Każdego dnia toczymy w myślach wewnętrzny dialog. Niestety, często bywa on pełen krytyki: „Nie jestem wystarczająco zdolny”, „To zadanie mnie przerasta”, „Nie mam talentu”. Te słowa, choć wydają się niewinne, mają ogromny wpływ na to, jak postrzegamy siebie i swoje możliwości. Są jak ciche ograniczenia, które odbierają nam odwagę do działania i hamują rozwój naszych zdolności.
Ale czy zastanawiałeś się kiedyś, skąd biorą się te negatywne myśli i jak je pokonać? Odkrycie swoich talentów to proces, który zaczyna się od zmiany sposobu myślenia. W tym artykule podpowiemy, jak sprawdzić, do czego masz predyspozycje, jak odnaleźć swoje mocne strony, jak rozwijać je w praktyce, by osiągnąć sukces.
Spis treści:
Dlaczego sami siebie ograniczamy?
Co może być powodem tego, że nie odkrywamy w sobie uśpionych talentów? Przeważnie powodów takiego stanu rzeczy należy upatrywać w czasach dzieciństwa. Autor ebooka Bogać się kiedy śpisz Bena Sweetland uważa, że jednym z głównych błędów popełnianych przez rodziców jest zachęcanie własnych pociech do jakiegoś hobby, często nawet na ,,siłę". Przeważnie bowiem, zachęcanie dziecka kończy się na zakupieniu jakiegoś przedmiotu, które w myśl rodziców, może pomóc przekonać malca do jakiejś rzeczy i dzięki temu będzie rozwijać swój talent, który uprzednio odkryje. Takie myślenie niestety bardzo często kończy się niepowodzeniem. Powodów może być wiele. Jednym z nich jest presja, jaką dziecko może czuć. Oto bowiem rodzice kupili drogi prezent, który w ich mniemaniu z pewnością pomoże odnaleźć ukryty talent. Dziecko natomiast może czuć się przymuszane do tego, widząc w wyobraźni długie i męczące godziny treningów, nie czując jednocześnie, że to, co robi, to jego powołanie. To raczej spełnianie czyjejś prośby, co jednak nie jest tym samym, co spełnianie swoich własnych aspiracji i zaspokajaniem wewnętrznej potrzeby. I to nie dotyczy tylko dzieci – osoby dorosłe również mają takie dylematy. Tutaj dochodzi również problem mniejszej ilości czasu i większego zapotrzebowania na oszczędzanie pieniędzy. Zatem nie tędy droga.
Nie wiesz, w czym jesteś naprawdę dobry?
Nasze szkolenia z umiejętności osobistych pomogą Ci odkryć Twoje mocne strony i talenty
Jak odkryć swój talent?
Rozwijanie talentów to proces, który wymaga czasu i zaangażowania. Poniżej przestawiamy kilka sposobów, które mogą Ci w tym pomóc:
Zwróć uwagę na swoje pasje
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, co sprawia Ci prawdziwą radość? Twoje zainteresowania mogą być najlepszym wskaźnikiem ukrytych talentów. Pomyśl o rzeczach, które robisz z przyjemnością, nawet jeśli nikt Cię do tego nie zachęca. Co przychodzi Ci naturalnie? Może to być gotowanie, rysowanie, śpiewanie lub organizowanie wydarzeń.
Spędź trochę czasu na refleksji i stwórz listę czynności, które sprawiają Ci przyjemność. Zastanów się, które z nich mógłbyś robić godzinami, nie odczuwając zmęczenia. Zadaj sobie pytanie: czy robiąc to, czuję satysfakcję i spełnienie? Pamiętaj, że odkrywanie pasji to pierwszy krok do znalezienia swojego talentu.
Zapytaj bliskich o opinię
Nie zawsze jesteśmy najlepszymi obserwatorami własnych umiejętności. Często nasze talenty są widoczne dla innych bardziej niż dla nas samych. Zapytaj rodzinę, przyjaciół lub współpracowników, w czym według nich się wyróżniasz.
Ich odpowiedzi mogą Cię zaskoczyć i wskazać kierunki, o których wcześniej nie myślałeś. To właśnie ich opinie mogą być bodźcem do tego, by głębiej zastanowić się nad swoimi zdolnościami i zacząć je rozwijać.
Eksperymentuj i poznawaj siebie
Czy zdarzyło Ci się kiedyś myśleć, że nie masz żadnego talentu? A może po prostu jeszcze go nie odkryłeś? Najlepszym sposobem na znalezienie swoich mocnych stron jest próbowanie nowych rzeczy. To właśnie eksperymenty pozwalają nam poszerzać horyzonty i odkrywać, co nas fascynuje.
Zapisz się na warsztaty, spróbuj nowych aktywności lub postaw sobie wyzwanie, by codziennie robić coś, czego wcześniej nie robiłeś. Nawet jeśli wydaje Ci się, że dana dziedzina nie jest dla Ciebie, nigdy nie wiesz, co Cię zainspiruje. Eksperymentowanie pozwala wyjść ze strefy komfortu i odkryć obszary, w których możesz się rozwijać.
Nie bój się porażek - każda nowa próba to krok w stronę zrozumienia, co naprawdę Cię pasjonuje i w czym możesz być najlepszy.
Jak zachęcić kogoś do odkrywania własnego talentu?
Według Bena Sweetlanda, autora przytoczonej już wyżej książki, większość z nas ogranicza swoje możliwości przez brak pewności siebie. Autor przedstawia jednak sprytny sposób, jak faktycznie zachęcić kogoś do odkrycia własnego talentu. Istotna różnica tkwi bowiem w dawkowaniu pochwał i dalszym zachęcaniu poprzez odwołania do cech, jakie ujawniają się w człowieku podczas pracy nad sobą. Na czym to polega? Autor, zamiast kupować swojej żonie od razu cały sprzęt artystyczny, zaczął od delikatnych uwag na temat jej dobrego gustu. Następnie zaś, zaczął niby to przypadkowo zauważać, jak ona to doskonale potrafi dobierać kolory, że ma ten naturalny dar do układania barw w taki sposób, aby razem dawały wrażenie jedności. Potem zaś, powiedział jej, że dobrze by było, gdyby to ona zajęła się zaprojektowaniem wystroju ich domu, bo pewnie doskonale sobie z tym poradzi. Te subtelne aluzje, zaczęły przemawiać kobiecie do wyobraźni. Autor specjalnie zaszczepił w jej świadomości obraz jej jako artystki. Potem zaś, podsunął pomysł, aby spróbowała malować i rysować. Kobieta zaś, wierząc już, że ma to, czego potrzeba do bycia artystą, chętnie zgodziła się na zakup akcesoriów malarskich i zaczęła aktywnie malować i tworzyć inne dzieła artystyczne. Uwierzyła bowiem wcześniej, że ma talent, a sam sprzęt był wyłącznie odpowiedzią na bodźce, które wcześniej mąż jej wysyłał. Potem zaś nie musiał jej już więcej namawiać.
Jak doskonalić swój talent? Sekret sukcesu
Naturalny talent to zaledwie kilka procent sukcesu. Reszta to ciężka praca, wytrwałość i codzienne doskonalenie umiejętności. Prawdą bowiem jest, że wielcy artyści, ludzie biznesu, muzycy, architekci w swoją pracę wkładają cały wolny czas. Ludzie sukcesu nie poddają się po pierwszych niepowodzeniach. Dzień po dniu szlifują swoje umiejętności, wznosząc się coraz wyżej w swoich zdolnościach. Odporni są na słowa krytyki i inne sugestie, że marnują swój czas.
Rada jest zatem taka, aby zacząć coś z myślą, że będziemy to kontynuować przez najbliższe lata, sumiennie rozwijając samych siebie. Oczywiście, może to być trudne wyzwanie, jako że nie każdy ma szansę utrzymywać się z tego, co uwielbia robić. Niestety, niewielu jest ludzi którzy robią to, co jest ich powołaniem i zarabiają na tym duże pieniądze. Lecz to nie powinno być wymówką nikogo, kto poważnie podchodzi do tego tematu, i pragnie rozwijać swoje talenty. Wielcy artyści, naukowcy czy przedsiębiorcy osiągnęli swoje cele dzięki systematyczności i odporności na krytykę.
Co jeszcze możesz zrobić, by doskonalić swoje umiejętności?
-
Ustal realistyczny cel - zacznij od małych kroków. Skup się na jednej dziedzinie i rozwijaj ją stopniowo.
-
Poświęcaj czas na naukę - nawet 30 minut dziennie może zrobić różnicę.
-
Nie poddawaj się po porażkach - każdy upadek to lekcja. Wyciągaj z nich wnioski i idź dalej.
-
Znajdź mentora - osoba z doświadczeniem może pomóc Ci unikać błędów i szybciej się rozwijać.
Masz w sobie więcej, niż myślisz
Nasze szkolenia otwarte pokażą Ci, jak wykorzystać swoje ukryte umiejętności
Jak szkolenia mogą pomóc w odkrywaniu talentów?
Odkrywanie talentów to proces, który wymaga odwagi i wytrwałości. Pamiętaj, że każda umiejętność rozwija się dzięki systematycznej pracy. Jednak nie zawsze łatwo jest samodzielnie zidentyfikować swoje mocne strony i odpowiednio je rozwijać. W takich sytuacjach z pomocą przychodzą szkolenia, które mogą stać się doskonałym narzędziem wspierającym ten proces. Szkolenia, zarówno szkolenia zamknięte, jak i szkolenia otwarte, to świetna okazja, aby poznać nowe obszary wiedzy i kompetencji. Dzięki różnorodnym kursom możesz spróbować swoich sił w dziedzinach, które wcześniej wydawały Ci się odległe lub niedostępne. Wiele szkoleń, takich jak te dostępne w AVENHANSEN, oferuje indywidualne podejście do uczestników. Dzięki temu możesz liczyć na wsparcie doświadczonych trenerów, którzy pomogą Ci odkryć potencjał w różnych obszarach, takich jak komunikacja, umiejętności osobiste, sprzedaż, zarządzanie i zaproponują konkretne kroki rozwoju.
Przeczytaj na naszym blogu również:
-
Jakich cech u pracownika odpowiedzialnego za kontakt z klientem poszukują pracodawcy?
-
Jak mówić, żeby inni słuchali? Różnice pomiędzy dobrym a słabym mówcą
Zródło:
1. Bogać się, kiedy śpisz, Bena Sweetland, Audiobook.
Maciej Firlit
O autorze:
Założyciel i Prezes Zarządu AVENHANSEN Sp. z.o.o. z ponad 20-letnim doświadczeniem w branży szkoleniowej. Przeszedł wszystkie szczeble kariery zawodowej od sekretarza, przez HR-Managera, po Dyrektora i Prezesa Zarządu. Duży nacisk kładzie na wysoką jakość obsługi klienta. Jego liberalne podejście do zarządzania, bazujące na partnerstwie, słuchaniu innych i dyscyplinie jakościowej, przyczyniło się do sukcesu firmy AVENHANSEN. Jest precyzyjny, nie akceptuje półśrodków i dróg na skróty. Prywatnie największą radość czerpie z podróżowania i obcowania z naturą.
Więcej informacji: Maciej Firlit
