Obecna pozycja Firmy AVENHANSEN Sp. z o.o. to zasługa wytrwałej i świadomej pracy całego Zespołu.
To również 24-ty rok moich osobistych doświadczeń w branży szkoleniowej.
Możecie nam zaufać! Ja daję gwarancję na naszą działalność.
Obecna pozycja Firmy AVENHANSEN Sp. z o.o. to zasługa wytrwałej i świadomej pracy całego Zespołu.
To również 24-ty rok moich osobistych doświadczeń w branży szkoleniowej.
Możecie nam zaufać! Ja daję gwarancję na naszą działalność.
► PROMOCJE
Szkolenie otwarte | 2026-04-16/17 (Kraków)
Szkolenie adresowane jest do osób którze ukończyły szkolenie „Umowy handlowe – praktyczny warsztat sporządzania umów”, ale także tych którzy ze względu na posiadane już umiejętności i wiedzę chcialiby ją poszerzyć o zagadnienia szczegółowe niezbędne w procesie sporządzania i negocjacji umów z kontrahentami.
Celem szkolenia jest nie tylko ugruntowanie zdobytych dotychczas kompetencji merytorycznych, ale również sprawdzenie samych siebie w sytuacjach wymagających konstruowania umów w obrocie gospodarczym przy uwzględnieniu elementów stykowych i narzuconych przez stronę umowy, jednakże w sposób zabezpieczający interesy reprezentowanej firmy.
Niezwykle ważnym aspektem będzie także możliwość uzyskania feedbacku dotyczącego zaproponowanych rozwiązań i ich wpływu na ważność i skuteczność sporządzonego kontraktu.
Program szkolenia przewiduje część analityczną odnoszącą się do przekazanych przez Uczestników własnych wzorców lub przykładów umów, dokumentów wewnętrznych oraz stosowanych zapisów, jak również przygotowanych przez trenera oraz część warsztatową obejmującą pracę na kazusach zarówno przed szkoleniem jak i w czasie jego trwania.
Szkolenia dla branży hotelarskiej i gastronomicznej
PROPOZYCJE SZKOLEŃ:
DLA MENADŻERÓW:
„Zapobieganie rotacji personelu obiektowego - podejście podmiotowe”
„Skuteczne zarządzanie zespołem pracowników hotelu - jak być efektywnym liderem w branży hotelarskiej?”
„Budowanie efektywnego zespołu jako ważnego czynnika budowania jakości obsługi gości w branży hotelarskiej”
„Zwiększenie promocji usług hotelowych na portalach społecznościowych z elementami trade marketingu. Jak lepiej wypromować swój hotel?”
DLA PRACOWNIKÓW RECEPCJI:
„Profesjonalny recepcjonista hotelowy"
„Standardy obsługi gości hotelu w wymiarze międzykulturowym”
„Etykieta z elementami protokołu dyplomatycznego w działalności hotelu”
„Profesjonalna sprzedaż i obsługa gościa w hotelu, podnoszenie skuteczności poprzez techniki sprzedaży komplementarnej z elementami specyfiki negocjacji z gościem”
DLA PERSONELU SPRZĄTAJĄCEGO:
„Profesjonalny hauskeeping jako jeden z podstawowych elementów budowania wizerunku hotelu”
„Profesjonalne utrzymanie czystości w obiekcie hotelowym”
Rozwój pracowników to doba inwestycja, której efekty będą widoczne we wzroście napływających gości, a przede wszystkim - powrocie tych, których już Państwo kiedyś gościli.
rok działaności
ponad
szkoleń otwartych
ponad
szkoleń zamkniętych
ponad
przeszkolonych osób