Artykuły - biznes, finanse, ekonomia, prawo, wydarzenia, komunikacja, dobre obyczaje ...


Zapraszamy do lektury, komentowania oraz dyskusji.

Człowiek wśród szefów - mit?

Zdarza się tak, że osoba motywująca innych do pracy nie wypełnia swojego zadania w odpowiedni sposób. Rezultatem jej działań jest zmniejszenie lub w ogóle – zatrzymanie efektywnej pracy swoich podwładnych. Różne są tego powody – jednym z najpowszechniejszych jest zorientowanie kierownika...

Siła perswazji

W różny sposób oddziałujemy na ludzi w naszym otoczeniu. Zależnie od naszego charakteru i posiadanej motywacji, częściej kierujemy innymi lub dajemy się kierować innym. Wiele czynników wpływa na rolę, jaką przyjmujemy. Co jest ważne do zaznaczenia, oprócz wrodzonych predyspozycji, mamy...

Międzynarodowe certyfikaty

Co zrobić, aby się wyróżnić? Ja sprawić aby pracodawcy zabiegali o nas a nie odwrotnie? Zdecydowanie era wykształcenia wyższego to za mało, aby rzucić na kolana przyszłych zwierzchników, dlatego też coraz więcej osób skłania się ku certyfikatom. Za moich czasów, jakkolwiek to brzmi,...

Warunki sukcesu - systematyczność

Wiele czynników i cech charakteru wpływa na to, że jednym przypada w udziale sukces, podczas gdy inni muszą zadowolić się czymś pośrednim pomiędzy sukcesem a porażką. Zapewne często w życiu musieliśmy iść na kompromis, godzić się z pewnymi rzeczami które nie do końca nas zadowalają....

Twój idealny klient

Dużo się mówi, a jeszcze więcej pisze o sposobach pozyskiwania nowych klientów. Istnieje mnóstwo różnorodnych poradników prezentujących najlepsze postawy jakie może przyjąć handlowiec w kontaktach ze swoimi obecnymi lub przyszłymi kontrahentami. Sugerują one stwarzanie otwartej i przyjemnej...

Niestandardowe metody promocji

Do klasycznych i najczęściej spotykanych metod promocji należą takie jak reklama i strona w internecie, reklama wyświetlana w telewizji lub radiu. Większość małych i większych biznesów wykorzystuje te media do zainteresowania klientów swoją ofertą. Lecz w dzisiejszych czasach wymienione...

Negatywne skutki rekrutacji kandydatów

Osoby zajmujące się procesem rekrutacji i selekcji kandydatów swoją uwagę skupiają na wyłonieniu jednostki, która będzie najodpowiedniejsza na dane stanowisko. Oczywiście taki obrót sprawy nikogo nie powinien dziwić i jest jak najbardziej oczywisty, ponieważ temu przecież służy procedura...

Tworzenie stanowiska pracy

Zazwyczaj, kiedy myślimy o budowaniu nowego stanowiska pracy, do głowy przychodzi nam fizyczne zorganizowanie przestrzeni, narzędzi i najbliższego otoczenia, wśród których przyszły pracownik będzie sie poruszał. Okazuje się jednakże, że wyżej wymienione czynności tworzą jedynie etap zamykający...

Walking managment

Zarządzanie wielkim przedsiębiorstwem jest niewątpliwie ciężkim zadaniem. Ilość obowiązków na najwyższych szczeblach korporacyjnej drabinki sprawia, że nie zawsze można znaleźć czas i sposobność do podtrzymywania rzeczywistych relacji ze swoimi współpracownikami. W momencie gdy firma...
Inteligencja społeczna - czym jest i jak ją rozwijać?

Inteligencja społeczna - czym jest i jak ją rozwijać?

Ostatnimi czasy zatraciliśmy się w dążeniu do bycia perfekcyjnymi. Zadbani dzięki starannej porannej toalecie, po pracy biegniemy z dzieckiem na angielski, a następnie, w trosce własne o zdrowie, udajemy się na basen. Wieczorem jeszcze szybki kurs hiszpańskiego, kieliszek czerwonego wina...