Efektywne zarządzanie czasem pracy. Jak robić to skutecznie?

Brak czasu to bolączka większości z nas, przez co musimy poświęcać swoje pasje, hobby czy przyjemności z rodziną dla wykonywania obowiązków, najczęściej tych o charakterze zawodowym. Doba ma tylko 24 godziny, podczas których musimy zrealizować wiele zajęć. Zarządzanie...

Jak efektywnie zarządzać szkoleniami w firmie?

Najcenniejszym zasobem, jaki posiadać może przedsiębiorstwo, są wykwalifikowani, doświadczeni i w pełni zaangażowani w wykonywanie obowiązków zawodowych pracownicy. Warto inwestować w ich rozwój, ale manager czy właściciel firmy musi w odpowiedni sposób zarządzać szkoleniami,...

Sztuka mówienia „nie” bez poczucia winy. Poznaj przydatne wskazówki

W dzisiejszym świecie, w którym wartości takie jak uprzejmość, życzliwość i współpraca odgrywają kluczową rolę, odmawianie innym może wydawać się prawdziwym wyzwaniem. Zdolność do mówienia „nie” w odpowiednich sytuacjach jest jednak niezwykle istotna,...

Przeszkody w komunikacji międzykulturowej - co wpływa na zakłócenia w procesie komunikacji?

Prowadząc biznes w środowisku międzynarodowym, można spotkać się z problemem zakłóceń w komunikacji i zjawiskiem braku zrozumienia wzajemnych intencji. Zrozumienie innej kultury nie jest zadaniem łatwym. Trzeba bowiem wyzbyć się własnych przyzwyczajeń, nawyków i paradygmatów,...

Znikające wynagrodzenia członków rad nadzorczych

Od początku 2015 roku wejdą w życie nowe regulacje w zakresie ozusowania wynagrodzeń członków rad nadzorczych. Są oni dość łatwym kąskiem – to społeczność mocno rozproszona, a do tego na tyle duża, że warto się pochylić nad jej wynagrodzeniem. Bilans zmian jest złożony. Obowiązujące...

Jak wygląda rozwój zawodowy w administracji publicznej? Ścieżki kariery

Rozwój zawodowy to proces ciągłego doskonalenia swojej wiedzy, umiejętności, które są niezbędne do osiągania sukcesów w karierze zawodowej. W zależności od branży, w jakiej się pracuje, rozwój zawodowy może się różnić ze względu na oczekiwania. Inaczej...

Szkolenia dla zapracowanych: 1 trener + 1 uczestnik

Szkolenie od coachingu różni jedna zasadnicza sprawa - Coaching motywuje do rozwoju posiadanej już wiedzy i umiejętności. Szkolenie, to przekazywanie, nauka nowej wiedzy i umiejętności oraz pokazywanie narzędzi i metod ich używania w praktyce. Jeśli więc chcesz rozwijać nowe kompetencje,...

Persona w marketingu, czyli jak prawidłowo dopasować content do grupy odbiorców?

W dzisiejszym cyfrowym świecie wydawać by się mogło, że tylko obrazy i filmy mają siłę przebicia w reklamie. Tymczasem, nadal to słowo jest najważniejsze w komunikacie kierowanym przez firmę do grupy docelowych odbiorców. Pisząc treść reklamy, kampanii promocyjnej, slogan czy też...

Rola pytań w sprzedaży

Sztuka zadawania pytań podczas rozmowy handlowej jest jedną z istotniejszych umiejętności handlowca. Pytania spełniają kilka funkcji. Kluczową dla procesu sprzedaży jest odkrycie potrzeb klienta. Pozostałe funkcje to budowanie relacji z klientem, okazywanie zainteresowania jego osobą i otoczeniem...

Dział HR jako strategiczny partner biznesowy

Będąc od wielu lat szefem działów HR w polskich i międzynarodowych organizacjach, miałam okazję spotkać się z różnorodnymi problemami dotyczącymi zarządzania ludźmi. Wielokrotnie miałam sposobność przekonać się, że właściwe organizacyjne podejście do zagadnień Zarządzania...