Cechy prawdziwego lidera do skutecznego zarządzania zespołem

Przypomnij sobie swojego ulubionego menedżera lub szefa, którego miałeś. Co ich wyróżnia? Są szanse, że byli dobrymi słuchaczami, potrafili budować relacje i inspirować innych. Wiedzieli, jak być liderem w pracy, a nie tylko szefem. Ty też możesz nauczyć się tej umiejętności....

Dlaczego zmieniliśmy logo?

Kilka słów o tym, dlaczego zmieniliśmy (a właściwie - unowocześniliśmy) nasze logo. Jednym z kapitałów, jakimi dysponuje każda firma, jest jej wizerunek, który niejednokrotnie latami jest kształtowany na docelowym rynku i w świadomości odbiorców. Wpływa na...

Burza o „Burzę mózgów”

,,Burza mózgów”, czyli swobodna wymiana pomysłów między członkami zespołu, jest jedną z najbardziej znanych form pracy w grupie, jak również jednym z bardziej popularnych narzędzi aktywizacji uczestników podczas szkoleń. Czy tak powszechne stosowanie tej metody jest uzasadnione? Czy...

Komunikacja niewerbalna ważniejsza od słów

Czym jest komunikacja niewerbalna? Co się na nią składa? Czy faktycznie nasze niewerbalne komunikaty mają tak ogromny  wpływ na to, jak zostaniemy odebrani przez ich odbiorcę? Najprostszą odpowiedzią na pierwsze pytanie jest stwierdzenie, iż komunikacja niewerbalna polega na przekazie wiadomości...

Efektywny zespół - jak go zbudować? Wyjaśniamy

Każde przedsiębiorstwo, niezależnie od tego, ile osób zatrudnia, tworzą zespoły, które pracują nad realizacją różnych projektów. Jednak spotykający się codziennie w biurze ludzie, nie stanowią jeszcze efektywnego zespołu pracowniczego. Budowanie produktywnego...

Reguła wzajemności – najbardziej niebezpieczna technika wpływu na innych

Reguła wzajemności to jedna z najbardziej rozpowszechnionych i podstawowych form kontaktów międzyludzkich. Jest doskonale znana wszystkim społeczeństwom.   Reguła ta oparta jest o prostą zasadę, że wypada nam się odpowiednio odwdzięczyć osobie, która zrobiła dla nas coś dobrego,...

Zdolni, ambitni, ale nielojalni? Jakie jest pokolenie Y na rynku pracy?

Na rynek pracy śmiało wkroczyli przedstawiciele nowej generacji pracowników - pokolenia Y. Są ambitni i posiadają wysokie kwalifikacje, jednak coraz częściej mówi się o ich braku lojalności wobec pracodawców. Niektórzy twierdzą, że milenialsi szybko zmieniają...

Efektywne zarządzanie czasem pracy. Jak robić to skutecznie?

Brak czasu to bolączka większości z nas, przez co musimy poświęcać swoje pasje, hobby czy przyjemności z rodziną dla wykonywania obowiązków, najczęściej tych o charakterze zawodowym. Doba ma tylko 24 godziny, podczas których musimy zrealizować wiele zajęć. Zarządzanie...

Jak dotrzeć do umysłu potencjalnego klienta?

W natłoku ogromnej ilości informacji, z jakimi mamy do czynienia na co dzień w szkole, w pracy, na zakupach czy podczas oglądania telewizji lub korzystania z komputera, trudno jest przeciętnemu konsumentowi „wyłowić” rzeczy najbardziej istotne. Jego umysł musi dokonywać obowiązkowej selekcji...

Jak efektywnie zarządzać szkoleniami w firmie?

Najcenniejszym zasobem, jaki posiadać może przedsiębiorstwo, są wykwalifikowani, doświadczeni i w pełni zaangażowani w wykonywanie obowiązków zawodowych pracownicy. Warto inwestować w ich rozwój, ale manager czy właściciel firmy musi w odpowiedni sposób zarządzać szkoleniami,...