Oferta dla żołnierzy zawodowych i byłych żołnierzy zawodowych | REKONWERSJA

Znajdź swoją drogę! Wskażemy Ci formy i sposoby wsparcia w zakresie przekwalifikowania zawodowego.

Dołącz do programu "REKONWERSJA"

Chcesz o tym trochę poczytać? Zapraszamy ►

Podjęcie decyzji o zdjęciu munduru wymaga odwagi.

DOCENIAMY TO!

Wiemy z jakimi trudnościami spotykają się żołnierze - zwłaszcza ci, którzy po latach ciężkiej i wymagającej służby wojskowej "idą do cywila" i wchodzą w zupełnie nowy, nieznany sobie świat ... świat ludzi bez munduru, świat, który nie opiera się na rozkazach i jasno określonych zasadach działania i współpracy.

Jesteśmy po to, aby pomóc Ci w odnalezieniu się w nowej dla Ciebie rzeczywistości.

W ramach naszych działań realizujemy:

Doradztwo szkoleniowe w zakresie przekwalifikowania

Szkolenia refinansowane dla byłych żołnierzy

Praktyki zawodowe

PAMIĘTAJ - w ramach rekonwersji możesz ubiegać się o zwrot następujących kosztów (do wysokości limitów określonych w stosownych przepisach):

przekwalifikowania zawodowego;
przejazdów z miejsca zamieszkania do ośrodka szkolenia, w którym następuje przekwalifikowanie zawodowe, lub do miejsca odbywania praktyki;
zakwaterowania w okresie przekwalifikowania zawodowego lub odbywania praktyki zawodowej.

I. Doradztwo szkoleniowe dla żołnierzy w ramach rekonwersji

Celem doradztwa szkoleniowego jest:

Zdefiniowanie właściwych form podniesienia kwalifikacji.

W ramach doradztwa szkoleniowego realizujemy następujące przedsięwzięcia:

Identyfikacja potencjalnych kwalifikacji i umiejętności, które mogą być doskonalone lub podnoszone w oparciu o ofertę firmy.
Dobór odpowiedniej formy i tematu szkolenia oraz przedstawienie oferty szkoleniowej.

Co musisz zrobić, aby skorzystać z naszej pomocy?

Prześlij do nas krótki opis swoich kwalifikacji i umiejętności.
Przeanalizuj przygotowaną przez nas ofertę dotyczącą szkoleń.
PODEJMIJ DECYZJĘ!
Przygotuj się na najlepsze :) O resztę zadbamy MY!

II. Praktyki zawodowe - rekonwersja żołnierzy wojska polskiego

Celem praktyki zawodowej dla żołnierzy wojska polskiego jest:

Zapoznanie ze standardami i procedurami związanymi z prowadzeniem szkoleń na rynku cywilnym zgodnie z założeniami i standardami określonymi przez Małopolskie Standardy Usług Edukacyjno – Szkoleniowych (MSUES).
Zapoznanie z zasadami i procedurami funkcjonowania firmy szkoleniowej oraz prowadzeniem działalności gospodarczej w środowisku cywilnym.
Przygotowanie do organizacji i prowadzenia szkoleń dla osób cywilnych z wykorzystywaniem wiedzy, umiejętności i doświadczenia nabytego w czasie służby wojskowej.

W trakcie praktyki zawodowej dla żołnierzy wojska polskiego realizowane będą m.in. następujące przedsięwzięcia:

Zapoznanie z funkcjonowaniem firmy szkoleniowej.
Zapoznanie ze standardami i procedurami związanymi z organizacją i prowadzeniem szkoleń na rynku cywilnym.
Realizacja zadań w Dziale Wsparcia i Logistyki związanych z przygotowaniem materiałów szkoleniowych oraz zabezpieczeniem logistycznym szkoleń.
Realizacja zadań w Działach Szkoleń Otwartych i Szkoleń Zamkniętych związanych z pozyskiwaniem klientów oraz przygotowaniem, organizacją, prowadzeniem
i rozliczaniem procesu szkoleniowego.
Realizacja zadań w obszarze wsparcia marketingowego.
Przygotowanie programu i materiałów na potrzeby szkoleń zgodnie ze standardami i wymaganiami określonymi przez Małopolskie Standardy Usług Edukacyjno – Szkoleniowych (MSUES).

Co musisz zrobić, aby zostać praktykantem w firmie szkoleniowej AVENHANSEN?

Przygotuj i prześlij do nas swoje CV.
Przyjdź na rozmowę indywidualną.
PODEJMIJ DECYZJĘ!
Przygotuj się na najlepsze :) O resztę zadbamy MY!

Szczegóły dotyczące praktyki zawodowej poznasz w trakcie rozmowy indywidualnej. ZAPEWNIAMY, ŻE LEKKO NIE BĘDZIE! :)

III. Szkolenia i kursy dla obecnych i byłych żołnierzy zawodowych w ramach rekonwersji

Celem szkoleń dla obecnych i byłych żołnierzy zwodowych jest:

Podniesienie kwalifikacji i pomoc w przekwalifikowaniu po zakończeniu zawodowej służby wojskowej.
Dostosowanie wiedzy i umiejętności nabytych w trakcie służby wojskowej do wykorzystania na rynku cywilnym.
Przygotowanie do podjęcia pracy na rynku cywilnym po zakończeniu służby wojskowej.

Przykładowe obszary tematyczne szkoleń otwartych:

Przykładowa oferta szkoleń zamkniętych:

Co musisz zrobić, aby jako kończący służbę lub emerytowany żołnierz zawodowy skorzystać z bogatej oferty naszych szkoleń?

Wejdź na stronę szkoleń firmy AVENHANSEN.
Przenalizuj naszą ofertę szkoleniową.
Wybierz szkolenie, które Cię interesuje.
PODEJMIJ DECYZJĘ!
Wyślij do nas zgłoszenie na wybrane szkolenie - możesz skorzystać z Czat room-u, kontaktu mailowego lub poprostu zadzwoń!
Przygotuj się na najlepsze :) O resztę zadbamy MY!

PAMIĘTAJ O ZNIŻKACH W RAMACH PROGRAMU "WETERAN"!

Szczegółową ofertę szkoleniową znajdziesz na stronie naszej firmy pod poniższymi linkami:

SZKOLENIA OTWARTE

SZKOLENIA ZAMKNIĘTE

Najważniejsze zagadnienia i wytłumaczenie ich znaczenia (opracowano na podstawie: Ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych oraz Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 19 listopada 2014 r. w sprawie pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania, pośrednictwa pracy i odbywania praktyk zawodowych):

Rekonwersja w wojsku - co to jest?

Rekonwersja (pomoc rekonwersyjna) - to działania unormowane prawnie podejmowane wobec żołnierzy przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych z zawodowej służby wojskowej oraz wobec małżonków i dzieci pozostających na utrzymaniu żołnierzy, którzy zaginęli lub ponieśli śmierć w związku z wykonywaniem zadań służbowych, których celem jest reintegracja zawodowa w/w osób i ułatwienie im adaptacji w cywilnym środowisku pracy.

Podstawę prawną pomocy rekonwersyjnej stanowi art. 120 ustawy z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych oraz Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 19 listopada 2014 r. w sprawie pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania, pośrednictwa pracy i odbywania praktyk zawodowych.

Organy uprawnione do udzielania pomocy rekonwersyjnej:

dyrektor komórki organizacyjnej Ministerstwa Obrony Narodowej właściwej do spraw pomocy rekonwersyjnej - obecnie Dyrektor Departamentu Spraw Socjalnych MON;
dyrektor Centralnego Ośrodka Aktywizacji Zawodowej w Warszawie (dalej „COAZ”);
kierownicy ośrodków aktywizacji zawodowej (dalej „OAZ”);
szefowie wojewódzkich sztabów wojskowych (dalej „WSzW”);
dyrektorzy wojskowych biur emerytalnych (dalej „WBE”).

Czym charakteryzuje się program rekonwersji dla żołnierzy zawodowych?

Pomoc rekonwersyjna to ogół przedsięwzięć realizowanych na terenie kraju i podejmowanych na rzecz uprawnionych w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania zawodowego, pośrednictwa pracy i odbywania praktyk zawodowych.

Żołnierze zawodowi mogą korzystać z doradztwa zawodowego w trybie indywidualnym lub ramach zajęć grupowych realizowanych przez COAZ lub OAZ właściwe ze względu na miejsce zamieszkania lub miejsce stacjonowania jednostki wojskowej uprawnionego.

W ramach pomocy rekonwersyjnej można ubiegać się o zwrot kosztów przekwalifikowania zawodowego, gdy to przekwalifikowanie jest rozumiane jako zmiana posiadanych przez uprawnionego kwalifikacji zawodowych na inne, w celu wykonywania nowego zawodu, nabycia nowych kwalifikacji w ramach tego samego zawodu, uzyskania innych kwalifikacji zawodowych niezbędnych do funkcjonowania na rynku pracy, uzyskania certyfikatu, licencji, zdania egzaminu lub uzyskania wpisu na listę uprawnionych do wykonywania zawodu.

Organy wojskowe (COAZ, OAZ i WSzW) prowadzą pośrednictwo pracy dla uprawnionych. Uprawnieni składają do dyrektora COAZ, kierownika OAZ lub szefa WSzW pisemny wniosek o udzielenie pomocy w zakresie pośrednictwa pracy i w miarę możliwości są im przedstawiane oferty pracy na wolnych stanowiskach pracy w rejonie miejsca zamieszkania, uwzględniając ich potrzeby i posiadane kwalifikacje oraz wymagania związane z zatrudnieniem na konkretnym stanowisku pracy.

W ramach pomocy rekonwersyjnej żołnierz zawodowy może zostać skierowany, za zgodą dowódcy jednostki wojskowej, decyzją dyrektora komórki organizacyjnej Ministerstwa Obrony Narodowej właściwej do spraw pomocy rekonwersyjnej, na praktykę zawodową, jeżeli jest to niezbędne do uzyskania zatrudnienia. Praktyka zawodowa może trwać do 6 miesięcy pod warunkiem jej zakończenia przed dniem zwolnienia z zawodowej służby wojskowej.

Kto jest uprawiony do skorzystania z pomocy rekonwersyjnej?

Uprawnionymi do uzyskania pomocy rekonwersyjnej na terenie kraju w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania zawodowego, pośrednictwa pracy i praktyk zawodowych są:

żołnierze zawodowi;
byli żołnierze zawodowi;
małżonka oraz dzieci pozostające na utrzymaniu żołnierza zawodowego, który:
- zaginął lub poniósł śmierć w związku z wykonywaniem zadań służbowych;
- zmarł w okresie 3 lat po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej w następstwie wypadku lub choroby pozostającej w związku z wykonywaniem zadań służbowych.

Żołnierz zawodowy, za zgodą dowódcy jednostki wojskowej, może korzystać, na terenie kraju, z pomocy w zakresie:

doradztwa zawodowego, o ile pełnił zawodową służbę wojskową co najmniej trzy lata;
przekwalifikowania zawodowego i pośrednictwa pracy na dwa lata przed zwolnieniem z zawodowej służby wojskowej, o ile pełnił tę służbę co najmniej cztery lata;
praktyk zawodowych na sześć miesięcy przed zwolnieniem z zawodowej służby wojskowej, o ile pełnił zawodową służbę wojskową co najmniej dziewięć lat.

Były żołnierz zawodowy, który został zwolniony z zawodowej służby wojskowej wskutek ustalenia przez wojskową komisję lekarską niezdolności do pełnienia zawodowej służby wojskowej wskutek wypadku pozostającego w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej albo choroby powstałej w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby wojskowej albo który pełnił zawodową służbę wojskową co najmniej cztery lata, za wyjątkiem zwolnionego ze służby wojskowej z powodu, o którym mowa w art. 111 pkt 1 i 12–15, w okresie dwóch lat od dnia zwolnienia z zawodowej służby wojskowej, może korzystać, na terenie kraju, z pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania i pośrednictwa pracy, udzielanej przez właściwe organy.

Były żołnierz zawodowy, który został zwolniony z zawodowej służby wojskowej wskutek ustalenia przez wojskową komisję lekarską niezdolności do pełnienia zawodowej służby wojskowej wskutek wypadku pozostającego w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej albo choroby powstałej w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby wojskowej pełnionej poza granicami państwa, związanej z realizacją celów, o których mowa w art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o zasadach użycia lub pobytu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej poza granicami państwa, korzysta z pomocy, o której mowa w ust. 1, bezterminowo.

Małżonek oraz dzieci pozostające na utrzymaniu żołnierza zawodowego, który:

zaginął lub poniósł śmierć w związku z wykonywaniem zadań służbowych;
zmarł w okresie 3 lat po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej w następstwie wypadku lub choroby pozostającej w związku z wykonywaniem zadań służbowych

mogą korzystać z pomocy w zakresie doradztwa zawodowego, przekwalifikowania i pośrednictwa pracy, udzielanej przez właściwe organy bezterminowo.

Jak finansować szkolenia w ramach rekonwersji żołnierzy?

W ramach pomocy rekonwersyjnej mogą być pokrywane następujące koszty (do wysokości określonych limitów):

przekwalifikowania zawodowego;
przejazdów z miejsca zamieszkania do ośrodka szkolenia, w którym następuje przekwalifikowanie zawodowe, lub do miejsca odbywania praktyki;
zakwaterowania w okresie przekwalifikowania zawodowego lub odbywania praktyki zawodowej.

Wysokość limitów związanych z pomocą rekonwersyjną wynoszą:

przekwalifikowanie zawodowe - 75% najniższego uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego obowiązującego w dniu 1 stycznia roku kalendarzowego, w którym zainteresowany wystąpił z wnioskiem o udzielenie pomocy w przekwalifikowaniu zawodowym;
przejazdy z miejsca zamieszkania do ośrodka szkolenia lub miejsca odbywania praktyki zawodowej i z powrotem - do wysokości równowartości dwudziestu przejazdów, których koszt jednostkowy nie przekracza ceny biletu jednorazowego w 2 klasie pociągu według taryfy pośpiesznej z uwzględnieniem przysługujących ulg, za wyjątkiem biletów na miejsca rezerwowane, sypialne lub miejsca do leżenia;
zakwaterowanie w miejscu szkolenia lub w miejscu odbywania praktyki zawodowej - do wysokości równowartości trzydziestu noclegów, których koszt jednostkowy nie przekracza 300% ryczałtu za noclegi określonego w przepisach w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju.

Żołnierzowi zawodowemu i byłemu żołnierzowi zawodowemu pokrywa się koszty przekwalifikowania zawodowego w wysokości limitu określonemu dla przekwalifikowania zawodowego:

po 4 latach służby wojskowej - 100%;
po 9 latach służby wojskowej - 200%;
po 15 latach służby wojskowej - 300%.

Małżonkom oraz dzieciom uprawnionym do pomocy rekonwersyjnej oraz byłym żołnierzom zawodowym zwolnionym z zawodowej służby wojskowej wskutek ustalenia przez wojskową komisję lekarską niezdolności do pełnienia zawodowej służby wojskowej z przyczyn, o których mowa w ust. 1 i 2, pokrywa się koszty przekwalifikowania zawodowego w wysokości 300% limitu określonego dla przekwalifikowania zawodowego.

Koszty związane z przejazdami i zakwaterowaniem są pokrywane jeżeli przejazd odbywa się na odległość powyżej 50 kilometrów w jedną stronę.

W przypadku nieukończenia przekwalifikowania zawodowego z winy uprawnionego, koszty związane z przekwalifikowaniem, przejazdami i zakwaterowaniem podlegają zwrotowi.

Pomoc w zakresie doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy realizowana jest bezpłatnie przez właściwe organy wojskowe.

Celem uzyskania pomocy rekonwersyjnej należy zwrócić się z wnioskiem do właściwego organu.
Wniosek musi zawierać:

stopień wojskowy, imię i nazwisko, numer PESEL, adres i numer telefonu kontaktowego uprawnionego;
pełną nazwę przekwalifikowania zawodowego;
nazwę ośrodka szkolenia, jego adres, NIP i REGON;
termin przekwalifikowania zawodowego;
koszt przekwalifikowania zawodowego;
przewidywane koszty przejazdów i zakwaterowania;
informacje dotyczące uzyskanej dotychczas pomocy rekonwersyjnej.

Ponadto do wniosku dołącza się:

w przypadku żołnierzy zawodowych: dokument określający termin zwolnienia z zawodowej służby wojskowej albo oświadczenie żołnierza o planowanym zamiarze zwolnienia z zawodowej służby wojskowej, zgodę dowódcy jednostki wojskowej na odbycie przekwalifikowania zawodowego, zaświadczenie dowódcy jednostki wojskowej o posiadanej wysłudze lat służby wojskowej, w tym zawodowej służby wojskowej, oraz zaświadczenie z ośrodka szkolenia o uprawnieniach do prowadzenia szkoleń.
w przypadku byłych żołnierzy zawodowych: decyzję o zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej oraz decyzję o przyznaniu świadczeń odszkodowawczych z tytułu wypadku lub choroby pozostających w związku z pełnieniem służby wojskowej poza granicami państwa, dokument potwierdzający posiadaną wysługę lat służby wojskowej, w tym zawodowej służby wojskowej, oraz zaświadczenie z ośrodka szkolenia o uprawnieniach do prowadzenia szkoleń.
w przypadku uprawnionego małżonka: skrócony odpis aktu małżeństwa, dokument potwierdzający zaginięcie lub śmierć żołnierza zawodowego w związku z wykonywaniem zadań służbowych oraz zaświadczenie z ośrodka szkolenia o uprawnieniach do prowadzenia szkoleń.
w przypadku uprawionego dziecka: skrócony odpis aktu urodzenia, dokument potwierdzający zaginięcie lub śmierć żołnierza zawodowego w związku z wykonywaniem zadań służbowych oraz zaświadczenie z ośrodka szkolenia o uprawnieniach do prowadzenia szkoleń.
w przypadku uprawnionego dziecka w wieku od 18 do 25 lat dodatkowo dołącza się: oświadczenie o stanie cywilnym, zaświadczenie o pobieraniu nauki oraz ewentualnie orzeczenie o niepełnosprawności.

Pomoc rekonwersyjna związana z pokryciem kosztów przekwalifikowania zawodowego jest udzielana żołnierzowi zawodowemu na wniosek skierowany do dyrektora Wojskowego Biura Emerytalnego (WBE) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania uprawnionego za pośrednictwem dowódcy jednostki wojskowej.
Pomoc rekonwersyjna związana z pokryciem kosztów przekwalifikownaia zawodowego jest udzielana byłemu żołnierzowi zawodowemu lub uprawnionym małżonkom i dzieciom na pisemny wniosek skierowany do dyrektora Wojskowego Biura Emerytalnego (WBE) właściwego ze względu na miejsce ich zamieszkania za pośrednictwem dyrektora Centralnego Ośrodka Aktywizacji Zawodowej (COAZ), kierownika Ośrodka Aktywizacji Zawodowej (OAZ) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania uprawnionego, szefa Wojskowego Sztabu Wojskowego (WSzW) albo wojskowego komendanta uzupełnień.

Wzory dokumentów:

(wykorzystano wzory dokumentów opracowane przez Ośrodek Aktywizacji Zawodowej w Krakowie, ul. Miedziana 20, 30-901 Kraków 50, dostępne na stronie OAZ
w Krakowie: http://oazkrakow.wp.mil.pl/pl/24.html)

Doradztwo:

Praktyki zawodowe:

Szkolenie:

Podstawy prawne:

O SZCZEGÓŁY ZAPYTAJ NASZYCH SPECJALISTÓW!

Beata Dyjak	Katarzyna Szypowska
Manager ds. Organizacji Szkoleń	Specjalista ds. Organizacji Szkoleń Otwartych
tel. 515 212 449	tel. 515 212 452
bdyjak@avenhansen.pl	kszypowska@avenhansen.pl