Jak oceniać pracowników? Podstawowe zasady i błędy oceny pracowniczej

Ocena pracowników to metoda wykorzystywana przez menedżerów i działy zasobów ludzkich do podsumowania kompetencji i rezultatów osiąganych przez poszczególnych członków zespołu. Często oceny zawierają szczegóły dotyczące wydajności, postawy, punktualności...

Dlaczego warto szkolić pracowników? Korzyści z podnoszenia kwalifikacji zawodowych

Biznes to ciągłe negocjacje i rozwiązywanie konfliktów, ogromna wiedza na temat komunikacji niewerbalnej, strategia rozwoju, załatwianie spraw w urzędach oraz „tysiące innych rzeczy”, którymi pracownicy różnych firm zajmują się właściwie na co dzień. Tym samym...

Jak zrobić dobre wystąpienie lub prezentację?

Ilekroć znajdujemy się na konferencji czy na innego rodzaju zjeździe, podczas którego mamy przyjemność oglądać wystąpienia utalentowanych i dobrze wyszkolonych prelegentów, zostajemy wciągnięci w prezentowany temat niemal od razu. Umiejętność zaabsorbowania całej uwagi widowni należy...

Co kryje się pod pojęciem kompetencje pracownika?

Podczas rekrutacji kandydatów do pracy skupiamy się na znalezieniu osoby najbardziej zbliżonej do naszych oczekiwań. W sytuacji, gdy aplikant spełni warunki formalne stanowiska, czyli posiada pożądane przez nas kwalifikacje, odpowiednie doświadczenie zawodowe, a także pozytywnie zaprezentuje...

Szkolenia pomagają poszukującym pracy

Jeśli okaże się, że właśnie namacalnie musimy doświadczyć legendarnego już kryzysu i staniemy przed koniecznością poszukiwania zatrudnienia, najważniejsze co możemy zrobić,  to nie spocząć na laurach. Wiele osób uważa że jest to wówczas najlepszy okres na wypoczynek i naładowanie...

Artykuł: Reklama jako czyn nieuczciwej konkurencji

W dzisiejszych czasach wysoka jakość produktu to niestety tylko połowa sukcesu. Druga połowa to komunikacja z potencjalnym konsumentem, która ma znaczenie nie tylko informacyjne, ale przede wszystkim perswazyjne.   Jest już niemal oczywiste, że nieodniesienie sukcesu bez dobrze przygotowanej...

Artykuł: Finanse dla nie finansistów

"Nie wiem, jak sytuacje przedstawia się u Państwa, ale ja na sam dźwięk faktura, czy rachunkowość dostaję dreszczy." Na pewno spotkaliście się z takim stwierdzeniem i może również Wam nie jest ono obce.   Podpowiem Wam, jak sobie poradzić z powyższym problemem. W związku z faktem,...

Asertywność w komunikacji - znaczenie i wskazówki

Z jednej strony wszyscy chcemy być asertywni i przebojowi, a z drugiej - obawiamy się trochę nabycia wspomnianej umiejętności, ponieważ kojarzy się ona dość pejoratywnie. Nasza potrzeba bycia lubianym przez wszystkich sprawia, że staramy się ukryć nasze zdanie na dany temat, będąc...

Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna - jak skutecznie pozyskiwać pracowników?

Niezależnie od faktu, czy jesteś małym przedsiębiorcą, czy szefem działu wielkiego koncernu, niejednokrotnie stajesz przed koniecznością nie tylko zwalniania pracowników czy redukcji etatów, ale przede wszystkim - pozyskania nowych kandydatów do pracy. Jeszcze niedawno kwestie rekrutacji...

Dział zarządzania zasobami ludzkimi - funkcje i modele organizacyjne

Jak może i powinien wyglądać dział zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie oraz jakie stoją przed nim zadania? Odpowiedź na to pytanie nie jest prosta - funkcjonowanie tej jednostki zależy bowiem od specyfiki i charakteru pracy całego przedsiębiorstwa. Kilka podpowiedzi na temat odpowiedniej...