Perfekcjonizm - pomaga czy przeszkadza w pracy?

W biznesie dążenie do perfekcji często uważane jest za coś godnego podziwu. Ta cecha charakteru stała się synonimem osiągania ponadprzeciętnych wyników i częściej uznawana jest za zaletę niż wadę podczas rozmów kwalifikacyjnych. Jednak granica między perfekcjonizmem...

Nadgorliwość w pracy - wada czy zaleta? Skutki nadgorliwości

Dokładny pracownik jest ceniony przez szefa ze względu na fakt, że można powierzyć mu wykonanie odpowiedzialnych zadań. Jednak nadgorliwość często powoduje, że bierze on na siebie więcej obowiązków, niż jesteś w stanie wykonać w ciągu tygodnia lub miesiąca. W związku z tym...

Jak zachować równowagę między pracą a życiem osobistym? 6 skutecznych kroków

Obecnie świat biznesu stawia przed pracownikami wiele wyzwań. Podczas gdy niektóre stanowiska umożliwiają prawidłowe łączenie życia zawodowego z osobistym, wiele innych wymaga znacznych ograniczeń w obszarze wypoczynku i czasu z rodziną. Coraz więcej osób stawia karierę...

Jak nie odkładać spraw na później? 6 skutecznych sposobów na walkę z prokrastynacją

Prokrastynacja to wyzwanie, z którym każdy z nas spotkał się w takim czy innym momencie życia. Dla niektórych osób jest to uporczywy problem, a dla innych sytuacja, która pojawia się tylko w niektórych obszarach. Rezultat jest jednak taki sam: zwiększony...

Introwertyk a ekstrawertyk - jak osobowość wpływa na karierę zawodową?

Ekstrawersja i introwersja to dwie cechy osobowości, które znacząco wpływają na wyniki zawodowe. Mają unikalne zalety i wady dla różnych ścieżek kariery. Zrozumienie różnic między tymi dwoma typami i określenie, do którego należysz, może mieć znaczenie dla...

Wielozadaniowość w pracy. Czy multitasking zawsze jest korzystny dla firmy?

W dzisiejszych czasach wszystko musi dziać się szybko - zwłaszcza w pracy. Pomysł wykonywania kilku zadań jednocześnie, w celu zaoszczędzenia czasu, jest więc oczywisty. Jednak wielozadaniowość od pewnego momentu budzi kontrowersje w świecie biznesu. Z jednej strony są tacy, którzy...

HR miękki a HR twardy. Jakie firmy potrzebują miękkiego HR-u?

Niemal każda firma do sprawnego działania na rynku potrzebuje działu zajmującego się zasobami ludzkimi do pomocy w budowaniu zmotywowanej siły roboczej, oddanej realizacji celów biznesowych. Dział HR to w wielu firmach prawa ręka szefa i to na jego barkach spoczywa wiele obowiązków...

Jak zbudować i utrzymać zaufanie w pracy? 6 sposobów

Pozytywne środowisko pracy ma kluczowe znaczenia dla poprawy wydajności i zadowolenia pracowników. Jednym z aspektów kultury firmy, mającym duży wpływ na zwiększone zaangażowanie w wykonywane obowiązki, jest zaufanie do miejsca pracy i innych osób. Jego budowanie wśród...

Jak przetrwać w nudnej pracy? 6 sposobów na radzenie sobie z monotonią w pracy

Niezależnie od tego, czy pracujesz przy biurku, czy w terenie, w którymś momencie może dojść do sytuacji, gdy obowiązki staną się rutynowe. Wbrew pozorom ludzie najczęściej nie nudzą się w pracy z powodu braku obowiązków do wykonania, ale dlatego, że ich zajęcia są dla...

Jak mówić o słabych stronach podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Jeśli kiedykolwiek byłeś na spotkaniu w sprawie pracy, istnieje duża szansa, że zapytano Cię o Twoje wady. To jedno ze standardowych pytań, które pada obok rozmowy o naszych kwalifikacjach i umiejętnościach, talentach i zaletach. Niestety niewiele osób odpowiada na nie w przekonujący...