezerwacji miejsc noclegowych na preferencyjnych warunkach (nocleg nie jest wliczony w cen─Ö szkolenia)
  • Pomoc Opiekuna szkolenia przez ca┼éy czas pobytu - doradzamy, jak mi┼éo i efektywnie sp─Ödzi─ç czas po szkoleniu
  • Ma┼ée grupy, daj─ůce gwarancj─Ö prze─çwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjaj─ůce ┼éatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji

 

Regulamin szkole┼ä otwartych Ôľ║

Ogólne informacje na temat szkole┼ä otwartych AVENHANSEN Ôľ║


Reklamacje

Jeste┼Ťmy otwarci na konstruktywn─ů krytyk─Ö. Zawsze staramy si─Ö zaspokoi─ç oczekiwania naszych Klientów.

Regulamin: Reklamacje Ôľ║

 


Newsletter

Je┼╝eli zainteresowa┼éo Ci─Ö to szkolenie i chcia┼éby┼Ť otrzymywa─ç powiadomienia o zbli┼╝aj─ůcych si─Ö terminach tego lub podobnego szkolenia, zapisz si─Ö do naszego biuletynu, a otrzymasz od nas szczegó┼éowe informacje.

Do┼é─ůcz do nas! B─ůd┼║ na bie┼╝─ůco! Znajd┼║ promocje! Odbieraj bezp┼éatne materia┼éy! Ôľ║

Zapisz si─Ö! Ôľ║

 


Szkolenia on-line

Szkolenia "na żywo" z naszymi Trenerami. Interaktywne i w pełnej, dwustronnej komunikacji.

Zapytaj opiekuna szkolenia o mo┼╝liwo┼Ťci realizacji szkolenia w trybie on-line.

W zale┼╝no┼Ťci od specyfiki szkolenia oraz zakresu merytorycznego, w niektórych obszarach rekomendujemy realizacj─Ö szkolenia wy┼é─ůcznie w formie stacjonarnej.

Przy realizacji ka┼╝dego projektu mamy na uwadze efektywno┼Ť─ç prowadzonych przez nas warsztatów oraz Pa┼ästwa satysfakcj─Ö.

Zobacz nasz─ů ofert─Ö szkole┼ä on-line, które s─ů alternatyw─ů dla tradycyjnych szkole┼ä stacjonarnych Ôľ║

MODU┼ü I. HISTORIA MAGISTRA VITAE EST. CZEGO MO┼╗EMY NAUCZY─ć SI─ś Z HISTORII?

  • Atrybuty przywództwa na przestrzeni dziejów
  • Od przedczerwieni do turkusowych organizacji przysz┼éo┼Ťci
  • Zmieniaj─ůce si─Ö potrzeby i motywy cz┼éonków spo┼éeczno┼Ťci, Zespo┼éów a atrybuty w┼éadzy leaderów na przestrzeni dziejów

MODU┼ü II. CZYNNIKI DETERMINUJ─äCE KONIECZNO┼Ü─ć ZMIAN W ORGANIZACJACH.

Cokolwiek sprawi┼éo, ┼╝e znajdujesz si─Ö w obecnym miejscu, nie wystarczy, aby┼Ť si─Ö w nim utrzyma┼é.

  • Przyczyny zmian oraz ich kierunek w otoczeniu organizacji
  • Zmiany podejmowane w organizacji – Konieczne zmiany w Twoim Zespole
  • Psychologiczne aspekty przechodzenia przez zmian─Ö
  • Typy zachowa┼ä przy przechodzeniu przez zmian─Ö

MODUŁ III. CHARAKTERYSTYKA FIRM PRZYSZŁOŚCI WG JIM COLLINSA

  • Przywództwo
  • Najpierw kto, potem co
  • Konfrontacja z wrog─ů rzeczywisto┼Ťci─ů
  • Kultura dyscypliny
  • Technologiczne do┼éadowanie

MODU┼ü IV. SAMO┼ÜWIADOMO┼Ü─ć MENED┼╗ERA JEST LEPSZA NI┼╗ STUDIA MBA

  • Wizja efektu, wizja celu. Koncentracja na rezultatach
  • Odwaga i sk┼éonno┼Ť─ç do ryzyka
  • Poziom proaktywno┼Ťci, ofensywa
  • Równowaga mi─Ödzy wizj─ů a dzia┼éaniem
  • Architekt czy budowniczy
  • Style my┼Ťlenia. My┼Ťlenie od czego┼Ť, my┼Ťlenie ku czemu┼Ť
  • Otwarto┼Ť─ç na zmian─Ö

MODUŁ V. BLIND SPOTS

Ró┼╝nice w percepcji Mened┼╝era a cz┼éonków jego Zespo┼éu. To co my┼Ťlisz o sobie, nie jest tym kim jeste┼Ť dla swojego Zespo┼éu.

  • Zosia samosia
  • Twardziel
  • M─ůdrala
  • Dyplomata
  • Ofiara
  • Nonszalancki
  • Intrygant
  • Cyborg
  • Konformista
  • Minimalista

MODUŁ VI. ZARZĄDZANIE SOBĄ

  • Sytuacje charakterystyczne dla mnie
  • Wgl─ůd w siebie
  • Charakterystyka emocji
  • Mechanizmy podejmowania decyzji
  • Efektywno┼Ť─ç osobista
  • Planowanie i organizacja

MODU┼ü VII. TWÓJ ZESPÓ┼ü, TWOI LUDZIE

  • W┼éa┼Ťciwi ludzie na w┼éa┼Ťciwych stanowiskach
  • Typy osobowo┼Ťci cz┼éonków Zespo┼éu / motywowanie
  • Role w Zespole
  • Cechy sprawnego Zespo┼éy
  • Dysfunkcje Zespo┼éu
  • Typy zachowa┼ä w Zespole

MODUŁ VIII. ZASADY SKUTECZNEJ KOMUNIKACJI I ARGUMENTACJI

  • Ró┼╝nice w stylach komunikacji
  • Bariery w komunikacji
  • Inicjatywa w komunikacji
  • Narz─Ödzia u┼éatwiaj─ůce komunikacj─Ö
  • Schemat oddzia┼éywa┼ä perswazyjnych - Sformu┼éowania wzmacniaj─ůce i os┼éabiaj─ůc

MODUŁ IX. MĄDRE ROZMOWY Z PRACOWNIKIEM

  • ...rozstajemy si─Ö
  • Kontrakt
  • Zasady udzielania informacji zwrotnej
  • Rozmowa rozwojowa, inspiruj─ůca
  • Konstruktywna krytyka

MODU┼ü X. ACTION PLAN 

  • Co mog─Ö zacz─ů─ç robi─ç, czego nie robi┼éem do tej pory
  • Co mog─Ö przesta─ç robi─ç, bo robi┼éem to niepotrzebnie
  • Czego mog─Ö robi─ç wi─Öcej
  • Czego mog─Ö robi─ç mniej
  • Co mog─Ö robi─ç inaczej
Termin

2023-12-11 (2 dni)

I dzień: 10:00 - 17:00
(w tym przerwa obiadowa 45 min)

II dzień: 09:00 - 16:00
(w tym przerwa obiadowa 45 min)

Miejsce

Centrum szkoleniowa WSPÓLNA
ul. Wsp├│lna 56
Warszawa

Cena

1580 zł netto

Negocjuj cen─Ö

Szkolenie rozpoczyna si─Ö za 12 dni

Rejestracja

Formularz zgłoszeniowy
Jak stworzyć efektywny zespół - menedżer na czas kryzysu
2023-12-11 - 2023-12-12
ul. Wsp├│lna 56, Warszawa

Osoba zg┼éaszaj─ůca

Dane do FV

Zgłaszani uczestnicy szkolenia

1
dodaj kolejnego uczestnika

Pole obowi─ůzkowe:

Zaznaczaj─ůc poni┼╝sze pola dostaniesz od nas prezent.

PRZYZNAMY CI
100 zł
RABATU NA NASZE KOLEJNE SZKOLENIE OTWARTE*

Pola nieobowi─ůzkowe:

Wyra┼╝am zgod─Ö na przetwarzanie moich danych osobowych przez AVENHANSEN┬« Sp. z o.o. z siedzib─ů przy ul. Pod┼é─ůcze 31, 30-218 Krak├│w, w zakresie imienia i nazwiska, adresu e-mail oraz numeru telefonu zgodnie z art. 6 usta. 1 pkt a) Rozporz─ůdzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os├│b fizycznych w zwi─ůzku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep┼éywu takich danych oraz uchyleniem dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej ÔÇ×RODOÔÇŁ w celach marketingowych, zwi─ůzanych z dedykowanymi ofertami, rabatami, promocjami szkoleniowymi.

Ponadto przyjmuj─Ö do wiadomo┼Ťci, i┼╝ udzielona zgoda mo┼╝e by─ç wycofana w ka┼╝dym czasie, przy czym dotychczasowe przetwarzanie danych na podstawie zgody jest w pe┼éni legalne.
Wyrażam zgodę na przesyłanie informacji handlowych na przekazany przeze mnie adres poczty elektronicznej.
Wyra┼╝am zgod─Ö na przesy┼éanie informacji handlowych dla cel├│w marketingu bezpo┼Ťredniego za pomoc─ů telekomunikacyjnych urz─ůdze┼ä ko┼äcowych i automatycznych system├│w.

*Pod warunkiem pozostawienia adresu e-mail w naszej bazie wraz z wszystkimi powy┼╝szymi zgodami.

Negocjacja ceny szkolenia otwartego

Cena szkolenia: 1580 PLN netto.

Dane kontaktowe

Wyra┼╝am zgod─Ö na przetwarzanie danych osobowych
Polecenie szkolenia
Dane polecaj─ůcego
Wyra┼╝am zgod─Ö na przetwarzanie danych osobowych
Dane osoby/firmy, kt├│rej szkolenie jest polecane